Analyste en soutien opérationnel

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Milieu de travail

Joignez-vous à l’équipe des stratégies opérationnelles de la GRC en Alberta et appuyez nos collectivités ainsi que la haute direction avec ses besoins en matière de finances, de ressources et de production de rapports. La GRC en Alberta assure la prestation de services policiers pour plus de 100 collectivités et pour des partenaires de la police. Votre rôle consistera à fournir des services de soutien des activités relatifs aux budgets des partenaires contractuels et aux divers niveaux de ressources humaines. En outre, vous participerez à l’élaboration et à la mise en œuvre de stratégies financières afin d’atteindre les objectifs organisationnels. Vous collaborerez avec une équipe d’analystes à des tâches variées, parfois selon des échéances serrées et une multitude d’exigences. Si vous aimez accomplir des tâches diversifiées et avez le souci du détail et la volonté d’appuyer les clients, nous avons l’emploi qu’il vous faut!

Intention du processus

Le présent processus sera d’abord utilisé pour pourvoir un poste indéterminé d’analyste de soutien des activités et créer un bassin de candidats qualifiés. Ce bassin de candidats pourra être utilisé afin de pourvoir des postes similaires tels qu’un poste d’analyste en lien avec l’élaboration de protocoles d’entente. Ces postes similaires pourraient avoir des durées variées au sein de la Gendarmerie royale du Canada (p. ex., indéterminé, déterminé, intérimaire, mutation, affectation, détachement).

Si un membre civil (MC) est jugé qualifié et considéré pour une nomination, la nomination ne donnera pas lieu à un changement de statut d'employé de la fonction publique (EFP) pour le MC. Des renseignements concernant la nomination d'un MC seront envoyés à tous les candidats et candidates qui sont à l'intérieur de la zone de sélection et qui ont participé au processus annoncé.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Diplôme d’études secondaires ou combinaison acceptable d’études, de formation et/ou d’expérience.*

*Une attestation d’études et/ou de formation sera exigée avant la nomination.

Équivalence des diplômes

Expérience dans la recherches sur des problématiques, collecte d’information ou travail d’analyse.
Expérience dans la rédaction de documents détaillés : notes d’information, rapports officiels, analyses de rentabilisation, etc.
Expérience dans la coordination de priorités multiples, dont les échéances entrent en conflit.
Expérience dans l'utilisation de MS Word et d’Excel.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

Grade d’une université reconnue avec spécialisation en administration des affaires, en commerce, en économie ou dans un domaine connexe.

Équivalence des diplômes

Expérience à fournir des avis et conseils sur l’élaboration de documents détaillés pour des intervenants de l’intérieur ou de l’extérieur.
Expérience à rédiger ou passer en revue des protocoles d’entente.
Expérience à utiliser le Système d’information sur la gestion des ressources humaines (SIGRH) ou le système ministériel de gestion des finances, SAP (TEAM).

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Bonne communication de vive voix.
Bonne communication écrite.
Capacité de déterminer les problèmes et de recommander des solutions.

Jugement
Sens du service à la clientèle
Esprit d’initiative
Souci du détail

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Accepter et être en mesure d’obtenir et de conserver un permis de conduire valide.
Accepter et être en mesure de voyager pour le travail ou pour recevoir des formations, par divers moyens (véhicules de location ou appartenant à l’État, vols commerciaux, aéronefs légers, etc.).
Accepter et être en mesure de faire des heures supplémentaires s’il le faut.

Conditions d'emploi

Cote approfondi de la fiabilité (CAF) de la GRC.
Les candidats retenus doivent satisfaire à cette condition et conserver cette cote pendant toute la durée d’emploi.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Des stratégies de gestion du volume de demandes pourraient être appliqués.

Toutes les communications liées au processus, notamment la correspondence par courriel et les conversations téléphoniques, pourront servir à l'évaluation des qualifications du candidat.

Nous communiquerons avec les candidats par courrier électronique. Les candidats qui posent leur candidature à ce processus de sélection doivent inscrire, dans leur demande, une adresse de courriel valide qui soit en service en tout temps, et qui accepte les messages des expéditeurs inconnus. IL INCOMBE AUX CANDIDATS DE S’ASSURER DE FOURNIR DES COORDONNÉES EXACTES ET DE LES METTRE À JOUR, AU BESOIN.

Vos réponses aux questions de présélection serviront de source primaire pour détermines si vous rencontrez les critères de présélection. Si vous ne répondez pas complètement aux questions de présélection selon les directives, il se peut que votre candidature soit éliminée à la présélection.

Seules les demandes en-lignes seront acceptées. Toutes les demandes d’emploi doivent être soumises en utilisant le Système de ressourcement de la fonction publique.

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.