Gens de métier recherchés !

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Lorsque vous présentez une demande pour ce processus de sélection, vous ne postulez pas pour un poste particulier, mais à un répertoire dans l'éventualité de postes à pourvoir. Au fur et à mesure que des postes seront disponibles, les postulants pourraient être contactés aux fins d'examen.

Nous embauchons les métiers suivants à travers le Canada :
- Monteur/monteuse d’installations au gaz
- Monteur/monteuse d’appareils de chauffage
- Mécanicien/mécanicienne en protection-incendie
- Plombier/plombière

Il y a un besoin immédiat pour combler un poste dans les endroits suivants :
- Montreal, QC
- Petawawa, ON
- Trenton, ON
- Kingston, ON
- Gagetown, NB
- Comox, BC
- Suffield, AB
- Edmonton, AB
- Shilo, MB

Milieu de travail

� Ensemble, le Ministère de la Défence nationale (MDN) et les Forces armées canadiennes (FAC) forment l’organisation la plus VASTE et la plus COMPLEXE au Canada. Le MDN et les FAC travaillent côte à côte pour remplir la mission du gouvernement du Canada qui consiste à défendre le Canada et les Canadiens et à contribuer aux efforts internationaux de paix, de sécurité et de stabilité.

Qu’offrons-nous❔
🍁 Le MDN favorise un milieu de travail où les employés ont l’occasion de grandir, d’apprendre, de faire progresser leur carrière et de ressentir une satisfaction professionnelle durable. Vous apprécierez d'autres choses telles que:
✅Une gamme complète d’avantages sociaux, y compris un salaire concurrentiel, un régime d’assurance de soins de santé et soins dentaires, un régime de retraite et une variété de types de congés.
✅ et bien d’autres avantages comme le régime de travail flexible, notamment la possibilité d’opter pour la semaine de travail comprimée, congé avec étalement du revenu, etc.

Intention du processus

Le répertoire peut être utilisé par le ministère de la Défense nationale pour pourvoir à divers endroits des postes vacants actuels et futurs de différentes durées (postes temporaires et permanents), dont les profils linguistiques, les exigences en matière de sécurité et les conditions d’emploi varient.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

CERTIFICATION PROFESSIONELLE :
Possession d'un certificat de qualification interprovincial Sceau rouge ou un certificat de compétence provincial / territorial valide, ou d'une qualification équivalente acceptable des Forces armées canadiennes.

Nota : Les candidats qui ne possèdent pas actuellement un certificat de qualification professionnelle provincial ou territorial valide ou le Sceau rouge interprovincial devront obtenir leur certificat de qualification Sceau rouge avant d'être nommés. Pour savoir comment obtenir votre certificat Sceau rouge, veuillez consulter le site web du Sceau rouge : http://www.red-seal.ca/

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées

Renseignements sur les exigences linguistiques

EXPÉRIENCE:
Expérience de travail dans un ou plusieurs des postes suivants:
Plombier/plombière
Monteur/monteuse d’appareils de chauffage
Monteur/monteuse d’installations au gaz (Classe A ou Classe B)
Mécanicien/mécanicienne en protection-incendie

COMPÉTENCES:
Intégrité et respect
Travailler efficacement avec les autres
Communication
Être orienté vers la sécurité

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT:
Expérience de la supervision du personnel

Le ministère de la Défense nationale s’engage à offrir un environnement où la justice, l’équité et l’élimination des obstacles contribuent à bâtir une main-d’œuvre compétente, diversifiée et
représentative de la population canadienne. Nous accueillons la diversité sous toutes ses formes, nous favorisons l’équité en matière d’emploi et nous vous encourageons à indiquer dans votre
demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés. Veuillez noter que la préférence d’embauche sera d’abord accordée aux candidats qui sont membres des groupes désignés
susmentionnés. En appui à l’initiative 24 de la politique Protection, Sécurité, Engagement, la préférence pourrait être accordée aux époux ou aux conjoints de fait des membres des FAC.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité - Diverses autorisations de sécurité peuvent être requises (fiabilité, secret)

Des qualifications peuvent être requises pour le poste à pourvoir. Nous pourrions communiquer avec vous pour vous inviter à fournir des renseignements ou vous soumettre à une évaluation plus approfondie.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
↪ D’autres qualifications pourraient être exigées, et nous communiquerons avec les candidats pour leur demander de fournir des renseignements ou pour examiner davantage leur candidature à un
poste particulier.
↪ Chaque personne à le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Veuillez indiquer votre préférence dans votre profil de l’application.
↪ Tous les renseignements obtenus au cours du processus de sélection, depuis le moment du dépôt de la candidature jusqu’à la clôture du processus, peuvent être utilisés pour évaluer les candidats.
↪ Une sélection descendante pourrait être utilisée à n’importe quelle étape du processus de sélection.
↪ Évaluation : Vous pourriez être évalué à l'aide d'un ou plusieurs des outils suivants: candidature, entrevue, exemples de travail et publications, évaluation du rendement, vérification des références,
interaction avec le personnel à l’interne durant le processus de sélection et connaissances personnelles.
↪ Les décisions de nomination peuvent être fondées sur un ou plusieurs des critères suivants :
• Importance, ampleur et type d'expérience liée au travail
• Niveau d'une ou de plusieurs compétences ou qualifications

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.