*PROLONGÉ* Professionnels de l'administration - Les racines d'AAC ! Postulez en quelques minutes !

Messages importants

Mise à jour : Cette opportunité fut prolongé jusqu'au 5 décembre 2022 !

À Agriculture et Agroalimentaire Canada (AAC), nous accordons de l'importance à votre temps et nous ne vous demanderons pas de détailler vos qualifications dans votre application initiale. Cela signifie que vous pouvez appliquer en quelques minutes !

Nous efforçons de maintenir un effectif qui est représentatif de la population canadienne que nous desservons. Dans le cadre de nos efforts pour améliorer cette représentation, nous avons choisi d’adresser ce processus de dotation aux personnes vivant avec un handicap. Pour que votre candidature soit prise en compte dans le cadre d’offres d’emploi pour lesquelles l’appartenance à un groupe visé par l’équité en matière d’emploi (EE) est une condition d’admissibilité, ou lorsqu'un critère de présélection ou de sélection vise expressément les groupes visés par l’EE : vous devez être membre d’un groupe visé par l’EE, remplir le questionnaire sur l’EE et sélectionner l’objectif de la collecte 1.

Si vous êtes une personne en situation de handicap et que vous choisissez de le déclarer, vous ferez un pas en avant vers :
- Ouvrant la voie au changement;
- Influençant le cours des choses en mettant à profit vos talents, perspectives et idées uniques;
- Aidant un plus grand nombre de personnes en situation de handicap à mettre leurs compétences au service de la fonction publique du Canada;
- Contribuant à la création d’une fonction publique diversifiée et inclusive, qui est vraiment représentative du Canada.


AAC s’engage à offrir un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, et cela commence par le processus d’embauche. Par conséquent, nous vous encourageons fortement à nous informer si vous avez besoin de mesures d’adaptation, que ce soit à cette étape-ci du processus ou ultérieurement. AAC utilisera une plateforme de recrutement dans le nuage, VidCruiter, pour les évaluations liées à ce processus. VidCruiter est une plateforme accessible, compatible avec les lecteurs d'écran et dotée de capacités de sous-titrage. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à n’importe quelle étape du processus de demande ou d’évaluation, veuillez communiquer avec l’équipe de la dotation collaborative à l’adresse .

Tâches

Ce processus servira à doter divers postes au sein d’AAC, les possibilités pouvant inclure des rôles tels que coordonnateurs administratifs, agents et analystes administratifs, agents et analystes des opérations et de la planification, et chefs d’équipe administrative.

Les responsabilités pourraient comprendre une ou plusieurs des activités suivantes :
• Planification opérationnelle et production de rapports.
• Préparation, correction d’épreuves et révision de divers types de documents.
• Interaction avec des clients, des partenaires et d’autres organisations.
• Rédaction de documents, notamment des notes d’information, des rapports ou des présentations.
• Examen préalable des demandes reçues (en personne, par téléphone ou par voie électronique) et réponse aux demandes, recherche et transmission des renseignements demandés.
• Prestation d’un éventail de services de soutien administratif dans le bureau d’un cadre supérieur, tels que la gestion de l’emploi du temps, la coordination des appels téléphoniques, les entretiens avec les clients, la réservation pour les voyages, la gestion du budget, la collecte/la coordination/la diffusion de renseignements ou d’autres tâches.

Milieu de travail

Agriculture et Agroalimentaire Canada (AAC) est fortement résolu à faire progresser la diversité et l’inclusion, et est fier d’être reconnu comme l’un des meilleurs employeurs au Canada pour la diversité, en raison de ses programmes exceptionnels sur la diversité et l’inclusion en milieu de travail. AAC accueille des candidats diversifiés et s’efforce de favoriser un milieu de travail positif, respectueux, juste et inclusif, où les contributions et les différences de chacun sont reconnues et appréciées.

Ce que nous avons à offrir :
• Un environnement de travail attrayant, axé sur votre bien-être.
• Des possibilités d’apprentissage et de perfectionnement pour maximiser votre croissance personnelle et votre avancement professionnel.
• Des modalités de travail flexibles et des mesures d’adaptation adéquates qui vous permettront de vous épanouir continuellement au sein de notre organisation.
• Des salaires concurrentiels et des congés payés pour des raisons familiales et médicales, des avantages sociaux complets et un régime de retraite avantageux.

Intention du processus

Le présent processus de sélection servira à pourvoir, immédiatement et ultérieurement, des postes vacants. Des postes temporaires et permanents à temps plein seront dotés dans le cadre du présent processus.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Bilingue - Impératif
(BBB/BBB, CBC/CBC, CCC/CCC)

Renseignements sur les exigences linguistiques

Test d'autoévaluation d'expression écrite en langue seconde
Afin de vous aider à décider si vous devriez postuler pour des emplois bilingues, avant de soumettre votre demande, vous pouvez subir un test d'autoévaluation facultatif vous permettant d'évaluer vos aptitudes à la rédaction dans votre seconde langue officielle.

Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter :
Test en ligne non supervisé d'expression écrite en langue seconde

Un diplôme d’études secondaires ou une formation ou une expérience pertinente dans un domaine administratif.

Équivalence des diplômes

L’expérience, les compétences et les capacités ci-après sont des qualifications essentielles et sont donc exigées pour tous les postes.

• Expérience de l’utilisation de logiciels de traitement de texte, de courriers électroniques, de tableurs, de bases de données, d’applications Web et/ou de logiciels de publication.
• Capacité de planifier, d'organiser et d'établir des priorités avec des demandes urgentes et des délais serrés.
• Faire preuve d’intégrité et de respect.
• Travailler efficacement avec les autres.
• Réflexion approfondie.
• Faire preuve d'initiative et être orienté vers l'action

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Les qualifications suivantes ne sont pas requises pour tous les postes, mais peuvent nous aider à sélectionner des candidats pour des besoins particuliers. On vous demandera de fournir des renseignements supplémentaires par rapport à ces qualifications à une date ultérieure.

• Expérience de travail sur des projets, y compris la planification et la coordination de produits livrables de projet, en tant que chef ou membre contributeur.
• Expérience de la prestation d’un éventail de services de soutien administratif dans le bureau d’un cadre supérieur, tels que la gestion de l’emploi du temps, la coordination des appels téléphoniques, les entretiens avec les clients, la réservation pour les voyages, la gestion du budget, la collecte/la coordination/la diffusion de renseignements et/ou d’autres tâches.
• Expérience de la synthèse d’informations complexes dans des formes plus simples, telles que des rapports, des documents de communication, des courriels, etc.
• Expérience de la conception de matériel didactique pour divers utilisateurs.

La sélection sera limitée aux membres du groupe d'équité en emploi suivant : les personnes handicapées.

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

Conditions d'emploi

Pour être nommé, vous devez détenir une cote de fiabilité OU une cote de sécurité de niveau secret, en fonction du poste pour lequel vous êtes embauché. On s’attend à ce que vous conserviez cette cote pendant toute la durée de votre emploi.

Autres renseignements

Les communications relatives au processus de sélection se feront par courriel. Il incombe aux candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin. Ils devraient s'assurer par ailleurs de fournir une adresse électronique qui accepte les courriels provenant d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ce genre de courriels).

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.