Commis services financiers RECHERCHÉ(E)S!

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

🏳️🌈La fonction publique fédérale est plus forte et plus efficace lorsqu'elle reflète la diversité de la population canadienne qu'elle sert. Emploi et Développement social Canada (EDSC) a pour mission de constituer et de promouvoir un effectif diversifié, équitable et inclusif, représentatif de la société canadienne. Tous les candidats qui croient être qualifiés sont encouragés à postuler, y compris les Noirs, les autres peuples autochtones et racialisés, les femmes, les personnes handicapées et les personnes de la communauté LGBTQ2+.

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Lieux de travail
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Nos sites centraux sont présentement à
Edmonton (Alberta), Vancouver (Colombie- Britannique), Régina (Saskatchewan), Winnipeg (Manitoba), Charlottetown (Île-du-Prince-Édouard), Moncton (Nouveau-Brunswick), Saint-John (Nouveau- Brunswick), St. John’s (Terre-Neuve-et-Labrador), Halifax (Nouvelle-Écosse), Toronto (Ontario), Gatineau (Québec), Montréal (Québec), et Frédéricton (Nouveau-Brunswick).

Cependant, en raison de la pandémie de COVID-19, les employés travaillent depuis leur domicile. En fonction des exigences opérationnelles, un retour au lieu de travail peut être requis. L'exigence opérationnelle peut également être de travailler à partir d'un autre bureau du ministère ou de la résidence d'un employé située au Canada.

Les individus qui estiment être qualifiés pour ces postes sont encouragés à postuler, quel que soit leur lieu de résidence ou de travail.

En répondant aux questions de présélection en ligne, il est de votre responsabilité, comme candidat(e), de démontrer clairement, à l’aide d’exemples concrets et détaillés, la façon dont vous rencontrez les exigences en matière d’études et d’expériences énumérées dans les sections Qualifications essentielles et Qualifications constituant un atout (ci après).

Le comité de présélection ne peut formuler d’hypothèses sur votre expérience. Lorsque vous répondez aux questions, il ne suffit pas de simplement déclarer que vous possédez la qualification requise ni de fournir une liste de vos responsabilités actuelles ou antérieures.

Vos réponses doivent inclure où et quand vous avez obtenu l'expérience ou la compétence demandée ainsi que la période à laquelle vous avez exercé les fonctions du ou des poste(s). Votre réponse doit inclure les dates dans le format suivant (Mois-Année à Mois-Année).

Si vous ne fournissez pas les renseignements ci-dessus de la façon indiquée, votre candidature pourrait être rejetée.

Les renseignements que vous fournissez sur vos compétences, votre expérience, etc. dans vos réponses aux questions de présélection doivent être confirmés dans votre curriculum vitæ.

Milieu de travail

👉🏻 Vous recherchez un environnement de travail stimulant rempli de défis. Vous souhaitez travailler au sein d'une équipe innovante, débrouillarde, dynamique où le travail d'équipe est une priorité. Vous aimez évoluer dans un contexte opérationnel et les situations inattendues ou inhabituelles ne vous font pas peur. Vous êtes rigoureux, analytique, ponctuel et vous vous intégrez bien dans une équipe. Nous cherchons des gens comme vous !
C'est votre chance de vous joindre à un Employeur de choix!

👉🏽 EDSC a été classé parmi les cent meilleurs employeurs au Canada!
Nous avons une culture axée sur les employés, nous reconnaissons l'importance de l'apprentissage continu, des opportunités de développement de carrière et de l'équilibre travail-vie personnelle dans un environnement de travail diversifié et respectueux.

👉🏿 Il existe de nombreuses raisons pour lesquelles EDSC est un excellent lieu de travail, notamment : EDSC offre une gamme de programmes et de services qui ont une incidence sur les Canadiens tout au long de leur vie. Le Ministère offre aux personnes âgées une sécurité de revenu de base, soutient les chômeurs, aide les étudiants à financer leurs études postsecondaires et aide les parents qui élèvent de jeunes enfants. Nous sommes très fiers de servir nos concitoyens canadiens! Voyez par vous-même comment nous avons un impact sur les Canadiens :
https://www.canada.ca/fr/emploi-developpement-social/programmes/resultats/histoires.html

📽️Ne nous croyez pas sur parole, écoutez les témoignages de nos
employés: https://www.canada.ca/fr/emploi-developpement-social/campagne/recrutement/carrieres-temoignages.html

Intention du processus

Un bassin de candidats partiellement qualifiés peut être établi au moyen de ce processus pour doter des postes identiques ou semblables de différentes durées, diverses exigences linguistiques, diverses exigences de sécurité, diverses conditions d'emploi et pour divers lieux à Emploi et Développement social Canada.

Nous encourageons toutes les personnes intéressées à postuler, même celles dans des groupes et niveaux équivalents.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Coordonnées de 2 références.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

🎓 ÉTUDES

Un diplôme d’études secondaire

Équivalence des diplômes

💼 EXPÉRIENCE

1) Expérience de travail en traitement de transactions financières à l’aide d’un système financier, comptable ou bancaire informatisé.

2) Expérience dans le service à la clientèle.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
🗣️ Bilingue impératif BBB/BBB
🗣️ Anglais essentiel
🗣️ Français essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Test d'autoévaluation d'expression écrite en langue seconde
Afin de vous aider à décider si vous devriez postuler pour des emplois bilingues, avant de soumettre votre demande, vous pouvez subir un test d'autoévaluation facultatif vous permettant d'évaluer vos aptitudes à la rédaction dans votre seconde langue officielle.

Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter :
Test en ligne non supervisé d'expression écrite en langue seconde

📈 COMPÉTENCES

✦ Communication écrite
✦ Communication orale
✦ Attention aux détails
✦ Faire preuve d’intégrité et de respect
✦ Faire preuve d’initiative et être orienté envers l’action
✦ Réflexion approfondie
✦ Travailler efficacement avec les autres

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT

🎓 ÉTUDES

1 - La réussite de deux ans ou plus d'un programme d'études postsecondaires avec spécialisation en comptabilité, en finances, en administration des affaires, en commerce ou en économie;
OU
Être titulaire du certificat de gestion financière du gouvernement du Canada.

2 - Un grade d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation en comptabilité, en finances, en administration des affaires, en commerce ou en économie ET une expérience reliée aux postes du groupe Gestion financière;
OU
Admissibilité à un titre de comptable octroyé par une association professionnelle reconnue. Les titres professionnels reconnus en comptabilité sont ceux de comptable professionnel agréé (CPA), de comptable agréé (CA), de comptable en management accrédité (CMA) ou de comptable général accrédité (CGA).

Équivalence des diplômes

💼 EXPÉRIENCE

L'une ou plusieurs des qualifications suivantes peut également être considérée comme une qualification essentielle en fonction des exigences du poste spécifique à pourvoir. Comme ce processus pourrait être utilisé pour pourvoir plusieurs postes, des qualifications constituant un atout peuvent être utilisées pour choisir parmi les candidats qualifiés pour des postes spécifiques. Si vous possédez l’une de ces qualifications, veuillez répondre « oui » à la question associée dans votre demande et vous assurer que votre curriculum vitae fournit des détails à l’appui.

1 ▪️ *Expérience récente de travail en traitement de transactions financières à l’aide d’un système financier, comptable ou bancaire informatisé
2 ▪️ *Expérience récente dans le service à la clientèle
3 ▪️ *Expérience de travail récente dans le traitement de comptes recevables dans le
secteur publique ou privé
4 ▪️ *Expérience de travail récente dans le traitement des comptes payables dans le
secteur publique ou privé
5 ▪️ *Expérience récente avec l’utilisation des fonctions dans Microsoft Excel.
6 ▪️ *Expérience récente de traitement de voyage
7 ▪️ *Expérience récente avec l’application des politiques concernant les voyages
8 ▪️ *Expérience récente de travail avec l’usage d’un système financier informatisé tel que SAP, Système ministériel des comptes débiteurs (SMCD), Collecte et d'attribution de fonds du secteur public de SAP, etc ;
9 ▪️ *Expérience récente dans les activités de recouvrement de fonds;
10▪️ *Expérience récente de travail dans une institution financière;

*Récente : minimum 6 mois au cours des 36 derniers mois

La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

🕧 EXIGENCES OPÉRATIONNELLES

✦ Consentement et disponibilité à voyager à l’occasion
✦ Consentement et disponibilité à faire des heures supplémentaires à l’occasion
✦ Consentement et disponibilité à travailler des heures flexibles pour supporter les besoins opérationnels

Conditions d'emploi

Niveau de sécurité: Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Une vérification de crédit réussie peut être une condition d'emploi.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Les personnes nécessitant des mesures d'adaptation les empêchant de postuler en ligne sont priées de composer le numéro 1-800-645-5605.

L’organisation responsable de l’embauche accepte seulement les demandes présentées en ligne. Toutes les demandes d’emploi doivent donc être soumises au moyen du Système de ressourcement de la fonction publique. Pour soumettre une demande en ligne, veuillez cliquer sur le bouton « Postuler en ligne » ci-dessous.

Chaque candidat a le droit de participer au processus de nomination dans la langue officielle de son choix.

Toute information obtenue par l'entremise de ce processus de sélection, à partir du moment de soumission de la demande, jusqu'à la fin du processus, pourrait être utilisée pour évaluer les candidats.

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Évaluations
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Divers outils pourraient servir à l'évaluation des candidats, notamment : entrevue orale, examen écrit, simulation, dossier des réalisations du candidat, exercice « in-basket » échantillons de travail, évaluations du rendement et (ou) vérification des références.

Les qualifications constituant un atout, les exigences opérationnelles, la sélection descendante et/ou aléatoire peuvent être utilisées à n'importe quelle étape du processus de sélection pour déterminer quelles demandes seront examinées plus en détail.

Une approche descendante (classement), en utilisant les notes de passage, peut être utilisée à toute étape du processus de sélection, dans lequel seule la candidature des personnes ayant obtenu les meilleurs résultats est retenue pour l'étape suivante. Par conséquent, les candidats qui obtiennent la note de passage, mais n'atteignent pas le seuil, pourraient voir leur candidature rejetée. Veuillez noter que les différentes notes de passage peuvent varier selon les différentes étapes du processus de sélection.

En fonction des besoins des gestionnaires d’embauche, d’autres critères spécifiques pourraient être évalués. Les gestionnaires peuvent utiliser une variété de méthodes d’évaluation qui leur semblent opportunes. Par conséquent, si vous êtes recommandé pour plus d’un poste, vous pourriez être réévalué selon les mêmes critères.
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Communication
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Aucun accusé de réception de la candidature ne sera envoyé. REMARQUE : Nous entendons communiquer avec les candidats par courriel incluant les invitations aux évaluations. Vous devez absolument fournir une adresse électronique valide qui permet à des utilisateurs inconnus de vous transmettre des courriels (certains systèmes de courriel bloquent ces types de messages). Il est de votre responsabilité de vérifier régulièrement votre compte emplois.gc.ca, ainsi que votre boîte de courrier électronique afin de vous assurer de ne manquer aucune opportunité. Assurez-vous de vérifier également votre dossier contenant les courriels indésirables. Il vous incombe en tout temps de nous informer de tout changement apporté à vos coordonnées.

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Poste bilingue impératif
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Si vous souhaitez poser votre candidature pour un poste bilingue impératif, vous devez être disposé à passer des tests d’évaluation de langue seconde OU vous devez déjà avoir vos résultats d’évaluation de langue seconde (une preuve sera exigée).

Si vous avez fait l’évaluation de langue seconde (ELS) de la Commission de la fonction publique (CFP), vous pouvez obtenir une copie de vos résultats en présentant une demande sur le site Web suivant : https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/organisation/propos-nous/contactez-nous.html. Pour en savoir plus sur l’évaluation de langue seconde, visitez le site Web suivant : https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique.html

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.