RECRUTEMENT PERSONNES VIVANT AVEC UN HANDICAP- Opportunités administratives bilingues

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Personne handicapée:
Personne ayant une déficience physique, mentale, intellectuelle, cognitive ou sensorielle, un trouble d'apprentissage ou de la communication, ou une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non, qui nuit à sa participation pleine et égale dans la société lorsqu'elle est confrontée à un obstacle.

Milieu de travail

Transports Canada (TC) compte plus de 6 000 employés talentueux et motivés qui travaillent dans les Régions de l’Atlantique, du Québec, de l’Ontario, des Prairies et du Nord, et du Pacifique, ainsi qu’à l’Administration centrale, à Ottawa. Nous nous efforçons de servir l’intérêt public en faisant la promotion d’un réseau de transport canadien sûr et sécuritaire, efficace et respectueux de l’environnement.

TC a été nommé l'un des meilleurs employeurs du Canada en 2020 par Forbes!

Nous sommes un employeur qui favorise le bien-être des employés, nous offrons un milieu de travail ouvert et respectueux, des avantages sociaux compétitifs et nous vous aidons à trouver un équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie privée en vous offrant des modalités de travail souples.

Intention du processus

Ce processus vise à établir un bassin de candidats qualifies pour les besoins futurs. Le bassin pourrait être utilisé pour doter des postes semblables de manière permanent (indéterminée) ou temporaire (période déterminée ou l'emploi occasionnel).

Le besoin immédiat est de dotter des postes qui sont situés au 330 rue Sparks à Ottawa, ON.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Une lettre d'accompagnement "Vous devez démontrer clairement dans votre lettre de présentation (environ 500 mots) de quelle manière vous répondez aux exigences en matière d’études et d’expériences (essentielles et atouts). La lettre de présentation pourrait servir à évaluer la capacité de communiquer efficacement par écrit."

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES :
▸ Un grade d’études secondaires ou un agencement acceptable d’études, de formation et (ou) d’expérience.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE :

▸ Expérience de la prestation de services de soutien administratif dans un environnement de bureau.
▸ Expérience de la gestion des priorités difficiles à concilier et respecter les échéances opérationnelles.
▸ Expérience de l’utilisation de tableurs, de logiciels de traitement de texte et un système de courrier électronique.

Les compétences et capacités suivantes sont des qualifications essentielles et elles sont exigées pour tous les postes.

COMPÉTENCES :
▸ Faire preuve d’intégrité et de respect
▸ Réfléchir rigoureusement
▸ Travailler efficacement avec les autres
▸ Faire preuve d’initiative et être orienté vers l’action

CAPACITÉS :
▸ Capacité à communiquer efficacement à l’écrit.
▸ Capacité à communiquer efficacement à l’oral.
▸ Capacité à définir les priorités et à respecter les délais.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Bilingue - Impératif (BBB/BBB)
*Notez que ce processus de sélection utilisera l'évaluation de la langue seconde - Tests en ligne non supervisés (TELNS-ELS) de la Commission de la fonction publique (CFP). Après la date de clôture de cette possibilité d'emploi, vous serez invité(e) à compléter les tests d'expression écrite et de compréhension de lecture non supervisés pour le niveau B. Si vous n'avez pas déjà des résultats d'évaluation de langue seconde (ELS) valides. Vous êtes responsable de vérifier votre boîte de courriel et votre compte SRFP pour l'invitation afin de compléter le(s) test(s) applicable(s) dans le délai requis.

Renseignements sur les exigences linguistiques

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Qualifications constituant un atout :

- Expérience dans le maintien d’un système de suivi.
- Expérience de la préparation de documents financiers.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.