Agent(e) de projets / Agent(e) en sécurité

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

** Le masculin est utilisé pour alléger le texte.

Lors de la soumission de votre candidature, vous DEVEZ RÉPONDRE aux questions liées aux études et aux expériences requises (tant pour les qualifications essentielles que pour celles constituant un atout). Vous devez CLAIREMENT DÉMONTRER comment vous rencontrez chacune de ces qualifications en répondant aux questions en ligne. Il n'est pas suffisant d'indiquer que vous possédez les qualifications requises ou de fournir une liste de vos responsabilités antérieures ou actuelles. Vous devez plutôt démontrer QUAND (mois-année à mois-année), OÙ et COMMENT vous avez acquis chacune de ces qualifications en donnant des EXEMPLES CONCRETS. Les renseignements fournis dans vos réponses quant à vos études et vos expériences doivent être corroborés dans votre curriculum vitæ. Si vous ne fournissez pas les renseignements ci-dessus de la façon indiquée, votre candidature SERA rejetée de ce processus. L'information que vous fournissez dans le questionnaire doit être vraie.

Tâches

Volet 1 : Agent(e) de projets - Procédures
Volet 2 : Agent(e) en sécurité

Intention du processus

L'intention immédiate de ce processus est de doter deux (2) postes à durée déterminée.

Un bassin de candidats qualifiés ou partiellement qualifiés pourraient être établis afin de combler des postes semblables à Élections Canada de durées variées (tel qu'indéterminée, déterminée, intérimaire) et avec divers profils linguistiques impératif (BBB/BBB, CCB/CCB, CBC/CBC, CCC/CCC, Anglais essentiel ou francais essentiel ).

Postes à pourvoir : 2

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Coordonnées de 2 références.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES
Volet 1 / Volet 2

Diplôme d’études secondaires ou un agencement acceptable d’études, de formation et (ou) d’expérience.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCES
Volet 1 / Volet 2

EXP1 - Expérience de l’utilisation de diverses applications informatiques de la suite Microsoft Office

EXP2 - Expérience dans l'extraction, la manipulation ou l'interprétation ou l'analyse des données à l'aide d'un logiciel de données.

EXP3 - Expérience dans la préparation de rapports, de notes de breffage ou de résumés.

EXP4 - Expérience de la prestation de conseils `des superviseurs ou des membres de la direction.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
Bilingue impératif – niveau égal ou supérieur à BBB/BBB,
Anglais ou français essentiel
Français essentiel
Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCES
Volet 1 / Volet 2

K1 - Connaissance du mandat et du rôle d’Élection Canada
K2 - Connaissance du système électoral fédéral et des circonscriptions

COMPÉTENCES CLÉS
Volet 1 / Volet 2

C1 - Établir et maintenir des relations ou des partenariats efficaces avec les intervenants internes et externes.
C2 - Faire preuve d’intégrité et de respect
C3 - Pensée critique
C4 - Fait preuve de bon jugement
C5 - Faire preuve d’initiative

CAPACITÉS
Volet 1 / Volet 2

A1 - Capacité de communiquer efficacement par écrit et de vive voix.
A2 - Capacité de planifier et d’organiser la charge de travail et d’établir des priorités

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

ATOUT /ÉTUDES
Volet 1 / Volet 2

Réussite d’un certificat ou d'un diplôme d'études postsecondaires (collégial ou universitaire).

Équivalence des diplômes

ATOUT /EXPÉRIENCES
Volet 1
AEXP1 - Expérience dans l’élaboration de procédures opérationnelles standardisées, des guides de travail ou des lignes directrices.

Volet 2
AEXP2 - Expérience de travail dans un environnement de sécurité

ATOUT/CONNAISSANCES
Volet 2

AK1 - Connaissance de la politique sur la sécurité gouvernementale et les contrôles de sécurité

La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

Élections Canada s'est engagée à bâtir ses objectifs d'équité en matière d'emploi. Afin de soutenir la mise en place d`une population active diversifiée, une attention particulière pourrait être accordée aux candidats et candidates qui se sont auto-identifié(e)s comme membre de l'un des groupes d'équité suivants: femmes, minorités visibles, personnes handicapées, autochtones.

Conditions d'emploi

Niveau de sécurité (varie selon le poste à doter) :
• Cote de fiabilité
• Cote secrète

Consentement à conserver une impartialité et une neutralité politique strictes pour la durée de l’emploi
Être disposé(e) et apte à travailler des heures supplémentaires selon le besoin et à court préavis
Être disposé(e) et apte à voyager à travers le Canada et/ou à l’étranger selon le besoin
Être disposé(e) et apte à travailler par postes
Une connexion internet fonctionnelle est requise pour effectuer les tâches du poste

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Un examen pourrait être administré.

Une entrevue pourrait être administrée.

Une vérification des références pourrait être effectuée.

Les candidats peuvent être tenus de satisfaire aux autres qualifications (atouts) selon les exigences du poste spécifique à doter.

Vous devez fournir des attestations d'études.

Veuillez inclure votre code d'identification de dossier personnel (CIDP) dans votre demande d'emploi si vous en avez un.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de sélection dans la ou les langues officielles de son choix.

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.