Expert gestion système qualité (Spécialiste système qualité, Auditeur/Auditrice)

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Santé Canada s'est engagé à accroître la représentation des employé(e)s noir(e)s et faisant partie d’autres groupes racialisés, des femmes et des Autochtones et des personnes en situation de handicap. Santé Canada souhaite que sa main-d’œuvre reflète la population qu’elle sert. Nous encourageons donc les candidat(e)s à indiquer s’ils sont membres de l’un de ces groupes.

Offrez-vous la meilleure chance de réussir! Comme l'objectif de ce processus est d'évaluer les qualifications nécessaires pour le ou les postes à doter, faites-nous savoir si vous avez une limitation fonctionnelle/incapacité, qui pourrait affecter votre rendement. Par exemple, contactez-nous si vous avez besoin d'aide pour remplir et soumettre votre demande d’emploi. Si vous passez ensuite à la prochaine étape de l'évaluation, par exemple un examen ou une entrevue, nous vous enverrons un courriel contenant des informations supplémentaires sur le format d'évaluation afin que vous puissiez déterminer si vous pouvez avoir besoin d’une mesure adaptation (tel qu'un format de test différent, une technologie adaptée ou un temps additionnel). Les mesures d’adaptation en matière d’évaluation sont conçues pour éliminer les obstacles sans altérer les critères évalués afin que les candidat(e)s ayant des limitations fonctionnelles puissent pleinement démontrer leurs capacités.

Vous pouvez aussi consulter les annonces d'emploi pour les postes ouverts au public en utilisant le service INFOTEL, au 1-800-645-5605. Le numéro du service INFOTEL pour les personnes utilisant un téléimprimeur ou un appareil de télécommunication pour malentendants est le 1-800-532-9397.

Santé Canada invite les anciens combattants à postuler. Nous reconnaissons votre contribution envers les Canadiens et souhaitons vous offrir la possibilité de poursuivre votre carrière dans un environnement où des employé(e)s aux talents multiples et aux compétences variées sont appréciés et soutenus.

TOUS SONT LES BIENVENUS
Santé Canada et l’Agence de santé publique du Canada sont déterminés à se doter d’un effectif ayant un éventail d’identités, de capacités, d’origines, de cultures, de compétences, de points de vue et d’expériences qui sont représentatifs de la population actuelle et future du Canada. Nous avons à cœur de promouvoir un lieu de travail où tous se sentent les bienvenus, peuvent atteindre leur plein potentiel et contribuer au succès de l’équipe par leurs perspectives et leurs expériences particulières.

ACCEPTÉS TELS QUE VOUS ÊTES
Nous invitons les candidat(e)s qualifié(e)s à postuler, quel que soit leur situation quant à la race, la couleur de la peau, la religion, le sexe (y compris l’identité ou l’expression de genre), l’origine nationale, l’orientation sexuelle, l’union civile ou l’état matrimonial, le handicap, l’âge, l’état parental, le service militaire ou toute autre situation protégée en vertu de lois fédérales.

CE DONT NOUS AVONS BESOIN
Les candidat(e)s doivent répondre clairement AUX QUESTIONS DE TEXTE en démontrant, par des exemples concrets, comment ils satisfont aux critères essentiels relatifs aux études et à l'expérience.

Veuillez fournir un ou des exemples clairs, concrets et détaillés qui démontrent comment vous rencontrez cette expérience et votre position à l'époque.

Fournissez suffisamment de détails pour que le comité d'évaluation comprenne clairement votre exemple (ne présumez pas que le comité connaît votre travail ou votre organisation).

Les détails doivent inclure : a) le nom du ministère/de l'organisation où l'expérience a été acquise, b) le titre du poste occupé, c) la durée pendant laquelle l'expérience a été acquise, d) les détails spécifiques des tâches, des projets et des réalisations démontrant comment l'expérience était acquise. Il ne suffit PAS d'indiquer uniquement que les qualifications sont remplies ou de fournir une liste des responsabilités actuelles ou passées. Les réponses aux questions de présélection seront la principale source d'information utilisée par le comité d'évaluation pour déterminer si vous répondez aux critères essentiels d'éducation et d'expérience. LES CANDIDAT(E)S NE SERONT PAS SOLLICITÉ(E)S POUR DES INFORMATIONS INCOMPLÈTES OU MANQUANTES. Le défaut de fournir les informations ci-dessus dans le format requis peut entraîner le rejet de votre candidature.

Intention du processus

Le but immédiat du processus est anticipatoire.Un bassin de candidats qualifiés sera établi. Les candidats devraient savoir que le présent processus de sélection pourrait être utilisé pour doter des postes permanents ou temporaires semblable ayant divers exigences linguistiques tel qu'identifié sous la section Exigences linguistiques, exigences de sécurité, conditions d'emploi et endroits de travail à Santé Canada à travers le Canada.

Dans l’éventualité où un employé de la fonction publique est qualifié dans le cadre de ce processus, la candidature de cet employé peut être prise en considération pour une nomination intérimaire, une mutation, une affectation ou un détachement.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES :
Diplôme d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation acceptable en microbiologie, en chimie, en génie mécanique, en pharmacie, en sciences alimentaires ou dans un autre domaine lié au poste.

Remarques :
Les cours de spécialisation doivent être acceptables et avoir été suivis auprès d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu, mais pas nécessairement dans le cadre d’un programme manant à l’obtention d’un grade dans le domaine de la spécialisation requise.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE :
Expérience récente* et appréciable** de la direction de l’élaboration et de l’entretien d’un système de gestion de la qualité conforme à la norme ISO 9001 OU ISO 17025.

Expérience appréciable** de l’élaboration ou de la mise à jour de documents relatifs au système qualité, tels que le manuel qualité, les politiques, les lignes directrices, les normes opératoires normalisés ou les instructions de travail.

Expérience appréciable** de la prestation de conseils et de recommandations à la haute direction ou aux clients sur le système de gestion de la qualité.

Expérience récente* de la réalisation d’audits de système qualité conformément à la norme ISO 9001 OU 17025.

Remarques :
*Par « récente », on entend une expérience vécue au cours des cinq dernières années.
**Par « appréciable », on entend une expérience dont l’étendue et la profondeur sont normalement acquises sur une période cumulative d’au moins deux ans au cours de laquelle les activités ou les tâches ont été exécutées de façon continue dans le cadre des principales fonctions du poste.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

ÉTUDES CONSTITUANT UN ATOUT :
Réussite du cours ISO9001 ou 17025 sur l’auditeur ou l’auditeur principal.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE CONSTITUANT UN ATOUT:
Expérience de la prestation de formation sur le système de gestion de la qualité.

Expérience de la direction de groupes de travail ou de projets

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
Bilinguisme impératif BBB/BBB
Bilinguisme impératif CBC/CBC

Renseignements sur les exigences linguistiques

COMPÉTENCES :
Respect de la diversité
Avoir une capacité de réflexion approfondie.
Être en mesure de travailler efficacement avec d’autres personnes
Faire preuve d’initiative et assurer le suivi
Fiabilité
Souci du détail

CAPACITÉS :
Capacité de communiquer efficacement de vive voix.
Capacité de communiquer efficacement par écrit.
Capacité à développer un système de gestion de la qualité, interpréter les exigences ISO 9001, cerner les non-conformités et fournir des idées d’amélioration.
Capacité à travailler dans un environnement exigeant avec des priorités changeantes.
Capacité de diriger et de gérer des activités de travail.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

BESOIN ORGANISATIONNEL :
Pour les besoins de la diversification de l’effectif, une attention particulière pourra être accordée aux candidats qui s'auto-déclarent appartenant à l’un des groupes suivants visés par l’équité en matière d’emploi soit les Autochtones, les personnes handicapées, les membres des minorités visibles et les femmes.

Conditions d'emploi

CONDITIONS D’EMPLOI :
Cote de sécurité : Fiabilité
Voyages à l’intérieur de la province à l’occasion.
Voyages à l’extérieur de la province à l’occasion.
Heures supplémentaires occasionnelles les fins de semaine et en soirée.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Veuillez noter qu'en fonction du nombre de candidatures reçues et des besoins actuels et futurs, nous pouvons appliquer des critères constituant des atouts et/ou un ordre de classement (par exemple : sélection aléatoire, application d’un groupe d’équité en matière d’emploi, application d’un atout, ou autres) pour déterminer qui passera à n’importe quelle étape du processus.

Des méthodes d'évaluations variées pourront être administrées (examen écrit, entrevue, références, etc).

Les candidat(e)s doivent satisfaire aux qualifications essentielles pour être nommé(e)s à un poste.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la langue officielle de son choix. Nous demandons aux candidat(e)s de mentionner leur langue préférée dans leur demande d'emploi.

Aucun accusé de réception des demandes ne sera envoyé. Nous communiquerons avec les candidat(e)s dès que le processus de présélection sera terminé.

Une preuve d'éducation sera exigée incluant le(s) diplôme(s) et de relevé(s) de notes. Les candidat(e)s ayant des titres de compétences étrangers doivent fournir une preuve d'équivalence canadienne. Pour toute information complémentaire, veuillez consulter le Centre d'information canadien sur le crédit international http: //www.cicic.ca.

Tous les candidat(e)s qui présentent une demande dans le cadre de ce processus de sélection doivent fournir une adresse électronique valide et s’assurer que cette adresse fonctionne en tout temps et que les messages provenant d’utilisateurs inconnus seront acceptés, sans quoi des messages importants pourraient ne pas être reçus. Toutes les communications relatives à ce processus de sélection seront envoyées à l’adresse électronique fournie par les candidat(e)s dans la demande. Il incombe aux candidat(e)s de vérifier régulièrement s’ils ont reçu de nouveaux messages.

Toutes les communications liées au processus, notamment la correspondance par courriel et les conversations téléphoniques, pourront servir à l'évaluation des qualifications du candidat(e).

Si vous êtes un(e) employé(e) de la Fonction publique, veuillez inclure votre code d'identification de dossier personnel (CIDP) dans votre demande d'emploi et indiquer clairement le GROUPE ET NIVEAU DE VOTRE POSTE D'ATTACHE ainsi que votre DUREÉ D’EMPLOI (durée indéterminée, déterminée, occasionnel, par agence, à contrat, etc.). Nota : si vous êtes embauché(e) pour une période déterminée, veuillez indiquer la date de début et la date de fin de votre emploi actuel. Sur demande, vous devrez montrer la preuve de votre durée d'emploi.

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.