Inventaire pour divers postes de techniciens en munitions civiles et de techniciens en armement

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Lorsque vous présentez une demande pour ce processus de sélection, vous ne postulez pas pour un poste particulier, mais à un répertoire dans l'éventualité de postes à pourvoir. Au fur et à mesure que des postes seront disponibles, les postulants pourraient être contactés aux fins d'examen.

📢 Comment cela fonctionne-t-il?

✅ Étape 1 : Lisez l'intégralité de l'annonce. Vous voulez rejoindre notre équipe? Faites-nous part de votre intérêt! Cliquez sur « Postuler en ligne ».

✅ Étape 2 : Parlez-nous de vous! Faites parvenir un curriculum vitae détaillé et répondez aux questions de présélection dans le formulaire de candidature en ligne.

✅ Étape 3 : Nous examinerons attentivement toutes vos qualifications. Si vos habiletés correspondent à l’une des nombreuses occasions que nous avons à offrir, nous pourrions communiquer avec vous pour obtenir d’autres renseignements ou pour une évaluation.

Créer un environnement où les diverses perspectives sont valorisées commence par l’autodéclaration. Soyez du nombre et autodéclarez-vous en indiquant à quel(s) groupe(s) d’équité en matière d’emploi vous appartenez. Pour effectuer une autodéclaration, assurez-vous de cocher la case appropriée dans le formulaire de candidature en ligne à la section Équité en matière d’emploi.

Milieu de travail

Ensemble, le MDN et les Forces armées canadiennes (FAC) forment l’organisation la plus vaste et la plus complexe au Canada. Le MDN et les FAC travaillent côte à côte pour remplir la mission du gouvernement du Canada qui consiste à défendre le Canada et les Canadiens et à contribuer aux efforts internationaux de paix, de sécurité et de stabilité.

Qu’offrons-nous?

🍁Au MDN, nous favorisons un milieu de travail où les employés ont des possibilités de croître, d’apprendre et de progresser dans leur carrière et d’éprouver de la satisfaction au travail pendant une longue période. Vous aurez droit à :

✅ Une carrière au sein d’une équipe dynamique et dévouée
✅ Des opportunités d’avancement
✅ Un milieu de travail diversifié, respectueux et intégrateur
✅ Une rémunération totale, y compris un salaire concurrentiel, soins de santé et soins dentaires, un régime de retraite et une variété de droits à des congés

🌿 La conciliation travail-vie personnelle! Incluant, les possibilités suivantes:
o Régime de travail flexible
o Horaires de travail variables et semaines de travail comprimées

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉDUCATION
Diplôme d’études secondaires ou combinaison acceptable d’études, de formation et/ou d’expérience.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE
EX1: Expérience de l’utilisation des logiciels de la suite Microsoft Office, notamment Word, Outlook et Excel.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
Anglais essentiel
Français essentiel
Bilingue impératif

Renseignements sur les exigences linguistiques

COMPÉTENCES
C1 : Travailler efficacement avec les autres.
C2 : Mener des réflexions approfondies.
C3 : Faire preuve d’initiative et être orienté vers l’action.
C4 : Faire preuve d’intégrité et de respect.
C5 : Communication.

CAPACITÉS (SEULEMENT POUR GT-01)
A1 : Capacité de faire des calculs mathématiques élémentaires, tels que l’addition, la soustraction, la multiplication et la division, et d’utiliser des fractions.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Formation et certification :

Une certification valide de transport de marchandises dangereuses - 3K

GT-02 :
• Posséder au moins une attestation CAT-2, conformément au programme d’agrément des techniciens civils des munitions.
• Réussir la formation professionnelle de technicien militaire des munitions NQ5 ou la QG Cpl.

GT-03 :
• Posséder au moins une attestation CAT-3, conformément au programme d’agrément des techniciens civils des munitions.
• Posséder un NQ 6A ou une QG Sgt provenant du programme militaire équivalent.

GT-04 :
• Réussir le programme de technicien civil des munitions, niveau 4, ou l’équivalent.

Selon le poste à pourvoir :
• D’autres qualifications pourraient être exigées pour certains postes. Il est possible que l’on communique avec vous et que l’on vous demande de transmettre des renseignements ou de vous soumettre à une évaluation plus poussée en fonction de ces qualifications.
• Les gestionnaires d’embauche peuvent considérer des qualifications constituant un atout comme étant des qualifications.

EXPÉRIENCE
1. Expérience des activités d’entreposage.
2. Expérience de l’utilisation de divers outils mécaniques ou à main conformément aux mesures de sécurité en milieu de travail.
3. Expérience de la manipulation et de l’entreposage de munitions et d’explosifs.
4. Expérience de l’élimination de munitions, d’explosifs et d’articles connexes par la démolition, la mutilation, la récupération et la préparation pour la vente.
5. Expérience de travail dans le domaine des missiles et des torpilles.
6. Expérience de la réparation d’armes, y compris l’inspection, le calibrage, la réparation et l’entretien de toutes les armes et armes à feu de l’Armée de terre.
7. Expérience de l’entretien et de la réparation d’équipement mécanique, électrique ou hydraulique.
8. Expérience de la supervision de subalternes.
9. Expérience de la conduite d’enquêtes sur les accidents et les incidents industriels et mettant en cause des munitions.
10. Expérience en leadership et en contrôle de la qualité de la désagrégation mécanique, de la réparation, de la modification, de l’entretien et de l’essai des munitions.
11. Expérience dans la préparation de rapports administratifs, de rapports d’étape et de rapports techniques.
12. Expérience avec les systèmes de gestion de l'information (tels que AIMS, DRMIS et/ou AESIMS)
13. Expérience dans les instructions au niveau stagiaire ou formation en cours d'emploi.
14. Expérience dans la démilitarisation et dans l'élimination des munitions et des explosifs, de leurs composants et de leur emballage.
15. Expérience dans la délivrance, la réception, l'entreposage et l'inspection de munitions et d'explosifs.
16. Expérience dans les opérations d'atelier : entretien, réparation et essais de munitions et d'explosifs.

BESOINS ORGANISATIONNELS
• Afin d’appuyer l’initiative nº 24 de la politique Protection, Sécurité, Engagement (PSE), la préférence pourrait être accordée aux époux ou conjoints de fait des membres des Forces armées canadiennes (FAC).
• Le ministère de la Défense nationale s’engage à offrir un environnement où la justice, l’équité et l’élimination des obstacles contribuent à bâtir une main-d’œuvre compétente, diversifiée et représentative du Canada. Nous sommes ouverts à la diversité sous toutes ses formes, nous favorisons l’équité en matière d’emploi et nous vous encourageons à indiquer si vous appartenez à l’un des groupes désignés lorsque vous postulez un emploi. Veuillez noter que la préférence sera d’abord être accordée aux candidats qui sont membres des groupes désignés susmentionnés dans le processus d’embauche.

EXIGENCES OPÉRATIONELLES
• Consentir à faire occasionnellement des heures supplémentaires, et être en mesure de le faire.
• Consentir à voyager et être en mesure de le faire, au besoin.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité - Divers niveaux de sécurité : cote de fiabilité, cote de sécurité « Secret », cote de sécurité « Très secret ».

D’autres conditions d’emploi peuvent être requises pour certains postes. Ces conditions seront communiquées aux candidates et candidats retenus pour ces postes en particulier.

Ces autres conditions d’emploi peuvent inclure ce qui suit :
• Être titulaire d’un permis de conduire provincial ou territorial valide.
• Consentir à obtenir et à conserver un permis de chauffeur/opérateur DND 404 valide, et être en mesure de le faire.
• Être en mesure de soulever sans aide des charges pouvant peser jusqu’à 25 kg, dans le respect des pratiques de levage sécuritaires.
• Satisfaire aux exigences médicales de Santé Canada conformément aux lignes directrices du Conseil du Trésor.
• Consentir à travailler dans des conditions météorologiques extrêmes, et être en mesure de le faire.
• Consentir à porter une variété d’équipement de protection individuelle, et être en mesure de le faire.
• Les candidats et candidates doivent satisfaire aux conditions d’emploi pendant toute la durée de l’emploi.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

▶ Les candidats ont le droit de participer au processus de nomination dans la langue officielle de leur choix.

▶ Selon le poste à doter :
↪ Des qualifications supplémentaires, des exigences opérationnelles et/ou des conditions d'emploi peuvent être requises
↪ Divers degrés de l’étendue et de la profondeur de l’expérience peuvent être jugées essentiels.
↪ Les qualifications constituant un atout peuvent être invoquées comme qualifications essentielles

▶ Les décisions de nomination peuvent être fondées sur un ou plusieurs des critères suivants :
↪ Concordance entre l'expérience ou les qualifications de la personne et les forces et les faiblesses de l'équipe de travail;
↪ Concordance entre l'expérience ou les qualifications de la personne et les fonctions particulières du poste à doter;
↪ Importance, ampleur et type d'expérience liée au travail;
↪ Niveau d'une ou de plusieurs compétences ou qualifications;
↪ Besoins organisationnels.

▶ Tous les renseignements obtenus au cours du processus de sélection, depuis le moment du dépôt de la demande jusqu’à la clôture du processus, peuvent être utilisés pour évaluer les candidats.

▶ Notre organisation acceptera seulement les demandes d’emploi en ligne pour cette possibilité. Pour transmettre votre demande, veuillez cliquer sur « Postuler en ligne ». Si vous avez un handicap ou si des circonstances exceptionnelles font en sorte que vous avez besoin d’une autre méthode pour postuler, veuillez communiquer avec nous pour obtenir des indications.

▶ Les postulants qui font une demande à l`égard de ce processus de sélection doivent indiquer dans leur demande une adresse électronique valide et s`assurer que cette adresse est fonctionnelle en tout temps et qu`elle accepte les messages d`utilisateurs inconnus.

▶ Le terme "autochtone" est utilisé dans cette offre d'emploi dans le cadre de la loi sur l'équité en matière d'emploi et d'autres cadres législatifs. Le terme " indigène " est utilisé, dans la mesure du possible, à l'appui de la Déclaration des Nations Unies sur les droits des peuples autochtones.

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.

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