Numéro de réference
DUS22J-036301-000210
Numéro du processus de sélection
22-DUS-NCR-EA-559346
Organization
Innovation, Sciences et Developpement economique Canada
Année
2022-2023
Jours d'ouverture
41
Classification
SGPAT03
Ville
Gatineau
Taper
Externe
Total
235
Équité en matière d'emploi
168
(71.5%)
Exclu
0
(0%)
Projeté dans
232
(98.7%)
Équité en matière d'emploi 71.5% 168
Éliminé 0% 0
Projeté 98.7% 232
Femmes 37.4% 88
Minorité visible 53.6% 126
Autochtone 0% 0
Personnes handicapées 4.3% 10
Anglais 78.7% 185
Français 21.3% 50
Citoyens 68.9% 162
Résidents permanents 0% 0
Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Mesures d’adaptation en matière d’évaluation
Lorsque vous présentez une demande pour ce processus de sélection, vous postulez pour faire partie à un bassin dans l'éventualité de postes à pourvoir. Au fur et à mesure que des postes seront disponibles, les postulants qui satisfont aux qualifications pourraient être contactés aux fins d'examen.
Joignez-vous à nous et devenez un élément essentiel du système de brevet canadien. Notre programme de formation vous aidera à maîtriser le monde des brevets.
Si vous êtes un travailleur autonome avec une capacité à comprendre comment fonctionnent les inventions, de fortes compétences en écriture technique et un désir d'apprendre la loi portant sur la propriété intellectuelle, cette opportunité est pour vous!
Ce processus servira à combler des postes permanents d’examinateur de brevets dans la division chimie (chimie organique) pour mai 2023.
Visitez le lien ci-bas Recrutement d'examinateurs de brevets pour plus d'information.
https://www.ic.gc.ca/eic/site/cipointernet-internetopic.nsf/fra/wr01175.html
Les examinateurs de brevets peuvent travailler, sous réserve d'autorisations, en tant que, télé-travailleurs à temps plein. Par conséquent, peu importe où vous vous trouvez au Canada, nous vous invitons à postuler.
Les candidats ayant des titres de compétence étrangers doivent fournir une attestation de leur équivalence au Canada. Pour obtenir de plus amples renseignements, consulter le Centre d’information canadien sur les diplômes internationaux à http://www.cicic.ca/
Innovation, Sciences et Développement économique Canada (ISDE) est fier d’être nommé au palmarès des 100 meilleurs employeurs du Canada 2022, du meilleur employeur de la région de la capitale nationale 2022 et des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada 2022. Ces prix récompensent les employeurs canadiens qui ont mis en place des programmes de ressources humaines exceptionnels, des politiques de travail avant-gardistes et des programmes de diversité et d'intégration exceptionnels dans le lieu de travail.
L’objectif d’ISDE consiste à offrir aux employés un nouvel environnement de travail où ils pourront profiter d'une certaine souplesse, à rassembler les gens dans un milieu de travail sain et inclusif, et à répondre à nos besoins opérationnels.
L'Office de la propriété intellectuelle du Canada (OPIC) est un organisme de service spécial relevant d'Innovation, Sciences et Développement économique Canada. L'OPIC compte environ 1000 employés, et est située à Gatineau, Québec, en vue des édifices parlementaires.
Nous sommes une organisation qui est axée sur nos gens. À cet effet, l'OPIC soutient son personnel par l'entremise de salaires et d'avantages sociaux compétitifs, la formation continue, et une culture de respect et d'amélioration continue.
Alors qu’une certaine proportion des demandes de brevets que l’OPIC reçoit sont en français, la majorité des demandes de brevets et des rapports d’examen sont en anglais, il en est de même pour la plus grande partie des recherches de littérature. Ainsi, la capacité de comprendre et de communiquer en anglais est essentielle. Cependant, l’OPIC est une organisation bilingue qui favorise l'utilisation du français et de l'anglais, vous pouvez conséquemment vous attendre à un environnement de travail bilingue qui inclut, entre autres, l’accès à de la documentation, à des outils de travail, à de la formation continue ainsi que la possibilité de parler à votre gestionnaire dans la langue de votre choix. Pour ceux qui sont officiellement bilingues (évaluation au moyen de tests), vous pourriez avoir la possibilité d’examiner une portion de votre charge de travail en français. Pour ceux qui ne sont pas encore officiellement bilingues, vous pourriez choisir de participer à notre programme de développement des langues officielles à la fin de votre formation initiale.
En tant qu’examinateur de brevets, vous lirez et analyserez des inventions décrites dans des demandes de brevets. Consultez la base de données sur les brevets canadiens afin d’avoir un aperçu de ce à quoi ressemble une demande de brevet (voir lien https://www.ic.gc.ca/opic-cipo/cpd/fra/introduction.html). Vous chercherez dans des bases de données techniques afin de déterminer comment l’invention diffère de l’état de la technique. Vous communiquerez avec le demandeur (principalement à l’aide de rapports écrits) et décrirez en détail votre analyse, tout en soulignant les défauts qui devront être corrigés avant l’acceptation du brevet.
Le niveau SG-PAT-03 est un niveau de formation qui prépare les examinateurs de brevets à être promus au niveau de travail SG-PAT-04 (salaire de 89 0616$ à 109 763$) à l’intérieur d’une période de 2 ans. Vous apprendrez les aspects techniques et juridiques de l'examen des brevets dans le cadre d'un programme de formation qui comprend un cours magistral/virtuel ainsi qu'une formation pratique sous la direction d’un examinateur principal de brevets qui vous aidera à maîtrisiez parfaitement l’examen des brevets.
Quoique des efforts soient faits afin d’arrimer l’expertise particulière d’un examinateur de brevets avec les demandes qu’il examine, les examinateurs de brevets pourraient avoir à examiner une variété de demandes touchant différents domaines pertinents pour la division chimie.
Un bassin de candidats sera établi et servira à doter des postes de durée indéterminée (permanente) en mai 2023.
Postes à pourvoir : 6
Votre curriculum vitae.
ÉTUDES:
- Baccalauréat spécialisé (ou diplôme équivalent) délivré par une université reconnue, en chimie ou dans un autre domaine en lien avec le poste
Anglais essentiel
Renseignements sur les exigences linguistiques
CONNAISSANCE:
- Connaissance des droits de la propriété intellectuelle canadienne
CAPACITÉS:
- Capacité de planifier et gérer son temps en maîtrisant les éléments de son travail de façon systématique
- Capacité d'analyser et synthétiser ou expliquer les éléments techniques d'une composition, d’un usage, d’un procédé ou d’une méthode, d'un appareil ou d'un système afin de comprendre la nature des éléments et comment ils interagissent
- Capacité d'interpréter des politiques, des lois, des règlements, des procédures, des lignes directrices et/ou des règles et de les appliquer judicieusement
- Capacité de résoudre des problèmes en traitant une situation efficacement par le raisonnement, la discussion et l'action
- Capacité à communiquer de vive voix de façon à ce que son point de vue soit compris
- Capacité à communiquer par écrit de façon à ce que son point de vue soit compris
QUALITÉS PERSONELLES:
- Souci du détail
- Jugement
- Autonomie
- Orientation axée sur les résultats
- Bonnes relations interpersonnelles
- Fiabilité
- Adaptabilité
La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes
Renseignements sur l'équité en matière d'emploi
Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité
ISDE s’engage à respecter l’équité en matière d’emploi (EE). Afin de constituer une main-d’œuvre représentative, la sélection peut être fondée sur des candidates et des candidats qualifiés qui déclarent être membres d’un ou de plusieurs des groupes d’EE suivants : personne autochtone (Premières Nations, Métis et/ou Inuits), personne handicapée, personne racialisée ou femme.
Les nominations des membres de ces groupes d’EE assurent que notre effectif est inclusif et représentatif de la population canadienne que nous servons.
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/emplois/services/emplois-gc/equite-matiere-emploi.html
VEUILLEZ PRENDRE LE TEMPS de lire l'information suivante attentivement, car elle pourrait avoir des conséquences sur le résultat de votre candidature.
Lorsqu'il s'avèrera pertinent de gérer le volume de candidatures, la sélection aléatoire sera utilisée pour contacter les postulants aux fins d'examen.
L'organisme acceptera uniquement les demandes d'emploi en ligne. Par contre, les personnes handicapées qui ne peuvent pas postuler en ligne sont priées de communiquer avec 1-800-645-5605.
Toutes les demandes d'emploi doivent être soumises en utilisant le système de ressourcement de la fonction publique.
Pour soumettre votre demande d'emploi en ligne, sélectionnez "Postulez" ci-dessous.
Aucun accusé de réception des demandes ne sera envoyé. Nous communiquerons avec les candidat(e)s dès que le processus de présélection sera terminé.
Les communications relatives au processus de sélection se feront par courriel. Il incombe aux candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin. Les candidats qui soumettent leur candidature au présent processus doivent s’assurer de fournir une adresse électronique qui accepte les courriels provenant d’utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ce genre de courriels). Si vous ne voulez pas recevoir votre correspondance et vos résultats par courriel ou si vous changez d'adresse courriel durant le processus, il est de votre responsabilité de nous en informer par courriel à l'adresse:
INFORMATION CONCERNANT L'ÉVALUATION:
Des examens écrits, une entrevue et une vérification des références pourraient faire partie de l'évaluation des candidats.
Une preuve d'études et de citoyenneté seront demandées lors de votre évaluation.
Les candidats ayant des titres de compétence étrangers doivent fournir une attestation de leur équivalence au Canada. Pour obtenir de plus amples renseignements, consulter le Centre d'information canadien sur les diplômes internationaux à https://www.cicdi.ca.
Les candidats de l'extérieur de la fonction publique devront assumer les frais de déplacement relatifs à ce processus de sélection. S'il y a lieu, les candidats pourraient devoir s'acquitter une partie des dépenses liées à leur réinstallation.
Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la langue officielle de son choix. Nous demandons aux postulants de mentionner leur langue préférée dans leur demande d'emploi.
Si vous avez des questions, si vous avez besoin de mesures d'adaptation en matière d'évaluation, ou si vous ne pouvez pas postuler en ligne, veuillez utiliser l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources. Si vous préférez parler au téléphone, veuillez inclure cette demande dans votre e-mail, ainsi que vos coordonnées.
Thank you / Merci / Ekosani / Miigwech / Meegwetch / Mahseecho / Mutna / Wopida / Hei Hei / Marci Cho / ᖁᐊᓇᖅᑯᑎᑦ / Quanaqqutit / ᓇᑯᕐᒦᒃ (Nakurmik) / Nakummek / Qujannamiik / Qujanaq / Kukwstsétsemc / Woliwon / Woliwun / Wela’lin
La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.
Renseignements sur la préférence aux anciens combattants
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.