Biologiste de la faune

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Tâches

Êtes-vous passionné par les espèces en péril et la conservation au Canada?

Voulez-vous faire partie d’une équipe qui collabore à la conservation des espèces en péril et de leur habitat au Canada?

Voulez-vous travailler dans un milieu où faire progresser la réconciliation ainsi que le leadership et le partenariat autochtones font partie de votre travail quotidien?

Si vous avez répondu oui à toutes ces questions, envisagez d’apporter votre expérience et vos connaissances à la région du Nord du Service canadien de la faune pour aider à conserver nos espèces en péril dans le Nord.

Les fonctions du poste comprennent ce qui suit :
•Contribuer aux travaux liés à la mise en œuvre de la Loi sur les espèces en péril;
•Aider à mener des consultations avec les partenaires autochtones;
•Aider à l’élaboration de documents sur le rétablissement des espèces en péril.
•Contribuer aux travaux liés à la protection de la faune et de l’habitat essentiel

Intention du processus

Un bassin de candidats qualifiés sera créé et servira à doter des postes semblables comportant différentes périodes d’affectation (nominations pour une durée indéterminée, nominations pour une période déterminée, mutation, affectations, détachements, nominations intérimaires, prolongation de nominations intérimaires).

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Études:
•Un grade d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu en sciences naturelles, physiques ou appliquées avec spécialisation dans un domaine lié aux fonctions du poste.

Remarque :
1.Les cours de spécialisation doivent être acceptables et avoir été suivis auprès d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu, mais pas nécessairement dans le cadre d’un programme menant à l’obtention d’un grade dans le domaine de la spécialisation requise.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE:
•Avoir de l'expérience de travail auprès de partenaires externes sur les enjeux liés à la gestion de la faune. (Pourrait comprendre ce qui suit : les ministères des gouvernements territoriaux, les ministères fédéraux, les conseils de gestion des ressources fauniques, les collectivités et les organismes autochtones ou les organisations non gouvernementales).
•Expérience en ce qui concerne l'analyse, le résumé et la production de rapports en utilisant des données ou des renseignements liés à la recherche écologique ou aux enquêtes sur la faune.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

EXPÉRIENCE CONSTITUANT UN ATOUT:
•Expérience dans la collaboration efficace avec les peuples autochtones.
•Expérience dans la participation à des travaux sur le terrain dans les écosystèmes des régions boréales ou arctiques.
•Expérience dans l’interprétation des renseignements techniques et présentation de l'information à divers publics.
•Expérience dans la coordination ou exécution de consultations avec un large éventail d'intervenants ou de peuples autochtones. (Pourrait comprendre ce qui suit : des consultations ou des échanges de renseignements avec des collectivités ou organismes autochtones, le gouvernement, des organisations non gouvernementales, le grand public ou l'industrie).
•Expérience de la conception ou de la gestion de bases de données.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCES:
•Connaissance de la législation fédérale ou territoriale en matière de gestion des espèces en péril.
•Connaissances de la biologie et des questions relatives à la gestion des espèces en péril dans le Nord.

CAPACITÉS:
•Capacité à résumer des documents scientifiques en langage clair et simple.
•Travailler de façon autonome.
•Communiquer efficacement à l’oral.
•Communiquer efficacement à l'écrit.

QUALITÉS PERSONNELLES:
•Démontrer l'intégrité et le respect.
•Travailler efficacement avec les autres.
•Montrant de l'initiative et étant orienté vers l'action.
•Avoir une pensée analytique.
•Attention aux détails.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

CONNAISSANCES CONSTITUANT UN ATOUT:
•Connaissance des ententes sur les revendications territoriales dans le Nord.
•Connaissance de la culture, de la société et de l’économie autochtones dans les territoires.

CAPACITÉS CONSTITUANT UN ATOUT:
•Capacité de parler une langue autochtone du Yukon, des T.N.-O. ou du Nunavut.

Besoins organisationnels:
Environnement et Changement climatique Canada s’engage à assurer une représentation et une répartition justes et équitables des femmes, des peuples autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles, qui reflètent leur représentation au sein de la population active canadienne. Dans le cadre de sa stratégie de mobilisation visant à permettre l’atteinte des objectifs d’équité en matière d’emploi, le Ministère pourrait limiter la sélection aux candidats qui auront indiqué appartenir à un groupe spécifique visé par l’équité en matière d’emploi.

Nous invitons les candidats prenant part à un processus de nomination à se renseigner sur l’autodéclaration et à remplir le formulaire d’autodéclaration volontaire des membres des groupes visés par l’équité en matière d’emploi.

La préférence sera accordée aux membres des groupes suivants visés par l’équité en matière d’emploi pour les postes situés à Iqaluit : les peuples autochtones bénéficiaires de l’Accord sur les revendications territoriales du Nunavut (ARTN).

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Les conditions d'emploi peuvent varier selon le poste à doter. Ils peuvent inclure une partie ou la totalité des éléments suivants:
•Volonté et capables de travailler des heures supplémentaires, des horaires irréguliers et des week-ends à l'occasion.
• Volonté et capables de voyager à l'intérieur du Canada, y compris les déplacements vers des endroits éloignés dans le nord du Canada.
• Posséder un permis de conduire valide.
• Certificat de santé de Santé Canada approuvé.
• Volonté et capables de voyager en petits aéronefs, bateaux ou véhicules tout-terrain.
• Volonté et capables de travailler dans des conditions environnementales défavorables.
• Volonté et capables d'obtenir et de maintenir la certification de formation de premiers soins.
• Volonté et capables d'obtenir des formations/certifications de sécurité requises et de mettre en œuvre des protocoles de sécurité.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

NOUS INVITONS LES CANDIDATS À SOUMETTRE LEUR CANDIDATURE EN LIGNE.

Voici certains des avantages de postuler en ligne : les candidats peuvent créer un profil et extraire les applications mises en mémoire soumises auparavant (renseignements personnels,lettre de présentation et curriculum vitæ), et les modifier, si nécessaire, avant de soumettre la demande d’emploi. Les candidats peuvent modifier leur candidature et leur curriculum vitæ à tout moment AVANT la date de clôture indiquée dans l’annonce d’emploi.

Si vous n’êtes pas en mesure de postuler en ligne ou vous n’avez pas accès au SRFP, quelle que soit la raison, veuillez soumettre votre demande d’emploi, en indiquant le numéro de processus de sélection, à la personne-ressource des demandes d’emploi dont le nom figure sur l’affiche au plus tard à la date de fermeture.

LES CANDIDATS QUI NE POSTULENT PAS EN LIGNE DOIVENT PRÉPARER UNE LETTRE DE PRÉSENTATION qui démontre clairement qu’ils possèdent les qualifications essentielles énoncées en matière d’études et d’expérience. Ils doivent utiliser comme en-tête chaque élément lié aux études et à l’expérience. Sous chaque rubrique, les candidats doivent décrire exactement, en 500 mots au plus, en quoi ils possèdent chacune des qualifications en matière d’études et d’expérience. Ils doivent clairement indiquer le moment et l’endroit où ils ont fait des études et acquis l’expérience requise, préciser le nom de l’établissement d’enseignement ainsi que celui des employeurs ou des organisations où ils ont acquis les qualifications en matière d’expérience, et illustrer avec des exemples concrets. Les candidats qui ne suivent pas ces consignes pourraient voir leur candidature rejetée. Les candidats doivent également procéder de la même manière pour démontrer en quoi ils possèdent les qualifications constituant un ATOUT. Pour cette partie du processus de sélection, les curriculum vitæ serviront seulement de source secondaire afin de valider les qualifications essentielles en matière d’expérience mentionnées dans la lettre de présentation.

Des indemnités supplémentaires seront prévues pour ces postes, conformément à la Directive sur les postes isolés et les logements de l’État du Conseil national mixte.Pour plus d’information, voir le site Web suivant : http://www.njc-cnm.gc.ca/directive/d4/fr

Vous pourriez aussi être admissible aux déductions pour les habitants de régions éloignées au moment d’envoyer votre déclaration de revenus à l’Agence du revenu du Canada. Pour plus d’information, voir le site Web suivant : http://www.cra-arc.gc.ca/tx/ndvdls/tpcs/ncm-tx/rtrn/cmpltng/ddctns/lns248-260/255/menu-fra.html.

Les candidats doivent posséder les qualifications essentielles pour être nommés à un poste. Prière de citer avec des exemples concrets en quoi vous répondez à chacune des qualifications essentielles relatives à l'éducation et à l'expérience. Vous serez demandé de fournir ces informations lorsque vous soumettrez votre demande. Votre CV sera utilisé pour confirmer les informations dans la demande. Un manque d'information pourrait faire en sorte que votre demande d'emploi soit rejetée.

Les candidats convoqués à une entrevue seront demandés d'apporter des attestations de leurs études, sous forme d'un diplôme ou d'un relevé de notes officiel (documents originaux seulement). Les candidats ayant des titres de compétence étrangers doivent fournir une attestation de leur équivalence au Canada. Pour obtenir de plus amples renseignements, consulter le Centre d'information canadien sur les diplômes internationaux à http://www.cicic.ca/.

Nous avons l'intention de communiquer avec les postulants par courriel aux fins de présélection/évaluation (y compris l'envoi d'invitations aux tests écrits et aux entrevues). Les postulants qui font une demande à l'égard de ce processus de sélection doivent indiquer dans leur demande une adresse électronique valide et s'assurer que cette adresse est fonctionnelle en tout temps et qu'elle accepte les messages d'utilisateurs inconnus. Veuillez vérifier votre courriel périodiquement.

Toute personne a le droit de participer au processus de sélection dans la langue officielle (le français ou l'anglais) de leur choix. Nous demandons aux postulants d'indiquer la langue officielle de leur choix dans le formulaire de demande.

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.