RÉPERTOIRE - Agent régional, Gestion des pêches

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Lorsque vous présentez une demande pour ce processus de sélection, vous ne postulez pas pour un poste particulier, mais à un répertoire dans l'éventualité de postes à pourvoir. Au fur et à mesure que des postes seront disponibles, les postulants pourraient être contactés aux fins d'examen.

👉 PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes une personne polyvalente à la recherche de nouveaux défis ? Vous aimez travailler au sein d’équipes multifonctionnelles ? Vous savez faire preuve d’adaptation face à une réalité en constante évolution ? Vous avez à cœur la bonne gestion de nos ressources maritimes et vous aimez que votre travail ait un impact concret ? Venez travailler à la Gestion des Pêches au sein du Ministère des Pêches et Océans (MPO) et joigniez-vous à une équipe incroyable de professionnels qui partage votre passion et votre engagement envers l’excellence des services.

👉QUI SOMMES – NOUS ?: Nous sommes une équipe de professionnels dévoués et dynamiques, et nous sommes à la recherche de personnes enthousiastes qui aimeraient se joindre aux employés talentueux et d’origines diverses. Nos employés font la différence dans la vie des Canadiens grâce à toute une gamme de compétences et d’expériences qui profite au travail qu’ils effectuent.

À Pêches et Océans Canada,

- Nous sommes fiers de célébrer notre diversité et notre engagement à l’égard des valeurs et de l’éthique;
- Nous reconnaissons la diversité des réalisations de nos employés, y compris l’excellence en matière de valeurs et d’innovation;
- Nous offrons un milieu de travail sain, respectueux et positif à tous les employés;
- Nous offrons une vaste gamme de possibilités de carrière;
- Nous sommes engagés à l’égard de l’apprentissage continu et du perfectionnement professionnel des employés;
- Nous sommes fiers d’être reconnus comme l’un des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada au cours des quatre dernières années.

👉 COMMENT FAIRE ?
En répondant aux questions de présélection en ligne, tout simplement!
Dans vos réponses on souhaite savoir COMMENT, QUAND et OÙ vous avez acquis vos études, vos expériences et atouts. N'hésitez pas à bonifier vos explications à l'aide d'exemples concrets. Ces détails nous aiderons à évaluer pleinement votre candidature. Au besoin, nous utiliserons votre curriculum vitae afin de confirmer l’information fournie.

L’utilisation de la méthode STAR peut vous aider à illustrer pleinement vos exemples.
S- situation
T- tâche
A- action/activité
R- résultats

Lorsque vous répondez aux questions de présélection, rappelez-vous que le comité d’évaluation ne peut pas faire de suppositions sur votre expérience. Il ne suffit pas de dire que vous possédez les compétences requises ou de dresser la liste des fonctions que vous exercez actuellement ou que vous avez déjà exercées. Au contraire, les candidats doivent démontrer qu’ils satisfont aux critères d’études et d’expérience figurant dans l’annonce de travail en fournissant des EXEMPLES CLAIRS ET CONCRETS. À défaut de démontrer clairement dans vos réponses comment vous répondez aux critères de présélection (études et expérience), votre demande pourrait être rejetée.

Milieu de travail

🐟 La Gestion de la ressource, de l’aquaculture et des affaires autochtones est une direction du MPO qui a pour objectif d'assurer la viabilité à long terme et le développement durable des espèces sauvages ou aquacoles tout en contribuant à la prospérité économique des secteurs des pêches et de l’aquaculture en eau marine du Québec.

En tant qu’agent régional vous aurez le mandat de soutenir la mise en œuvre des décisions reliées à la gestion de la ressource et de l’aquaculture. Les activités principales sur lesquelles vous serez en appui sont les suivantes :
• Mise en œuvre du cycle de gestion des pêches, incluant les mesures de gestion, de surveillance et de suivi des pêches;
• Gestion de programmes de contribution afin de financer l’adoption de technologies propres dans les pêches et l’aquaculture de même que le retrait des engins fantômes dans le milieu marin;
• Coordination des dossiers sur l’aquaculture et le programme canadien de contrôle de la salubrité des mollusques;
• Interprétation des lois, règlements, politiques et directives applicables à la gestion des pêches;
• Contribution de la gestion des pêches dans le cadre du développement du réseau des aires marines protégées de même que dans la mise en œuvre de la Loi sur les espèces en péril;
• Mise en œuvre du plan de travail régional du Cadre des pêches durables incluant la politique de surveillance des pêches, les plans de rétablissement ainsi que les différentes initiatives liées aux pêches durables;
• Collaboration à plusieurs dossiers de la gestion des pêches avec la direction régionale des Sciences, le Fonds des pêches du Québec, la direction régionale des écosystèmes, le gouvernement du Québec, l’administration centrale et les autres régions du MPO.

Intention du processus

🐟 Ce répertoire a pour but de créer un bassin de candidats qui servira à doter des postes CO-01 ayant divers profils de sécurité, diverses exigences linguistiques et durées au sein du ministère de Pêches et Océans Canada pour les lieux suivants: Québec (Québec), Cap-aux-Meules (Québec), Gaspé (Québec), Sept-Îles (Québec).

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

🎓Études
• Un grade d’un établissement d’enseignement post-secondaire reconnu, avec une spécialisation dans une discipline reliée à l’emploi tel qu’en biologie, écologie, gestion des ressources aquatiques, science économique, commerce, administration des affaires, économie, ou développement régional ou un agencement acceptable d’études, de formation et/ou d’expérience.

Remarques :
Les titulaires pour une durée indéterminée de postes du groupe CO au 21 juin 2021, qui ne possèdent pas les études minimales prescrites ci-dessus, sont considérés comme satisfaisant à la norme minimale d’études de par leurs études, leur formation et (ou) leur expérience. Ils doivent être acceptés comme ayant satisfait à la norme minimale d’études chaque fois que cette norme est requise lors de la dotation de postes dans le groupe CO.

À la discrétion du gestionnaire, un agencement acceptable d’études, de formation et (ou) d’expérience, qui est comparable à un grade d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation acceptable dans un domaine pertinent aux fonctions du poste, peut servir d’alternative pour répondre à la norme minimale d’études. Lorsque ce minimum d’études a été satisfait au moyen de cette alternative, il l’est pour le seul poste visé et doit être réévalué pour les nominations et mutations futures où cette alternative a été précisée par le gestionnaire.

Équivalence des diplômes

Expérience
• Expérience dans l’analyse et l’interprétation de données en matière de ressources naturelles, environnementales ou scientifiques ou en lien avec des programmes, des plans de gestion, des ententes ou des politiques complexes.

• Expérience dans la rédaction de documents, notamment des lettres, des rapports, des ententes, des contrats, des notes d'information et des protocoles d'entente.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Bilingue - Impératif (BBB/BBB)

Renseignements sur les exigences linguistiques

Capacités
• Capacité à communiquer efficacement oralement et par écrit;
• Capacité à analyser des données, études ou rapports et à présenter des résultats d’analyse;
• Capacité de planifier et d’organiser efficacement la réalisation de mandats;
• Capacité à travailler sous pression et à prioriser des dossier.

Qualités personnelles
• Relations interpersonnelles efficaces
• Jugement
• Initiative

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Études
• Grade de maîtrise d'une université reconnue avec une spécialisation dans un domaine lié à l'administration des affaires (commerce), à l'administration publique, à la biologie, à la gestion des ressources naturelles (terrestres et aquatiques), aux sciences de l'environnement, aux études de l'environnement ou à l'économie.

Équivalence des diplômes

Expériences
• Expérience de gestion des ressources halieutiques ou des ressources naturelles.

• Expérience dans l’organisation de rencontres avec différents intervenants et dans la mobilisant des groupes de clients autochtones ou d’autres organisations d’intervenants non gouvernementales comme l’industrie de la pêche ou les autres gouvernements, et en collaborant avec ces derniers.

• Expérience dans le traitement et l’analyse de données géo spatiales.

Connaissance de l’exploitation des ressources halieutiques marines au Québec.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

• Avoir un permis de conduire valide.
• Consentir à voyager et être en mesure de le faire selon les exigences du poste.
• Consentir à faire du temps supplémentaire lorsque requis.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

🚩Les communications associées au présent processus seront envoyées à votre compte Emplois GC et/ou à votre compte de courriel. Nous vous invitons à vérifier votre compte de courriels fréquemment, car vous pourriez devoir répondre aux courriels dans de courts délais. Il est de votre responsabilité de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin. Assurez-vous que votre boîte de courriel accepte les courriels transmis par des utilisateurs inconnus (certains systèmes de courriels bloquent ce type de messages). Veuillez prendre note que si vous ne répondez pas à nos communications, nous estimerons que vous ne souhaitez plus participer au présent processus de sélection.

Prendre note que les candidat(e)s seront évalués sur leur capacité de communiquer par écrit en utilisant les réponses aux questions de présélection, le CV ainsi que tout au long du processus et ce, dès la soumission de la candidature, dans tous les échanges et documents fournis par les candidats.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de sélection dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.

***************************
PROCESSUS DE SÉLECTION
***************************

Les candidats doivent satisfaire aux qualifications essentielles pour être nommés à un poste.

Les candidats peuvent être tenus de satisfaire aux qualifications constituant un atout selon les exigences du poste spécifique à doter.

Les candidates et candidats de l’extérieur de la fonction publique fédérale pourraient devoir assumer la responsabilité de leurs frais de déplacement lors de l'évaluation.

Il se peut qu'on ait recours à une sélection aléatoire pour déterminer qui avancera à la prochaine étape du processus d'évaluation.

🎓DOCUMENTS ORIGINAUX
Vous devrez fournir vos attestations d’études et professionnelles originales lorsque demandé.

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.

Postuler en ligne