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ANTICIPATOIRE - Technicien ou Technicienne, Sciences aquatiques

Numéro de réference
DFO22J-042395-000069

Numéro du processus de sélection
22-DFO-QUE-EA-EOS-345743

Organization
Peches et Oceans Canada

Année
2022-2023

Jours d'ouverture
38

Classification
EG04

Ville
Mont-Joli

Taper
Externe

Résumé rapide

Total
52

Équité en matière d'emploi
34 (65.4%)

Exclu
27 (51.9%)

Projeté dans
25 (48.1%)

Soumissions des candidats (52)

Équité en matière d'emploi 65.4% 34

Éliminé 51.9% 27

Projeté 48.1% 25

Équité en matière d'emploi(34)

Femmes 57.7% 30

Minorité visible 11.5% 6

Autochtone 0% 0

Personnes handicapées 0% 0

Langue

Anglais 11.5% 6

Français 88.5% 46

Statut

Citoyens 71.2% 37

Résidents permanents 0% 0

Affiche d'emploi archivée

ANTICIPATOIRE - Technicien ou Technicienne, Sciences aquatiques

Numéro de référence : DFO22J-042395-000069
Numéro du processus de sélection : 22-DFO-QUE-EA-EOS-345743
Pêches et Océans Canada - Direction régionale des sciences
Mont-Joli (Québec)
EG-04
63 720 $ à 77 523 $

Pour obtenir plus de renseignements sur l'organisme, veuillez visiter Pêches et Océans Canada

Date limite : 27 novembre 2022 - 23 h 59, heure du pacifique

Qui est admissible : Personnes résidant au Canada ainsi que les citoyens canadiens et résidents permanents à l'étranger.

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Tâches

Fournir un soutien et des directives techniques, logistiques et analytiques pour les études et recherches en sciences halieutiques qui sont menées au nom de Pêches et Océans Canada (MPO) tout particulièrement dans le golfe et l’estuaire du Saint-Laurent. Le(s) titulaire(s) seront appelé(e)s à travailler quasi exclusivement en laboratoire, bien que du travail de terrain puisse être demandé occasionnellement. Le ou la titulaire du poste dirigera diverses analyses en laboratoire, notamment (et sans s’y limiter) :

• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre d’expériences/protocoles.
• Prioriser, planifier, réaliser et gérer les analyses en laboratoire
• Veillez au bon fonctionnement des appareils analytiques et au contrôle de la qualité des analyses;
• Participer à la rédaction et à la révision de protocoles d’analyse et procédures d’opération;
• Contribuer à la formation d’étudiant(e)s et personnel occasionnel quant aux techniques et bonnes pratiques de laboratoire;
• Gérer la logistique quotidienne du laboratoire d’analyses.
• Veiller à la caractérisation, la préparation et l’entreposage adéquat des échantillons, des données et des spécimens de laboratoire afin d’assurer leur pérennité.

Milieu de travail

Veuillez noter qu’il s’agit d’un poste orienté principalement en laboratoire à l’institut Maurice Lamontagne, à Mont-Joli, Québec, et que les employé(e)s devront être sur place pour travailler.

Intention du processus

Lorsque vous présentez une demande pour ce processus de sélection, vous ne postulez pas uniquement à un poste particulier, mais également à un bassin dans l'éventualité de postes à pourvoir. Au fur et à mesure que des postes seront disponibles, les postulant(e)s qui satisfont aux qualifications pourraient être contacté(e)s aux fins d'examen.

Postes à pourvoir immédiatement : 1

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Coordonnées de 2 références.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES :

Diplôme d’études postsecondaires d’une institution d’enseignement reconnue dans le domaine de la biologie, biochimie, chimie, technique de laboratoires ou autres sciences naturelles connexes ou un agencement acceptable d'études, de formations et/ou d'expériences.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE :

1. Expérience de travail récente* et approfondie** dans la conduite de procédures et de méthodologies analytiques complexes pour des activités de diagnostic ou de recherche dans le cadre de projets scientifiques en laboratoire dans le domaine de la biologie, biochimie, chimie ou génétique. Pour se qualifier, le/la candidat(e) doit posséder cette expérience analytique au minimum dans un OU dans plusieurs des domaines suivants: analyses hormonales; génétiques; isotopiques; protéomiques; lipidiques; chimiques; bio-chimiques; autres analyses moléculaires;

2. Expérience de travail récente* dans l’utilisation, l'entretien et/ou le diagnostic du bon fonctionnement d'équipements de laboratoire;

3. Expérience approfondie** dans la manipulation de produits chimiques tels que des solvants organiques ou autres produits inflammables, corrosifs, et/ou toxiques ou d’échantillons biologiques contaminés;

4. Expérience de travail récente* dans la gestion de base de données;

5. Expérience de travail dans la préparation de solution (p. ex., dilutions, dosages, titrage, calcul de pH);

6. Expérience dans l’exécution de contrôles de qualité des données dérivées des analyses en laboratoire

*L'expérience récente est définie comme une expérience normalement acquise au cours des cinq (5) dernières années.

**Une expérience approfondie peut être définie comme une expérience normalement acquise en ayant travaillé de façon continue dans un laboratoire pendant 2 ans ou de manière intermittente de 2 ans mais cumulée sur un maximum de 6 ans. L’expérience acquise durant les programmes de maitrise et de doctorat pourrait être considérée.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Français essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

CAPACITÉS :

1. Capacité à assumer la gestion opérationnelle quotidienne d’un laboratoire, incluant la logistique liée aux consommables, renouvellement/optimisation du matériel et/ou autres besoins spécifiques en fonction des projets en cours et futurs;

2. Capacité à mener plusieurs projets prioritaires de front, ces derniers pouvant inclurent des types d’analyses/taches de laboratoire très différentes.

QUALITÉS PERSONNELLES :

1. Minutie et rigueur;

2. Réflexion analytique;

3. Autonomie/Initiative;

4. Motivation et dynamisme;

5. Travail d’équipe.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

ÉTUDES :

1. Diplôme d'études supérieures - B.Sc. - en biologie, microbiologie, biologie moléculaire, immunologie, génomique, biotechnologie, génétique ou autre spécialité pertinente pour le poste;

2. Diplôme d'études supérieures - M.Sc. - en biologie, microbiologie, biologie moléculaire, immunologie, génomique, biotechnologie, génétique ou autre spécialité pertinente pour le poste.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCES :

1. Expérience analytique en isotopie (p. ex. : lyophilisation, encapsulation, extraction lipidiques, analyse (IRMS));

2. Expérience dans le dosage d’hormones (p. ex. : progestérone, testostérone, cortisol, etc.) ou d’analyses immunologique/sérologique (p. ex. : ELISA, RIA, hémagglutination);

3. Expérience en analyses génétiques (p. ex. : extraction d’ADN/ARN, PCR, Polymorphisme de longueur des fragments de restriction (PLFR), clonage) ou de génomique (p. ex. : utilisation de puce, séquençage);

4. Expérience analytique d’acides aminés (p. ex. : préparation des échantillons, dosage);

5. Expérience analytique avec des lipides, incluant les acides gras (p. ex. : extractions, dosage (FID, HPLC), analyses des données);

6. Expérience analytique lipidomique (p. ex. : préparation des échantillons, dosage (IC-MS));

7. Expérience analytique d’autres composé chimiques (p. ex. : contaminants, éléments traces);

8. Expérience en planification d’expériences en laboratoire;

9. Expérience dans l’envoi d’échantillons biologiques ou de produits chimiques par voies terrestres, maritimes ou aériennes (p. ex., national, international, CITES);

10. Expérience dans la rédaction de documents tels que des procédures opérationnelles standards;

11.Expérience dans l’utilisation de logiciels de programmation (p. ex. : R, python, SQL) pour faire des analyses statistiques et/ou de la production de graphiques à des fins de contrôle qualités des données;

12. Expérience en identification (taxonomie) du zooplancton;

13. Expérience en identification (taxonomie) des poissons;

14. Expérience en échantillonnage ou collecte d’organismes sur le terrain;

15. Expérience en exécution de travaux scientifiques sur l’eau à l’aide de petites embarcations ou sur des navires de moyenne ou grande taille.

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES :

1. Être en mesure de s’adapter à un horaire de travail variable et de faire des heures supplémentaires;

2. Être en mesure de travailler debout ou assis de manière répétée et pendant des périodes prolongées.

Conditions d'emploi

- Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité;
- Autorisation médicale de Santé Canada;
- Permis de conduire valide;
- Être disposé(e) et en mesure de voyager pour des périodes de quelques jours à quelques semaines par année, et à effectuer du travail hors des heures normales de bureau;
- Accepter et être en mesure de travailler en mer et/ou sur le terrain pour des périodes allant jusqu’à six semaines consécutives;
- Adhérer et suivre toutes les mesures/procédures/protocoles de sécurité;
- Être disponible pour travailler sur place au laboratoire;
- Être disposé(e) et en mesure de travailler avec et en présence de produits chimiques.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Les décisions relatives à une nomination peuvent être fondées sur un ou plusieurs des critères suivants :
• Jumeler l'expérience ou les qualifications du/de la candidat(e) aux forces et aux faiblesses de l'équipe de travail.
• Jumeler l'expérience ou les qualifications du/de la candidat(e) aux tâches du poste à pourvoir.
• Profondeur, étendue, type d'expérience relative au travail.
• Niveau/degré d'une ou de plusieurs compétences/qualifications.

Toutes les communications relatives à ce processus, y compris la correspondance par courrier électronique, peuvent être utilisées dans l'évaluation des qualifications.

Un examen peut être administré.

Une entrevue peut être faite.

Une vérification de références peut être faite.

Les communications relatives au processus de sélection se feront par courriel. Il incombe aux candidat(e)s de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin. Ils/elles devraient s'assurer par ailleurs de fournir une adresse électronique qui accepte les courriels provenant d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ce genre de courriels).

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.

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