Parajuriste : Lancez votre carrière juridique, et faites une différence.

Messages importants

La fonction publique fédérale est plus forte et plus efficace lorsqu'elle reflète la diversité de la population canadienne qu'elle sert. Le SPPC s'engage à bâtir et à promouvoir une main-d'œuvre diversifiée, équitable et inclusive, représentative de la société canadienne où tous se sentent à leur place. Tous les candidats de la zone de sélection qui se croient qualifiés sont encouragés à postuler, y compris les Noirs, les autres personnes racialisées et les Autochtones, les femmes, les personnes handicapées et les personnes de la communauté 2SLGBTQIA+.

Donnez-vous toutes les chances de réussir! Comme l’objectif de ce processus est d’évaluer les qualifications nécessaires pour le ou les postes à doter, faites-nous savoir si vous avez une limitation fonctionnelle/incapacité, qui pourrait affecter votre rendement. Par exemple, contactez-nous si vous avez besoin d’aide pour remplir et soumettre votre candidature. Si vous passez ensuite à la prochaine étape de l’évaluation, par exemple un examen ou une entrevue, nous vous enverrons un courriel contenant des informations supplémentaires sur le format d’évaluation afin que vous puissiez déterminer si vous auriez besoin d’une mesure d’adaptation (tel qu’un format de test différent, une technologie adaptée ou un temps additionnel). Les mesures d’adaptation en matière d’évaluation sont conçues pour éliminer les obstacles sans altérer les critères évalués afin que les candidats ayant des limitations fonctionnelles puissent pleinement démontrer leurs capacités.

Si vous avez besoin de mesures d’adaptation pendant toute phase du processus d’évaluation, veuillez utiliser les coordonnées ci-dessous pour demander une mesure d’adaptation. La confidentialité de toutes les informations reçues concernant votre mesure d’adaptation sera assurée et votre droit à la vie privée sera protégé.

Si vous n'êtes pas en mesure de soumettre votre demande de candidature avant la date de clôture, prière de communiquer avec Denise Tremblay par courriel à .

Tâches

En tant que Parajuriste, vous allez effectuer des recherches juridiques sur une variété de dossiers. Vous allez définir les exigences relatives à la divulgation de renseignements, élaborer de plaidoiries, et assurer la liaison avec les organismes d'enquête et les avocats. Vous supporterez également les avocats dans tous les aspects, avant et pendant les procédures devant les cours. Les parajuristes peuvent être appelés à accompagner les avocats à la cour pour leur prêter assistance.

Il s’agit d’une excellente occasion d’acquérir de l’expérience pratique en traitant des éléments de preuve et en travaillant avec des enquêteurs et des procureurs dans le contexte général de poursuites criminelles complexes et de grande envergure.

Volet 1 : EC-02, Parajuriste (subalterne) :
62 168 $ - 71 275 $
Sous une supervision générale, aider les professionnels du droit à réaliser des activités peu complexes liées aux services du contentieux.

Volet 2 : EC-04, Parajuriste (niveau de travail) :
74 122 $ - 85 778 $
Aider les professionnels du droit à réaliser des activités de complexité moyenne pendant le processus de gestion des dossiers du contentieux.

Milieu de travail

Le bureau régional de l’Alberta dessert la province de l’Alberta, avec des bureaux à Edmonton et à Calgary. Le principal travail dans la région consiste à mener des poursuites en matière de drogues et de criminalité organisée, qui comportent fréquemment des questions complexes liées à la Charte canadienne des droits et libertés. La région traite aussi un important volume de crimes économiques et de poursuites en matière réglementaire. Les dossiers liés à la sécurité nationale sont devenus une priorité au cours des dernières années.

Intention du processus

Ce processus est anticipatoire. Une liste de candidats qualifiés et/ou partiellement qualifiés sera établie à partir de ce processus pour doter des postes au sein du l'alberta, avec des durées d'emploi variées selon le poste à doter.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Qualification essentielle - Études - tous les volets :
- La réussite de deux années d’un programme d’études postsecondaires avec spécialisation acceptable en études parajuridiques ou dans un domaine relié en droit, OU un agencement acceptable d’études, de formation et/ou d’expérience.

Équivalence des diplômes

Qualifications essentielles – Expérience :

Tous les volets :
- Expérience dans la maintenance et la mise à jour d'un système de gestion de l'information.

Volet 1 (EC-02) :
- Expérience de la prestation de services de soutien juridique.

Volet 2 (EC-04) :
- Expérience approfondie** en tant que parajuriste travaillant sur des affaires, des dossiers ou des projets de complexité variée***.

**Expérience approfondie fait référence à la profondeur et à l'ampleur de l'expérience normalement associée à l'exercice à temps plein des fonctions pendant une période de trois (3) ans.
***La complexité est définie comme comprenant au moins trois (3) des caractéristiques suivantes : multidimensionnel, sensible, dans des délais serrés, confidentiel, touchant de nombreux partenaires ou parties prenantes, créant un précédent ou ayant un impact majeur sur l'organisation ou pouvant avoir une couverture médiatique importante.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

Qualification constituant un atout – Expérience :
Tous les volets :
- Expérience dans le domaine du droit criminel.

Besoins organisationnels :
L’organisation s’engage à établir et à maintenir un effectif représentatif. Les candidats qualifiés qui déclarent leur appartenance à l’un des groupes visés par l’équité en matière d’emploi (minorités visibles, Autochtones, et/ou personnes handicapées) pourraient être sélectionnés en vue d’une nomination afin de combler un besoin organisationnel.

Exigences opérationnelles :
- La personne titulaire peut être appelé voyager. Cela peut comprendre des affectations à court préavis et pour de longues périodes.
- Capacité et volonté de travailler en dehors des heures normales de travail, ce qui peut inclure le soir, la nuit et la fin de semaine, selon les besoins opérationnels.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Qualifications essentielles - Compétences (tous les volets) :
- Souci du detail
- Faire preuve d'intégrité et de respect
- Réflexion approfondie
- Travailler efficacement avec les autres
- Faire preuve d’initiative et être orienté vers l’action
- Communication

Qualifications essentielles - Capacités :

Tous les volets :
- Capacité d’effectuer des recherches juridiques et de réaliser des analyses.

Volet 2 (EC-04) :
- Capacité à formuler des recommandations sur des questions d'une complexité variable.
- Capacité à diriger les parajuristes et le personnel de soutien en ce qui a trait aux cas, aux dossiers et aux projets.
- Capacité à fournir la formation, l'encadrement ou le mentorat.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Secret - Fiabilité approfondie

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.