Étudiants à la maîtrise ou au doctorat en agroécologie et en atténuation des changements climatiques - Programme des adjoints de recherche

Mise à jour : Veuillez noter que ce processus de sélection a été modifié pour prolonger la date de clôture jusqu'au 8 novembre 2022 – 23h59, heure du pacifique.

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Nombre de postes à pourvoir : Divers postes.

AAC a la diversité et l’inclusion à cœur. Il est donc fier d’être reconnu comme l’un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada. Nous vous invitons à poser votre candidature et vous encourageons fortement à vous auto-identifier si vous appartenez à l’un des groupes désignés aux fins de l’équité en matière d’emploi (c.-à-d., Autochtones, personnes handicapées, minorités visibles, femmes).

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.

Les communications relatives au processus de sélection se feront par courriel. Il incombe aux candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin. Ils devraient s'assurer par ailleurs de fournir une adresse électronique qui accepte les courriels provenant d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ce genre de courriels).

Tâches

Nous bâtissons deux laboratoires vivants agricoles, financés par le programme Solutions agricoles pour le climat (SAC) d’AAC. L’un des laboratoires vivants compte près de 60 fermes de culture et d’élevage réparties dans la région de la rivière de la Paix, dans le nord de la Colombie-Britannique et de l’Alberta. L’autre laboratoire vivant comprend une diversité de systèmes agricoles, des systèmes agricoles extensifs caractéristiques du centre de la Colombie-Britannique aux systèmes agricoles plus intensifs caractéristiques des vallées de l’Okanagan et du bas Fraser. Au cours des cinq à huit prochaines années, nous travaillerons avec un réseau d’agriculteurs, de groupes de producteurs, d’organismes sans but lucratif et d’universités dévoués et novateurs en vue d’élaborer et d’adopter des pratiques bénéfiques qui contribueront à l’atténuation des changements climatiques, à la protection de l’environnement, à l’amélioration du bien-être des agriculteurs et à la promotion de l’échange de connaissances au sein et à l’extérieur de la communauté agricole.

L’Initiative des laboratoires vivants représente une approche transdisciplinaire axée sur les problèmes complexes qui fait appel aux sciences agricoles, aux sciences de l’environnement, à la géographie, à l’hydrologie, à la modélisation des systèmes, à la télédétection, à la science des aliments, à la science animale, au génie, à la socio-économie et à d’autres disciplines. Il existe plusieurs possibilités de recherche passionnantes pour les étudiants à la maîtrise ou au doctorat motivés et qualifiés.

Nous recrutons des candidats talentueux, imaginatifs et enthousiastes qui sont passionnés par l’agriculture et l’environnement, et qui ont envie de participer aux nouvelles expériences des laboratoires vivants agricoles. Si la présente possibilité vous intéresse, communiquez avec nous pour rejoindre notre équipe!

Milieu de travail

La Ferme expérimentale Beaverlodge (FEB) en Alberta, le Centre de recherche et de développement d’Agassiz (CRD d’Agassiz) et le Centre de recherche et de développement de Summerland (CRD de Summerland) en Colombie-Britannique font partie du réseau national d’installations de recherche d’Agriculture et Agroalimentaire Canada (AAC). AAC met au point des renseignements, des recherches et des technologies, ainsi que des politiques et des programmes, et les diffuse au gouvernement, à l’industrie et au public pour assurer la sécurité du système alimentaire, la santé de l’environnement et l’innovation propice à la croissance. Ces travaux sont soutenus par des chercheurs et des scientifiques qui travaillent sur 20 sites répartis partout au Canada et qui effectuent des recherches axées sur leur mission, en collaboration avec de nombreux autres intervenants au pays et à l’étranger.

La présente possibilité est un projet transdisciplinaire du modèle de laboratoires vivants financé par le programme Solutions agricoles pour le climat (SAC) d’AAC. Pour en savoir plus sur le programme Solutions agricoles pour le climat et les laboratoires vivants, veuillez consulter la page suivante : https://www.canada.ca/fr/agriculture-agroalimentaire/nouvelles/2021/03/accelerer-ladoption-de-meilleures-pratiques-agroenvironnementales.html.

Le temps sera réparti entre la réalisation de travaux de cours, la rédaction de documents, la participation à des activités éducatives dans un établissement d’enseignement canadien reconnu et l’exécution de travaux de recherche menés en laboratoire et sur le terrain dans la région de la rivière de la Paix, dans le nord de l’Alberta et de la Colombie-Britannique (à partir de la FEB pour le laboratoire vivant de la région de la rivière de la Paix) ou en Colombie-Britannique (à partir du CRD d’Agassiz ou du CRD de Summerland pour le laboratoire vivant de la Colombie-Britannique). Une formation préalable en matière de sécurité sera offerte.

AAC s’est engagé à favoriser la diversité et l’inclusion. Nous comptons plusieurs réseaux ayant pour mission de continuer à accroître l’inclusion, l’accessibilité, le respect et la diversité au sein du Ministère. Tous les employés sont invités à se joindre aux réseaux et à participer aux activités et événements organisés par ces derniers.

• Réseau de l’inclusivité et de la diversité des genres et de la sexualité
• Cercle de réseautage des employés autochtones
• Communauté des gestionnaires
• Réseau des personnes handicapées
• Programme de l’orientation, de l’unité et de la sensibilisation des stagiaires et étudiants
• Réseau des minorités visibles
• Réseau des femmes en sciences, en technologie, en génie et en mathématiques
• Réseau des jeunes professionnels

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Coordonnées de 2 références.

La liste des cours que vous avez déjà suivis, que vous suivez présentement ou que vous suivrez pendant l'année académique en cours

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Études :
Présentement inscrit ou sera inscrit d’ici la date de nomination dans un programme de maîtrise ou doctorat dans un établissement d’enseignement post-secondaire avec une spécialisation en: biologie, phytologie/agronomie, sciences de l’environnement, science du changement climatique, science du sol, géographie, modélisation des systèmes ou autre domaine d’étude connexe.

Remarque : Posséder actuellement le statut d’étudiant à temps plein à l’établissement d’enseignement fréquenté, en attente de l'acceptation, ou en voie de soumettre votre demande. (Une preuve d'inscription sera requise avant la date de début) et retourner aux études à temps plein à sa prochaine session d’études.

Équivalence des diplômes

Expériences:
Expérience* du travail sur le terrain, y compris l’établissement d’expériences et de protocoles, la réalisation d’essais sur le terrain avec un minimum de supervision, dont le prélèvement d’échantillons de sol, d’eau, de tissus végétaux, d’air, etc.
Expérience* de la compilation et du traitement de données, et de la réalisation d’analyses statistiques à l’aide d’outils comme Excel, R , SAS, SPSS, Sigmaplot, etc.
Expérience* de la gestion de projet et de l’établissement de rapports.
Expérience* de l’examen de documents scientifiques, et de la rédaction de rapports et de manuscrits scientifiques.

*Dans le cadre du recrutement étudiant à la fonction publique fédérale, l'expérience peut être acquise par les études, l'expérience de travail ou les activités bénévoles.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

•Consentir et être apte à travailler selon un horaire variable dans des conditions météorologiques difficiles.
•Consentir et être apte à transporter de lourdes charges (jusqu’à 20 kg) sur un terrain accidenté.
•Consentir et être apte à réaliser des tâches qui exigent de se pencher fréquemment et de soulever des objets à partir du sol.
•Consentir et être apte à travailler en champ, dans des serres et en laboratoire d’analyse.
•Consentir et être apte à travailler sur des terres privées en respectant tous les protocoles.
•Consentir et être apte à contrôler ses allergies au moyen d’équipement de protection individuelle.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissances:
Connaissance de la science liée à l’atténuation des changements climatiques dans le domaine de la production agricole.
Connaissance des processus de base relatifs aux sols, de la gestion des cultures et des champs ou de la physiologie végétale.
Connaissance des principes statistiques tels que les effets aléatoires, les distributions non normales, les méthodes non paramétriques, etc.

Compétences :
Communication efficace (de vive voix et par écrit) avec le public et les experts scientifiques.
Préparer des exposés efficaces et les présenter.
Planification et organisation.
Travail d’équipe.
Esprit d’initiative.

Habiletés :
Capacité de travailler en autonomie.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Agriculture et Agroalimentaire Canada reconnaît que la diversité de son personnel contribue à son dynamisme et à son intégrité. Elle souscrit au principe d'équité en matière d'emploi et vise à se doter d'un personnel compétent et représentatif de la société canadienne. C'est pourquoi elle invite les femmes (surtout celles qui travaillent dans des domaines non traditionnellement féminins), les Autochtones, les personnes handicapées et les membres de minorités visibles à postuler et à signaler leur appartenance à l'un des groupes désignés d'équité en d'emploi, car la sélection peut être limitée aux candidats qui s'auto-identifient comme appartenant aux candidats appartenant à un ou plusieurs de ces groupes.

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité - Chaque étudiant embauché à travers le Programme des adjoints de recherche (PAR) doit rencontrer les exigences de son poste en matière de sécurité comme condition d'emploi. Par conséquent, l'organisme d'embauche demandera à l'étudiant de compléter des documents portant sur la sécurité.

Être titulaire d’un permis de conduire valide de classe 5 (pas de catégorie « L » ou « N »).

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Les demandes soumises par courriel ne seront pas acceptées. Vous devez postuler en ligne à travers le site https://www.canada.ca/fr/services/emplois/opportunites/gouvernement.html.

Les personnes handicapées qui ne peuvent pas postuler en ligne sont priées de contacter l'adresse électronique mentionnée ci-dessous sous la rubrique "Personnes-ressources".

Les candidats devront assumer les frais liés aux déplacements qu'ils pourraient devoir effectuer afin de participer aux évaluations relatives à cette annonce. Ils devront également se charger de leur hébergement si leur candidature est retenue.

Compléter avec succès votre terme étudiant PAR et votre programme d'études peut mener à une nomination à un poste temporaire ou permanent, au sein de la fonction publique fédérale, pour lequel vous répondez aux critères de mérite et aux conditions d'emploi.

Préférence

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.