Numéro de réference
RSN22J-084202-000012
Numéro du processus de sélection
2022-RSN-EA-CFS-214983
Organization
Ressources naturelles Canada
Année
2022-2023
Jours d'ouverture
21
Classification
BI03
Ville
Victoria
Taper
Externe
Total
61
Équité en matière d'emploi
41
(67.2%)
Exclu
22
(36.1%)
Projeté dans
39
(63.9%)
Équité en matière d'emploi 67.2% 41
Éliminé 36.1% 22
Projeté 63.9% 39
Femmes 39.3% 24
Minorité visible 42.6% 26
Autochtone 0% 0
Personnes handicapées 0% 0
Anglais 0% 0
Français 0% 0
Citoyens 57.4% 35
Résidents permanents 0% 0
Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Mesures d’adaptation en matière d’évaluation
Le bioinformaticien aidera les chercheurs du Centre de foresterie du Pacifique à concevoir, développer et mener des analyses informatiques pour de grands ensembles de données dans les domaines « omiques » (génomique, transcriptomique, protéomique) en fournissant des conseils d’expert et en favorisant l’adoption de la technologie. Il contribuera à la mise au point, a l’affinement et à l’amélioration d’applications bioinformatiques. Il devra interpréter et évaluer les tâches qui lui seront attribuées en consultant les clients internes et externes, les scientifiques, les biologistes et les experts en bioinformatique. Il participera à des projets d’équipes et à des groupes de travail effectuant de la recherche et des analyses de données.
Le Centre de foresterie du Pacifique est un laboratoire de sciences forestières de renommée internationale spécialisé dans les perturbations forestières, l’économie, les espèces envahissantes, l’entomologie, la pathologie, la science du carbone et la télédétection. Un groupe énergique formé de chercheurs, de techniciens et d’employés administratifs s’efforce de maintenir un environnement de travail propice, créatif et stimulant. Le centre de recherche est situé à Victoria, une ville côtière dynamique du sud de l’île de Vancouver, en Colombie-Britannique.
Un bassin de candidat(e)s (entièrement ou partiellement) qualifié(e)s peut être établi par le biais du présent processus en vue de pourvoir à des postes identiques ou similaires, à Ressources naturelles Canada, pour diverses durées, diverses exigences linguistiques (anglais essentiel, français essentiel, anglais ou français essentiel ou bilingue), diverses façons de doter un poste bilingue (impérative et/ou non impérative), divers profil(s) linguistique(s) (BBB/BBB, CBC/CBC, CCC/CCC, etc.), diverses exigences relatives à la sécurité (cote de fiabilité ou Secret) et diverses conditions d’emploi et lieux de travail.
Postes à pourvoir : 1
Votre curriculum vitae.
Études:
Un grade d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu en sciences naturelles, physiques ou appliquées avec spécialisation dans un domaine lié aux fonctions du poste.
Remarque:
Les cours de spécialisation doivent être acceptables et avoir été suivis auprès d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu, mais pas nécessairement dans le cadre d’un programme menant à l’obtention d’un grade dans le domaine de la spécialisation requise.
Expérience :
Expérience dans la conception, le test et l’exploitation d’outils bioinformatiques pour l’analyse d’ensembles de données génomiques.
Expérience dans l’élaboration de flux de travail automatisés fondés sur des logiciels internes ou tiers pour l’analyse génomique.
Expérience dans l’utilisation d’un ou de plusieurs système(s) d’exploitation Linux/Unix.
Expérience en programmation à l’aide de langages orientés objet (p. ex., C++, Python, Perl, Ruby, Rust ou Java).
Anglais essentiel
Renseignements sur les exigences linguistiques
Connaissances :
Connaissance des théories et des principes relatifs aux principales méthodes bioinformatiques utilisées pour l’analyse de données génomiques.
Connaissance des concepts et des principes du séquençage de génomes complets, de transcriptomes, de métagénomes et de métacodes à barres d’ADN environnementaux.
Capacités :
Capacité à communiquer efficacement à l’oral.
Capacité à communiquer efficacement à l’écrit.
Capacité à préparer des rapports et des présentations techniques, accompagnés d’une description des méthodes et des résultats d’analyse.
Capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
Aptitude personnelle:
Travail d’équipe
Initiative
Étude constituant un atout :
Diplôme de maîtrise (M. Sc.) ou de doctorat (Ph. D.) en sciences d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec une spécialisation en biologie, biochimie, génomique, bioinformatique, biologie computationnelle, informatique ou une autre spécialisation utile au poste à pourvoir.
Expérience constituant un atout :
Expérience de l’utilisation de R pour l’extraction de données, la visualisation des données et l’analyse statistique.
Expérience de l’infonuagique (p. ex., Azure ou AWS).
Expérience de la supervision du travail des étudiants.
Expérience dans l’animation de séances de formations ou d’ateliers.
Expérience dans l’élaboration ou l’utilisation d’applications fondées sur des plateformes de bases de données relationnelles (p. ex., MySQL, Postgres, Oracle, Graph).
Besoins organisationnels :
Ressources naturelles Canada s’engage à établir et à maintenir un effectif représentatif. Ce besoin organisationnel pourrait être pris en considération dans le cadre du présent processus de nomination. Le cas échéant, la préférence pourrait être accordée aux candidats qualifiés ayant indiqué leur appartenance à l’un des groupes suivants : minorités visibles, Autochtones, personnes handicapées et femmes (travaillant dans un domaine non traditionnel).
Exigences opérationnelles :
Consentir à travailler sur place au Centre de foresterie du Pacifique de façon régulière. Le télétravail à temps plein ne sera pas possible pour le poste.
Consentir à travailler selon un horaire variable et à faire des heures supplémentaires, et être en mesure de le faire.
Consentir à voyager au Canada (et à l’étranger), en voiture, en train ou en avion, et être en mesure de le faire.
Le travail demande de longues périodes d’attention soutenues à un écran d’ordinateur.
Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
Toutes les candidatures doivent être soumises en ligne par le biais du site internet Emplois GC. VEUILLEZ NE PAS ENVOYER vos candidatures par courriel, télécopieur ou courrier - elles ne seront PAS acceptées.
Aucun accusé de réception ne sera envoyé; nous ne contacterons que les participants retenus lorsque le processus de sélection sera terminé.
Les candidats sont tenus de répondre aux qualifications essentielles. Les qualifications constituant un atout PEUVENT être prises en compte à tout moment au cours du processus d’évaluation. De ce fait, nous vous recommandons fortement de répondre aux questions de qualifications constituant un atout dans votre candidature en ligne. Les candidats ne sont pas tenus de répondre à une ou toutes les qualifications constituant un atout pour être retenus, mais le fait de posséder une ou toutes les qualifications constituant un atout peut augmenter la probabilité d’être retenu pour un entretien.
Ressources naturelles Canada est déterminé à établir et à maintenir un effectif représentatif. Ce besoin de l’organisation peut être pris en compte dans la décision de nomination. Dans de tels cas, la candidature d’une personne qualifiée déclarant être un membre d’une minorité visible, un Autochtone, une personne handicapée ou une femme (pour les métiers non traditionnels) peut être examinée en priorité.
Une entrevue peut être demandée.
Vous pouvez devoir subir un examen écrit.
Un exercice de mise en situation pourrait/administré.
Une vérification des références pourrait être menée.
Les candidat(e)s doivent être prêt(e)s à fournir une preuve d’études (copie du grade ou du diplôme) et de citoyenneté canadienne ou de statut de résident permanent. Si vous avez fait vos études à l’extérieur du Canada, vous devrez présenter une preuve de l’évaluation de l’équivalence canadienne de vos titres de compétences. Pour obtenir de plus amples renseignements, consulter le Centre d'information canadien sur les diplômes internationaux à http://www.cicdi.ca.
Les candidat(e)s de l’extérieur de la fonction publique peuvent devoir assumer les frais de déplacement ou de réinstallation liés au processus de sélection.
Si vous êtes sélectionné(e)s pour la prochaine étape du processus, veuillez prévenir la personne qui communiquera avec vous de toute mesure d’adaptation dont vous pouvez avoir besoin pendant le processus de sélection.
Les candidat(e)s doivent indiquer la langue officielle préférée dans leur demande.
Les candidat(e)s ont le droit de participer au processus de nomination dans la langue officielle de leur choix.
La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.
La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.
Renseignements sur la préférence aux anciens combattants
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.