Spécialiste des sciences physiques – Analyste du carbone forestier

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Intention du processus

Intention du processus

Un bassin de candidat(e)s (entièrement ou partiellement) qualifié(e)s peut être établi par le biais du présent processus en vue de pourvoir à des postes identiques ou similaires, à Ressources naturelles Canada, pour diverses durées, diverses exigences linguistiques (anglais essentiel, français essentiel, anglais ou français essentiel ou bilingue), diverses façons de doter un poste bilingue (impérative et/ou non impérative), divers profil(s) linguistique(s) (BBB/BBB, CBC/CBC, CCC/CCC, etc.), diverses exigences relatives à la sécurité (cote de fiabilité ou Secret) et diverses conditions d’emploi et lieux de travail.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Études
Grade d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation acceptable en foresterie, en gestion des ressources naturelles, en géographie, dans une science biologique ou physique pertinente, en informatique ou génie informatique, ou dans un autre domaine scientifique lié aux fonctions du poste.

Remarque :
Les cours liés à la spécialisation doivent être acceptables et avoir été suivis dans un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu, mais pas nécessairement dans le cadre d’un programme menant à l’obtention d’un grade dans la spécialisation demandée.

Équivalence des diplômes

Expérience
• E1 : Expérience de la simulation des conditions forestières pour la planification de l’aménagement forestier durable, p. ex. modélisation du domaine forestier.
• E2 : Expérience de la réalisation d’analyses spatiales ou non spatiales de données liées aux ressources naturelles (c.-à-d. à la foresterie) et de la préparation de rapports de nature scientifique ou technique.
• E3 : Expérience de la manipulation de bases de données relationnelles, de l’interrogation de bases de données à l’aide de SQL et de la production de rapports fondés sur des bases de données.
• E4 : Expérience des langages de script comme Python et R.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissances
• CO1 : Connaissance des données forestières (c.-à-d. inventaire forestier, activités forestières), des analyses forestières et de la planification de l’aménagement forestier durable.
• CO2 : Connaissance des procédures d’assurance qualité/contrôle de la qualité (AQCQ) pour les données et méthodes scientifiques ou techniques, y compris les analyses informatiques.
• CO3 : Connaissance de la gestion des bases de données, y compris les requêtes, les scripts et les ressources informatiques.

Capacités et compétences
• CA1 : Capacité d’analyser et d’interpréter les résultats de modèles de simulation par ordinateur de nature scientifique ou technique.
• CA2 : Capacité d’organiser son travail et d’établir des priorités afin de respecter les échéances.
• CA3 : Capacité de communiquer de vive voix.
• CA4 : Capacité de communiquer par écrit.
• CA5 : Capacité de travailler sous pression et de respecter des échéances.

Qualités personnelles
• QP1 : Entregent
• QP2 : Résolution de problèmes
• QP3 : Esprit d’équipe
• QP4 : Rigueur

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Expérience constituant un atout
• EA1 : Expérience de la modélisation de la dynamique du carbone forestier ou de la modélisation des produits ligneux récoltés.
• EA2 : Expérience de la participation à des projets nécessitant la collaboration de groupes ou d’organismes multidisciplinaires.
• EA3 : Expérience de l’analyse spatiale, des données spatiales et des outils d’analyse spatiale.

Connaissances constituant un atout
• COA1 : Connaissance des méthodes d’estimation et de déclaration des émissions et absorptions de GES associées aux activités d’aménagement forestier, aux perturbations naturelles et à l’utilisation du bois (conformes aux exigences de la Convention-cadre des Nations unies sur les changements climatiques [CCNUCC] et à la Révision 2019 des Lignes directrices 2006 du Groupe d’experts intergouvernemental sur l’évolution du climat [GIEC]).
• COA2 : Connaissance des approches scientifiques du cycle du carbone forestier.

Capacités et compétences
AA1 : Capacité à travailler sous pression

Qualités personnelles
• QPA1 : Souci du service à la clientèle.

BESOINS ORGANISATIONNELS
Ressources naturelles Canada s’engage à recruter et conserver une main-d’œuvre représentative de la population. Ce besoin organisationnel peut être considéré comme étant pris en compte dans la décision de nomination. Dans ce cas, la préférence pourrait être accordée aux candidats qualifiés ayant indiqué leur appartenance à l’un des groupes suivants : minorités visibles, Autochtones, personnes handicapées et femmes (occupant des postes non traditionnels).

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES
Le travail exige une concentration soutenue pendant de longues périodes devant un écran d’ordinateur.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Autres conditions d’emploi :
• Consentir à voyager et être en mesure de le faire.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Autres renseignements

Toutes les candidatures doivent être soumises en ligne par le biais du site internet Emplois GC. VEUILLEZ NE PAS ENVOYER vos candidatures par courriel, télécopieur ou courrier - elles ne seront PAS acceptées.

Aucun accusé de réception ne sera envoyé; nous ne contacterons que les participants retenus lorsque le processus de sélection sera terminé.

Les candidats sont tenus de répondre aux qualifications essentielles. Les qualifications constituant un atout PEUVENT être prises en compte à tout moment au cours du processus d’évaluation. De ce fait, nous vous recommandons fortement de répondre aux questions de qualifications constituant un atout dans votre candidature en ligne. Les candidats ne sont pas tenus de répondre à une ou toutes les qualifications constituant un atout pour être retenus, mais le fait de posséder une ou toutes les qualifications constituant un atout peut augmenter la probabilité d’être retenu pour un entretien.

Ressources naturelles Canada est déterminé à établir et à maintenir un effectif représentatif. Ce besoin de l’organisation peut être pris en compte dans la décision de nomination. Dans de tels cas, la candidature d’une personne qualifiée déclarant être un membre d’une minorité visible, un Autochtone, une personne handicapée ou une femme (pour les métiers non traditionnels) peut être examinée en priorité.

Une entrevue peut être demandée.

Vous pouvez devoir subir un examen écrit.

Un exercice de mise en situation pourrait/administré.

Une vérification des références pourrait être menée.

Une sélection aléatoire ou descendante peut être utilisée pendant le processus visant à déterminer les candidat(e)s qui seront retenu(e)s.

Les candidat(e)s doivent être prêt(e)s à fournir une preuve d’études (copie du grade ou du diplôme) et de citoyenneté canadienne ou de statut de résident permanent. Si vous avez fait vos études à l’extérieur du Canada, vous devrez présenter une preuve de l’évaluation de l’équivalence canadienne de vos titres de compétences. Pour obtenir de plus amples renseignements, consulter le Centre d'information canadien sur les diplômes internationaux à http://www.cicdi.ca.

Les candidat(e)s de l’extérieur de la fonction publique peuvent devoir assumer les frais de déplacement ou de réinstallation liés au processus de sélection.

Si vous êtes sélectionné(e)s pour la prochaine étape du processus, veuillez prévenir la personne qui communiquera avec vous de toute mesure d’adaptation dont vous pouvez avoir besoin pendant le processus de sélection.

Les candidat(e)s doivent indiquer la langue officielle préférée dans leur demande.

Les candidat(e)s ont le droit de participer au processus de nomination dans la langue officielle de leur choix.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.