Postes bilingues variés CR-04

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Intention du processus

Ce processus sera utilisé pour doter divers postes bilingues de CR-04 au sein de la GRC à Ottawa, en Ontario. La plupart des postes sont situés au 73, promenade Leikin, dans le sud-ouest d'Ottawa (Barrhaven). Ce bassin ne sera pas utilisé pour doter des postes à l'extérieur de la GRC

Si un membre civil (MC) est jugé qualifié et considéré pour une nomination, la nomination ne donnera pas lieu à un changement de statut d'employé de la fonction publique (EFP) pour le MC

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Diplôme d'études secondaires ou une combinaison d'études, de formation et/ou d'expérience.

Équivalence des diplômes

Expérience de la prestation du service à la clientèle.

Expérience de l'utilisation de Microsoft Office, notamment Word, Outlook, PowerPoint et Excel.

Capacité de communiquer efficacement par écrit. (Sera évaluée dans votre application.)

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Bilingue - Impératif
TOUS les postes seront BILINGUES IMPÉRATIFS. Il n'y aura aucun poste unilingue dans ce processus. Le niveau de bilinguisme minimal requis sera le niveau B (intermédiaire) faisant partie du profil minimal de BBB/BBB. Le niveau C (avancé) sera requis pour certains postes (CBC/CBC, CCC/CCC).
Si vous avez déjà effectué des évaluations de langue seconde à la Commission de la fonction publique (CFP), et si vous avez obtenu au moins un niveau B aux examens de la compréhension, l'expression écrite et(ou) l'expression orale (et que vos résultats ne sont pas expirés), veuillez vous assurer d'avoir une copie officielle de la CFP de chaque test en main et être prêt à nous l'envoyer sur demande. Vous pouvez obtenir une copie de vos résultats de la CFP au lien suivant: http://www.psc-cfp.gc.ca/ppc-cpp/test-examen-result/result-fra.htm
Si vos résultats sont expirés, si vous n'avez jamais effectué les examens ELS et(ou) vos résultats sont inférieurs au niveau B, nous vous contacterons pour planifier les évaluations durant le processus. En raison de la pandémie, les ELS d'expression écrite et compréhension de la lecture seront administrés en ligne. Les candidats qui nécessitent une évaluation d'expression orale seront invités une fois qu'ils auront réussi toutes les autres étapes du processus de sélection.

Renseignements sur les exigences linguistiques

Test d'autoévaluation d'expression écrite en langue seconde
Afin de vous aider à décider si vous devriez postuler pour des emplois bilingues, avant de soumettre votre demande, vous pouvez subir un test d'autoévaluation facultatif vous permettant d'évaluer vos aptitudes à la rédaction dans votre seconde langue officielle.

Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter :
Test en ligne non supervisé d'expression écrite en langue seconde

Capacité de communiquer efficacement à l’oral.

Capacité à prioriser efficacement.

Sens des responsabilités;

Jugement.

Relations interpersonnelles efficaces

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Expérience du soutien de bureau (Soutien de bureau signifie le traitement de rapports, la gestion des appels, le classement, la saisie des données, photocopies, numérisation et traiter avec les clients).

Expérience de travail dans un environnement financier ou de comptabilité.

Expérience de l'utilisation d’un système financier informatisé (tel que SAP).

Expérience de la recherche/ récupération, de l'organisation et de la tenue des renseignements/documents/dossiers officiels.

Expérience de la cueillette, de la compilation et de l'analyse de l'information.

Expérience de travail dans un environnement de traitement, de courrier ou de distribution.

Expérience de travail dans un environnement policier.

Expérience de travail avec des banques de données d'information policière et(ou) des systèmes de gestion des dossiers policiers.

Expérience dans un environnement d’Accès à l’information et protection des renseignements personnels (AIPRP).

Conditions d'emploi

Toutes les personnes qui postulent un emploi à la Gendarmerie royale du Canada font l’objet d’un processus d’habilitation de sécurité rigoureux qui comprend une entrevue portant notamment sur leurs emplois précédents, leurs activités en ligne et leur consommation d’alcool et de drogues, ainsi qu’un contrôle des références et une vérification de solvabilité.

D'autres exigences opérationnelles pourraient être applicables, selon le poste à doter.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

CURRICULUM VITAE
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Veuillez identifier clairement le groupe et le niveau de votre poste d'attache ainsi que votre statut d'employé(e) dans votre curriculum vitae, si applicable.

PREUVE D’ÉDUCATION
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Vous devez fournir des attestations d'études.
Si vous avez obtenu votre diplôme universitaire à l'extérieur du Canada, il est de votre responsabilité de démontrer son équivalence. Pour ce faire, veuillez visionner l'information donnée au lien suivant : http://cicic.ca/334/evaluation-des-diplomes-etrangers.canada
Seules les évaluations d'équivalence des six organisations suivantes seront acceptées :
https://www.cicdi.ca/1375/obtenir_une_evaluation_des_diplomes_d%E2%80%99etudes_a_des_fins_generales.canada

EVALUATIONS
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Veuillez noter que les évaluateurs pourraient sélectionner les candidatures qui passeront au tour suivant en fonction des notes obtenues, en favorisant les meilleures, ou au hasard.
Seuls les candidats ayant passé la pré-sélection seront contactés. Les candidats qui ne fournissent pas un contenu textuel suffisant dans les questions de sélection des qualifications essentielles peuvent ne plus être pris en considération pour ce processus de sélection.
Une entrevue peut être administrée.
Les candidats doivent satisfaire aux qualifications essentielles pour être nommés à un poste.
Les candidats peuvent être appelés à répondre aux qualifications de constituant un atout ou aux besoins de l'organisation, selon les exigences du poste spécifique à pourvoir.

COMMUNICATION
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Notre moyen de communication privilégié avec les candidats est le courriel électronique. Veuillez inclure une adresse de courriel électronique qui acceptera des messages provenant d'une adresse inconnue. (Certains systèmes de courriel électronique bloquent ce type de courriel.) Il incombe aux candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin.
La capacité de communiquer efficacement à l'écrit sera évalué tout au long de ce processus.
La plupart de nos communications comportent une date butoir pour la réponse. Si vous ne répondez pas à ces messages avant la date indiquée, votre candidature pourrait ne plus être prise en considération.

RÉFÉRENCES:
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Veuillez nous fournir les noms et coordonnées de trois (3) références. Veuillez noter qu'au moins deux de vos références doivent être votre superviseur actuel ou passé au cours des cinq (5) dernières années. Vos références doivent pouvoir attester de votre expérience et de vos compétences ainsi que de vos qualités personnelles en tant qu'employé(e). Les références seront contactées par courriel après réussite de l'entretien. Il est de la responsabilité du candidat de fournir des informations exactes.

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.