Agent(e) de politiques et programmes

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Les candidats DOIVENT présenter leur demande en ligne à partir du système en ligne à : emplois.gc.ca. Les demandes présentées sous toute autre forme ne seront pas acceptées. Si des contraintes ou des circonstances particulières vous empêchent de présenter votre demande par le portail en ligne du SRFP, vous devez communiquer avec le conseiller en ressources humaines dont les coordonnées figurent ci-dessous, avant la date de clôture.

Lors de la soumission de votre candidature dans le cadre de ce processus de sélection, vous devez répondre à des questions de présélection afin de démontrer comment vous rencontrez les qualifications essentielles (études et expériences) ainsi que les qualifications constituant un atout (si applicable).

Lorsque vous répondez aux questions de présélection, rappelez-vous que le comité de sélection ne peut formuler d’hypothèses sur vos études et vos expériences. Il n'est pas suffisant d'affirmer que vous possédez les qualifications requises, ou d'énumérer vos responsabilités antérieures ou actuelles. Il faut plutôt fournir des exemples concrets et détaillés afin d’expliquer OÙ, QUAND et COMMENT vous avez acquis chacune des qualifications en question. Cela ressemble à ce que l’on attendrait de vous si l’on vous demandait de fournir un exemple concret d’une situation particulière dans le cadre d’une entrevue.

Les candidats doivent également soumettre un curriculum vitae avec leur demande, qui sera seulement utilisé pour valider les informations fournies dans leurs réponses aux questions de présélection.

Votre curriculum vitae et vos réponses aux questions seront aussi utilisés pour évaluer votre capacité de communiquer efficacement par écrit.

Si vos réponses aux questions de présélection ne contiennent pas suffisamment de détails pour démontrer que vous rencontrez les critères de présélection, votre demande ne sera pas retenue pour considération ultérieure dans ce processus. Nous ne communiquerons pas avec les candidats afin d’obtenir des renseignements incomplets ou manquants.

Pour des astuces, regardez ce vidéo : https://youtu.be/M8rW0272JT0

Intention du processus

Un bassin de candidats qualifiés pourrait être créé et utilisé afin de doter des postes semblables dans ce groupe et niveau ayant diverses exigences linguistiques, diverses exigences de sécurité, diverses conditions d'emploi, pour divers lieux ainsi que diverses durées (intérimaire, affectation/détachement, mutation, période déterminée et/ou indéterminée) au sein de Services aux Autochtones Canada et Relations Couronne-Autochtones et Affaires du Nord Canada.

REMARQUE: Bien que le poste à doter actuellement soit situé à Gatineau (Québec), des aménagements de travail hybride ou sur place à temps plein pourraient être possibles à partir des bureaux de Services aux Autochtones Canada situés à travers le Canada.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES:

Diplôme d’études secondaires ou les alternatives approuvés par l’employeur (voir remarque)

REMARQUE:

Les alternatives au diplôme d’études secondaires approuvées par l’employeur sont :

• Des résultats satisfaisants au test approuvé par la Commission de la fonction publique à titre d’alternative à un diplôme d’études secondaires; ou

• Un agencement acceptable d’études, de formation et (ou) d’expérience.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE:

Expérience récente* de la formulation de conseils et de recommandations stratégiques à l’intention de la direction concernant des questions liées aux programmes ou aux politiques.

Expérience de la recherche, de l’analyse d’information provenant de diverses sources et de la formulation de résultats et de recommandations.

Expérience récente* et appréciable** de l'examen, de la coordination et du suivi des produits livrables dans un environnement basé sur la réalisation de projets ou de programmes.

Expérience à collaborer ou de consultation avec des partenaires ou des clients autochtones.

*Récent est défini comme une expérience acquise au cours des 5 dernières années.

**On entend par « expérience appréciable » l’exercice des principales responsabilités et une expérience qui, de par son étendue et sa richesse, équivaut normalement à l’exécution des fonctions du poste de façon continue.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

EXPÉRIENCE:

Expérience à travailler avec les processus de gestion gouvernemental de subventions et contributions.

Expérience de la gestion financière ou opérationnelle de subventions et contributions.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Bilingue - Impératif (BBB/BBB)

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCE:

Connaissance des priorités du gouvernement du Canada en lien avec les questions autochtones ou du Nord.

CAPACITÉS:

Capacité de communiquer efficacement par écrit.

Capacité de communiquer efficacement oralement.

Capacité à organiser le travail, à respecter les délais et à répondre aux priorités conflictuelles.

QUALITIÉS PERSONNELLES:

Travailler efficacement avec les autres.

Réflexion approfondie.

Faculté d’adaptation et flexibilité.

Faire preuve d’initiative et être orienté vers l’action.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

BESOINS ORGANISATIONNELS:

Services aux Autochtones Canada s’engage à se doter d’un effectif compétent et diversifié représentatif de la population qu’il sert. En vue d’atteindre des objectifs à l’égard de l’équité en matière d’emploi, la sélection pourrait être limitée aux candidats qui auront indiqué leur appartenance à l’un des groupes suivants : Autochtones, membres des minorités visibles et personnes handicapées.

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES:

Consentir et être apte à voyager à travers le Canada, au besoin.

Consentir et être apte à faire des heures supplémentaires et être disposé à le faire.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Secret

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Aucun accusé de réception des demandes ne sera envoyé.

Nous pourrions utiliser toute méthode d'évaluation appropriée pour déterminer si vous répondez aux qualifications énoncées dans l’affiche.

Une (1) ou plusieurs qualification(s) constituant un atout pourraient être utilisées à n'importe quelle étape du processus de sélection pour prioriser les candidats.

L'approche de classement descendant pourrait être utilisée dans ce processus. Seulement les candidats qui obtiendront les résultats les plus élevés seront invités à la prochaine étape du processus.

Si vous êtes un employé de la fonction publique fédérale, veuillez indiquer clairement sur votre curriculum vitae l’information suivante : le groupe et le niveau de votre poste d'attache, votre statut d’emploi, et votre code d'identification de dossier personnel (CIDP).

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.