Spécialiste principal de la gestion de l’entretien, électrique

Messages importants

Pour vous donner les meilleures chances de réussir !
À Services publics et Approvisionnement Canada (SPAC), nous nous engageons à mettre en place des processus de recrutement inclusifs et sans obstacles.

Si vous avez une limitation qui peut avoir un impact sur votre performance à n'importe quelle étape du processus d'évaluation (tel que pendant un test écrit ou une entrevue), vous pouvez demander des mesures d’adaptation. Les mesures d’adaptation dans le cadre des évaluations sont conçues pour éliminer les obstacles et pour s’assurer que les candidats ayant des limitations peuvent pleinement démontrer leurs capacités. Si vous souhaitez avoir recours aux mesures d’adaptation, veuillez adresser votre demande à la personne-ressource identifiée au bas de cette affiche. Toutes les informations reçues concernant les mesures d’adaptation resteront confidentielles.

Pour plus d'informations sur les mesures d’adaptation en matière d'évaluation, visitez le site Web suivant: https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/services/mesures-d-adaptation-matiere-evaluation.html

*****VEUILLEZ NOTER QUE LA DATE DE FERMETURE A ÉTÉ MODIFIÉ AU 17 OCTOBRE 2022. *****

Milieu de travail

𝗡𝗼𝘂𝘀 𝘀𝗼𝗺𝗺𝗲𝘀 𝗨𝗻 𝘀𝗲𝘂𝗹 𝗦𝗣𝗔𝗖 !
Services publics et Approvisionnement Canada (SPAC) aide le gouvernement du Canada à servir la population canadienne. Grâce à des principes fortement axés sur la prestation de services de qualité aux clients, nous fournissons à d’autres ministères, organismes et sociétés d’État des services novateurs dans des domaines comme la gestion des biens immobiliers, les achats, les opérations bancaires, la paye et les pensions et la traduction. En dispensant ces services centralisés aux ministères et organismes, nous leur permettons de concentrer leur énergie sur ce qu’ils font de mieux : la prestation de programmes et de services aux Canadiens.

À SPAC, notre approche de l'inclusion est simple : nous nous engageons à créer une main-d'œuvre compétente et représentative qui reflète la diversité de la population canadienne que nous servons, et nous nous efforçons de créer un environnement accueillant, respectueux et inclusif qui favorise la collaboration et l'innovation. Quand vous réussissez, nous réussissons tous.

Intention du processus

Ce processus de nomination vise à établir un bassin de candidats qualifiés ayant fait l'objet d'une
évaluation complète. Les résultats de ce processus pourraient toutefois être utilisés en vue de doter des postes identiques ou semblables de diverses durées à Services publics et Approvisionnement Canada dans la région de l'Ontario.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Diplôme d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu dans un domaine de l’électricité lié au poste ou combinaison acceptable d’études, de certification, de formation ou d’expérience.

Équivalence des diplômes

Expérience récente* et appréciable** de la gestion des programmes d’inspection des installations électriques.
Expérience récente* et appréciable** de la réalisation d’inspections et de la préparation de rapports sur l’état des bâtiments pour les composants électriques dans les biens à usage commercial.
Expérience récente* et appréciable** du fonctionnement, de l’entretien, de la réparation et du dépannage de divers composants électriques de systèmes (p. ex. EFV, contrôles d’éclairage, systèmes d’alimentation/d’éclairage de secours et de réserve).
Expérience récente * de l’exploitation, de l’entretien, de la réparation et du dépannage des systèmes de contrôle des chaudières et appareils de chauffage ainsi que des pompes connexes.
Expérience récente* et appréciable** de la coordination et de la gestion des examens des systèmes électriques des bâtiments et des procédures d’inspection et d’entretien relatives au Code de sécurité.
Expérience récente* et appréciable** de la fourniture de services d’expertise en électricité et de conseils techniques à des clients.

* Expérience récente s’entend de l’expérience acquise au cours des six (6) années précédant la date de clôture du présent processus de dotation.
**Expérience appréciable s’entend d’une expérience assez complexe et variée normalement acquise au cours d’une période d’environ quatre (4) ans.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

Titre de technologue agréé en génie (Certified Engineering Technologist, C.E.T. ou C.Tech) obtenu auprès de l’Ontario Association of Certified Engineering Technicians and Technologists (OACETT).
Agrément LEED, Conseil du bâtiment durable du Canada (CBDC).
Maître électricien auprès de l’Office de la sécurité des installations électriques (OSIE)
Certificat de qualification (CFQ).

Équivalence des diplômes

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissance de la production de rapports sur l’état des immeubles ainsi que des pratiques et procédures d’entretien des installations pour les composants électriques des bâtiments.
Connaissance des lois, normes et lignes directrices applicables, notamment le Code canadien de l’électricité, le Code national de l’énergie pour les bâtiments — Canada (CNEB), le Code de sécurité électrique de l’Ontario (CSEO), le Code national du bâtiment (CNB) et le Code du bâtiment de l’Ontario (CBO).

Service à la clientèle — niveau 1
Faire preuve d’intégrité et de respect
Réflexion approfondie
Travailler efficacement avec les autres
Faire preuve d’initiative et être orienté vers l’action
Communication écrite
Communication orale

Capacité d’interpréter des rapports et des dessins techniques.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

En soutien à l'atteinte d'une main-d'œuvre diversifiée, une considération pourrait être accordée aux candidats qui, au moment de soumettre leur candidature, s’autodéclarent * comme appartenant à l'un des groupes désignés d'équité en matière d'emploi suivants : les femmes, les Autochtones, les personnes en situation de handicap, et les membres de minorités visibles.

* Nous vous encourageons à vous autodéclarer en cochant la case appropriée dans votre demande en ligne, sous la section Équité en matière d'emploi (ÉE).

Pour plus de détails, veuillez-vous référer à la section « Autres renseignements ».

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

Consentir à se déplacer pour le travail et être en mesure de le faire, selon les besoins.
Consentir à faire des heures supplémentaires et être en mesure de le faire.

Conditions d'emploi

Cote de sécurité de niveau « fiabilité » (une cote de niveau « Secret » pourrait être exigée selon l’installation ou le client).
Posséder un permis de conduire valide ou le même degré de mobilité qu’une personne qui possède un permis de conduire valide.
Consentir à se déplacer pour le travail et être en mesure de le faire, selon les besoins.
Consentir à faire des heures supplémentaires et être en mesure de le faire.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Notre intention est de communiquer avec les candidats par courriel. Les candidats qui participent à ce processus de sélection doivent inclure dans leur demande une adresse courriel et s'assurer que cette adresse est fonctionnelle en tout temps et accepte les messages provenant d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de courrier électronique bloquent ces types de courriel). Il incombe au candidat d'informer la personne ressource indiquée sur l'annonce d'emploi de toute modification à leurs renseignements personnels.

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.