Numéro de réference
SVC22J-009507-000417
Numéro du processus de sélection
2022-SVC-ONT-EA-432186
Organization
Services publics et Approvisionnement Canada
Année
2022-2023
Jours d'ouverture
59
Classification
ENSUR03
Ville
Toronto
Taper
Externe
Total
14
Équité en matière d'emploi
6
(42.9%)
Exclu
11
(78.6%)
Projeté dans
0
(0%)
Équité en matière d'emploi 42.9% 6
Éliminé 78.6% 11
Projeté 0% 0
Femmes 0% 0
Minorité visible 0% 0
Autochtone 0% 0
Personnes handicapées 0% 0
Anglais 0% 0
Français 0% 0
Citoyens 57.1% 8
Résidents permanents 0% 0
Pour vous donner les meilleures chances de réussir !
À Services publics et Approvisionnement Canada (SPAC), nous nous engageons à mettre en place des processus de recrutement inclusifs et sans obstacles.
Si vous avez une limitation qui peut avoir un impact sur votre performance à n'importe quelle étape du processus d'évaluation (tel que pendant un test écrit ou une entrevue), vous pouvez demander des mesures d’adaptation. Les mesures d’adaptation dans le cadre des évaluations sont conçues pour éliminer les obstacles et pour s’assurer que les candidats ayant des limitations peuvent pleinement démontrer leurs capacités. Si vous souhaitez avoir recours aux mesures d’adaptation, veuillez adresser votre demande à la personne-ressource identifiée au bas de cette affiche. Toutes les informations reçues concernant les mesures d’adaptation resteront confidentielles.
Pour plus d'informations sur les mesures d’adaptation en matière d'évaluation, visitez le site Web suivant: https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/services/mesures-d-adaptation-matiere-evaluation.html
𝗡𝗼𝘂𝘀 𝘀𝗼𝗺𝗺𝗲𝘀 𝗨𝗻 𝘀𝗲𝘂𝗹 𝗦𝗣𝗔𝗖 !
Services publics et Approvisionnement Canada (SPAC) aide le gouvernement du Canada à servir la population canadienne. Grâce à des principes fortement axés sur la prestation de services de qualité aux clients, nous fournissons à d’autres ministères, organismes et sociétés d’État des services novateurs dans des domaines comme la gestion des biens immobiliers, les achats, les opérations bancaires, la paye et les pensions et la traduction. En dispensant ces services centralisés aux ministères et organismes, nous leur permettons de concentrer leur énergie sur ce qu’ils font de mieux : la prestation de programmes et de services aux Canadiens.
À SPAC, notre approche de l'inclusion est simple : nous nous engageons à créer une main-d'œuvre compétente et représentative qui reflète la diversité de la population canadienne que nous servons, et nous nous efforçons de créer un environnement accueillant, respectueux et inclusif qui favorise la collaboration et l'innovation. Quand vous réussissez, nous réussissons tous.
Ce processus de nomination vise à établir un bassin de candidats qualifiés ayant fait l'objet d'une évaluation complète. Les résultats de ce processus pourraient toutefois être utilisés en vue de doter des postes identiques ou semblables de diverses durées à Services publics et Approvisionnement Canada.
Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé
Votre curriculum vitae.
Un grade d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation acceptable en théorie et pratique de l’arpentage ou dans un domaine relié, tel que la géomatique, la géodésie et la télédétection.
Membre en règle, ou admissible comme membre, au titre d’arpenteur-géomètre de l’Ontario dans le domaine cadastral.
*Par « admissible », on entend détenir un brevet d’arpenteur -géomètre du domaine cadastral dans une autre province, et obtenir le statut de membre à titre d’arpenteur-géomètre de l’Ontario au cours de la période d’évaluation d’un (1) an.
Expérience appréciable* de l'arpentage officiel à un niveau professionnel.**
*On entend par « expérience appréciable » une expérience dont la richesse et l'étendue sont normalement acquises dans l'exécution, sur une base régulière, de l'arpentage officiel pendant environ trois (3) ans.
**On entend par « niveau professionnel » une expérience de travail acquise après avoir reçu une accréditation en arpentage.
Expérience de la prestation de produits et services géomatiques.
Expérience en gestion de projets liés à la géomatique.
Expérience de la supervision à l'égard de la gestion de projets liés à la géomatique.
Membre actif de l'Association des arpenteurs des terres du Canada.
Membre d'une organisation de géomatique, notamment l'Association canadienne des sciences géomatiques, la Urban and Regional Information Systems Association, la Geospatial Information Technology Association ou une organisation semblable pendant plus de deux ans.
Expérience de la participation aux travaux de comités sur la géomatique ou du corps dirigeant d'une organisation de géomatique ou toute autre organisation.
Expérience en hydrographie.
Expérience en gestion de l'information géographique.
Anglais essentiel
Renseignements sur les exigences linguistiques
Connaissance des technologies géospatiales modernes du secteur de la Géomatique.
Connaissance de la gestion de projets.
Communication écrite
Communication orale
Faire preuve d'intégrité et de respect
Réflexion approfondie
Leadership
Excellence par les résultats
Service à la clientèle (niveau 1)
En soutien à l'atteinte d'une main-d'œuvre diversifiée, une considération pourrait être accordée aux candidats qui, au moment de soumettre leur candidature, s’autodéclarent * comme appartenant à l'un des groupes désignés d'équité en matière d'emploi suivants : les femmes, les Autochtones, les personnes en situation de handicap, et les membres de minorités visibles.
* Nous vous encourageons à vous autodéclarer en cochant la case appropriée dans votre demande en ligne, sous la section Équité en matière d'emploi (ÉE).
Pour plus de détails, veuillez-vous référer à la section « Autres renseignements ».
Renseignements sur l'équité en matière d'emploi
Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité
Membre en règle dans l’Association des arpenteurs-géomètres de l’Ontario, au titre d'arpenteur-géomètre de l'Ontario dans le domaine cadastral
Consentir et être apte à voyager à l'occasion
Posséder un permis de conduire valide ou le même degré de mobilité qu’une personne qui possède un permis de conduire valide.
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
Notre intention est de communiquer avec les candidats par courriel. Les candidats qui participent à ce processus de sélection doivent inclure dans leur demande une adresse courriel et s'assurer que cette adresse est fonctionnelle en tout temps et accepte les messages provenant d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de courrier électronique bloquent ces types de courriel). Il incombe au candidat d'informer la personne ressource indiquée sur l'annonce d'emploi de toute modification à leurs renseignements personnels.
La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.
Renseignements sur la préférence aux anciens combattants
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.