Agent(e) de surveillance

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

**DIRECTIVES IMPORTANTES À SUIVRE**

Les candidats doivent compléter les QUESTIONS DE PRÉSELECTIONS qui démontrent clairement comment ils satisfont à chaque critère essentiel d'études et d'expérience ainsi que toute qualification constituant un atout énumérés. Les candidats doivent décrire avec des exemples concrets comment ils répondent aux critères. Les curriculum vitae seront utilisés pour valider. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Les qualifications constituant un atout peuvent servir à déterminer le candidat qui convient le mieux au poste ou encore afin de mieux gérer le nombre de candidatures. Par conséquent, il est important de répondre à chacune des questions liées aux exigences.

Tâches

Nous cherchons à recruter des personnes talentueuses et qui travaillent fort en provenance de divers horizons pour agir à titre d’agents de surveillance au Centre de surveillance. Dans le cadre de vos fonctions, vous serez chargé de fournir une analyse aux hauts fonctionnaires, aux entités fédérales, provinciales et territoriales, et aux organismes non gouvernementaux d’un grand nombre d’urgences et d’événements d’intérêt national, y compris ce qui suit :
- catastrophes naturelles : santé humaine ou animale; tornades; inondations; ouragans; feux de forêt; tsunamis; volcans; tremblements de terre; avalanches; sécheresse; glissements de terrain.
- événements anthropiques intentionnels : substances chimiques, biologiques, radiologiques, nucléaires, explosives (CBRNE); désordre civil (protestations ou manifestations); cybermenaces ou incidents cybernétiques.
- événements anthropiques non intentionnels : désastres écologiques, pollution ou accidents industriels; interruption des infrastructures essentielles (pannes de courant); matières dangereuses (radiologiques ou nucléaires); lancements spatiaux; problèmes aériens, maritimes ou ferroviaires.
- sécurité nationale : décès d’un représentant fédéral dans l’exercice de ses fonctions; terrorisme; lancements/tests de missiles; colis suspects.
- biens matériels : répercussions sur les édifices et services fédéraux.
- événements majeurs : tels que le Sommet du G7; Jeux panaméricains, parapanaméricains, ou olympiques.

Pour de plus amples renseignements sur les produits de la gouverneure en conseil, veuillez consulter :
https://www.securitepublique.gc.ca/cnt/mrgnc-mngmnt/rspndng-mrgnc-vnts/gvrnmnt-prtns-cntr/rspns-mntrng-fr.aspx

Milieu de travail

Vous cherchez un emploi dans un environnement à rythme rapide pour aider et faire une différence dans la vie de vos concitoyens canadiens? Le Centre des opérations du gouvernement fédéral au sein du ministère de la Sécurité publique Canada, connu sous le nom de COG au sein des cercles gouvernementaux, fournit une intervention fédérale intégrée d’urgence tous risques en cas d’événements (potentiels ou réels, naturels ou anthropiques, accidentels ou intentionnels) d’intérêt national. Il offre une surveillance et un signalement 24 heures par jour, 7 jours par semaine, une connaissance de la situation à l’échelle nationale, des produits d’avertissement et des évaluations de risque intégrées, ainsi qu’une planification nationale et une gestion pangouvernementale des interventions. Il s’agit d’un milieu de travail dynamique et exigeant où vous aurez l’occasion de veiller directement à la sécurité des Canadiens. Vous pourriez faire un travail extraordinaire au COG. Le COG compte un groupe de professionnels dévoués qui possèdent des connaissances et des compétences diverses dans les domaines de la préparation aux situations d’urgence, des opérations, de la gestion des risques et de la géomatique, pour n’en mentionner que quelques-uns. Le COG coordonne l’intervention pangouvernementale en collaborant avec des partenaires fédéraux, provinciaux, territoriaux et non gouvernementaux pour s’attaquer aux urgences et catastrophes les plus récentes qui ont touché les Canadiens au cours des dernières années, y compris la pandémie, les inondations et les feux de forêt. Le COG joue un rôle clé pour assurer la sécurité des Canadiens lorsque des situations d’urgence et des événements d’intérêt national se produisent, et on s’attend à ce que le nombre de dangers continue d’augmenter au cours des années à venir.

Le Centre de surveillance est situé à Ottawa et les agents de surveillance doivent travailler en personne pendant 12 heures (sur place), 24 heures par jour, 7 jours par semaine. Le poste est classifié au niveau PM-04 et l’échelle salariale commence à 71 599$ (sous révision). En plus du salaire de base, il y a des primes de poste à raison de 2 $/heure comme rémunération de service supplémentaire pour le travail effectué à l’extérieur de la période de 8 h à 16 h, une prime pour le travail de fin de semaine pour les heures travaillées pendant les fins de semaine. Cela peut faire en sorte que la rémunération d’un surveillant soit nettement supérieure au salaire de base. De plus, vous recevrez une formation et un mentorat appropriés avec un membre plus expérimenté de l’équipe du Centre de surveillance. Les candidats retenus devront obtenir une cote de sécurité de niveau Très secret, que le COG demandera par les voies appropriées.

Intention du processus

Le besoin immédiat est de doter un/des poste(s) sur une base indéterminée à Sécurité publique Canada dans la Régions de la capital nationale (RCN).

Un bassin de candidats qualifiés sera établi.

Les employés pour une période indéterminée ou déterminée, dans le même groupe et le même niveau ou l'équivalent, pourront être considérés pour une mutation.

Postes à pourvoir : 10

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Études :
Un diplôme d’études secondaires ou les alternatives approuvées par l’employeur.

Remarque :
Les alternatives au diplôme d’études secondaires approuvées par l’employeur sont :
- des résultats satisfaisants au test approuvé par la Commission de la fonction publique à titre d’alternative à un diplôme d’études secondaires; ou
- un agencement acceptable d’études, de formation et (ou) d’expérience.

Équivalence des diplômes

Expérience :
- Expérience à effectuer de la recherches;
- Expérience à effectuer des analyses;
- Expérience dans la rédaction de rapports;
- Expérience dans la préparation et la livraison de présentations;
- Expérience dans la synthèse de l'information.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
- Bilingue impératif : CBC/CBC
- Bilingue impératif : BBB/BBB
- Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Compétences comportementales :
- Intégrité et respect (3)
- Analyse et réflexion stratégique (3)
- Prise de décisions et jugement (3)
- Adaptabilité (3)
- Initiative (3)
- Collaboration et création de réseaux (3)

Compétences techniques :
- Connaissances du gouvernement, de Sécurité publique et du portefeuille (3)
- Communication orale (3)
- Communication écrite (3)

Remarque:
* Votre candidature (CV et réponse aux questions de présélection) sera utilisée pour évaluer la communication écrite.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT :

Études :
- Avoir terminé avec succès un programme lié à la gestion des urgences d’un établissement postsecondaire reconnu.

- Réussite d’un programme d’études de deux ans, offert par un établissement d’enseignement postsecondaire.

- Grade d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu.

Équivalence des diplômes

Expérience :
- Expérience de travail dans un centre d’opérations d’urgence fédéral, provincial ou territorial.

- Expérience de la surveillance des médias, y compris la presse électronique, les journaux, les médias sociaux, la radio et la télévision.

- Expérience de travail dans un environnement de gestion des urgences.

- Expérience à mener de la recherche, de l’analyse et de la rédaction de rapports et de présentations sur des sujets liés à la gestion des urgences.

- Expérience de la collaboration avec des intervenants (tel que d’autres ministères, des organismes non gouvernementaux, des intervenants provinciaux, territoriaux ou municipaux);

- Expérience de la coordination de projets ou de dossiers, d’activités ou d’initiatives.

Le ministère de la Sécurité publique s’engage à maintenir un effectif représentatif de la société canadienne. À l’appui de cette réalisation et de nos objectifs d’équité en matière d’emploi, les candidats qualifiés qui se seront auto-déclarés dans le cadre d’un processus en tant que personnes autochtones, personnes handicapées, minorités visibles et/ou femmes pourraient être choisis aux fins de nomination afin de combler des besoins organisationnels.

- Consentir à travailler selon un horaire variable et être en mesure de le faire.
- Être en mesure de faire des heures supplémentaires à court préavis le soir et la fin de semaine, et consentir à le faire.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Très secret

- Requis de travailler par quart (24/7); faire des heures supplémentaires à court préavis ou sans préavis, être prêt à être rappelé au travail et de devoir y rester pendant une longue période.
- Requis de travailler au bureau à Ottawa.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

• TOUTES LES DEMANDES D'EMPLOI DEVRONT ÊTRE SOUMISES EN UTILISANT LE SITE WEB WWW.EMPLOIS.GC.CA. AUCUNE CANDIDATURE NE SERA ACCEPTÉE PAR COURRIEL;

• Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles;

• Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée;

• Les qualifications constituant un atout peuvent servir à déterminer le candidat qui convient le mieux au poste ou encore afin de mieux gérer le nombre de candidatures ;

• Un examen sera administrer;

• Une entrevue sera faite;

• Une vérification de références sera faite;

• Une vérification de votre cote de sécurité pourrait être faite (si le cas échéant);

• Il se peut qu'on ait recours à une sélection aléatoire ou descendante pour déterminer qui avancera à la prochaine étape du processus d'évaluation;

• Aucun accusé de réception des demandes ne sera envoyé ;

• Nous avons l'intention de communiquer par courriel avec les candidat(e)s. Les candidat(e)s participant au présent processus de nomination doivent fournir une adresse électronique valide et s'assurer que celle-ci est toujours fonctionnelle et également veiller à ce que leur système accepte les messages d'utilisateurs inconnus (certains systèmes bloquent la réception de ce type de courriels);

• Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Les candidats sont priés d'indiquer leur langue officielle préférée dans leur demande ;

• Les personnes retenues doivent satisfaire à ces conditions d'emploi et les conserver pendant toute la durée de leur emploi;

• Vous devez être prêts à présenter l'original ou une copie certifiée conforme de vos attestations d'études ;

• Diplômes obtenus à l'étranger: Le Centre d'information canadien sur les diplômes internationaux (CICDI) donne de l'information sur la façon de procéder pour obtenir la reconnaissance des diplômes étrangers. Les candidats ayant des diplômes étrangers sont tenus de présenter une preuve d'équivalence canadienne. Pour plus de renseignements, veuillez consulter le site : http://www.cicic.ca/fr/index.aspx ;

• Vous devez être prêts à présenter une preuve ORIGINALE de votre citoyenneté canadienne ou de votre admissibilité à travailler au Canada. Il est de votre responsabilité de fournir l'information requise lorsqu'elle vous sera demandée.

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.