Répertoire pour divers postes de mécanicien - Boostez votre carrière avec le MDN dès aujourd'hui!

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Lorsque vous présentez une demande pour ce processus de sélection, vous ne postulez pas pour un poste particulier, mais à un répertoire dans l'éventualité de postes à pourvoir. Au fur et à mesure que des postes seront disponibles, les postulants pourraient être contactés aux fins d'examen.

📢 Comment cela fonctionne-t-il?

✅ Étape 1 : Lisez l'intégralité de l'annonce. Vous voulez rejoindre notre équipe? Faites-nous part de votre intérêt! Cliquez sur « Postuler en ligne ».

✅ Étape 2 : Parlez-nous de vous! Faites parvenir un curriculum vitae détaillé et répondez à questions de présélection dans le formulaire de candidature en ligne.

✅ Étape 3 : Nous examinerons attentivement toutes vos qualifications. Si vos habiletés correspondent à l’une des nombreuses occasions que nous avons à offrir, nous pourrions communiquer avec vous pour obtenir d’autres renseignements ou pour une évaluation.

Créer un environnement où les diverses perspectives sont valorisées commence par l’autodéclaration. Soyez du nombre et autodéclarez-vous en indiquant à quel(s) groupe(s) d’équité en matière d’emploi vous appartenez. Pour effectuer une autodéclaration, assurez-vous de cocher la case appropriée dans le formulaire de candidature en ligne à la section Équité en matière d’emploi.

Milieu de travail

Ensemble, le MDN et les Forces armées canadiennes (FAC) forment l’organisation la plus vaste et la plus complexe au Canada. Le MDN et les FAC travaillent côte à côte pour remplir la mission du gouvernement du Canada qui consiste à défendre le Canada et les Canadiens et à contribuer aux efforts internationaux de paix, de sécurité et de stabilité.

Qu’offrons-nous?

🍁 Au MDN, nous favorisons un milieu de travail où les employés ont des possibilités de croître, d’apprendre et de progresser dans leur carrière et d’éprouver de la satisfaction au travail pendant une longue période. Vous aurez droit à :

✅ Une carrière au sein d’une équipe dynamique et dévouée
✅ Des opportunités d’avancement
✅ Un milieu de travail diversifié, respectueux et intégrateur
✅ Une rémunération totale, y compris un salaire concurrentiel, soins de santé et soins dentaires, un régime de retraite et une variété de droits à des congés

Intention du processus

Cet inventaire sera utilisé pour pourvoir des postes vacants immédiats et futurs avec des durées d'emploi (temporaires et permanentes), des profils linguistiques, des exigences de sécurité et des conditions d'emploi variés.

Voici des exemples de postes qui pourraient être dotés au moyen de ce processus :
↪ Mécanicien d’équipement du véhicule
↪ Mécanicien automobile et de machinerie lourde
↪ Technicien d’équipement lourd et de véhicules
↪ Mécanicien de marine
↪ Superviseur de section

Il y a des postes disponibles immédiatement :
↪ Greenwood
↪ Edmonton
↪ Cold Lake
↪ Petawawa
↪ Trenton
↪ Montreal
↪ Saint-Hubert
↪ St-Jean-Sur-Richelieu
↪ Valcartier
↪ Gagetown

Postes à pourvoir : 10

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

• Réussite de deux années d’études secondaires ou combinaison acceptable d’études, de formation ou d’expérience

Équivalence des diplômes

• Expérience de l’inspection et de la réparation d’équipement ou de moteurs diésel ou à essence
• Expérience des techniques et des pratiques de dépannage

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

OC1. Détenir une certification valide du Programme des normes interprovinciales Sceau rouge en tant que technicien d’équipement lourd, ou son équivalent militaire
OC2. Détenir un certificat de compagnon provincial ou interprovincial valide en tant que mécanicien de véhicules automobiles, ou son équivalent militaire
OC3. Détenir un certificat de compagnon provincial ou interprovincial valide en tant que mécanicien de machinerie lourde, ou son équivalent militaire
OC4. Détenir un certificat provincial ou interprovincial valide en réparation de matériel lourd, ou son équivalent militaire
OC5. Détenir un certificat provincial ou interprovincial valide en réparation de camions et de véhicules de transport, on son équivalent militaire
OC6. Détenir une certification provincial ou interprovincial valide de mécanicien de motocyclettes et d’appareils motorisés, ou son équivalent militaire
OC7. Détenir un certificat provincial ou interprovincial valide en mécanique marine, ou son équivalent militaire
OC8. Détenir un certificat de réussite de NQ5 ou de PP2
OC9. Détenir un permis de conduire provincial/territorial de la Classe 5 valide et sans restriction
OC10. Détenir un permis de conduire provincial/territorial valide et sans restriction autorisant la conduite de véhicules munis de freins à air
OC11. Détenir un certificat provincial/territorial d’inspecteur de véhicules de la Classe 3 (ou équivalent) avec autorisation pour les freins à air
OC12. Détenir un permis valide de mécanicien de camions et d’autocars 310T (ou équivalent)
OC13. Détenir un permis valide de technicien de service automobile 310S (ou équivalent)
OC14. Détenir un certificat valide de conducteur d’embarcation de plaisance
OC15. Détenir un certificat médical maritime valide
OC16. Certificat de secourisme valide
OC17. Attestation valide du Système d’information sur les matières dangereuses utilisées au travail (SIMDUT)
OC18. Attestation valide de compétence en réanimation cardio-respiratoire (RCR)

AE1. Expérience de l'inspection et de la réparation d'équipement lourd varié
AE2. Expérience de l’inspection et de la réparation d’automobiles à moteur diésel ou à essence
AE3. Expérience de l’inspection et de la réparation de composants de véhicules (groupe motopropulseur, suspensions, etc)
AE4. Expérience de la réparation et de l’entretien de véhicules de type militaire
AE5. Expérience de l’inspection et de la réparation de motoneiges ou de véhicules tout-terrain (VTT)
AE6. Expérience de l’inspection et de la réparation d’équipement d’entretien de la pelouse, de scies mécaniques, de remorques ou de divers véhicules hors route
AE7. Expérience de l’inspection et de la réparation de systèmes de climatisation automobile
AE8. Expérience de l’inspection et de la réparation de matériel de lutte contre les incendies
AE9. Expérience de l’inspection et de la réparation d’équipement de piste
AE10. Expérience de l’inspection et de la réparation de moteurs diésel et à essence marins, de moteurs hors-bord et d’équipement pour bateaux
AE11. Expérience du diagnostic des pannes de véhicules
AE12. Expérience de l’utilisation d’outils de diagnostic
AE13. Expérience de l’entretien de premier, deuxième et troisième niveaux qui comprend, sans s’y limiter, l’inspection, le diagnostic, la réparation, le remplacement, la remise à neuf, le démontage, l’étalonnage, le réglage, la modification et le remontage de tout composant, sous-composant et pièce d’équipement et de véhicules
AE14. Expérience de l’utilisation d’un programme sur SAP (tel que SIGRD) ou d’un logiciel de gestion de parcs automobiles
AE15. Expérience de l’encadrement de techniciens durant la formation en cours d’emploi
AE16. Expérience du travail ou du bénévolat dans un environnement militaire et civil mixte

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
Anglais essentiel
Français essentiel
Bilingue impératif

Renseignements sur les exigences linguistiques

• Communication
• Faire preuve d'intégrité et de respect
• Travailler efficacement avec les autres
• Faire preuve d'initiative et être orienté vers l'action
• Réflexion approfondie
• Souci de la sécurité

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

• Capacité de supervision
• Capacité d’utiliser Microsoft Word, Excel et Outlook
• Capacité de diagnostiquer des problèmes techniques et de mettre les solutions appropriées en application

La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

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BESOINS ORGANISATIONNELS:

↪ Afin d’appuyer l’initiative nº 24 de la politique Protection, Sécurité, Engagement (PSE), la préférence pourrait être accordée aux époux ou conjoints de fait des membres des Forces armées canadiennes (FAC).

↪ Le ministère de la Défense nationale s’engage à offrir un environnement où la justice, l’équité et l’élimination des obstacles contribuent à bâtir une main-d’œuvre compétente, diversifiée et représentative du Canada. Nous sommes ouverts à la diversité sous toutes ses formes, nous favorisons l’équité en matière d’emploi et nous vous encourageons à indiquer si vous appartenez à l’un des groupes désignés lorsque vous postulez un emploi. Veuillez noter que la préférence sera d’abord être accordée aux candidats qui sont membres des groupes désignés susmentionnés dans le processus d’embauche.

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EXIGENCES OPÉRATIONNELLES:

Une ou plusieurs des exigences opérationnelles suivantes pourraient être exigées, selon le poste à doter. D’autres exigences opérationnelles ne figurant pas dans la liste ci-dessous pourraient aussi être exigées. La liste complète des exigences opérationnelles sera communiquée aux postulants au moment de l’examen des candidatures pour les nominations à chacun des postes à doter.

• Être disposé à faire des heures supplémentaires au besoin, parfois à court préavis
• Être disposé à travailler le soir et la fin de semaine
• Être disposé à effectuer des tâches de récupération, selon un système de rotation
• Être disposé à travailler sur une équipe mobile de réparation
• Être disposé à voyager à l’extérieur de son lieu de service habituel lorsque cela est nécessaire pour accomplir une mission, suivre de la formation ou assister à des conférences techniques
• Être disposé à travailler à l’extérieur par mauvais temps
• Être disposé à travailler en hauteur

Conditions d'emploi

Une ou plusieurs des conditions d’emploi suivantes pourraient être exigées, selon le poste à doter. D’autres conditions d’emploi ne figurant pas dans la liste ci-dessous pourraient aussi être exigées. La liste complète des conditions d’emploi sera communiquée aux postulants au moment de l’examen des candidatures pour les nominations à chacun des postes à doter.

• Divers profils de sécurité — Fiabilité, Secret ou Très secret
• Respect rigoureux des valeurs de la fonction publique, du MDN ainsi que du mandat du Chef de la Conduite professionnelle et de la culture (CCPC)
• Détenir un permis de conduire valide et sans restriction dans la province/territoire d'emploi
• Détenir un permis de conduire valide et sans restriction dans la province/territoire d’emploi autorisant la conduite de véhicules munis de freins à air
• Admissibilité et volonté à obtenir et à conserver un permis de conduire du MDN (DND 404)
• Détenir un certificat d’inspecteur de véhicules de la Classe 3 (ou équivalent) avec autorisation pour les freins à air dans la province/territoire d’emploi
• Admissibilité et volonté à obtenir et conserver sa carte de compétence de technicien pleinement agréé, en fonction des exigences du poste
• Être apte et disposé à exécuter, de façon sécuritaire, différentes tâches exigeantes physiquement, notamment soulever des charges pouvant atteindre 50 lb
• Être apte et disposé à grimper; se tenir debout; marcher; soulever, plier et saisir des objets; s’étirer pour atteindre des objets; tirer et pousser des objets; se pencher; s’asseoir et s’accroupir pendant de longues périodes
• Être apte et disposé à porter des chaussures de sécurité approuvées par la CSA et d’autres types d’équipement de protection individuelle (ÉPI), au besoin
• Devoir suivre de la formation ministérielle et professionnelle périodique ou des formations d’appoint, au besoin

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

▶ Les candidats ont le droit de participer au processus de nomination dans la langue officielle de leur choix.

▶ Chaque décision en matière de nomination sera traitée de manière distincte. Selon le poste à doter :
↪ Des qualifications supplémentaires, des exigences opérationnelles et/ou des conditions d'emploi peuvent être requises
↪ Divers degrés de l’étendue et de la profondeur de l’expérience peuvent être jugées essentiels.
↪ Les qualifications constituant un atout peuvent être invoquées comme qualifications essentielles

▶ Les décisions de nomination peuvent être fondées sur un ou plusieurs des critères suivants :
↪ Concordance entre l'expérience ou les qualifications de la personne et les forces et les faiblesses de l'équipe de travail;
↪ Concordance entre l'expérience ou les qualifications de la personne et les fonctions particulières du poste à doter;
↪ Importance, ampleur et type d'expérience liée au travail;
↪ Niveau d'une ou de plusieurs compétences ou qualifications;
↪ Besoins organisationnels.

▶ Tous les renseignements obtenus au cours du processus de sélection, depuis le moment du dépôt de la demande jusqu’à la clôture du processus, peuvent être utilisés pour évaluer les candidats.

▶ Notre organisation acceptera seulement les demandes d’emploi en ligne pour cette possibilité. Pour transmettre votre demande, veuillez cliquer sur « Postuler en ligne ». Si vous avez un handicap ou si des circonstances exceptionnelles font en sorte que vous avez besoin d’une autre méthode pour postuler, veuillez communiquer avec nous pour obtenir des indications.

▶ Les postulants qui font une demande à l`égard de ce processus de sélection doivent indiquer dans leur demande une adresse électronique valide et s`assurer que cette adresse est fonctionnelle en tout temps et qu`elle accepte les messages d`utilisateurs inconnus.

▶ Le terme "autochtone" est utilisé dans cette offre d'emploi dans le cadre de la loi sur l'équité en matière d'emploi et d'autres cadres législatifs. Le terme " indigène " est utilisé, dans la mesure du possible, à l'appui de la Déclaration des Nations Unies sur les droits des peuples autochtones.

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.