Ingénieur(e) en architecture navale

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Milieu de travail

🚢 La Garde côtière canadienne est à la recherche de nouveaux talents. Ne manquez pas votre chance de faire une différence dans la vie des Canadien(ne)s.

Pour six années consécutives, la Garde côtière canadienne et Pêches et Océans Canada (MPO) ont été sélectionnés comme l'un des meilleurs employeurs de la région de la capitale nationale et comme l'un des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada selon la liste des 100 meilleurs employeurs de Mediacorp Canada (https://reviews.canadastop100.com/top-employer-department-of-fisheries-oceans-canada).

Toujours pas convaincu de postuler?

Saviez-vous que nous avons également un impact direct sur la vie des Canadien(ne)s? Au cours d'une journée typique, notre effectif :
→ Sauve 15 vies humaines;
→ Répond à 1 127 communications radio;
→ Répond à 5 signalements de pollution environnementale;
→ Et bien plus encore !

Recherchez-vous une organisation qui :
→ met l'accent sur la créativité de ses employés et leur développement professionnel;
→ dispose d'un éventail riche et diversifié d'opportunités de carrière; et
→ a un milieu de travail respectueux qui célèbre la diversité dans tous ses genres ?

Si vous êtes à la recherche de nouveaux défis enrichissants, ne perdez plus une seconde et soumettez votre candidature pour vous joindre à l'une des organisations les plus dynamiques de la fonction publique fédérale.

Nous vous verrons à bord!

Intention du processus

👋 L'intention du processus est de combler immédiatement un (1) poste d'ingénieur en architecture navale. Un autre (1) poste pourrait être pourvu prochainement.

Un bassin de candidat(e)s partiellement qualifié(e)s sera créé à la suite de processus de sélection et pourrait servir à doter des postes similaires de diverses durées, avec des profils linguistiques variés ainsi qu'avec des cotes de sécurité variées au sein de l'administration publique centrale avec l'approbation des gestionnaires d'embauches de Pêches et Océans Canada et de la Garde côtière canadienne.

Selon le volume de candidat(e)s, nous réservons le droit de sélectionner une liste restreinte de certain(e)s candidat(e)s pour une évaluation plus approfondie. Le but de la liste restreinte est d'identifier des candidats qui répondent le mieux aux critères de présélection pour les postes à doter et de réduire le nombre de candidat(e)s qui passeront à l'étape suivante du processus de recrutement. Par conséquent, assurez-vous que votre CV est à jour et qu’il inclut les expériences pertinentes.

Postes à pourvoir : 2

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

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ÉDUCATION REQUISE
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Un grade d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu en architecture navale.

Équivalence des diplômes

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ATTESTATION PROFESSIONNELLE
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Admissibilité à un titre d’ingénieur ou d’ingénieure au Canada avec spécialisation dans un domaine du génie lié aux fonctions du poste.

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EXPÉRIENCES REQUISES
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→ Expérience récente* et significative** dans la prestation d'une gamme de services d'architecture navale liés à la conception ou à la construction de navires.
→ Expérience récente* dans la production d'études d'ingénierie.
→ Expérience récente* de l'évaluation de la conception de navires du point de vue de l'architecture navale.

* Récent est défini comme étant au cours des sept (7) dernières années.
**L'expérience significative est définie comme l'expérience associée à l'exercice d'un large éventail d'activités connexes, qui pourrait normalement être acquise sur une période d'environ quatre (4) ans.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

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EXPÉRIENCE CONSTITUANT UN ATOUT
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→ Expérience récente* de l'application des règles et règlements canadiens et internationaux relatifs à la conception et à la construction de navires.

L'expérience récente* est définie comme une expérience généralement acquise au cours des cinq (5) dernières années.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

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CONNAISSANCES REQUISES
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→ Connaissance des principes et des théories de l'architecture navale liés à la conception et à la construction des navires.
→ Connaissance des règles et des règlements canadiens et internationaux relatifs à la conception et à la construction des navires.

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COMPÉTENCES REQUISES
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→ Valeurs et éthique - Servir par l'intégrité et le respect.
→ Réflexion - Innover par l'analyse et les idées.
→ Engagement - Travailler efficacement avec les personnes, les organisations et les partenaires.
→ L'excellence par les résultats - Obtenir des résultats grâce à son propre travail, ses relations et ses responsabilités.

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CAPACITÉS REQUISES
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→ Capacité à analyser les problèmes, à évaluer les impacts et à élaborer des options ou des solutions.
→ Capacité à expliquer efficacement des sujets techniques complexes.
→ Capacité à communiquer efficacement à l’écrit.
→ Capacité à communiquer efficacement à l’oral.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Secret

→ Volonté et capacité de voyager au Canada (et à l'étranger), (y compris en voiture, en train et en avion).
→ Doit être capable et disponible pour aller en mer dans des navires à l'essai.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

✍COMMENT FONCTIONNE CE PROCESSUS DE RECRUTEMENT?

1. Demande en ligne
Vous devrez répondre aux questions de sélection. Vous devrez démontrer comment vous répondez à tous les critères des qualifications essentielles énumérées ci-dessus dans votre demande en ligne. N'oubliez pas de fournir des exemples concrets de votre expérience de travail.

2. Entrevue
Si vous réussissez les questions de sélection, vous serez invité à une entrevue par vidéoconférence.

3. Vérification des références
Nous vous demanderons de fournir deux (2) références si vous réussissez l'étape de l'entrevue.

4. Établissement du bassin
Si vous réussissez à toutes les étapes, vous serez placé sur la liste des candidats qualifiés et référé aux gestionnaires d'embauche. Les candidats peuvent être tenus de posséder des qualifications constituant un atout à des fins de sélection et selon les exigences du poste à doter.

👉 REMARQUES IMPORTANTES
Tous les renseignements obtenus au cours du processus de sélection, de la date de présentation de la candidature jusqu’à la fin du processus, peuvent être utilisés pour évaluer les candidats.

Il est à noter que la capacité de communiquer efficacement par écrit sera évaluée par le cadre de votre demande.

📧 Vous ne savez pas comment postuler? Envoyez-nous vos questions et nous serons heureux de vous aider! Si vous n’êtes pas en mesure de postuler en ligne, veuillez communiquer avec l’équipe dont les coordonnées sont indiquées ci-dessous pour obtenir de l’aide.

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.