Agent de la sécurité nautique

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

***NOTE TRÈS IMPORTANTE: Il est de votre responsabilité, comme candidat, de démontrer de façon claire que vous rencontrez les critères de présélection (c.-à-d. les études et l'expérience, tant essentielles que dans les atouts) dans les questions de présélection. Veuillez noter qu'il n'est pas suffisant d'affirmer que vous possédez les qualifications requises ou d'énumérer vos responsabilités actuelles. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez aux exigences. Fournir de l'information insuffisante pourrait entraîner l'élimination de votre candidature au présent processus. Les questions de sélection seront utilisées comme outil principal dans le processus de sélection. Le curriculum vitae pourrait être utilisé pour compléter les informations fournies. Le comité de présélection ne peut faire aucune supposition sur votre expérience et ne contactera pas les candidats pour obtenir des informations supplémentaires ou potentiellement manquantes.

L’information concernant la convocation à des tests et/ou entrevue vous sera acheminée par courrier électronique. Les candidates et les candidats qui participent à ce processus de sélection doivent inclure une adresse électronique qui accepte les courriels d’utilisateurs inconnus (certains systèmes de courrier électronique bloquent ce genre de courriel). IL EST DONC DE VOTRE RESPONSABILITÉ DE VÉRIFIER RÉGULIÈREMENT VOTRE COMPTE DE COURRIER ÉLECTRONIQUE ET/OU VOTRE COMPTE DU SRFP POUR CONNAÎTRE TOUS LES NOUVEAUX RENSEIGNEMENTS CONCERNANT CE PROCESSUS DE SÉLECTION.

Tâches

- Fournir un point de service à guichet unique au milieu de la navigation de plaisance et au grand public.
- Élaborer et mettre en œuvre des programmes d'information et d'éducation efficaces pour les collectivités autochtones de l'Ontario.
- Encourager et développer des partenariats avec des membres du milieu de la navigation en organisant, en coordonnant, en animant et en présentant des exposés devant des groupes et des individus.
- Établir, organiser et entretenir des liens de collaboration avec le milieu de la navigation au sein des collectivités autochtones.
- En collaboration avec les autorités policières des collectivités autochtones, élaborer, mettre en œuvre et évaluer des stratégies et des plans pour l'application efficace de divers règlements au sein des collectivités autochtones.
- Élaborer des méthodes pour la collecte et la diffusion de ressources de renseignements et de données collectives pour des besoins de publicité et de promotion.
- Mettre en œuvre des programmes d'information et d'éducation publique en vue d'améliorer la compréhension des facteurs de sécurité et des facteurs environnementaux et économiques en matière de navigation de plaisance, et évaluer l'efficacité de ces programmes.
- Agir en tant que personne-ressource principale sur le terrain pour la coordination de programmes de sécurité nautique.
- Promouvoir et animer des conseils autochtones de sécurité nautique.

Milieu de travail

TRANSPORTS CANADA: UN CHANGEMENT DE CARRIÈRE INTELLIGENT

Appliquer aujourd’hui pour une opportunité de joindre à Transports Canada. Nous recherchons des candidats dynamiques qui aideront à façonner et à construire le Transports Canada de demain. Les personnes sélectionnées auront la possibilité d'accroître leur expérience et leur expertise. Nous avons hâte d'avoir de vos nouvelles!

Transports Canada compte près de 5 000 employés talentueux et motivés qui travaillent dans les régions de l'Atlantique, du Québec, de l'Ontario, des Prairies et du Nord, du Pacifique et à l'administration centrale d'Ottawa. Nous élaborons des politiques et applique des lois et des règlements qui favorisent l'efficacité des transports, la sécurité, la responsabilité environnementale et l'harmonisation avec les normes mondiales. Notre vision consiste en un système de transport sûr, sécuritaire, vert, innovateur et intégré qui appuie la croissance commerciale et économique, un environnement plus propre et le bien-être de la classe moyenne canadienne. Notre programme de transformation vise à adopter des nouvelles façons de réfléchir à la prestation des services et de superviser le système de transport.

Nous sommes un employeur qui favorise le bien-être des employés, nous offrons un milieu de travail ouvert et respectueux, des avantages sociaux compétitifs et des horaires de travail flexibles qui favorisent la conciliation travail-vie personnelle.

Transports Canada est sur la liste Forbes 2020 des meilleurs employeurs au Canada.

Intention du processus

L’intention de ce processus est de doter un poste permanent à Dartmouth. Cependant, un bassin de candidats essentiellement ou partiellement qualifiés pourrait être établi et servir à doter des postes semblables ou équivalents de durées variées (indéterminé, déterminé, mutation, intérimaire, affectation) et ayant des exigences linguistiques variées à Transports Canada.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES :
Deux années d’études postsecondaires ou combinaison acceptable d’études, de formation et/ou d’expérience.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE :
EX1 : Expérience en réalisation de recherches, de l’exécution d’analyses et de la formulation de recommandations.
EX2 : Expérience à élaborer et présenter des exposés et/ou des formations en personne ou en ligne.
EX3 : Expérience en établissement de relations avec des intervenants, notamment des représentants d’autres organismes gouvernementaux ou non gouvernementaux.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
Noter que le poste à Dartmouth est bilingue impératif BBB/BBB.

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCE :
Connaissance des règlements relatifs aux bateaux de plaisance, des pratiques sécuritaires et de l'équipement de sécurité.

COMPÉTENCES:
COM1 : Faire preuve d’intégrité et de respect
COM2 : Réflexion approfondie
COM3 : Travailler efficacement avec les autres
COM4 : Faire preuve d’initiative et être orienté vers l’action

CAPACITÉS:
CAP1 : Capacité d’interpréter, de mettre en application et d’expliquer des règlements.
CAP2 : Capacité de communiquer efficacement de vive voix.
CAP3 : Capacité de communiquer efficacement par écrit

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT:

ÉTUDES:
Grade d’études postsecondaires en éducation, en communication ou dans tout autre domaine pertinent lié au poste.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE :
EX1 : Expérience de travail avec des équipes multidisciplinaires;
EX2 : Expérience de l’utilisation d’embarcations de plaisance, de petits bâtiments commerciaux ou de navires de pêche;
EX 3 : Expérience en communications, en mobilisation du public ou comme porte-parole désigné;
EX 4 : Expérience en sécurité nautique ou dans le domaine nautique

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES :
EO1 : Voyager pendant de longues périodes.
EO2 : Voyager à bord de petits aéronefs, de navires et de véhicules spécialisés dans diverses conditions météorologiques et sur divers types de terrains.
EO3 : Monter sur des plateformes instables comme des bateaux et des quais flottants.
EO4 : Faire des heures supplémentaires et/ou travailler selon un horaire irrégulier, à court préavis.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

CE1 : Être titulaire d’un permis de conduire valide délivré par une province ou un territoire
CE2 : Posséder une carte de conducteur d’embarcation de plaisance approuvée.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

• Transports Canada acceptera uniquement les demandes d'emploi en ligne.

• Aucun accusé de réception des demandes ne sera envoyé aux postulants. Nous communiquerons avec les candidats une fois que le processus de présélection sera terminé.

• Veuillez vous assurer que votre adresse électronique figure sur votre demande pour fins de correspondance. Les communications relatives au processus de sélection se feront par courriel. Il incombe aux candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin. Ils devraient s'assurer par ailleurs de fournir une adresse
électronique qui accepte les courriels provenant d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ce genre de courriels).

• Les candidats doivent répondre aux qualifications essentielles pour être nommés à un poste. Un candidat peut être nommé même s’il ne satisfait pas, en partie ou en totalité, aux atouts ou aux besoins organisationnels. Toutefois, posséder certains atouts pourrait être un facteur déterminant dans le choix final.

• Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la langue officielle de leur choix. Nous demandons aux postulants de mentionner leur langue de préférence dans la demande d'emploi.

• Les candidats ayant effectué des études à l'étranger devront faire évaluer les certificats et/ou diplômes en fonction des normes de scolarité canadienne. Ceci permettra de fournir une preuve d'équivalence canadienne au moment de postuler un emploi au sein de la fonction publique. Le Centre d'information canadien sur les diplômes internationaux offre un soutien aux personnes qui souhaitent faire évaluer leurs diplômes et leurs titres de compétences professionnels en les dirigeant vers les organisations appropriées. Le Centre d'information canadien sur les diplômes internationaux peut être contacté via son site internet : http://www.cicdi.ca;

• Toutes les demandes d'emploi doivent être soumises en utilisant le Système de ressourcement de la fonction publique (SRFP). Il est nettement avantageux de postuler en direct car:
- cela permet de créer un profil de candidature et un curriculum vitae qui peut être réutiliser pour postuler sur d'autres emplois au lieu de remplir chaque fois une nouvelle demande;
- cela permet de vérifier le statut d'une demande d'emploi à tout moment;
- pour certains emplois, cela permet également de trouver des renseignements importants qui sont uniquement accessibles lorsque l'on postule en ligne (incluant le questionnaire d'emploi et l'énoncé des critères de mérite).

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.