Psychologue

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Seules les candidatures reçues en ligne seront considérées. Veuillez postuler en ligne à l’adresse www.canada.ca/emploisgc. Si vous avez un handicap qui vous empêche de postuler en ligne, veuillez communiquer avec le gestionnaire recruteur mentionné sur cette affiche.

Toutes les communications associées à ce processus se font par courriel. Le candidat est responsable de fournir des coordonnées exactes et à jour. Les candidats qui participent à ce processus de sélection doivent fournir une adresse électronique qui accepte les messages provenant d'utilisateurs inconnus, puisque certains systèmes de courriel bloquent ces types de messages. Les candidats doivent vérifier régulièrement leurs messages.

Les candidats peuvent participer à ce processus de nomination dans la langue officielle de leur choix. Nous leur demandons d’indiquer leur préférence dans leur demande.

Vous devez démontrer en quoi vous répondez aux critères essentiels et aux qualités considérées comme un atout en matière de scolarité et d’expérience en répondant aux questions de sélection en ligne dans le cadre de la sélection initiale. Nous ne pouvons rien présumer à propos de votre expérience. Il ne vous suffit pas d’affirmer que vous avez les qualifications demandées ni d’énumérer vos fonctions actuelles. Étant donné que l’ampleur de l’expérience du candidat peut être considérée comme une partie intégrante de sa sélection, nous vous recommandons de quantifier votre expérience. Les questions de sélection constituent la source d’information primaire que peut consulter le jury de présélection et votre CV peut n’être qu’une source secondaire servant à vérifier cette information.

Tâches

Le titulaire du poste de Psychologue à Regina, en Saskatchewan, exerce ses fonctions dans l’enceinte pittoresque et historique de l’École de la GRC, Division Dépôt. Le personnel de la clinique est responsable de la santé au travail pour les quelque 1 300 membres de la GRC en Saskatchewan. Au sein d’une équipe multi-disciplinaire, le titulaire est responsable du rétablissement des membres afin qu’ils puissent retourner au travail en bonne santé. Dans le cadre du programme d’hygiène professionnelle et de sécurité au travail, le titulaire doit encourager les membres réguliers à être en bonne condition physique pour qu’ils puissent accomplir leurs tâches. Il évalue leur état physique et psychologique, fait la promotion de la santé, évalue les risques relatifs à la santé dans le cas d’emplois spécifiques et gère les cas d’invalidité des membres. À la GRC, nous avons établi nos propres politiques et normes en matière de santé au travail et nous allons régulièrement en cours pour les justifier. Le titulaire sera responsable de conseiller la direction sur les besoins en matière de services de santé des membres de la GRC ainsi que d’offrir à ces derniers des services professionnels. L’équipe multi-disciplinaire est composée d'un infirmières, d’un Médecin-chef et de plusieurs employés en administration.

Milieu de travail

Bonnes raisons de travailler pour la GRC à Regina :
- Stationnement sans soucis
-La GRC offre une gamme intéressante d’avantages sociaux comme des congés de maladie, des congés pour raisons familiales, une assurance maladie et dentaire ainsi qu'un fonds de pension. Pour de plus amples informations concernant les prestations, veuillez vous référer au lien ci-dessus
- Utilisation gratuite des installations de la GRC, dont le gymnase, la piscine, la patinoire et la piste de course intérieure
- Située à l'ouest de Regina, la GRC est à deux pas des pistes cyclables et des parcs.

Intention du processus

Si un membre civil (MC) est jugé qualifié et considéré pour une nomination, la nomination ne donnera pas lieu à un changement de statut d'employé de la fonction publique (EFP) pour le MC. Des renseignements concernant la nomination d'un MC seront envoyés à tous les candidats et candidates qui sont à l'intérieur de la zone de sélection et qui ont participé au processus annoncé.

Un bassin de candidats qualifiés découlant de ce processus sera mis en place pour doter des postes à temps plein indéterminé (37,5 heures/semaine) et à temps partiel (18,75 heures/semaine) ainsi que pour des emplois occasionnels (emploi temporaire de 90 jours ouvrables ou moins au cours d’une année civile).

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Une maîtrise d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation en psychologie du personnel, en psychométrie, en psychologie industrielle, en psychologie clinique ou dans un autre domaine lié au poste

Possédez une licence permettant d'exercer en tant que psychologue clinique dans la province ou le territoire du Canada et être enregistrer comme psychologue clinique dans une province ou un territoire du Canada

Équivalence des diplômes

Expérience à fournir des services psychologiques, tels que des évaluations de
personnalité, des diagnostics différentiels et d'autres services psychologiques avec des adultes

Expérience à collaboration avec des fournisseurs et spécialistes de soins en santé mentale externes

Expérience de travaille au sein d'une équipe multidisciplinaire dans un contexte de santé du travail

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

Diplômes avec un doctorat d'une université reconnue avec spécialisation acceptable en psychologie clinique d'adulte, psychologie légale ou services psychologiques

Équivalence des diplômes

Expérience en psychologie légale

Expérience à travailler avec des organismes policiers ou paramilitaires

Expérience de l'administration du Minnesota Multiphasic Personality Inventory (MMPI-2)

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissance des théories et des principes d'éthiques qui orientent la pratique professionnelle de la psychologie

Connaissance des principes et des applications de services psychologiques aux adultes (incluant les services de la santé mentale), tels que d'évaluation, de traitement, des programmes et d'intervention en situation de crise

Capacité à fournir des services psychologiques aux adultes (incluant les services de la santé mentale), tels que : évaluation, traitement, programmes et d'intervention en situation de crise

Capacité de travailler sous pression

Capacité de réviser et d’analyser de l’information médicale et de fournir des recommandations appropriées et pertinentes

Capacité à travailler dans un milieu en évolution rapide

Communication verbale

Communication écrite

Travailler efficacement avec les autres

Fiabilité

Jugement

Faire preuve d'intégrité et de respect

Conditions d'emploi

Cote de sécurité : Cote Très secret de la Gendarmerie royale du Canada

Possédez une licence permettant d'exercer en tant que psychologue clinique dans la province ou le territoire du Canada et être enregistrer comme psychologue clinique dans une province ou un territoire du Canada.

Volonté à travailler des heures supplémentaires

Volonté à voyager

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Le candidat sélectionné doit travailler à Regina, en Saskatchewan.

Les candidats doivent fournir l'original de leur preuve de scolarité. Les candidats qui ont des titres de compétences étrangers doivent fournir une preuve d’équivalence canadienne. Pour plus de renseignements, visitez le Centre d’information canadien sur les diplômes internationaux à l’adresse http://www.cicic.ca/.

Les candidats devront montrer l'original de leur preuve de certification. Les candidats qui ont des titres de compétences étrangers doivent fournir une preuve d’équivalence canadienne. Pour plus de renseignements, visitez le Centre d’information canadien sur les diplômes internationaux à l’adresse https://www.cicdi.ca/1/accueil.canada.

Le candidat sélectionné doit obtenir une cote de sécurité de la GRC. Le processus comprend également une entrevue de sécurité ou de fiabilité et une enquête sur les antécédents financiers, la scolarité, les expériences professionnelles, les références, les activités en ligne et la consommation d’alcool ou de drogue, entre autres.

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.