Commis administratif

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Intention du processus

L'intention actuelle est de doter un poste sur une base temporaire pour une période d'un an avec possibilité de prolongation au bureau de Cheticamp. Veuillez noter que ce poste est situé à Cheticamp (N.-É.) et qu'il nécessitera une présence physique au bureau sur une base régulière. Ce processus de sélection servira également à établir une liste de candidats qualifiés qui pourrait être utilisée à l'avenir pour doter des postes similiares avec diverses durées d'emploie, profils linguistiques, exigences en matière de sécurité, conditions d'emploi ou divers besoin opérationnel au sein de Pêches et Océans Canada.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES:
Études post-secondaires terminées avec succès en secrétariat, gestion de bureau ou gestion administrative, formation professionnelle administrative ou autre formation relative à des positions cléricales ou administratifs OU une combinaison acceptable d'études, de formation ou d'expérience en rapport avec les fonctions du poste.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE:
- Expérience de la prestation de services d'appui administratif ou cléricale dans un environnement de bureau
- Expérience de la maintenance ou de la mise à jour d'informations dans un système informatique ou une base de données
- Expérience à travailler avec le logiciel Microsoft Office

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

EXPÉRIENCE (ATOUTS):
- Expérience dans la prestation de services aux clients dans un environnement de bureau
- Expérience dans l'organisation de voyages pour d'autres personnes
- Expérience de travail avec un système financier dans un environnement de bureau
- Expérience de fournir des informations à des clients internes ou externes
- Expérience de travail dans un environnement à rythme rapide, entouré de distractions

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Bilingue - Impératif (BBB/BBB)

Renseignements sur les exigences linguistiques

CAPACITÉS ET COMPÉTENCES:
- Capacité de communiquer efficacement à l'oral
- Capacité de communiquer efficacement par écrit
- Capacité à organiser son propre travail et à fixer des priorités afin de respecter les délais

QUALITÉS PERSONNELLES:
- Discrétion
- Fiabilité
- Entregent
- Initiative
- Jugement
-Souci du détail

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES:
- Effectuer des heures supplémentaires occasionnellement
- Voyages occasionnels
- Travailler dans un environnement de travail bruyant

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Secret

-Possession d'un permis de conduire ou mobilité associée à la possession d'un permis de conduire

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Nous sommes aussi engagées à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation à une étape ou à une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront gardés confidentiellement.

Vous pouvez communiquer avec le centre de soutien de la Commission de la fonction publique du Canada en sélectionnant le lien « Contactez-nous » ci-dessous, au coin gauche de cette fenêtre, ou en composant le 1-888-780-4444.

Les personnes ont le droit de participer au processus de sélection dans la langue officielle de leur choix.

Les candidats doivent posséder les qualifications essentielles pour être nommés à un poste. Un candidat peut être nommé à un poste même s'il ne satisfait pas à une partie ou à la totalité des qualifications constituant un atout ou des exigences opérationnelles. Toutefois, le fait de répondre à ces critères est souhaitable et peut constituer un facteur décisif dans le choix de la personne nommée.

Tous les renseignements obtenus tout au long du processus de sélection, à partir du dépôt de la candidature jusqu'à la conclusion du processus, peuvent être pris en compte dans l'évaluation de toute qualification essentielle ou constituant un atout, y compris la capacité de communiquer par écrit et oralement.

Un accusé de réception de votre application ne sera pas envoyé.

Dans le cadre de ce processus de nomination, nous avons l'intention de communiquer avec les candidats par courrier électronique à des fins d'évaluation (y compris l'envoi de convocations aux tests écrits et aux entrevues). Les candidats qui s'inscrivent à ce processus de sélection doivent inclure, dans leur candidature, une adresse électronique valide et s'assurer que cette adresse est fonctionnelle à tout moment et accepte les messages d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ce type de courrier électronique). Si vous ne souhaitez pas recevoir vos résultats par courrier électronique, il est de votre responsabilité de nous en informer.

Veuillez noter que les candidats peuvent être éliminés par le Système de ressourcement de la fonction publique (SRFP) en fonction des questions de présélection du SRFP.

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.