Technicien(ne) en systèmes de communication, technologue en génie biomédical OU en électronique

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Comment cela fonctionne-t-il?

Étape 1 : Lisez l'intégralité de l'annonce. Vous voulez rejoindre notre équipe? Faites-nous part de votre intérêt! 👍 Cliquez sur « Postuler en ligne ».

Étape 2 : Parlez-nous de vous! 😊 Faites parvenir un curriculum vitae détaillé et répondez à questions de présélection dans le formulaire de candidature en ligne.

Étape 3 : Nous examinerons attentivement toutes vos qualifications. Si vos habiletés correspondent à l’une des nombreuses occasions que nous avons à offrir, nous pourrions communiquer avec vous pour obtenir d’autres renseignements ou pour une évaluation.

Créer un environnement où les diverses perspectives sont valorisées commence par l’autodéclaration. Soyez du nombre et autodéclarez-vous en indiquant à quel(s) groupe(s) d’équité en matière d’emploi vous appartenez. Pour effectuer une autodéclaration, assurez-vous de cocher la case appropriée dans le formulaire de candidature en ligne à la section Équité en matière d’emploi.

* Le terme "autochtone" est utilisé dans cette offre d'emploi dans le cadre de la loi sur l'équité en matière d'emploi et d'autres cadres législatifs. Le terme " indigène " est utilisé, dans la mesure du possible, à l'appui de la Déclaration des Nations Unies sur les droits des peuples autochtones.

Milieu de travail

Le ministère de la Défense nationale (MDN) est un des plus grands employeurs du gouvernement fédéral et il offre plus de 70 possibilités de carrières civiles. Le rôle du MDN est d’offrir des services et un soutien aux Forces armées canadiennes (FAC) afin qu’elles puissent mener à bien leurs opérations et leurs missions au pays et à l’étranger. L’effectif civil a un rôle important dans l’Équipe de la Défense. Vos connaissances et votre expertise contribuent à la mission globale. Dans cette optique, le Ministère favorise un milieu de travail où les employés ont l’occasion de grandir, d’apprendre, de faire progresser leur carrière et de ressentir une satisfaction professionnelle durable.

Intention du processus

Suite à ce processus, un bassin de candidats partiellement qualifiés peut-être créé afin de doter des postes semblables de divers lieux et diverses durées (postes temporaires et permanents).

Ils y ont des postes immédiatement disponible a :
- Victoria (CFB Esquimalt), BC - Technologue en électronique (anglais essentiel)
- Petawawa, ON - Technologue en génie biomédical (deux postes) (anglais essentiel)
- Montreal, QC - Technicien ou technicienne en systèmes de communication (bilingue impératif, A--/A--)
- Montreal, QC - Technologue en électronique (cinq postes) (bilingue impératif, B-B/B-B)
- Halifax, NS - Technologue en génie biomédical (anglais essentiel)

Postes à pourvoir : 10

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

🔸Études
➡Technicien ou techniciennes en systèmes de communication et technologue en électronique :
Diplôme d’études secondaires;
Réussite d’un programme de formation acceptable en technologie électronique, ou combinaison acceptable d’études, de formation et/ou d’expérience
Remarque :
1. Un programme de formation acceptable en technologie électronique comprend normalement deux ou trois ans d’études postsecondaires dans ce domaine.

➡Technologue en génie biomédical :
Diplôme de technologue en génie biomédical décerné par un établissement postsecondaire reconnu.

Équivalence des diplômes

🔸EXPÉRIENCE
➡Technologue en électronique :
Expérience dans le domaine de l’électronique, par exemple, de la réparation, de l’étalonnage ou de l’installation de systèmes ou de sous-systèmes électroniques.

➡Technologue en génie biomédical :
Expérience de la réalisation d’inspections et de la réparation de l’équipement médical divers.
Expérience de la consignation de l’étalonnage et de la réparation des instruments médicaux dans un système de gestion électronique des données électroniques.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

🔸Études constituant un atout
Technicien ou technicienne en systèmes de communication :
Réussite d’un programme de formation acceptable en technologie de l’électronique avec spécialisation en télécommunications.

Équivalence des diplômes

🔸Expérience consitutant un atout
➡Tous les postes :
Expérience de travail ou bénévolat dans un milieu où travaillent des fonctionnaires et des militaires.

➡Technicien ou technicienne en systèmes de communication :
Expérience de la réparation ou de l’installation de systèmes de communication.
Expérience de l’installation d’équipement électronique dans des espaces clos.
Expérience de la programmation de systèmes de communications ou informatiques.

➡Technologue en électronique :
Expérience de la réparation ou de l’installation de systèmes ou de sous-systèmes de contrôle de tir.
Expérience de l’installation d’équipement électronique dans des espaces clos, comme entre autres, les aéronefs et les véhicules militaires blindés.
Expérience de l’utilisation de systèmes d’information de la gestion (SIG).
Expérience de la programmation de logiciels et de systèmes informatiques.
Expérience de l’utilisation du matériel d’essai électronique et des façons de s’en servir.

➡Technologue en génie biomédical :
Expérience de l’utilisation d’un système informatisé de gestion de l’entretien et de logiciels de diagnostic médical.
Expérience de l’application des connaissances en TI en santé comme le réseautage (y compris divers protocoles et le matériel connexes), les interfaces d’applications, les antivirus et le chiffrement.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
Anglais ou francais essentiel
Bilingue impératif A--/A--, BBB/BBB, CBC/CBC

Renseignements sur les exigences linguistiques

🔸COMPÉTENCES
Faire preuve d’intégrité et de respect
Réflexion approfondie
Travailler efficacement avec les autres
Faire preuve d’initiative et être orienté vers l’action
Communications

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

BESOINS ORGANISATIONNELS
Le ministère de la Défense nationale s’engage à offrir un environnement où la justice, l’équité et l’élimination des obstacles contribuent à bâtir une main-d’œuvre compétente, diversifiée et représentative du Canada. Nous sommes ouverts à la diversité sous toutes ses formes, nous favorisons l’équité en matière d’emploi et nous vous encourageons à indiquer si vous appartenez à l’un des groupes désignés lorsque vous postulez pour un emploi. Veuillez noter que la préférence sera d’abord accordée aux candidats qui sont membres des groupes désignés susmentionnés dans le processus d’embauche.

Le MDN souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi (EE). Pour parvenir à créer un effectif représentatif, la sélection pourrait être basée sur des candidats qualifiés qui ont indiqué appartenir à l’un des groupes visés par l’EE suivants : Autochtones, minorités visibles, personnes handicapées. Nous vous encourageons à indiquer si vous appartenez à l’un des groupes visés en remplissant la section sur l’EE dans votre demande.

En appui à l’initiative 24 de la politique Protection, Sécurité, Engagement, la préférence pourrait être accordée aux époux ou aux conjoints de fait des membres des FAC.

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES
Les gestionnaires peuvent établir des exigences opérationnelles propres au poste. Ces exigences seront communiquées aux candidats retenus dans le cadre de cette nomination.

Conditions d'emploi

Cotes de sécurité diverses: fiabilité, secret, très secret.

Les gestionnaires d’embauche peuvent établir d’autres conditions d’emploi propres au poste à combler. Ces exigences seront communiquées aux candidats retenus dans le cadre de cette nomination.

Tous les employés de l’administration publique centrale doivent être entièrement vaccinés contre la COVID-19 et attester de leur statut vaccinal, à moins que des mesures d’adaptation soient prises en fonction d’une contre-indication médicale, de leur religion ou de tout autre motif de distinction illicite au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Selon le poste à pourvoir :
• D’autres qualifications pourraient être exigées, et nous communiquerons avec les candidats pour leur demander de fournir des renseignements ou pour examiner davantage leur candidature à un poste particulier.
• Les gestionnaires d’embauche peuvent considérer les qualifications constituant un atout comme étant des qualifications essentielles.

1. Les candidats ont le droit de participer au processus de nomination dans la langue officielle de leur choix.

2. Tous les renseignements obtenus au cours du processus de sélection, depuis le moment du dépôt de la demande jusqu’à la clôture du processus, peuvent être utilisés pour évaluer les candidats.

3. Divers outils d’évaluation peuvent être utilisés. Cela peut comprendre l’évaluation de demande, des entrevues, des scenarios de jeu de rôles, des évaluations écrites, les vérifications des références, les connaissances personnelles, les interactions avec les personne internes, etc.

4. La sélection descendante pourrait être utilisée à toute étape du processus de sélection.

5. Les décisions relatives à une nomination peuvent être fondées sur un ou plusieurs des critères suivants :
a. Compatibilité de l’expérience ou des qualifications de la personne avec les forces et les faiblesses de l’équipe de travail;
b. Compatibilité de l’expérience ou des qualifications de la personne avec les fonctions propres au poste à pourvoir;
c. Richesse, étendue et nature de l’expérience de travail pertinente pour le poste à pourvoir;
d. Niveau ou degré d’une ou de plusieurs compétences ou qualifications.
e. Les besoins organisationnels, y inclus le principe de l’équité en matière d’emploi.


Le 6 octobre 2021, le gouvernement du Canada a annoncé les détails de son intention d'exiger la vaccination dans l'ensemble de la fonction publique fédérale.

Conformément à la nouvelle Politique sur la vaccination contre la COVID-19 applicable à l'administration publique centrale, y compris à la Gendarmerie royale du Canada, les fonctionnaires fédéraux de l'administration publique centrale et les membres de la GRC doivent attester de leur statut vaccinal. L'obligation pour les employés d'être entièrement vaccinés s'applique qu’ils fassent du télétravail, qu'ils travaillent à distance ou sur place. Il s'agit d'une condition d'emploi et elle s'applique à l'embauche pour une période indéterminée (permanente), déterminée (durée déterminée), occasionnelle et aux étudiants. Si vous arrivez à un point du processus de sélection où il est nécessaire de vérifier les conditions d'emploi, le gestionnaire responsable de l’embauche ou un représentant des ressources humaines vous contactera afin de remplir une attestation.

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.