Étudiant(e) en sciences ou en agriculture - Programme des adjoints de recherche

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

AAC a la diversité et l’inclusion à cœur. Il est donc fier d’être reconnu comme l’un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada. Nous vous invitons à poser votre candidature et vous encourageons fortement à vous auto-identifier si vous appartenez à l’un des groupes désignés aux fins de l’équité en matière d’emploi (c.-à-d., Autochtones, personnes handicapées, minorités visibles, femmes).

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.

Les communications relatives au processus de sélection se feront par courriel. Il incombe aux candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin. Ils devraient s'assurer par ailleurs de fournir une adresse électronique qui accepte les courriels provenant d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ce genre de courriels).

Tâches

Compte tenu de l’étendue des recherches effectuées au Centre, le titulaire du poste fournira un soutien général et technique au sein d’un centre de recherches d’Agriculture et Agroalimentaire Canada, ce qui comprend une partie ou l’ensemble des tâches suivantes :
• Contribuer au développement de méthodes d’analyse et de techniques d’évaluation.
• Contribuer au développement de nouvelles méthodes et techniques.
• Contribuer à la collecte et à l’analyse de données.
• Fournir un soutien en laboratoire ou sur le terrain dans le cadre de programmes de recherche.
• Mener des activités de recherche en laboratoire ou sur le terrain.
• Aider à l'entretien du matériel de recherche.

Milieu de travail

Le Centre de recherche et de développement de Québec concentre ses travaux de recherche dans deux domaines : les ressources sol-eau-air et les grandes cultures telles que les plantes fourragères.
Plus précisément, le personnel du Centre travaille à l'amélioration génétique et à la gestion de culture des plantes fourragères pour l'Est du Canada. Il poursuit également des travaux en gestion et conservation des ressources sol-eau-air. De plus, le Centre de recherche et de développement de Québec voit au développement de méthodes de productions fourragère et céréalière adaptées au contexte d’agriculture durable.

Postes à pourvoir : 11

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Coordonnées de 2 références.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Études :
Le candidat doit être inscrit à un programme menant à l’obtention d’un diplôme, d’un baccalauréat ou d’une maîtrise dans un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu (collège, cégep ou université) dans l'un des domaines suivants :

Agronomie;
Sciences agricoles;
Sciences végétales;
Biologie;
Technique de Bioécologie
Biotechnologies;
Chimie;
Sciences environnementales;
Écotechnologie;
Hydrologie;
Ressources naturelles;
Science du sol;
Programme scientifique connexe ou autres domaines connexes.

Équivalence des diplômes

Expérience

Expérience* dans la réalisation d’expériences en laboratoire et/ou sur le terrain.
Expérience* dans la collecte et/ou de l’analyse d’échantillons.

*Dans le cadre du recrutement d’étudiants dans la fonction publique fédérale, l’expérience peut être acquise dans le cadre d’études, d’expérience de travail ou d’activités bénévoles.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Français essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Compétences:
Communication interactive.
Planification et organisation.
Travail d’équipe.

Capacités:
Capacité à suivre les directives.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Agriculture et Agroalimentaire Canada reconnaît que la diversité de son personnel contribue à son dynamisme et à son intégrité. Elle souscrit au principe d'équité en matière d'emploi et vise à se doter d'un personnel compétent et représentatif de la société canadienne. C'est pourquoi elle invite les femmes (surtout celles qui travaillent dans des domaines non traditionnellement féminins), les Autochtones, les personnes handicapées et les membres de minorités visibles à postuler et à signaler leur appartenance à l'un des groupes désignés d'équité en d'emploi, car la sélection peut être limitée aux candidats qui s'auto-identifient comme appartenant aux candidats appartenant à un ou plusieurs de ces groupes.

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité - Chaque étudiant embauché à travers le Programme des adjoints de recherche (PAR) doit rencontrer les exigences de son poste en matière de sécurité comme condition d'emploi. Par conséquent, l'organisme d'embauche demandera à l'étudiant de compléter des documents portant sur la sécurité.

Permis de conduire valide

Être apte et disposé à contrôler les allergies au moyen d’un équipement de protection individuelle et/ou de médicaments de façon à ce qu’elles ne nuisent pas à l’exercice des fonctions du poste.

Être apte et disposé à travailler pendant de longues périodes dans un laboratoire, une serre ou un champ où les mesures de sécurité appropriées sont en place.

Être apte et disposé à être en mesure de travailler à l’extérieur dans diverses conditions météorologiques, et d’être exposé à des insectes piqueurs.

Être apte et disposé à être en contact avec des matières dangereuses, où les mesures de sécurité habituelles sont en place.

Tous les employés de l'Administration publique centrale sont tenus d'être entièrement vaccinés contre la COVID-19 et d'attester de leur statut vaccinal, à moins que des mesures d'adaptation ne soient prises en raison d'une contre-indication médicale, de la religion ou d'un autre motif de distinction illicite tel que défini par la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Les demandes soumises par courriel ne seront pas acceptées. Vous devez postuler en ligne à travers le site https://www.canada.ca/fr/services/emplois/opportunites/gouvernement.html.

Les personnes handicapées qui ne peuvent pas postuler en ligne sont priées de contacter l'adresse électronique mentionnée ci-dessous sous la rubrique "Personnes-ressources".

Les candidats devront assumer les frais liés aux déplacements qu'ils pourraient devoir effectuer afin de participer aux évaluations relatives à cette annonce. Ils devront également se charger de leur hébergement si leur candidature est retenue.

Compléter avec succès votre terme étudiant PAR et votre programme d'études peut mener à une nomination à un poste temporaire ou permanent, au sein de la fonction publique fédérale, pour lequel vous répondez aux critères de mérite et aux conditions d'emploi.


Le 6 octobre 2021, le gouvernement du Canada a annoncé les détails de son intention d'exiger la vaccination dans l'ensemble de la fonction publique fédérale. Les détails se trouvent sur ce site : https://www.canada.ca/fr/secretariat-conseil-tresor/nouvelles/2021/10/document-dinformation--exigence-de-vaccination-contre-la-covid-19-pour-les-fonctionnaires-federaux.html

Conformément à la nouvelle Politique sur la vaccination contre la COVID-19 applicable à l'administration publique centrale, y compris à la Gendarmerie royale du Canada, les fonctionnaires fédéraux de l'administration publique centrale et les membres de la GRC doivent attester de leur statut vaccinal. L'obligation pour les employés d'être entièrement vaccinés s'applique qu’ils fassent du télétravail, qu'ils travaillent à distance ou sur place. Il s'agit d'une condition d'emploi et elle s'applique à l'embauche pour une période indéterminée (permanente), déterminée (durée déterminée), occasionnelle et aux étudiants. Si vous arrivez à un point du processus de sélection où il est nécessaire de vérifier les conditions d'emploi, le gestionnaire responsable de l’embauche ou un représentant des ressources humaines vous contactera afin de remplir une attestation. La Politique se trouve sur ce site : https://www.tbs-sct.gc.ca/pol/doc-fra.aspx?id=32694

Préférence

La préférence sera accordée aux citoyens canadiens.

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.