Spécialiste des communications

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Tâches

À titre de spécialiste des communications à la GRC, vous serez responsable de l’élaboration, de la rédaction et de la révision d’une vaste gamme de produits de communication pour les groupes de la GRC ainsi que pour les partenaires externes et les clients. Ces produits comprennent les notes d’allocution, les communiqués, les plans de communication, le contenu Web, les articles, le contenu pour médias sociaux, etc. Vous aurez aussi la tâche de fournir des conseils, de l’orientation et de la planification stratégiques aux clients dans le cadre de divers événements, projets et réunions.

Intention du processus

Ce processus sera utilisé dans un premier temps pour doter un poste anglais essentiel à Grand Prairie, en Alberta, pour une durée indéterminée et un poste bilingue à Edmonton, en Alberta, pour une durée indéterminée. Un bassin de candidats qualifiés pourrait être établi et utilisé pour doter des postes semblables comportant diverses exigences linguistiques et ayant différentes modalités (c.-à-d. postes de durée indéterminée, postes de durée déterminée, dépliements, postes intérimaires, affectations et détachements) au sein de la Gendarmerie royale du Canada en Alberta. Nous encourageons donc toutes les personnes intéressées à poser leur candidature.

Si un membre civil (MC) est jugé qualifié et considéré pour une nomination, la nomination ne donnera pas lieu à un changement de statut d'employé de la fonction publique (EFP) pour le MC. Des renseignements concernant la nomination d'un MC seront envoyés à tous les candidats et candidates qui sont à l'intérieur de la zone de sélection et qui ont participé au processus annoncé.

Postes à pourvoir : 2

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Grade d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu ou combinaison acceptable d’études, de formation et d’expérience.
Combinaison acceptable :
Trois années d’expérience et cinq cours dans le domaine des communications, du journalisme, des relations publiques ou autre domaine connexe.

Équivalence des diplômes

Expérience de la formulation de conseils stratégiques en matière de communication aux gestionnaires ou aux clients au sein d’une organisation.
Expérience récente et appréciable* de la rédaction et de la révision de divers produits de communication (plans et stratégies de communication, communiqués, infocapsules, fiches d’information, articles de fond, dépliants, rapports, documents à publier sur le Web, etc.) et de l’exécution de recherches connexes.
Expérience de la gestion des programmes et services de communications, de publication ou de marketing dans une plateforme des médias sociaux.
Expérience de la surveillance des médias généraux et des médias sociaux.

*On entend par « expérience récente et appréciable » une expérience dont l’étendue et la richesse correspondent à celles d’une expérience normalement acquise par une personne occupant un poste pendant au moins deux ans au cours des trois à cinq dernières années.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

Grade d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu en communication, en journalisme, en relations publiques ou dans un domaine connexe.

Équivalence des diplômes

Expérience en communications en situation de crise.
Expérience en utilisation d’outils avancés d’analyse du Web et des médias sociaux.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
Anglais essentiel (Grand Prairie, AB)
Poste bilingue, niveau BBB/BBB impératif à la nomination (Edmonton, AB)

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissance des théories et des principes de base dans le domaine des communications.
Connaissance des pratiques et des techniques actuelles de communication et de marketing, y compris la rédaction Web et les médias sociaux.
Connaissance des relations avec les médias.

Capacité de communiquer efficacement de vive voix.
Capacité de communiquer efficacement par écrit.
Capacité de mener plusieurs tâches de front.
Capacité à chercher, analyser et résumer de l’information.
Capacité de travailler efficacement sous pression.

Faire preuve d’intégrité et de respect.
Travailler efficacement avec les autres.
Réflexion approfondie.
Faire preuve d’initiative et être orienté vers l’action.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Consentir à voyager à l’aide de divers moyens de transport à des fins de travail ou de formation, et être en mesure de le faire.
Accepter de faire des heures supplémentaires et d’avoir un horaire de travail variable, en fonction des besoins du service, et être en mesure de se conformer à ces exigences.
Accepter d’être appelé à travailler pendant les soirées et les fins de semaine à l’occasion, et être en mesure de le faire.
Consentir à obtenir et à conserver un permis de conduire provincial valide et être en mesure de le faire.
Consentir à travailler dans un milieu policier où l’emploi du temps est chargé et à consulter du matériel troublant ou choquant, et être en mesure de le faire.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Très secret - Les candidats retenus doivent satisfaire à cette condition et conserver la cote pendant toute la durée d’emploi.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Des stratégies de gestion du volume de demandes pourraient être appliqués.

Toutes les communications liées au processus, notamment la correspondence par courriel et les conversations téléphoniques, pourront servir à l'évaluation des qualifications du candidat.

Vos réponses aux questions de présélection serviront de source primaire pour détermines si vous rencontrez les critères de présélection. Si vous ne répondez pas complètement aux questions de présélection selon les directives, il se peut que votre candidature soit éliminée à la présélection. Il ne suffit pas de mentionner que l'exigence est satisfaite ni de dresser la liste de vos responsabilités actuelles. Les candidats doivent fournir des exemples concrets de la façon dont ils répondent aux exigences. Le défaut de produire suffisamment d’informations appropriées pourrait entraîner le rejet de la candidature dans le cadre du présent processus.

Un examen écrit sera administré.

Des entrevues seront menées.

Une vérification des références sera menée.

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.