Parajuriste / Technicien(ne) juridique

Messages importants

La fonction publique fédérale est plus forte et plus efficace lorsqu'elle reflète la diversité de la population canadienne qu'elle sert. Le SPPC s'engage à bâtir et à promouvoir une main-d'œuvre diversifiée, équitable et inclusive, représentative de la société canadienne où tous se sentent à leur place. Tous les candidats de la zone de sélection qui se croient qualifiés sont encouragés à postuler, y compris les Noirs, les autres personnes racialisées et les Autochtones, les femmes, les personnes handicapées et les personnes de la communauté 2SLGBTQIA+.

Donnez-vous toutes les chances de réussir! Comme l’objectif de ce processus est d’évaluer les qualifications nécessaires pour le ou les postes à doter, faites-nous savoir si vous avez une limitation fonctionnelle/incapacité, qui pourrait affecter votre rendement. Par exemple, contactez-nous si vous avez besoin d’aide pour remplir et soumettre votre candidature. Si vous passez ensuite à la prochaine étape de l’évaluation, par exemple un examen ou une entrevue, nous vous enverrons un courriel contenant des informations supplémentaires sur le format d’évaluation afin que vous puissiez déterminer si vous auriez besoin d’une mesure d’adaptation (tel qu’un format de test différent, une technologie adaptée ou un temps additionnel). Les mesures d’adaptation en matière d’évaluation sont conçues pour éliminer les obstacles sans altérer les critères évalués afin que les candidats ayant des limitations fonctionnelles puissent pleinement démontrer leurs capacités.

Si vous avez besoin de mesures d’adaptation pendant toute phase du processus d’évaluation, veuillez utiliser les coordonnées ci-dessous pour demander une mesure d’adaptation. La confidentialité de toutes les informations reçues concernant votre mesure d’adaptation sera assurée et votre droit à la vie privée sera protégé.

╍╍╍╍╍╍╍

📍 Le Programme national du recouvrement des amendes cherche à pourvoir deux (2) postes de parajuristes / technicien(ne)s juridiques - n'importe où au Canada.

📍 Le Bureau régional du Québec cherche à pourvoir un (1) poste de parajuriste / technicien(ne) juridique - situé à Montréal (Québec).

Milieu de travail

ㅤ
📌 𝗣𝗥𝗢𝗚𝗥𝗔𝗠𝗠𝗘 𝗡𝗔𝗧𝗜𝗢𝗡𝗔𝗟 𝗗𝗘 𝗥𝗘𝗖𝗢𝗨𝗩𝗥𝗘𝗠𝗘𝗡𝗧 𝗗𝗘𝗦 𝗔𝗠𝗘𝗡𝗗𝗘𝗦

Le Programme national de recouvrement des amendes (PNRA) a le mandat, l’autorité, le devoir et la fonction de recouvrer les amendes fédérales impayées, y compris de mener des procédures judiciaires au nom de la Couronne.

Nous sommes une équipe talentueuse et dynamique d’agents de recouvrement, de parajuristes et d’un avocat-conseil qui s'engagent à renforcer le recouvrement des amendes fédérales impayées à travers le Canada. Tous les membres de l'équipe jouent un rôle clé dans le processus de recouvrement en assurant la liaison avec les tribunaux provinciaux, en préparant les dossiers pour le recouvrement et en collaborant avec les partenaires provinciaux et fédéraux.

Nous sommes à la recherche d'un/d’une parajuriste inspiré(e) et avant-gardiste pour se joindre à notre équipe et contribuer à faire progresser nos efforts de recouvrement par le biais de procédures judiciaires. Le/la parajuriste aura l'occasion de contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre de procédures de recouvrement juridique dans un environnement interdisciplinaire et collaboratif.

Les parajuristes qui travaillent dans le cadre du Programme national de recouvrement des amendes du Service des poursuites pénales du Canada ont la possibilité d'acquérir une expérience professionnelle précieuse dans le domaine du droit et de se bâtir une carrière stimulante au sein de la fonction publique fédérale.

Sous la direction des parajuristes seniors, les parajuristes effectuent une variété de tâches dans différents domaines du droit, notamment en effectuant des recherches juridiques, en compilant des documents probants pour les efforts de recouvrement par le biais de procédures judiciaires, en appliquant les règles et procédures appropriées lors de la gestion d'un dossier juridique, en identifiant les dates importantes et les échéances judiciaires, en analysant et en interprétant les précédents juridiques et en rédigeant des résumés de dossiers, en examinant et en analysant les questions juridiques, en fournissant une assistance lors des procès, en assurant la liaison et en organisant les informations provenant des clients, des institutions gouvernementales ou autres.

📌 𝗕𝗨𝗥𝗘𝗔𝗨 𝗥É𝗚𝗜𝗢𝗡𝗔𝗟 𝗗𝗨 𝗤𝗨É𝗕𝗘𝗖

Le lieu de travail est situé en plein cœur de la vie urbaine dans le Complexe Guy-Favreau à Montréal, le bureau régional du Québec (BRQ) est facile d’accès en transport en commun. Les nombreux commerces et activités entourant l'édifice sauront vous charmer !

Ayant à cœur le bien-être de nos employé(e)s, nous offrons un environnement bilingue et un milieu de travail accueillant, respectueux et inclusif comportant de nombreuses opportunités d'apprentissage grâce à une variété de programmes et d'initiatives, des possibilités d'avancement et des avantages sociaux compétitifs. Nous favorisons également la conciliation travail - vie personnelle.

Voici ce que nos parajuristes / technicien(ne)s juridiques sont chargé(e)s de faire :

➜ Travailler quotidiennement dans un rôle de soutien aux parajuristes séniors ainsi que de soutien auprès des procureurs.
➜ S’occuper de la revue de presse quotidienne et de la transmission de documents pertinents au Service correctionnel du Canada et au Ministère de la sécurité publique après en avoir fait le caviardage approprié.
➜ Préparer des tableaux de sentences en différentes matières ainsi que des listes de pièces pour des procureurs qui se préparent à aller à procès.
➜ S’occuper de la mise à jour et au téléchargement de nombreux documents juridiques sur notre site régional de la gestion du savoir.
➜ Récupérer diverses décisions et doctrine en consultant les banques de données juridiques pertinentes pour s’assurer que les recherches soient complètes et à jour.
➜ Aider les procureurs à préparer leur exposés et mémoires en fonction des règles de pratique de la Cour d’appel.

Intention du processus

Le besoin immédiat est de doter deux (2) postes pour une durée indéterminée pour le Programme national de recouvrement des amendes et un (1) poste pour une durée indéterminée pour le Bureau régional du Québec.

Si des postes vacants devaient se présenter, une liste de candidats qualifiés et/ou partiellement qualifiés pourrait être établie à partir de ce processus afin de pourvoir des postes au sein du Programme national de recouvrement des amendes ou du Bureau régional du Québec, avec des durées variables.

Postes à pourvoir : 3

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES
ㅤ• La réussite de deux années d’un programme d’études postsecondaires avec spécialisation acceptable en études parajuridiques.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE ESSENTIELLE
ㅤ• Expérience* de la prestation de services de soutien juridique.
ㅤ• Expérience* dans la conduite de recherches juridiques.

*Notez que cette expérience peut avoir été acquise dans le cadre d'une expérience de travail, d'une expérience de travail étudiant et/ou d'un stage rémunéré ou non.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

EXPÉRIENCE CONSTITUANT UN ATOUT
ㅤ• Expérience de travail à titre de parajuriste / technicien(ne) juridique.
ㅤ• Expérience de travail à titre de parajuriste / technicien(ne) juridique dans le domaine du droit criminel et pénal.
ㅤ• Expérience de travail dans le domaine de la collecte ou des recouvrements (par ex. surveiller les comptes pour repérer les paiements en souffrance, trouver et contacter les débiteurs pour organiser le remboursement des dettes, tenir des dossiers précis et faire rapport sur les activités de recouvrement).

BESOINS ORGANISATIONNELS
ㅤ• L’organisation s’engage à établir et à maintenir un effectif représentatif. Les candidats qualifiés qui déclarent leur appartenance à l’un des groupes visés par l’équité en matière d’emploi (minorités visibles, Autochtones, personnes handicapées et femmes) pourraient être sélectionnés en vue d’une nomination afin de combler un besoin organisationnel.

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES
ㅤ• Disponibilité, volonté et capacité à faire des heures supplémentaires à l'occasion.
ㅤ• Disponibilité, volonté et capacité à voyager à l'occasion.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
ㅤ• Programme national de recouvrement des amendes : Bilingue impératif CBC/CBC
ㅤ• Bureau régional du Québec : Bilingue impératif BBB/BBB

Renseignements sur les exigences linguistiques

Test d'autoévaluation d'expression écrite en langue seconde
Afin de vous aider à décider si vous devriez postuler pour des emplois bilingues, avant de soumettre votre demande, vous pouvez subir un test d'autoévaluation facultatif vous permettant d'évaluer vos aptitudes à la rédaction dans votre seconde langue officielle.

Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter :
Test en ligne non supervisé d'expression écrite en langue seconde

CONNAISSANCES
ㅤ• Connaissance des méthodes et des ressources de recherche juridique.
ㅤ• Connaissance des concepts, règles et procédures de base du droit pénal.
ㅤ• Connaissance du système juridique canadien.

COMPÉTENCES
ㅤ• Réflexion approfondie
ㅤ• Travailler efficacement avec les autres
ㅤ• Faire preuve d’initiative et être orienté vers l’action
ㅤ• Faire preuve d’intégrité et de respect
ㅤ• Souci du détail
ㅤ• Communication orale
ㅤ• Communication écrite

CAPACITÉS
ㅤ• Capacité à effectuer des recherches et des analyses juridiques.

CONDITIONS D'EMPLOI
Sécurité:
ㅤ• Programme national de recouvrement des amendes : cote de fiabilité approfondie
ㅤ• Bureau régional du Québec : cote de fiabilité approfondie + secret

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.