Étudiant(e) à la maîtrise - Manipulation de la cire du canola - Programme des adjoints de recherche

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

AAC a la diversité et l’inclusion à cœur. Il est donc fier d’être reconnu comme l’un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada. Nous vous invitons à poser votre candidature et vous encourageons fortement à vous auto-identifier si vous appartenez à l’un des groupes désignés aux fins de l’équité en matière d’emploi (c.-à-d., Autochtones, personnes handicapées, minorités visibles, femmes).

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.

Les communications relatives au processus de sélection se feront par courriel. Il incombe aux candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin. Ils devraient s'assurer par ailleurs de fournir une adresse électronique qui accepte les courriels provenant d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ce genre de courriels).

Tâches

Conception et production de vecteurs de transformation de plantes.
Observation de la croissance des plantes et consignation des données.
Analyse chimique de la cire végétale par extraction à l’aide de solvants et chromatographie en phase gazeuse.
Évaluation de l’expression génique par des techniques comme la RT-PCR.
Interprétation et présentation de données dans des contre rendus verbaux et écrits (PowerPoint).

Milieu de travail

Il y a possibilité d’emploi pour un étudiant(e) motivé d’acquérir des connaissances en biologie moléculaire végétale et des techniques d’analyse de lipides pour explorer des façons d’aider les cultures à mieux se protéger du stress occasionné par la sécheresse. La surface extérieure des plantes terrestres est couverte d’une couche de cire. Cette matière hydrophobe protège la plante de la perte d’eau, mais joue aussi un rôle dans la réflectance du rayonnement UV et la défense contre les attaques des pathogènes d’origine fongique et des insectes nuisibles. En utilisant Brassica napus (canola) comme plante modèle, l’étudiant(e) appliquera des techniques de génie génétique pour modifier la composition chimique de la cire en surface par une régulation à la baisse ou par une surexpression de certains gènes. L’étudiant(e) surveillera aussi les plantes modifiées génétiquement en observant et en analysant l’expression génique pour déterminer les effets de la manipulation génétique sur la croissance des plantes et leur capacité à retenir l’eau.
Ce projet en laboratoire sera mené au CRDS d’AAC sur le campus de l’Université de la Saskatchewan, ce qui permet au candidat d’interagir avec la communauté étudiante dynamique. Outre le travail sur la paillasse et en serre, l’étudiant(e) aura aussi l’occasion de préparer et de publier des résultats de travaux de recherche et de présenter ses travaux à des colloques scientifiques.

Les étudiants(es) intéressés par ce poste à la maîtrise en sciences peuvent contacter Mark Smith, Ph. D. () au CRDS d'AAC pour de plus amples informations.
La date de début prévue sera le 1er septembre 2022 et le poste devrait avoir une durée d’au plus 2,5 années.

Les tâches seront réalisées dans un laboratoire de recherche d’Agriculture et Agroalimentaire Canada. Certaines activités nécessiteront de travailler dans une serre.

AAC s’est engagé à favoriser la diversité et l’inclusion. Nous comptons plusieurs réseaux ayant pour mission de continuer à accroître l’inclusion, l’accessibilité, le respect et la diversité au sein du Ministère. Tous les employés sont invités à se joindre aux réseaux et à participer aux activités et événements organisés par ces derniers.

• Réseau de l’inclusivité et de la diversité des genres et de la sexualité
• Cercle de réseautage des employés autochtones
• Communauté des gestionnaires
• Réseau des personnes handicapées
• Programme de l’orientation, de l’unité et de la sensibilisation des stagiaires et étudiants
• Réseau des minorités visibles
• Réseau des femmes en sciences, en technologie, en génie et en mathématiques
• Réseau des jeunes professionnels

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Coordonnées de 1 références.

La liste des cours que vous avez déjà suivis, que vous suivez présentement ou que vous suivrez pendant l'année académique en cours

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Études :
Présentement inscrit ou sera inscrit d’ici la date de nomination dans un programme de maîtrise dans un établissement d’enseignement post-secondaire reconnu avec une spécialisation en: phytologie.

Note : Doit posséder actuellement le statut d’étudiant à temps plein à l’établissement d’enseignement fréquenté, en instance d’acceptation ou en voie de présenter une demande. (Une preuve d’inscription sera exigée avant la date de commencement) et doit retourner aux études à temps plein au trimestre suivant.

Équivalence des diplômes

Expérience :
Expérience* de travail en laboratoire lié aux végétaux, par exemple l’observation et la mesure de plantes ou de la vitesse de croissance des semis.
Expérience* de la collecte et de l’interprétation des données de recherche.
Expérience* de la rédaction de rapports sur les résultats de recherche et de présentation de données.

*Dans le cadre du recrutement étudiant à la fonction publique fédérale, l'expérience peut être acquise par les études, l'expérience de travail ou les activités bénévoles.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissances :
Connaissance de la phytobiologie générale.
Connaissance des techniques fondamentales de biologie moléculaire dont l’extraction de l’ADN et la PCR.
Connaissance des bases de la chimie organique.

Compétences :
Communication interactive
Esprit d’initiative
Faculté d’adaptation
Esprit d’équipe

Capacités :
Capacité à prélever des échantillons de végétaux.
Capacité à résumer et à interpréter des données de recherche.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Agriculture et Agroalimentaire Canada reconnaît que la diversité de son personnel contribue à son dynamisme et à son intégrité. Elle souscrit au principe d'équité en matière d'emploi et vise à se doter d'un personnel compétent et représentatif de la société canadienne. C'est pourquoi elle invite les femmes (surtout celles qui travaillent dans des domaines non traditionnellement féminins), les Autochtones, les personnes handicapées et les membres de minorités visibles à postuler et à signaler leur appartenance à l'un des groupes désignés d'équité en d'emploi, car la sélection peut être limitée aux candidats qui s'auto-identifient comme appartenant aux candidats appartenant à un ou plusieurs de ces groupes.

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité - Chaque étudiant embauché à travers le Programme des adjoints de recherche (PAR) doit rencontrer les exigences de son poste en matière de sécurité comme condition d'emploi. Par conséquent, l'organisme d'embauche demandera à l'étudiant de compléter des documents portant sur la sécurité.

Tous les employés de l'Administration publique centrale sont tenus d'être entièrement vaccinés contre la COVID-19 et d'attester de leur statut vaccinal, à moins que des mesures d'adaptation ne soient prises en raison d'une contre-indication médicale, de la religion ou d'un autre motif de distinction illicite tel que défini par la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Consentir à travailler après les heures normales de travail, et être en mesure de le faire.
Consentir à travailler avec une supervision minimale et être en mesure de le faire.
Capacité à travailler dans une serre ou sur le terrain.
Si les mesures de sécurité appropriées sont en place, consentir à travailler avec des produits chimiques et des solvants organiques en laboratoire et être en mesure de le faire.
Être apte et disposé à exécuter des tâches répétitives.
Les allergies connues doivent pouvoir être contrôlées par le port d’un équipement de protection individuelle ou la prise de médicaments, et ne doivent pas empêcher le titulaire du poste d’exercer ses fonctions.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Les demandes soumises par courriel ne seront pas acceptées. Vous devez postuler en ligne à travers le site https://www.canada.ca/fr/services/emplois/opportunites/gouvernement.html.

Les personnes handicapées qui ne peuvent pas postuler en ligne sont priées de contacter l'adresse électronique mentionnée ci-dessous sous la rubrique "Personnes-ressources".

Les candidats devront assumer les frais liés aux déplacements qu'ils pourraient devoir effectuer afin de participer aux évaluations relatives à cette annonce. Ils devront également se charger de leur hébergement si leur candidature est retenue.

Compléter avec succès votre terme étudiant PAR et votre programme d'études peut mener à une nomination à un poste temporaire ou permanent, au sein de la fonction publique fédérale, pour lequel vous répondez aux critères de mérite et aux conditions d'emploi.


Le 6 octobre 2021, le gouvernement du Canada a annoncé les détails de son intention d'exiger la vaccination dans l'ensemble de la fonction publique fédérale. Les détails se trouvent sur ce site : https://www.canada.ca/fr/secretariat-conseil-tresor/nouvelles/2021/10/document-dinformation--exigence-de-vaccination-contre-la-covid-19-pour-les-fonctionnaires-federaux.html

Conformément à la nouvelle Politique sur la vaccination contre la COVID-19 applicable à l'administration publique centrale, y compris à la Gendarmerie royale du Canada, les fonctionnaires fédéraux de l'administration publique centrale et les membres de la GRC doivent attester de leur statut vaccinal. L'obligation pour les employés d'être entièrement vaccinés s'applique qu’ils fassent du télétravail, qu'ils travaillent à distance ou sur place. Il s'agit d'une condition d'emploi et elle s'applique à l'embauche pour une période indéterminée (permanente), déterminée (durée déterminée), occasionnelle et aux étudiants. Si vous arrivez à un point du processus de sélection où il est nécessaire de vérifier les conditions d'emploi, le gestionnaire responsable de l’embauche ou un représentant des ressources humaines vous contactera afin de remplir une attestation. La Politique se trouve sur ce site : https://www.tbs-sct.gc.ca/pol/doc-fra.aspx?id=32694

Préférence

La préférence sera accordée aux citoyens canadiens.

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.