Magasinier/magasinière

Messages importants

Lorsque vous présentez une demande pour ce processus de sélection, vous ne postulez pas pour un poste particulier, mais à un répertoire dans l'éventualité de postes à pourvoir. Au fur et à mesure que des postes seront disponibles, les postulants pourraient être contactés aux fins d'examen.

Vous cherchez un défi et un emploi au sein de la fonction publique
fédérale qui appuiera l'intervention national en cas d'urgence du Canada?
Joignez-vous à l’Agence de la santé publique du Canada!

Selon les besoins, l’Agence de la santé publique du Canada sélectionnera et examinera périodiquement les candidatures reçues et contactera les personnes sélectionnées pour une évaluation plus approfondie.

Milieu de travail

Nous exploitons actuellement plusieurs installations dans la NCR. Veuillez noter que vous pourriez devoir travailler à divers endroits selon un horaire de rotation.

Malgré la présence de systèmes de climatisation, la température dans certaines parties de nos entrepôts peut aller de 15 °C (60 °F) à 32 °C (90 °F). Par temps chaud, dans un parc à camions ou une remorque, la température peut dépasser 32 °C (90 °F).

Intention du processus

Le but est de créer un bassin de candidats qualifiés qui pourrait être utilisé pour le personnel temporaire ou les possibilités pour une période indéterminée au sein de l’Agence de la santé publique du Canada. Cela pourrait inclure les employés occasionnels ou à durée déterminée (durée déterminée) des nominations. Que les postes deviennent disponibles, les candidats qui possèdent les qualifications peuvent être contactés pour une évaluation plus poussée.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Études :
• Diplôme d’études secondaires ou équivalence approuvée par l’employeur.

Équivalence des diplômes

Expérience :
• Expérience de la saisie et du traitement de données dans les bases de données électroniques propres à des entrepôts (p. ex. SAP, SAGE) ou autre
• Expérience de divers programmes informatiques (p. ex. Word, Excel, Outlook).
• Expérience de travail dans un entrepôt.
• Expérience de l’utilisation de chariots, de diables, de chariots manuels, de chariots élévateurs à fourche, de chariots à poste de conduite élevable et/ou d’autres équipements utilisés pour déplacer de grandes quantités de marchandises.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissances :
• Connaissance des normes de santé et de sécurité
• Connaissance de la Loi sur le transport des marchandises dangereuses
• Connaissance du Système d’information sur les matières dangereuses utilisées au travail (SIMDUT)
• Connaissance des méthodes des entrepôts de gestion du matériel (magasins; envoi et réception; entreposage)

Capacité :
• Capacité de communiquer efficacement de vive voix
• Capacité de communiquer efficacement par écrit
• Capacité d’établir des priorités et de respecter des échéances serrées.

Qualités personnelles :
• Faire preuve d’intégrité et de respect
• Réflexion approfondie
• Travailler efficacement avec les autres
• Faire preuve d’initiative et être orienté vers l’action

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Exigences opérationnelles :
• Consentir et être en mesure de travailler entre 7 h et 15 h 30;
• Consentir et être en mesure de faire des heures supplémentaires à court préavis;
• Consentir et être en mesure de voyager au besoin;
• Consentir et être en mesure de porter un équipement de protection individuelle en tout temps dans l’entrepôt.
• Consentir et être en mesure de travailler dans différents climats. Malgré la présence de systèmes de climatisation, la température dans certaines parties de nos entrepôts peut aller de 15 °C (60 °F) à 32 °C (90 °F). Par temps chaud, dans un parc à camions ou une remorque, la température peut dépasser 32 °C (90 °F).

Conditions d'emploi

Cote de sécurité : Secret

Capacité de soulever et déplacer des objets lourds pouvant peser jusqu’à 60 lb.

Obtenir et maintenir un certificat de conduite de chariot élévateur et de transport de matières dangereuses.

Effectuer une variété de tâches physiques, y compris, sans s’y limiter : se tenir debout, grimper, marcher, soulever, se pencher, étirer les bras, se baisser, s’accroupir, s’asseoir, ainsi que tirer, pousser et prendre des objets.

Conformément à la Politique sur la vaccination contre la COVID-19 applicable à l'administration publique centrale, y compris à la Gendarmerie royale du Canada, les fonctionnaires fédéraux de l'administration publique centrale et les membres de la GRC doivent attester de leur statut vaccinal. L'obligation pour les employés d'être entièrement vaccinés s'applique qu’ils fassent du télétravail, qu'ils travaillent à distance ou en présentiel. Il s'agit d'une condition d'emploi et elle s'applique à l'embauche pour une période indéterminée (permanente), temporaire (durée déterminée), occasionnelle et aux étudiants. Si vous arrivez à un point du processus de sélection où il est nécessaire de vérifier les conditions d'emploi, le gestionnaire responsable de l’embauche ou un représentant des ressources humaines vous contactera afin de remplir une attestation.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

LA COMMUNICATION RELATIVEMENT À CE RÉPERTOIRE sera effectuée par courriel. Les candidats doivent vérifier leurs comptes de courriel régulièrement car il pourrait y avoir de nouvelles communications en ce qui concerne ce répertoire ou un échéancier pour les réponses. Les réponses reçues après l'échéance indiquée peuvent être refusées. Les candidats doivent indiquer une adresse courriel valide dans leur demande, laquelle est fonctionnelle en tout temps, et accepte les messages provenant d'expéditeurs inconnus. Certaines messageries électroniques bloquent ce type de courriel. Assurez-vous de vérifier/visualiser votre fichier de courriers indésirables régulièrement.

Les personnes handicapées ne pouvant pas postuler en ligne peuvent communiquer avec nous au 1-800-645-5605.

REMARQUE : Un emploi occasionnel est un emploi temporaire de 90 jours ouvrables ou moins, au cours d’une année civile.

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.