Chimiste

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Postes à pourvoir : 2

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES
Diplôme d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation en chimie.

Remarque :
Les cours liés à la spécialisation doivent être acceptables et doivent avoir été suivis dans un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu, mais ne doivent pas nécessairement avoir fait partie d’un programme d’études menant à l’obtention d’un diplôme dans la spécialisation demandée.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE
• Expérience de la supervision de personnel.
• Expérience de la planification et de la gestion de tâches pour du personnel.
• Expérience de la gestion, de l’évaluation et du perfectionnement du rendement du personnel.
• Expérience appréciable* des procédures d’assurance et de contrôle de la qualité en laboratoire.
• Expérience de l’utilisation et de l’entretien d’instruments de chromatographie en phase liquide couplée à la spectrométrie de masse.
• Expérience de l’élaboration et de la validation de méthodes d’analyse quantitative recourant à la chromatographie en phase liquide couplée à la spectrométrie de masse.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

EXPÉRIENCE
• Vaste expérience** de la gestion de personnel technique.
• Expérience de travail au sein d’un système ISO 17025.
• Expérience appréciable* de l’exécution ou de la supervision d’analyses de mycotoxines, de pesticides, de produits pharmaceutiques, de produits de soins personnels, de médicaments vétérinaires, de polluants organiques persistants ou d’autres contaminants organiques dans des matrices complexes à l’aide de la chromatographie en phase liquide couplée à la spectrométrie de masse.

*L’expérience appréciable sera évaluée en fonction de l’étendue, de la portée et de la complexité des tâches effectuées ainsi que du degré d’autonomie démontré dans le cadre d’une expérience normalement acquise au cours d’une période de deux (2) ans, en continu.

**La vaste expérience sera évaluée en fonction de l’étendue, de la portée et de la complexité des tâches effectuées ainsi que du degré.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCES
• Connaissance des bonnes pratiques de laboratoire.
• Connaissance des principes de préparation d’échantillons en vue de la détection de contaminants organiques dans des matrices complexes.
• Connaissance des principes de la chromatographie et de la spectrométrie de masse.
• Connaissance de l’utilisation d’étalons internes.

COMPÉTENCES
• Gestion de l’effectif
• Engagement à viser l’excellence
• Planification, organisation et coordination
• Intégrité et respect
• Souci d’obtenir des résultats
• Communication interactive efficace

CAPACITÉS
• Capacité de planifier des tâches complexes nécessitant une coordination avec de multiples intervenants.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

CONDITIONS D’EMPLOI
• Être apte et disposé(e) à être exposé(e) à des produits chimiques et un équipement de laboratoire dangereux, à travailler en leur présence et à respecter les normes et les procédures de sécurité en laboratoire, et être en mesure de le faire.
• Être apte et disposé à porter des vêtements ou de l'équipement de protection.
• Être apte et disposé à rester debout ou assis pendant de longues périodes.
• Être apte et disposé à être exposé à la poussière de céréales et de farine.
• Les allergies connues doivent être contrôlées par l'utilisation d'un équipement de protection personnel ou la prise de médicaments; elles ne doivent pas nuire à l'exécution du travail.
• Être apte et disposé à faire des heures supplémentaires, au besoin.
• Être apte et disposé à voyager, au besoin.
• Tous les employés de l'Administration publique centrale sont tenus d'être entièrement vaccinés contre la COVID-19 et d'attester de leur statut vaccinal, à moins que des mesures d'adaptation ne soient prises en raison d'une contre-indication médicale, de la religion ou d'un autre motif de distinction illicite tel que défini par la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Le 6 octobre 2021, le gouvernement du Canada a annoncé les détails de son intention d'exiger la vaccination dans l'ensemble de la fonction publique fédérale.

Conformément à la nouvelle Politique sur la vaccination contre la COVID-19 applicable à l'administration publique centrale, y compris à la Gendarmerie royale du Canada, les fonctionnaires fédéraux de l'administration publique centrale et les membres de la GRC doivent attester de leur statut vaccinal. L'obligation pour les employés d'être entièrement vaccinés s'applique qu’ils fassent du télétravail, qu'ils travaillent à distance ou sur place. Il s'agit d'une condition d'emploi et elle s'applique à l'embauche pour une période indéterminée (permanente), déterminée (durée déterminée), occasionnelle et aux étudiants. Si vous arrivez à un point du processus de sélection où il est nécessaire de vérifier les conditions d'emploi, le gestionnaire responsable de l’embauche ou un représentant des ressources humaines vous contactera afin de remplir une attestation.

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.