Ingenieur de projet

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

SEULES LES DEMANDES FAITES EN LIGNE EN UTILISANT LE BOUTON « POSTULER EN LIGNE» CI- DESSUS SERONT ACCEPTÉES puisque, outre les questions de sélection relatives aux critères essentielles et celles constituant un atout d'études et d'expériences, la capacité de communiquer efficacement par écrit ainsi que la capacité à planifier, organiser et gérer des priorités/projets multiples seront également évaluée au moment de votre demande d'emploi. Veuillez-vous assurer de prévoir 1-2 heures (si votre curriculum vitae est déjà rédigé) pour répondre à toutes les questions qui sont incluses dans la demande d'emploi en ligne.

Nous sommes conscients qu'il y a beaucoup de questions, il faut répondre, mais elles élimineront la nécessité d'un examen écrit et amélioreront l'efficacité du processus de sélection dans son ensemble. En répondant à toutes les questions pour lesquelles vous détenez les exigences, vous augmenterez significativement vos chances d'avoir une opportunité. Si vous ne répondez pas aux questions, votre candidature sera rejetée.

CONSEILS à l'intention des candidats : Veuillez fournir des renseignements complets et détaillés sur votre expérience. Ne présumez pas que le jury de présélection connaît déjà vos antécédents, vos qualifications ou votre expérience professionnelle. Vous devez être précis et fournir des exemples concrets / détails pour chaque élément d'expérience, car les demandes seront sélectionnées uniquement sur les informations fournies. Si vous ne fournissez pas suffisamment d'information, votre candidature pourrait être rejetée.

Intention du processus

DOTATION ANTICIPATOIRE

Un bassin de candidat(e)s partiellement qualifié(e)s sera établi à partir de ce processus et sera utilisé pour doter des postes identiques ou semblables ayant des exigences linguistiques (anglais ou français essentiel, BBB/BBB ou CBC/CBC) et(ou) diverses exigences en matière de sécurité (fiabilité ou secret) à travers le Canada. Toutes les organisations fédérales énumérées aux annexes I, IV et V de la Loi sur la gestion des finances publiques pourront se servir de ce processus de sélection pour nommer un candidat ou une candidate dans un poste identique ou semblable au sein de leur organisation. Ces postes pourraient être dotés de façon indéterminée (nomination ou mutation) ou temporaire (période déterminée, intérimaire, affectation, détachement).

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES
- Un grade d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu en génie de l'environnement, ingénieur chimiste, génie mécanique, génie civil, génie électrique, génie aéronautique, génie géologique, ou dans un autre domaine du génie lié aux fonctions du poste.

Équivalence des diplômes

COMPÉTENCES
1. Réflexion approfondie
2. Travailler efficacement avec les autres
3. Faire preuve d'initiative et être orienté vers l'action

EXPÉRIENCE
1. Expérience en gestion de projet dans le domaine de l’immobilier (comme projet de construction de recapitalisation de bâtiments).
2. Expérience en direction d’équipes de projets multidisciplinaires composée de consultants provenant de firmes d’architectes et d’ingénieurs, ainsi que des entrepreneurs en construction.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

QUALIFICATION CONSTITUANT UN ATOUT
• Expérience de la conception, de la construction et/ou de l’entretien des systèmes de bâtiment d’un laboratoire.

CONDITIONS D'EMPLOI
• Tous les employés de l'administration publique centrale sont tenus d'être entièrement vaccinés contre la COVID-19 et d'attester de leur statut vaccinal à moins qu'ils ne soient accommodés en raison d'une contre-indication médicale, de la religion ou d'un autre motif de discrimination interdit tel que défini dans la Loi canadienne sur les droits de la personne.
• Consentir à voyager, notamment à utiliser divers moyens de transport (petits et grands aéronefs, véhicules tout-terrain, etc.) pour se rendre dans des endroits éloignés, et être en mesure de le faire.
• Permis de conduire valide de classe 5 ou G sans restriction.
• Obligation de faire des heures supplémentaires.
• Travailler dans des conditions défavorables telles que celles rencontrées sur des sites éloignés.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
Anglais ou Français essentiel, Bilingue BBB/BBB ou CBC/CBC

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCES
1. Connaissance des principes, des méthodes et des techniques de gestion de projet.
2. Connaissance des techniques de construction et des paramètres d’exploitation utilisés en vue d’améliorer l’efficacité énergétique des bâtiments.

CAPACITÉS
1. Aptitude à communiquer efficacement à l’écrit.
2. Aptitude à communiquer efficacement à vive voix.
3. Capacité à lire et à interpréter des dessins, des spécifications et des rapports disponibles sur la construction.
4. Capacité d’analyser des problèmes, d’évaluer les répercussions et d’élaborer des options et des solutions.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

QUALIFICATION CONSTITUANT UN ATOUT
• Connaissance des systèmes de contrôles automatisés de grands bâtiments.

BESOINS ORGANISATIONNELS
Environnement et Changement climatique Canada s’est engagé à avoir une main-d’œuvre qualifiée et diversifiée, représentative des diverses populations que nous servons d'un océan à l'autre. Afin d’appuyer notre stratégie de diversité, inclusion et équité en matière d’emploi, la préférence pourrait être accordée aux candidat(e)s qui s'auto-déclarent comme appartenant à l’un des groupes d’équité en matière d’emploi suivants: personnes en situation de handicap et minorités visibles.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Comment appliquer: https://www.youtube.com/watch?v=M8rW0272JT0

Aucun accusé de réception des demandes ne sera envoyé. Nous communiquerons avec les candidat(e)s dès que le processus de présélection sera terminé. Nous avons l'intention de communiquer par courriel avec les candidats. Les candidats et candidates participant au présent processus de sélection doivent fournir une adresse électronique valide et s'assurer que celle-ci est toujours fonctionnelle et également veiller à ce que leur système accepte les messages d'utilisateurs inconnus (certains systèmes bloquent la réception de ce type de courriels).

Les qualifications seront évaluées par une variété d'outils et de méthodes. Par conséquent, un examen écrit, une entrevue, des vérifications de références ou autres méthodes d'évaluation pourraient être utilisés dans ce processus. Les candidats doivent faire un effort raisonnable afin de se rendre disponible pour des évaluations selon l'horaire prévu.

Il est important de noter que tous les renseignements fournis dans le cadre du processus de sélection peuvent servir à l'évaluation des qualifications essentielles et des qualifications constituent un atout, y compris la capacité de communiquer efficacement par écrit.

Les personnes qui travaillent déjà à la fonction publique sont priées d’indiquer clairement leur groupe et leur niveau de titularisation de même que leur situation d’emploi et leur CIDP dans leur demande d’emploi. Une affectation ou une nomination intérimaire constitue une option temporaire de ressourcement. L'approbation du superviseur de votre poste d'attache pourra être ou sera nécessaire avant qu'un offre ne puisse être faite.

Les candidats devront fournir des attestations de leurs études, sous forme d'un diplôme ou d'un relevé de notes officiel (documents originaux seulement). Les personnes ayant obtenu leur diplôme à l'étranger doivent fournir une preuve d'équivalence canadienne. Pour en savoir davantage à ce sujet, consultez le site Web du Centre d'information canadien sur les diplômes internationaux, à l'adresse http://www.cicic.ca.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulants de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d’emploi.

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.