Adjoint aux programmes

Mise à jour : Veuillez noter que cinq atouts ont été ajoutés dans l'affiche. Si vous répondez à l'un des atouts suivants, veuillez l'indiquer sur votre resume :

AEX1. Expérience dans le traitement des demandes de citoyenneté canadienne.
AEX2. Expérience dans le traitement des demandes de carte de résident permanent(CRP).
AEX3. Expérience dans le traitement des demandes de parrainage dans le cadre de la catégorie du regroupement familial.
AEX4. Expérience dans le traitement des demandes papier de résidence permanente dans la catégorie économique.
AEX5. Expérience dans le traitement des demandes Entrée express pour la residence permanente dans la catégorie économique

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Tâches

QUE FERIEZ VOUS?

Voici les principales activités clés de ce poste:

⚡ Examiner les documents et les demandes pour vérifier l'authenticité, la validité et l'exhaustivité des informations/documents soumis et les transmettre pour décision.
⚡Créer des dossiers de documents électroniques ou physiques et les assembler, les archiver et les maintenir.
⚡ Rechercher, recouper, compiler, mettre à jour, valider et traiter d

Milieu de travail

Environnement basé sur la production (haut volume d’entrée et de sortie ainsi que des objectifs de production préétablis).

👉QUE RECHERCHONS NOUS?👈

Si vous êtes motivés, prêt pour un nouveau défi et appréciez travailler en tant qu’équipe continuez la lecture de ce qui suit et montrez-nous pourquoi vous feriez le parfait candidat!

💼 Veuillez noter qu'en raison de la nature du travail au Centre de traitement des demandes de Sydney (CPC-S), il est possible que ce poste nécessite une présence au bureau.

Intention du processus

Ce processus sera utilisé pour les opportunités d'emploi occasionnel, à durée déterminée et indéterminée, au sein du Centre de traitement des demandes d'IRCC à Sydney (CPC-S).

Nombre de postes à combler : À déterminer

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

🎓ÉTUDES:

Diplôme d'études secondaires ou les alternatives approuvées par l’employeur.*

* Alternatives approuvées par l'employeur sont définis comme suit: une combinaison acceptable d'éducation, de formation et / ou d'expérience.

Équivalence des diplômes

🌟ÉXPERIENCE:

Expérience significative* à fournir du support administratif tel que, mais non limité à, de l’entrée de données, la vérification de données, de la révision de documents et/ou d’applications dans un environnement de travail en utilisant la suite MS Office (Outlook, Excel, Word).

*Significative est définie comme la profondeur et l'étendue d’une expérience normalement acquise par une personne qui a fourni un support administratif pendant une période consécutive d’un minimum de trois (3) mois sur une base temps plein.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

AEX1. Expérience dans le traitement des demandes de citoyenneté canadienne.

AEX2. Expérience dans le traitement des demandes de carte de résident permanent(CRP).

AEX3. Expérience dans le traitement des demandes de parrainage dans le cadre de la catégorie du regroupement familial.

AEX4. Expérience dans le traitement des demandes papier de résidence permanente dans la catégorie économique.

AEX5. Expérience dans le traitement des demandes Entrée express pour la residence permanente dans la catégorie économique.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
Anglais Essentiel
Bilingue impératif BBB / BBB

Renseignements sur les exigences linguistiques

🔶COMPÉTENCE:

Valeurs et Éthique (V&E)

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

📌ÉQUITÉ EN MATIÈRE D'EMPLOI:

IRCC s'engage à avoir un effectif diversifié et inclusif. À ce titre, la préférence peut être accordée aux groupes d'équité en matière d'emploi sous-représentés :

• Les peuples autochtones*
• Personnes handicapées, et
• Personnes racialisées**
• Femmes

*Désignés comme Autochtones dans la Loi sur l'équité en matière d'emploi
** Désignés comme membres des minorités visibles dans la Loi sur l'équité en matière d'emploi
Lien : https://www.laws-lois.justice.gc.ca/fra/lois/e-5.401/page-1.html

Par conséquent, tous les candidats doivent remplir la partie auto-identification du processus de candidature.

📌EXIGENCES OPERATIONNELLES:

➡️Être apte, disponible et disposé à travailler sur des quarts de travail lorsque requis.
➡️Être apte, disponible et disposé à faire des heures supplémentaires lorsque requises incluant les fins de semaines.
➡️Être apte, disponible et disposé à voyager lorsque requis.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Autres renseignements

À IRCC, nous croyons que notre diversité est notre force ! Par le biais de nos processus d’embauche, nous prenons des mesures claires pour constituer un effectif qualifié et diversifié qui reflète les diverses perspectives de la population du Canada que nous servons.

Si vous vous identifiez comme autochtone*, personne racialisée**, personne en situation de handicap ou femme, veuillez nous le faire savoir en remplissant la section d'auto-déclaration dans votre demande.

*Désignés comme Autochtones dans la Loi sur l'équité en matière d'emploi
** Désignés comme membres des minorités visibles dans la Loi sur l'équité en matière d'emploi
Lien : https://www.laws-lois.justice.gc.ca/fra/lois/e-5.401/page-1.html
Plus d’information sur l'équité en matière d'emploi se trouve ici :https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/emplois/services/emplois-gc/equite-matiere-emploi.html

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✉*SEULEMENT LES CANDIDATURES SOUMISES EN LIGNE SERONT ACCEPTÉES*

📌VEUILLEZ LIRE ATTENTIVEMENT :

➽SI VOUS REFUSEZ UNE OFFRE VOUS POUVEZ être ÉLIMINÉ DU BASSIN DE CANDIDATS QUALIFIÉS ET VOUS NE POURRIEZ PAS RECEVOIR AUTRE OFFRES .
➽ Au-delà des postes d’entrée, les opportunités pour une progression de carrière à notre centre de traitement des demandes de Sydney incluent les rôles d’agents, d’officiers et de leadership.

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📌DIPLÔMES D'ÉTUDES

Pour être éligible à une opportunité d’emploi occasionnel (qui peut mener à une nomination DÉTERMINÉE OU INDÉTERMINÉE) vous devrez fournir une preuve d’éducation canadienne qui rencontre le niveau d’éducation indiqué dans cette offre d’emploi.

Si vous avez étudié à l'étranger, vous devez faire évaluer vos certificats et(ou) diplômes en fonction des normes de scolarité canadienne pour être nommé dans la fonction publique canadienne.

Veuillez trouver la liste des agences d’évaluation d’études étrangères reconnues au Canada au lien suivant: https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/emplois/services/emplois-gc/equivalence-diplomes.html

Notez qu’il incombe aux candidats d’obtenir et d’envoyer leur équivalence canadienne à:

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📌COMMENT S'INSCRIRE?

❶**Premièrement: Cliquez sur "Postuler en ligne".

❷**Deuxièmement: Créer ou mettre à jour votre profil emplois.gc.ca. Assurez-vous d’utiliser une adresse courrielle valide. Nous ne voudrions pas manquer l'occasion de vous contacter!

❸**Troisièmement (et très important): Montrez-nous en quoi vous feriez un excellent employé !
Téléchargez votre CV et répondez aux questions, en gardant à l'esprit ce qui suit:

Ⓐ Fournir une description de la manière dont chaque qualification est rencontrée.
Ⓑ Votre description doit inclure où et comment vous avez obtenu l'expérience demandée. Rappelez-vous! Nous ne lisons pas dans les pensées et ne pouvons rien deviner.
Ⓒ Votre description doit également inclure la période à laquelle vous avez acquis cette expérience et exercé les fonctions du ou des poste (s) (Mois-Année à Mois-Année).

❹**Quatrièmement: L'offre d'emploi - Nous voulons vous engager !

📌RAPPEL:

Les communications relatives au processus de sélection se feront par courriel. Il incombe aux candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin. Ils devraient s’assurer par ailleurs de fournir une adresse électronique qui accepte les courriels provenant d’utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ce genre de courriels).

Veuillez noter qu'il est de votre responsabilité pendant la vie de ce processus de sélection de communiquer tout changement en ce qui a trait à votre numéro de téléphone ou votre adresse de courriel, à

Ne pas le faire pourrait vous exclure du processus de sélection.

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Pour éviter les situations de conflit d’intérêts et de conflit de responsabilités dans le but de respecter les valeurs et l’éthique de la fonction publique et l’intérêt public, les candidats qui offrent des services de consultation en immigration (qu’ils soient autorisés ou non et rémunérés ou non) seraient tenus de se récuser, en s’abstenant de réaliser ces tâches pendant la durée de leurs fonctions, s’ils sont nommés à un poste au sein d’Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC). De plus, les candidats potentiels qui sont des consultants réglementés en immigration canadienne (CRIC) seraient tenus de démissionner du Collège des consultants en immigration et en citoyenneté. Il convient de souligner que la prise d’un « congé autorisé » du Collège ne répond pas à l’exigence d’IRCC en l’espèce.

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.