Responsable régional(e) de la pratique clinique: infirmiers;psychologie;ergothérapie;travail social

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

**Il s'agit d'une réaffichage du processus du responsable régional de la pratique clinique : Soins infirmiers ; Psychologie ; Ergothérapie ; Travail social PEN22J-018160-000372/2022-PEN-EA-NAT-173295. **Il s'agit d'une réaffectation du poste de responsable régional de la pratique clinique : Soins infirmiers ; Psychologie ; Ergothérapie ; Travail social PEN22J-018160-000372/2022-PEN-EA-NAT-173295. Veuillez noter que si vous avez déjà rempli et soumis votre candidature au processus de sélection initial, votre candidature sera automatiquement incluse dans ce processus et vous n'avez pas besoin de postuler à nouveau, sauf si vous souhaitez apporter des modifications à votre candidature.

Intention du processus

Le but de ce processus de sélection est de créer une liste de candidats pour répondre aux besoins actuels et futurs de 4 postes différents, tous responsable régional de la pratique clinique :
Volet 1 - Infirmiers (NU-HOS-07)
Volet 2 - Ergothérapie (OP-03) ** Ne s’applique pas dans la région du Québec
Volet 3 - Psychologie (PS-05)
Volet 4 - Travail social (SW-SCW-03)

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

RECONNAISSANCE PROFESSIONNELLE

Volet 1 : NU-HOS-07
Inscription à titre d’infirmier autorisé ou d’infirmière autorisée OU d’infirmière psychiatrique autorisée ou d’infirmier psychiatrique autorisé dans une province ou un territoire du Canada. (Pour être nommés à ce poste, les candidats doivent être autorisés à pratiquer dans la province ou le territoire où se trouve le poste à pourvoir.)

Volet 2 : OP-03
Inscription à titre d’ergothérapeute, aux fins de pratique sans restriction, auprès de l’organisme d’agrément ou d’attribution des permis dans la province de pratique.

Volet 3 : PS-05
Inscription ou permis d’exercice à titre de psychologue pour la pratique autonome par l’organisme provincial d’agrément ou d’attribution des permis dans la province d’exercice. (Les candidats aux postes de la région des Prairies seront réputés satisfaire au critère d’agrément s’ils sont autorisés à pratiquer de manière autonome à titre de psychologues dans l’une des provinces de la région. Pour la région de l’Atlantique, les candidats seront réputés satisfaire au critère d’agrément s’ils sont autorisés à pratiquer à titre de psychologues au Nouveau-Brunswick ou en Nouvelle-Écosse.)

Volet 4 : SW-SCW-03
Inscription à titre de travailleur social ou de travailleuse sociale dans une province ou un territoire du Canada. (Pour être nommés à ce poste, les candidats doivent être autorisés à pratiquer dans la province ou le territoire où se trouve le poste à pourvoir.)

EXPÉRIENCE (communes à tous les volets)

Expérience* de la planification, de la mise en œuvre et de l’évaluation d’interventions et/ou de programmes de santé dans des milieux de pratiques interdisciplinaires.
* On entend par « expérience » une expérience acquise pendant une période de trois [3] ans ou plus
SEULEMENT POUR LE VOLET 1
* On entend par « expérience » une expérience acquise pendant une période cumulative de cinq [5] ans

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

EXPÉRIENCE

Volet 1 et Volet 4 : NU-HOS-07 et SW-SCW-03
Expérience dans la gestion de ressources financières.
Expérience dans la gestion de ressources humaines.
Expérience de travail dans un milieu correctionnel.

Volet 2 : OP-03
Expérience de la prestation de services d’ergothérapie dans un milieu correctionnel.
Expérience à titre de responsable de la pratique professionnelle propre à une discipline ou de ressource connexe dans le domaine des soins de santé.
Expérience clinique de la prestation de services d’ergothérapie.
Expérience dans la gestion de ressources financières et/ou humaines.

Volet 3 - PS-05
Expérience clinique de la prestation de services psychologiques dans un milieu correctionnel
Expérience à titre de responsable de la pratique professionnelle propre à une discipline ou de ressource connexe dans le domaine des soins de santé
Expérience dans la gestion de ressources financières et/ou de ressources humaines
Expérience de la réalisation de recherches

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
Anglais essentiel
Bilingue impératif BBB/BBB
Bilingue impératif CBC/CBC

Renseignements sur les exigences linguistiques

ÉDUCATION

Volet 1 : NU-HOS-07 - pas de qualifications essentielles en matière d’études

Volet 2 : OP-03 - pas de qualifications essentielles en matière d’études

Volet 3 : PS-05
Maîtrise d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation acceptable en psychologie médico-légale, en psychologie clinique ou en psychologie du counseling.

Volet 4: SW-SCW-03
Baccalauréat en travail social d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec une spécialisation acceptable en travail social.

Équivalence des diplômes

CONNAISSANCES (commune à tous les volets)

Connaissance du mandat, des priorités, des lois, des politiques, des directives du commissaire, des lignes directrices et des normes d’agrément en soins de santé au sein du Service correctionnel du Canada.
Connaissance des technologies, des tendances et des pratiques exemplaires actuelles et nouvelles en matière de santé et d’éducation.
Connaissance des normes professionnelles, des normes éthiques, des ressources, des droits de la personne et de la santé.

COMPÉTENCES (commune à tous les volets)

Créer une vision et une stratégie
Mobiliser les personnes
Préserver l’intégrité et le respect
Collaborer avec les partenaires et les intervenants
Promouvoir l’innovation et orienter le changement
Obtenir des résultats
Avoir la capacité de communiquer efficacement

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

ÉDUCATION

Volet 1 : NU-HOS-07
Baccalauréat, maîtrise ou doctorat d’une université reconnue en sciences infirmières, en administration des soins infirmiers, en enseignement des soins infirmiers ou dans une autre spécialisation pertinente au poste.

Volet 3 : PS-05
Doctorat d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation acceptable en psychologie clinique, psychologie médico-légale ou en psychologie du counseling.

Volet 4 : SW-SCW-03
Maîtrise ou doctorat en travail social d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation acceptable en travail social et/ou dans un autre domaine lié au poste.

Équivalence des diplômes

BESOINS ORGANISATIONNELS

Le Service correctionnel du Canada (SCC) s’engage à se doter d’un effectif compétent et diversifié, représentatif de la population qu’il sert. Conformément à notre stratégie visant à atteindre nos objectifs liés à l’équité en matière d’emploi, nous pourrions accorder la priorité aux personnes se déclarant membres de l’un des groupes suivants aux fins de l’équité en matière d’emploi : Autochtones, membres de minorités visibles, femmes et personnes handicapées.

Et aussi :
Pour soutenir la diversité et l’inclusion, représentation accrue d’un membre d’un groupe en quête d’équité.
Pour atteindre les objectifs opérationnels, représentation accrue d’un membre d’un groupe en quête d’équité.

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES (commune à tous les volets)

Être disposé(e) à voyager
Posséder un permis de conduire valide

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Tous les employés de l'administration publique centrale sont tenus d’être entièrement vaccinés contre la COVID-19 et d’attester de leur statut vaccinal, à moins que des mesures d’adaptation ne soient prises en raison d'une contre-indication médicale, de la religion ou d'un autre motif de distinction illicite tel que défini par la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Vous devez être en mesure de fournir des preuves d'études.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.

Le 6 octobre 2021, le gouvernement du Canada a annoncé les détails de son intention d'exiger la vaccination dans l'ensemble de la fonction publique fédérale. Conformément à la nouvelle Politique sur la vaccination contre la COVID-19 applicable à l'administration publique centrale, y compris à la Gendarmerie royale du Canada, les fonctionnaires fédéraux de l'administration publique centrale et les membres de la GRC doivent attester de leur statut vaccinal. L'obligation pour les employés d'être entièrement vaccinés s'applique qu’ils fassent du télétravail, qu'ils travaillent à distance ou sur place. Il s'agit d'une condition d'emploi et elle s'applique à l'embauche pour une période indéterminée (permanente), déterminée (durée déterminée), occasionnelle et aux étudiants. Si vous arrivez à un point du processus de sélection où il est nécessaire de vérifier les conditions d'emploi, le gestionnaire responsable de l’embauche ou un représentant des ressources humaines vous contactera afin de remplir une attestation.

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.