Étudiant(e) à la maîtrise - Connaissances traditionnelles sur la forme nordique du Dolly Varden - Programme des adjoints de recherche

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Vous devez être inscrit ou inscrite comme étudiant ou étudiante à la maîtrise en gestion des ressources marines à l’École de gestion des ressources et de l’environnement de l’Université Simon-Fraser, à Vancouver, en Colombie-Britannique, sous la supervision de Brett van Poorten (Ph. D.), et pourriez mener des travaux sur le terrain à l’Institut des eaux douces, à Winnipeg, au Manitoba, sous la supervision conjointe de Colin Gallagher (maîtrise en gestion des ressources naturelles) et de Kimberly Howland (Ph. D.).

Lorsque vous présenterez votre demande d’emploi dans le cadre du processus de sélection en cours, vous devrez répondre à des questions de présélection concernant les qualifications essentielles relatives aux études et à l’expérience. En répondant à ces questions, vous devrez fournir des exemples détaillés et concrets qui illustrent clairement que vous répondez à l’exigence. Si vous n’expliquez pas clairement en quoi vous répondez aux critères de sélection, votre candidature pourrait être rejetée. Nous ne communiquerons pas avec les personnes dont la demande est incomplète pour obtenir plus de renseignements.

Tâches

- Documenter les niveaux historiques de récolte de subsistance et les tendances dans l’abondance et la structure selon la taille des populations de Dolly Varden (forme nordique).
Décrire les pratiques, habitudes et protocoles traditionnels et contemporains de gestion des pêches.
Déterminer les niveaux de récolte de subsistance contemporains souhaités par les communautés, les valeurs dérivées de l’expérience de la pêche et les valeurs d’existence du poisson.
Participer, dans la mesure du possible, aux travaux sur le terrain dans l’Arctique.
Interagir avec des habitants en répondant à leurs questions et préoccupations et en présentant les résultats de l’étude annuellement.
Présenter les principaux résultats de l’étude à la fin de la période de deux ans lors d’une conférence.
Interpréter les données et publier les résultats dans des rapports gouvernementaux ou des revues spécialisées avec comité de lecture.

Milieu de travail

La Division de la recherche aquatique dans l’Arctique de la région de l’Ontario et des Prairies de Pêches et Océans Canada a ses bureaux à l’Institut des eaux douces de Winnipeg, au Manitoba. Elle fournit des renseignements et des avis en appui à la gestion des ressources halieutiques de l’Arctique, ainsi que sur leur habitat et les aires marines protégées dans les Territoires du Nord-Ouest, au Nunavut et sur le versant nord du Yukon. La gestion et la conservation efficaces de ces ressources dépendent de la collecte, de l’interprétation et de la diffusion de données sur leur biologie, les processus qui les touchent et l’écosystème dont elles font partie.

Dans ce projet, l’accent sera mis sur les connaissances traditionnelles des Gwich’in et des Inuvialuit concernant la récolte et la gestion du Dolly Varden, une espèce qui est essentielle à la subsistance et au bien-être des collectivités du Nord dans l’ouest de l’Arctique canadien et qui est sensible à de nombreux facteurs de stress, y compris les changements climatiques. Le travail comprendra des entrevues avec les partenaires de cogestion autochtones du Nord des communautés d’Aklavik, de Fort McPherson et d’Inuvik, dans les Territoires du Nord-Ouest, afin de documenter les connaissances et la compréhension des tendances temporelles (sur plusieurs décennies) du déclin de plusieurs stocks de Dolly Varden. L’intégration des connaissances traditionnelles dans la cogestion adaptative du Dolly Varden a conduit à la mise en œuvre réussie du plan de gestion intégrée des pêches pour le Dolly Varden. Pêches et Océans Canada cherche à utiliser des points de référence quantitatifs dans le cadre de l’approche de précaution pour la gestion de diverses pêches. Nous proposons d’étudier comment les connaissances des pêcheurs peuvent améliorer l’élaboration de points de référence afin de fournir un moyen meilleur et plus fiable d’adopter une approche de cogestion plus cohérente avec le cadre de l’approche de précaution.
L’École de gestion des ressources et de l’environnement de l’Université Simon-Fraser, à Vancouver, en Colombie-Britannique, au Canada, est l’une des principales écoles interdisciplinaires d’Amérique du Nord en matière de gestion des ressources et de l’environnement. Il s’agit d’un établissement d’études appliquées de premier cycle et de cycles supérieurs dans lequel les spécialistes des sciences sociales et naturelles appliquent des approches interdisciplinaires et transdisciplinaires à la gestion des ressources et de l’environnement. Notre mission est d’inspirer le leadership et d’améliorer la prise de décisions en matière de gestion de l’environnement par le biais de recherches, d’une éducation, d’une pratique professionnelle et d’un engagement communautaire reconnus à l’échelle internationale, afin de soutenir un monde socialement juste et écologiquement durable.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Coordonnées de 2 références.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Posséder un diplôme d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu en biologie, en science de l’environnement ou en gestion des ressources.

Être actuellement inscrit/inscrite ou prêt/prête à s’inscrire en septembre 2022 à un programme de maîtrise en gestion des ressources à l’Université Simon-Fraser, au sein de l’École de gestion des ressources et de l’environnement (une preuve d’inscription sera exigée avant le début du stage).

Équivalence des diplômes

Expérience de l’interaction avec des communautés autochtones.
Expérience de la collecte, de la compilation et de l’analyse de données relatives à des systèmes sociaux ou écologiques et de la production de rapports à cet égard.
Expérience du travail avec des équipes scientifiques et non scientifiques.

* Dans le contexte du recrutement d’étudiants dans la fonction publique fédérale, l’expérience peut être acquise au moyen d’études, d’expériences de travail ou d’activités de bénévolat.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Capacité de communiquer de vive voix et par écrit

Esprit d’initiative
Innovation
Entregent
Sens de l’organisation

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité - Remarque : Chaque étudiant ou étudiante que l’on embauche par l’intermédiaire du Programme des adjoints de recherche doit satisfaire aux exigences du poste en matière de sécurité comme condition d’emploi. Par conséquent, l’organisation qui l’embauche lui demandera de remplir des documents relatifs à la sécurité.

Certificat médical en règle de Santé Canada.
Être disposé ou disposée et apte à travailler dans des lieux éloignés pendant une période pouvant durer jusqu’à un mois.
Être disposé ou disposée et apte à travailler le soir et la fin de semaine à l’occasion.
Le maintien de votre statut d’étudiant ou d’étudiante est une condition d’emploi. Une fois que vous aurez soutenu votre thèse, vous ne serez plus admissible au programme.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Les entrevues pourraient se tenir à Winnipeg, au Manitoba, ou à distance, par téléphone. Si vous ne faites pas partie de la fonction publique fédérale, vous devrez assumer vos propres frais de déplacement.

Une vérification des références pourrait être effectuée.

Le présent avis et l’énoncé des critères de mérite sont disponibles sur demande dans d’autres formats (notamment en braille).

Les personnes invitées à passer une entrevue devront apporter une attestation d’études. Il peut s’agir d’un diplôme ou d’un relevé de notes officiel (document original seulement).

Les personnes qui possèdent des titres de compétence étrangers devront fournir une preuve d’équivalence canadienne. De plus amples renseignements se trouvent sur le site du Centre d’information canadien sur les diplômes internationaux : http://www.cicic.ca/1/accueil.canada.

On communiquera avec vous par courriel. Dans votre demande, veuillez indiquer l’adresse de courriel que vous voulez utiliser pour la communication dans le cadre de cette campagne de recrutement. Il vous incombe de vérifier régulièrement vos courriels.

Le 6 octobre 2021, le gouvernement du Canada a annoncé les détails de son intention d'exiger la vaccination dans l'ensemble de la fonction publique fédérale.
Conformément à la nouvelle Politique sur la vaccination contre la COVID-19 applicable à l'administration publique centrale, y compris à la Gendarmerie royale du Canada, les fonctionnaires fédéraux de l'administration publique centrale et les membres de la GRC doivent attester de leur statut vaccinal. L'obligation pour les employés d'être entièrement vaccinés s'applique qu’ils fassent du télétravail, qu'ils travaillent à distance ou sur place. Il s'agit d'une condition d'emploi et elle s'applique à l'embauche pour une période indéterminée (permanente), déterminée (durée déterminée), occasionnelle et aux étudiants. Si vous arrivez à un point du processus de sélection où il est nécessaire de vérifier les conditions d'emploi, le gestionnaire responsable de l’embauche ou un représentant des ressources humaines vous contactera afin de remplir une attestation.

Les personnes handicapées qui sont dans l’impossibilité du postuler en ligne sont priées de communiquer avec nous en composant le numéro sans frais 1-800-645-5605 et en appuyant sur le « 0 » pour obtenir de l’aide.

Veuillez présenter votre candidature par voie électronique.

Préférence

La préférence sera accordée aux citoyens canadiens.

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.