MSc ou doctorant en écologie chronologique des mammifères marins arctiques *MODIFICATION de la date - Programme des adjoints de recherche

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Pour une nomination à ce poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. Certaines qualifications essentielles seront évaluées durant l’examen de votre candidature. Il vous incombe de fournir des exemples appropriés qui illustrent comment vous possédez chaque qualification. Autrement, votre candidature pourrait être rejetée.

Lorsque vous présenterez une demande d’emploi dans le cadre du présent processus de sélection, on vous demandera de répondre à des questions de présélection concernant les qualifications essentielles relatives aux études et à l’expérience. En répondant à ces questions, vous devrez fournir des exemples détaillés et concrets qui illustrent clairement comment vous répondez à l’exigence. Si vous n’expliquez pas clairement en quoi vous répondez aux critères de sélection, votre candidature pourrait être rejetée. Nous ne communiquerons pas avec les candidats pour obtenir les renseignements manquants ou pouvant avoir été omis.

Tâches

La Division de la recherche aquatique de l’Arctique (DRAA) de Pêches et Océans Canada (MPO) a ses bureaux à l’Institut des eaux douces de Winnipeg, au Manitoba. Elle fournit des renseignements et des avis en appui à la gestion des ressources halieutiques dans la région de l’Arctique, ainsi que de leur habitat et des zones de protection marine dans les Territoires du Nord-Ouest, au Nunavut et sur le versant nord du Yukon. La bonne gestion et la conservation de ces ressources dépendent de l’acquisition, de l’interprétation et de l’échange de données biologiques et d’information sur les processus qui les touchent et de l’écosystème dont elles font partie.

Tâches liées au poste :
• Évaluer les processus écologiques chez les phoques, les baleines et les morses de l’Arctique au moyen d’une analyse chronologique quantitative des tissus inertes. Les processus écologiques pourraient comprendre l’alimentation, l’ontogenèse, la reproduction, les mouvements et l’accumulation de contaminants. Les analyses comprendront des traceurs biogéochimiques (c.-à-d. la microchimie) et la structure des couches physiques dans les tissus inertes comme les défenses, les dents, les griffes, les poils ou les moustaches.
• Défendre la recherche au sein du MPO ou à l’extérieur, dans le cadre de rencontres ou de conférences.
• Analyser, interpréter et publier des données dans des rapports du gouvernement et des revues spécialisées avec comité de lecture.

Nous sommes à la recherche d’un étudiant ou d’une étudiante à la maîtrise en sciences et d’un étudiant ou d’une étudiante au doctorat pour les projets de recherche.

Milieu de travail

Les candidats et candidates au programme travailleront à l’Institut des eaux douces, au bureau régional du Centre et de l’Arctique de Pêches et Océans Canada à Winnipeg, au Manitoba.

Les candidats et candidates seront également en contact avec des membres d’organisations de chasseurs et de trappeurs et d’organismes non gouvernementaux pour présenter des renseignements en vue de conseiller les gestionnaires des pêches.

Postes à pourvoir : 2

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Coordonnées de 2 références.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

M. Sc. : Être inscrit ou disposé à s’inscrire à un programme de maîtrise ès sciences à l’Université de Winnipeg ou à l’Université du Manitoba.
Ph, D. : Être inscrit ou disposé à s’inscrire à un programme de doctorat à l’Université de Winnipeg ou à l’Université du Manitoba.

Équivalence des diplômes

Expérience de la recherche en laboratoire ou sur le terrain sur les mammifères, les poissons ou les bivalves.
Expérience du prélèvement d’échantillons biologiques pour l’analyse de traceurs biologiques (p. ex., isotopes stables).
Expérience de l’analyse quantitative et statistique de données biologiques.

Dans le cadre du recrutement étudiant à la fonction publique fédérale, l'expérience peut être acquise par les études, l'expérience de travail ou les activités bénévoles.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissance de l’écologie des mammifères et de la conservation.

Capacité de communiquer efficacement de vive voix et par écrit.

Fiabilité
Sens de l’initiative

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

Pêches et Océans Canada s’est engagé à établir et à maintenir en poste un effectif représentatif. Ce besoin organisationnel pourrait être pris en considération dans le cadre du présent processus de nomination. Le cas échéant, la préférence pourrait être accordée aux personnes qualifiées ayant indiqué leur appartenance à l’un des groupes suivants : minorités visibles, Autochtones, personnes handicapées et femmes (travaillant dans un domaine non traditionnel).

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité - Toute personne nommée dans le cadre du Programme des adjoints de recherche (PAR) doit satisfaire aux exigences de sécurité du poste comme condition d’emploi et, par conséquent, l’organisation d’embauche lui demandera de remplir les documents relatifs à la sécurité.

Consentir et être apte à travailler à l’extérieur dans toutes les conditions météorologiques.
Certificat médical valide de Santé Canada (selon les exigences du poste).
Le maintien de votre statut d’étudiant ou d’étudiante est une condition d’emploi. Une fois que vous aurez défendu votre thèse, vous ne serez plus admissible au programme.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l’équité en matière d’emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou membre d’une minorité visible.

La fonction publique du Canada s’est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et de nomination ainsi que des milieux de travail inclusifs et exempts d’obstacles. Si l’on communique avec vous au sujet d’une possibilité d’emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou du Ministère, en temps opportun, afin que les mesures d’adaptation nécessaires soient prises pour vous assurer une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités de manière confidentielle.

Les demandes soumises par courriel ne seront pas acceptées. Vous devez postuler en ligne à l’adresse www.emplois.gc.ca.

Le 6 octobre 2021, le gouvernement du Canada a annoncé les détails de son intention d'exiger la vaccination dans l'ensemble de la fonction publique fédérale.

Conformément à la nouvelle Politique sur la vaccination contre la COVID-19 applicable à l'administration publique centrale, y compris à la Gendarmerie royale du Canada, les fonctionnaires fédéraux de l'administration publique centrale et les membres de la GRC doivent attester de leur statut vaccinal. L'obligation pour les employés d'être entièrement vaccinés s'applique qu’ils fassent du télétravail, qu'ils travaillent à distance ou sur place. Il s'agit d'une condition d'emploi et elle s'applique à l'embauche pour une période indéterminée (permanente), déterminée (durée déterminée), occasionnelle et aux étudiants. Si vous arrivez à un point du processus de sélection où il est nécessaire de vérifier les conditions d'emploi, le gestionnaire responsable de l’embauche ou un représentant des ressources humaines vous contactera afin de remplir une attestation.

Les références pourraient faire l’objet d’une vérification.

Le présent avis et l’énoncé des critères de mérite sont disponibles sur demande dans un autre format (p. ex. en braille).

Les candidats invités à passer une entrevue devront apporter des attestations d’études. Il peut s’agir d’un diplôme ou d’un relevé de notes officiel (documents originaux seulement).

Les candidats qui possèdent des titres de compétences étrangers doivent fournir une preuve d’équivalence canadienne. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter le site du Centre d’information canadien sur les diplômes internationaux à l’adresse http://www.cicic.ca/1/accueil.canada.

On communiquera avec les candidats par courriel. Dans votre demande, veuillez indiquer l’adresse de courriel que vous voulez utiliser pour la communication dans le cadre de cette initiative de recrutement. Il vous incombe de vérifier régulièrement votre compte de courrier électronique.

Les personnes handicapées qui sont dans l’impossibilité de postuler en ligne sont priées de communiquer avec nous en composant le numéro sans frais 1-800-645-5605 et en appuyant sur le « 0 » pour obtenir de l’aide.

Préférence

La préférence sera accordée aux citoyens canadiens.

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.