Spécialiste des mesures de santé - ANTICIPATOIRE

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Lorsque vous présentez une demande pour ce processus de sélection, vous ne postulez pas pour un poste particulier, mais à un répertoire dans l'éventualité de postes à pourvoir. Au fur et à mesure que des postes seront disponibles, les postulants pourraient être contactés aux fins d'examen.

Joignez-vous à l’équipe du centre d’examen mobile (CEM) de l’Enquête canadienne sur les mesures de la santé (ECMS)! Si vous avez l’esprit aventureux et que vous aimez voyager, ce poste est parfait pour vous. Vous serez possiblement en déplacement continu. Le centre d’examen mobile de l’Enquête canadienne sur les mesures de la santé se déplace dans une nouvelle ville canadienne toutes les six semaines lors de la collecte. Vous voyagerez partout au Canada comme membre de l’équipe de collecte des données d’enquête. L’hébergement, le transport et les indemnités journalières sont inclus, conformément à la directive sur les voyages du Conseil national mixte. Pour de plus amples informations à ce sujet, veuillez consulter le site Web du CNM.

COVID-19 : En raison de la pandémie actuelle, les protocoles de sécurité du gouvernement fédéral s’appliqueront pour la santé et la sécurité des employés.

Cliquez sur les liens ci-dessous pour obtenir des renseignements sur l’ECMS et voir une vidéo sur le CEM où vous pourriez travailler :

www.statcan.gc.ca/fr/enquete/menages/5071
www.youtube.com/watch?v=z7w0avNMUtk
www.statcan.gc.ca/fr/rb/video/ecms-centre-mobile

COMMENT POSTULER?

👍 Étape 1 : Envoyez-nous votre intérêt
→ Postulez dès maintenant à partir de cette annonce en cliquant sur « postuler en ligne » au bas de la page.

😊Étape 2 : Apprenons-en plus sur vous
→ Répondez aux questions de présélection

🎥 Consultez cette vidéo afin d’obtenir des conseils pour la présentation de votredemande :
https://m.youtube.com/watch?v=M8rW0272JT0

🤝 Étape 3 : Évaluation et jumelage
→ Votre candidature sera soigneusement étudiée. Si vos études et votre expériencecorrespondent à un poste, nous pourrions communiquer avec vous pour l’étape del’évaluation.

Nous sommes conscients que le processus de demande d’emploi comporte beaucoup de questions. Cela dit, gardez à l’esprit que si vous répondez à toutes les questions qui s’appliquent à vous, vous augmentez grandement vos chances d’être recommandé aux gestionnaires de l’embauche, qui examineront votre candidature plus en profondeur. Veuillez démontrer que vous possédez cette expérience en fournissant des exemples concrets et détaillés, notamment QUAND, OÙ et COMMENT vous l’avez acquise. Prenez note que votre expérience peut être vérifiée au moyen de vos références. Un manque d’exemples ou de détails pourrait entraîner le rejet de votre candidature, parce que nous n’aurions pas suffisamment de renseignements pour déterminer si vous possédez l’expérience en question.

Les candidats DOIVENT remplir la portion QUESTIONS DE PRÉSÉLECTION de leur demande d’emploi présentée dans le cadre du présent processus de sélection. Ils doivent démontrer clairement, en répondant aux QUESTIONS DE PRÉSÉLECTION, qu’ils satisfont aux critères relatifs aux ÉTUDES et à l’EXPÉRIENCE indiqués dans les qualifications essentielles. À défaut d’observer ces directives, votre candidature sera rejetée.

Écrivez un paragraphe ou plus démontrant de quelle façon vous répondez à chacune de ces qualifications. Assurez-vous de fournir des exemples DÉTAILLÉS. Démontrez que vous répondez aux critères relatifs aux études en indiquant le nom de votre diplôme et de l’établissement d’enseignement postsecondaire où vous l’avez obtenu (le cas échéant). La seule mention d’un titre de poste ne suffit pas à démontrer que vous possédez le niveau d’expérience requis. Votre réponse doit clairement préciser votre rôle et décrire vos responsabilités ou les mesures pertinentes que vous avez prises. En outre, assurez-vous de fournir suffisamment de renseignements sur les dates et la durée, la portée des travaux, et la complexité du projet ou de l’emploi (s’il y a lieu).

Tâches

Le candidat retenu travaillera dans le centre d’examen mobile d’une enquête nationale unique et se rendra fréquemment à divers sites de collecte au Canada.

Il devra travailler par quart, y compris la fin de semaine et le soir, et faire des heures supplémentaires au besoin.

Il recevra une formation pour exécuter les procédures de test de mesures physiques conformément aux protocoles et aux lignes directrices établis (y compris les tests de tension artérielle et les mesures anthropométriques).

Il devra préparer les espaces de travail au quotidien pour les tests, notamment installer et calibrer l’équipement et les systèmes, et entretenir périodiquement les instruments.

Avant la prise des mesures physiques, il posera des questions de dépistage systématique aux répondants et leur expliquera sommairement comment interpréter les résultats des mesures.

Il guidera les répondants afin qu’ils prennent leurs mesures physiques et il consignera les résultats des tests dans le système de collecte de données.

Il suivra les directives de santé et de sécurité, les mesures de contrôle de la qualité et de sécurité des données, les politiques ainsi que les procédures quand il se trouve dans le lieu de travail.

Enfin, il accomplira des tâches administratives telles que maintenir les stocks de fournitures, participer à l’installation et à la désinstallation de la clinique, participer à la prise de rendezvous des répondants et s’acquitter d’autres tâches au besoin.

Milieu de travail

QUI SOMMES NOUS ?

Organisme statistique de renommée mondiale, Statistique Canada est un chef de file dans son domaine, et les membres de son personnel sont fiers de contribuer à la réalisation de sa mission : fournir à la population canadienne des renseignements statistiques de grande qualité. Nous souhaitons aider les Canadiennes et les Canadiens à mieux comprendre leur pays afin qu’ils puissent prendre des décisions éclairées. Postulez et vous aussi pourriez participer à cette mission!

Pour en savoir plus sur nous, nous vous invitons à consulter notre site Web :https://www.statcan.gc.ca/fra/debut

POURQUOI VOUS JOINDRE À STATISTIQUE CANADA?

- Nommé l'un des meilleurs employeurs pour la Diversité au Canada ;
- Nommé, encore une fois en 2021, au palmarès des meilleurs employeurs de la région -de la capitale nationale ;
- Nommé l’un des meilleurs employeurs pour les jeunes professionnels au Canada ;
- Favorise l’équilibre travail et vie personnelle ;
- Offre des possibilités d’avancement professionnel ;
- Met en avant des projets intéressants et novateurs, et la possibilité de mettre enapplication des données et méthodes de pointe ;
- Mondialement reconnu, en tant qu’organisme de statistique, pour la qualité élevée desdonnées et des renseignements qu’il fournit à la population canadienne
... et plus encore!

Intention du processus

Un bassin de candidats qualifiés ou partiellement qualifiés sera établi pour doter différents postes (d’une durée déterminée, permanent, intérimaire, affectation ou détachement) présentant différentes cotes de sécurité (fiabilité ou niveau secret) au sein de Statistique Canada.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Coordonnées de 2 références.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES :
Diplôme en kinésiologie, physiologie de l’exercice, sciences de l’exercice, éducation physique ou autre spécialisation pertinente au poste d’un établissement postsecondaire reconnu.
Équivalence de diplôme

Équivalence des diplômes

EXPERIENCE :

EXP1 - * Expérience récente dans la réalisation de mesures de santé directes sur une variété de populations telles que les adultes, les enfants, les personnes ayant des limitations physiques ou mentales ou les personnes âgées suivant des procédures normalisées.
EXP2 - Expérience de la mise en place, de l’étalonnage et de l’entretien de l’équipement d’essai des mesures physiques.
EXP3 - Expérience de l’interprétation des résultats des tests de mesures directes de santé et de l’explication des résultats au grand public.

*Expérience récente : au cours des cinq (5) dernières années

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
Bilingue - Impératif (BBB/BBB)
Anglais ou Français essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCES:
C1 - Connaissance de la théorie, des principes et de la pratique des tests de mesures physiques et de la physiologie de l’exercice;
C2 - Connaissance d’une variété de protocoles de test de mesures physiques et de la façon d’interpréter les résultats des tests.

CAPACITÉS:

CA1 - Capacité d’effectuer des tests de mesures de santé physique en suivant des protocoles de standardisés.
CA2 - Capacité de détecter, d’observer et de résoudre les contre-indications aux protocoles de test d’exercice.
CA3 - Capacité de communiquer efficacement oralement.
CA4 - Capacité de communiquer efficacement par écrit.

QUALITÉS PERSONNELLES:

QP1 - Souci du détail
QP2 - Relations interpersonnelles efficaces
QP3 - Fiabilité
QP4 - Jugement

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

BESOIN ORGANISATIONNEL :

Maintien d’un certificat de secourisme valide, y compris en RCR de niveau C et en utilisation d’un défibrillateur externe automatisé, fourni par Statistique Canada.

CERTIFICAT PROFESSIONNEL :
Maintien d’une certification valide par l’entremise de la Société canadienne de physiologie de l’exercice en tant qu’entraîneur ® personnel certifié (CPT) ou physiologiste ® de l’exercice certifié (SCEP); doit être certifié SCEP dans les 6 mois suivant le début de l’emploi.

Conditions d'emploi

CONDITIONS D’EMPLOI

Autorisation de sécurité : cote de fiabilité

Tous les membres du personnel de l’administration publique centrale doivent être adéquatement vaccinés contre la COVID-19 et attester de leur statut vaccinal, à moins que des mesures d’adaptation ne soient prises en raison d’une contre-indication pour des motifs médicaux ou religieux, ou un autre motif de distinction illicite prévu par la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Travail en déplacement continu. Le centre d’examen mobile de l’Enquête canadienne sur les mesures de la santé se déplace toutes les six semaines vers un nouveau site de collecte quelque part au Canada.

Volonté de travailler par quarts (soirées, fins de semaine), les jours fériés et faire des heures supplémentaires, en fonction des besoins opérationnels.

Possession d’un permis de conduire canadien valide.

Autres renseignements

Statistique Canada s’engage à embaucher et à favoriser une main d’œuvre compétente et diversifiée, qui est représentative de la population que l’organisme sert. Afin d’obtenir cette main-d’œuvre représentative, la préférence pourrait être accordée aux candidats qui, au moment de la demande d’emploi, ont indiqué (par autodéclaration) appartenir à un des groupes visés par l’équité en matière d’emploi suivants : les Autochtones, les femmes, les minorités visibles et les personnes handicapées.

Statistique Canada reconnaît qu’un milieu de travail diversifié et inclusif, en mesure de tirer parti des divers antécédents, talents et perspectives de son personnel, est essentiel pour bâtir un meilleur pays, à la fois plus productif et plus innovateur. Statistique Canada croit en l’avantage de la diversité et de l’inclusion au sein de l’administration fédérale et il propose à tous d’intéressantes perspectives de carrière et des défis enrichissants.

Statistique Canada s’est engagé à embaucher et à favoriser une main-d’œuvre compétente et diversifiée, qui est représentative de la population qu’il sert. Pour rassembler une main-d’œuvre représentative, la préférence pourrait être accordée aux candidats qui, au moment de la demande d’emploi, ont indiqué (par autodéclaration) appartenir à l’un des groupes suivants visés par l’équité en matière d’emploi : les Autochtones, les femmes, les minorités visibles et les personnes ayant une incapacité.

Les candidats qui souhaitent obtenir un poste doivent satisfaire aux qualifications essentielles.

Les outils d’évaluation suivants pourraient être utilisés dans le cadre du présent processus de sélection :

1. Examen écrit
2. Entrevue
3. Vérification des références

Il est important de noter que tous les renseignements fournis dans le cadre du processus de sélection, incluant les courriels, peuvent servir à l'évaluation de toute qualifications essentielles ou de toute autres qualifications, y compris la capacité de communiquer efficacement par écrit.

Aucun accusé de réception ne sera envoyé à la suite de la réception des candidatures. Nous communiquerons avec les candidats lorsque le processus de présélection sera terminé.

La correspondance par courriel sera utilisée comme mode de communication principal pour le présent processus de sélection.

Les candidats qui ne désirent pas recevoir leurs résultats par courriel doivent communiquer avec le représentant en ressources humaines mentionné dans la présente annonce afin de l’informer de leur mode de communication préféré.

Veuillez prendre note qu’il incombe aux candidats de fournir des coordonnées valides et de les mettre à jour, au besoin. Les candidats doivent aussi s’assurer que leurs coordonnées sont exactes et à jour, car Statistique Canada ne sera pas tenu responsable des erreurs liées à la transmission de la correspondance.

Afin de déterminer si vous répondez à l’exigence en matière d’études, votre preuve de formation est requise et devra être fournie dès qu’elle sera exigée.

Les candidats ont le droit de participer au processus de nomination dans la langue officielle de leur choix. Nous demandons aux postulants d’indiquer leur langue officielle de préférence dans leur demande d’emploi.

Les candidats qui ont été évalués et dont il a été déterminé qu’ils répondent à à toutes les qualifications essentielles peuvent mettre à jour les résultats de leur évaluation de langue seconde (ELS) tant et aussi longtemps que le bassin est valide.

Veuillez noter que les candidats peuvent passer les examens de l’ELS une seule fois dans le cadre d’un processus de sélection. Toute mise à jour apportée au profil linguistique du candidat doit être le résultat d’une ELS ultérieure, en dehors du cadre de ce processus de sélection.

Statistique Canada est déterminé à promouvoir un milieu de travail diversifié, inclusif et exempt d’obstacle. Lorsque vous remplissez votre demande d’emploi et que vous vous préparez aux évaluations, nous vous invitons à fournir des exemples non liés au travail si vous estimez qu’ils sont plus pertinents pour le poste à pourvoir.

Vos exemples peuvent être de nature professionnelle ou provenir de vos études, d’un travail bénévole, d’un passe-temps ou de toute autre expérience personnelle qui est appropriée pour démontrer que vous répondez aux critères essentiels du poste.

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.