Volet 1 : Analyste financier(ère) principal(e) / Volet 2 : Gestionnaire, services financiers

Mise à jour : La date de fermeture a été prolongée.

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Le 6 octobre 2021, le gouvernement du Canada a annoncé les détails de son intention d'exiger la vaccination dans l'ensemble de la fonction publique fédérale.

Conformément à la nouvelle Politique sur la vaccination contre la COVID-19 applicable à l'administration publique centrale, y compris à la Gendarmerie royale du Canada, les fonctionnaires fédéraux de l'administration publique centrale et les membres de la GRC doivent attester de leur statut vaccinal. L'obligation pour les employés d'être entièrement vaccinés s'applique qu’ils fassent du télétravail, qu'ils travaillent à distance ou sur place. Il s'agit d'une condition d'emploi. Les demandes de mesures d’adaptation seront évaluées au cas par cas et seront limitées aux personnes qui ne peuvent pas être vaccinées en raison d'une contre-indication médicale certifiée, de la religion ou d’un autre motif de distinction illicite prévu par la Loi canadienne sur les droits de la personne (LCDP).

La fonction publique fédérale est plus forte et plus efficace lorsqu'elle reflète la diversité de la population canadienne qu'elle sert. Emploi et Développement social Canada (EDSC) a pour mission de constituer et de promouvoir un effectif diversifié, équitable et inclusif, représentatif de la société canadienne. Tous les candidats qui croient être qualifiés sont encouragés à postuler, y compris les Noirs, les autres peuples autochtones et racialisés, les femmes, les personnes handicapées et les personnes de la communauté LGBTQ2+.

Ce processus comporte deux (2) différents volets. Les candidats doivent indiquer clairement le ou les volets(s) pour lequel ou lesquels ils posent leur candidature.

Volet 1 : Analyste Financier(ère) principal(e) (Gatineau, Québec)

Volet 2 : Gestionnaire, Services financiers (Toronto, Ontario)
Note: Si vous êtes de l'extérieur de la région du Grand Toronto, VOUS DEVEZ CONSENTIR À ÊTRE RELOCALISÉ(E).

Pour que votre candidature soit retenue pour les prochaines étapes d’évaluation, vous devez fournir un résumé (curriculum vitae) et des réponses complètes aux questions de présélection démontrant clairement, à l'aide d'exemples concrets et détaillés, comment vous rencontrez les exigences liées aux études et à l'expérience énumérées à titre de qualifications essentielles, ainsi qu'aux autres qualifications (pourraient être nécessaires à l'emploi). Il n'est pas suffisant de seulement affirmer que vous possédez les qualifications requises, ou d'énumérer vos responsabilités actuelles.

VEUILLEZ PROCÉDER DE LA FAÇON SUIVANTE:

-Indiquez le nom de l’employeur où l'expérience a été acquise.
-Indiquez la période de temps durant laquelle vous avez occupé les fonctions (Mois/Année à Mois/Année).
-Fournissez des exemples concrets et spécifiques de gestes que vous accomplissiez qui démontrent comment l'expérience a été acquise. Si vous ne fournissez pas suffisamment d'informations en réponse aux qualifications essentielles, votre candidature pourrait être rejetée.

Les curriculum vitae seront utilisés seulement comme source secondaire pour valider l'expérience décrite.

LIEU ET TÉLÉTRAVAIL:

Gatineau, QC; Toronto, Ontario

Actuellement, le lieu officiel (lieu de travail désigné*) des postes à combler à l’endroit mentionné ci-dessus. Cependant, en raison de la pandémie COVID-19, les employés sont tenus de travailler à domicile. Lorsqu'un retour éventuel au travail sera possible, il pourrait y avoir, à la discrétion du gestionnaire ou en fonction des exigences opérationnelles, une option ou une exigence continue de travailler à partir d'un autre emplacement de EDSC/Bureau de Service Canada ou de la résidence d'un employé située au Canada. Par conséquent, les personnes qui estiment posséder les qualifications essentielles énumérées, quel que soit leur lieu de résidence ou de travail, sont encouragées à poser leur candidature.

* Lieu de travail désigné : lieu de travail ou adresse professionnelle où l'employé travaillerait si un régime de télétravail, d'hébergement ou de travail à distance n'était pas en place.

Veuillez vous assurer de sélectionner la région dans laquelle vous voulez travailler sur le questionnaire.

Milieu de travail

Tu cherches un environnement de travail stimulant rempli de défis. Tu veux travailler au sein d’une équipe innovante, débrouillarde, dynamique et où le travail d’équipe est une priorité. Tu aimes évoluer dans un contexte opérationnel et les situations qui sortent de l’ordinaire ne te font pas peur. Tu es rigoureux, analytique, ponctuel et tu t’intègres facilement au sein d'une équipe. C’est toi que l'on recherche! Il n’est pas obligatoire d’être drôle pour travailler ici, mais avoir le sens de l’humour est un atout!

Voici l’occasion de vous joindre à un employeur de choix!

EDSC a été classé parmi les cent meilleurs employeurs au Canada!

Il y a de nombreuses raisons pour lesquelles EDSC est un milieu de travail formidable, par exemple :

EDSC offre un éventail de programmes et de services qui ont une incidence sur les Canadiens tout au long de leur vie. Le Ministère donne une sécurité de revenu de base aux aînés, offre un appui aux chômeurs, aide les étudiants à financer leurs études postsecondaires et vient en aide aux parents qui élèvent de jeunes enfants. Nous sommes très fiers de servir nos concitoyens! Constatez par vous-même l’impact que nous avons sur les Canadiens : https://www.canada.ca/fr/emploi-developpement-social/programmes/resultats/histoires.html

Nous avons une culture axée sur les employés et nous reconnaissons l’importance de l’apprentissage continu, des possibilités de perfectionnement professionnel et de la conciliation travail-vie personnelle dans un milieu de travail diversifié et respectueux.

Intention du processus

Un bassin de candidats partiellement ou entièrement qualifiés pourrait être établi et pourrait également servir à doter des postes similaires avec des durées variées, divers titres et différents niveaux de sécurité au sein de la Direction générale du Dirigeant principal des finances au ministère de l'Emploi et Développement social Canada dans Gatineau,Québec et du Grand Toronto.

Veuillez noter que ce processus pourrait être aussi utilisé pour doter des postes à divers endroits à travers le Canada.

Nous encourageons toutes les personnes intéressées à postuler, même celles dans des groupes et niveaux équivalents.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES:

VOLET 1 ET 2:
Un grade* d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation en comptabilité, en finances, en administration des affaires, en commerce ou en économie ET une expérience reliée aux postes du groupe Gestion financière.

OU

L’admissibilité** à un titre de comptable octroyé par une association professionnelle reconnue. Les titres professionnels reconnus en comptabilité sont ceux de comptable professionnel agréé (CPA), de comptable agréé (CA), de comptable en management accrédité (CMA) ou de comptable général accrédité (CGA).

Notes:
*Le terme « grade » désigne un baccalauréat, tel qu’il est défini par les autorités scolaires compétentes.
** « L’admissibilité » signifie qu’un candidat ou une candidate a répondu à toutes les exigences scolaires et professionnelles en matière de grades, d’examens, d’expérience, sans être effectivement inscrit, accrédité ou membre auprès d’une association professionnelle.

Si vous avez effectué vos études à l’étranger, vous devez faire évaluer vos certificats et(ou) diplômes en fonction des normes de scolarité canadienne. La fonction publique fédérale acceptera tout diplôme obtenu à l’étranger qui est considéré comparable aux normes canadiennes par l’entremise d’un service d’évaluation de diplômes reconnu. Visitez le site du Centre d’information canadien sur les diplômes internationaux (CICDI) à: https://www.cicdi.ca

Équivalence des diplômes

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT:

ÉTUDES:

VOLET 1 ET 2:
*Détention d’un titre professionnel reconnu en comptabilité (CPA, CA, CMA ou CGA).

Notes:
* Attestation professionnelle
Désigne, la possession de titres ou l’admissibilité à posséder des titres comme une licence, un certificat, un enregistrement, une lettre, une ou des attestations ou d’autres documents qui constituent une preuve acceptable de compétence professionnelle et qui sont normalement décernés en vertu d’une loi fédérale, provinciale ou territoriale par un organisme reconnu légalement comme étant habilité à réglementer l’exercice d’une profession, d’un métier ou d’un acte au Canada.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCES:

VOLET 1 ET 2:
AEX1-Expérience appréciable** en planification et conduites des vérifications financières ou des évaluations du control interne en matière de gestion/rapports financière.
AEX2-Expérience récente* et appréciable** dans la comptabilité ministérielle
AEX3-Expérience récente* et appréciable** dans la préparation des rapports financiers externes et/ou la tenue d’audits financiers
AEX4-Expérience récente* et appréciable**dans la supervision du personnel et/ou dans la gestion d'équipes.
AEX5-Expérience récente* et appréciable** dans la planification financière, des budgets et des prévisions
AEX6-Expérience dans la formulation de conseils, avis et interprétations à la gestion relié à l’analyse, la planification, et la gestion des ressources financiers
AEX7-Expérience dans la gestion de projet et géré des projets/initiatives
AEX8-Expérience dans les systèmes financiers tels que SAP et le SMCD (système ministériel des comptes débiteurs)
AEX9-Expérience dans l’utilisation des fonctions avancées dans Excel ( p.e. macros) et/ou avec un logiciel d’analyse d’entreprise (p.e. Microsoft Power BI)
AEX10-Expérience dans la formulation des conseils relié à l’analyse, le traitement et la vérification des opérations comptables.
AEX11 : Expérience récente* et appréciable** dans les opérations comptables

Notes :
*On entend par « expérience récente » une expérience acquise au cours des cinq (5) dernières années.
**On entend par « expérience appréciable » une expérience qui, de par son étendue et de sa richesse, équivaut à une expérience normalement acquise grâce à l’exécution des tâches pendant une période d'environ deux (2) ans.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
- Bilingue Impératif BBB/BBB (Sans les fonctions de supervisions) (Volet 1 Seulement)
- Anglais essentiel (Volet 2 seulement)
- Bilingue Impératif CBC/CBC (avec des fonctions de supervision)

Renseignements sur les exigences linguistiques

Test d'autoévaluation d'expression écrite en langue seconde
Afin de vous aider à décider si vous devriez postuler pour des emplois bilingues, avant de soumettre votre demande, vous pouvez subir un test d'autoévaluation facultatif vous permettant d'évaluer vos aptitudes à la rédaction dans votre seconde langue officielle.

Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter :
Test en ligne non supervisé d'expression écrite en langue seconde

EXPÉRIENCES:

VOLET 1 ET 2:

EX1:Expérience récente* et appréciable** dans la formulation de conseils, avis et interprétations à la gestion*** sur des sujets d'ordre financier.
EX2 : Expérience récente* et appréciable** de l’établissement et du maintien de relations efficaces avec des clients, des autres ministères et/ou des intervenants externes clés.

Notes :
*On entend par « expérience récente » une expérience acquise au cours des cinq (5) dernières années.
**On entend par « expérience appréciable » une expérience qui, de par son étendue et de sa richesse, équivaut à une expérience normalement acquise grâce à l’exécution des tâches pendant une période d'environ deux (2) ans.
On entend par «gestion» un gestionnaire occupant un poste exécutif au groupe et niveau FI-04/ EX-01, équivalent ou au niveau supérieur ou tel que, mais non limité à :contrôleur, vice-président, directeur et de niveau plus élevé.

EXPÉRIENCES:

VOLET 2 SEULEMENT:

EX1 : Expérience récente* et appréciable** dans la supervision du personnel et/ou dans la gestion d'équipes.

Notes:
*On entend par « expérience récente » une expérience acquise au cours des cinq (5) dernières années.
**On entend par « expérience appréciable » une expérience qui, de par son étendue et de sa richesse, équivaut à une expérience normalement acquise grâce à l’exécution des tâches pendant une période d'environ deux (2) ans.

QUALIFICATIONS ESSENTIELLES:

COMPÉTENCES:

VOLET 1 ET 2:
CO1-Communication orale
CO2-Communication écrite
CO3-Valeurs et éthique
CO4-Réflexion stratégique
CO5-Engagement
CO6-Excellence en gestion: Gestion par action

COMPÉTENCE:

VOLET 2 SEULEMENT:
CO1-Excellence en gestion : gestion des personnes

CAPACITÉS:

VOLET 1 ET 2:
CA1-Capacité d’interpréter et d’analyser des documents financiers et de faire des recommandations
CA2-Capacité à travailler efficacement sous pression, à s’adapter à des priorités changeantes et à établir des priorités de travail

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

BESOINS ORGANISATIONNELS:

À Emploi et Développement social Canada, la diversité fait notre force. Si vous êtes une femme, Autochtone, une personne handicapée ou une minorité visible et désirez apporter différentes perspectives et divers points de vue, complétez la section d’équité en matière d’emploi (EE) de votre demande d’emploi afin de nous en informer. Des membres de ces groupes d’EE pourraient être nommés afin de s’assurer que notre effectif soit inclusif et représentatif de la population canadienne que nous servons.

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES:

-Consentement et disponibilité à voyager à l’occasion
-Consentement et disponibilité à faire des heures supplémentaires à l’occasion
-Consentement et disponibilité à travailler des heures flexibles pour supporter les besoins opérationnels

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

-L’évaluation réussie de la solvabilité peut constituer une condition d’emploi.
-Doit être entièrement vacciné contre la COVID-19 et attester de leur statut vaccinal ou avoir une mesure d'adaptation supportée en raison d'une contre-indication médicale, de la religion ou d'un autre motif de distinction illicite tel que défini par la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

L’organisation responsable de l’embauche accepte seulement les demandes présentées en ligne. Toutes les demandes d’emploi doivent donc être soumises au moyen du Système de ressourcement de la fonction publique. Pour soumettre une demande en ligne, veuillez cliquer sur le bouton « Postuler en ligne » ci-dessous.

Les candidats seront contactés par courrier électronique et il est impératif que vous fournissiez une adresse électronique valide qui accepte les courriers électroniques d’utilisateurs inconnus (certains systèmes de courrier électronique bloquent ce type de courriel). On encourage vivement les candidats à vérifier régulièrement leur courrier électronique. Il est de votre entière responsabilité de nous informer à tout moment de tout changement concernant vos coordonnées.

Les candidats pourraient être appelés à se soumettre à un examen.

Les candidats pourraient être convoqués à une entrevue.

Une vérification de références pourrait être faite.

L'approbation du superviseur est nécessaire dans le cas d'un détachement ou une nomination intérimaire.

Les candidats devront fournir une attestation d’études et ceux qui possèdent des titres de compétences acquis à l’étranger devront fournir des preuves d’équivalence canadienne. Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez consulter le Centre d’information canadien sur les diplômes internationaux (https://www.cicdi.ca/1/accueil.canada) ou la Commission de la fonction publique (https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/emplois/services/emplois-gc/equivalence-diplomes.html).

Chaque candidat a le droit de participer au processus de nomination dans la langue officielle de son choix.

Toute information obtenue par l'entremise de ce processus de sélection, à partir du moment de soumission de la demande, jusqu'à la fin du processus, pourrait être utilisée pour évaluer les candidats.

La présélection des candidatures et/ou la sélection des candidats peuvent reposer sur les qualifications constituant un atout, les exigences opérationnelles ou les besoins organisationnels, selon les exigences du poste particulier à pourvoir.

La sélection aléatoire, la sélection descendante et/ou d’autres techniques de gestion du volume des candidatures peuvent être utilisées à tout moment du processus pour cerner les candidats qui feront l’objet d’une évaluation approfondie.

Qu’est-ce la sélection descendante? C’est lorsque seule la candidature des personnes ayant obtenu les meilleurs résultats soit retenue pour l’étape suivante d’évaluation. Veuillez noter qu'à diverses étapes du processus d'évaluation, il se pourrait que les notes de passage et les notes correspondant au point de coupure diffèrent. Il se peut donc que certain(e)s candidat(e)s obtiennent la note de passage mais ne soient tout de même pas retenus pour la suite du processus, parce qu'ils n'auront pas obtenu la note correspondant au point de coupure.

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Poste bilingue impératif
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Si vous souhaitez poser votre candidature pour un poste bilingue impératif, vous devez être disposé à passer des tests d’évaluation de langue seconde OU vous devez déjà avoir vos résultats d’évaluation de langue seconde (une preuve sera exigée).

Si vous avez fait l’évaluation de langue seconde (ELS) de la Commission de la fonction publique (CFP), vous pouvez obtenir une copie de vos résultats en présentant une demande sur le site Web suivant : https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/organisation/propos-nous/contactez-nous.html. Pour en savoir plus sur l’évaluation de langue seconde, visitez le site Web suivant : https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique.html

Auto-évaluation des compétences de rédaction en langue seconde :
Afin de vous aider à décider si vous souhaitez postuler pour un poste bilingue, vous pouvez effectuer une auto-évaluation facultative de vos compétences de rédaction dans votre deuxième langue officielle avant de soumettre votre candidature.

https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/services/evaluation-langue-seconde/tests-autoevaluation.html

Aucun accusé de réception des demandes ne sera envoyé. Nous communiquerons avec les candidat(e)s dès que le processus de pré-sélection sera terminé.

Veuillez noter que vous ne serez pas considéré en situation de voyage/service commandé et que les frais de déplacement ne seront pas remboursés. Par conséquent, vous serez responsable des frais de déplacement.

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.