Stagiaires en droit 2023-2024- Common Law- Région de la capitale nationale

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Le 6 octobre 2021, le gouvernement du Canada a annoncé les détails de son intention d'exiger la vaccination dans l'ensemble de la fonction publique fédérale.

Conformément à la nouvelle Politique sur la vaccination contre la COVID-19 applicable à l'administration publique centrale, y compris à la Gendarmerie royale du Canada, les fonctionnaires fédéraux de l'administration publique centrale et les membres de la GRC doivent attester de leur statut vaccinal. L'obligation pour les employés d'être entièrement vaccinés s'applique qu’ils fassent du télétravail, qu'ils travaillent à distance ou sur place. Il s'agit d'une condition d'emploi et elle s'applique à l'embauche pour une période indéterminée (permanente), déterminée (durée déterminée), occasionnelle et aux étudiants. Si vous arrivez à un point du processus de sélection où il est nécessaire de vérifier les conditions d'emploi, le gestionnaire responsable de l’embauche ou un représentant des ressources humaines vous contactera afin de remplir une attestation.

CE QUE NOUS RECHERCHONS:

Nous cherchons des candidats de grande qualité, enthousiastes à l'idée de pratiquer le droit dans le secteur gouvernemental et dévoués au service public, y compris le respect des valeurs et de l'éthique de la fonction publique.

Afin de se qualifier pour ce processus, les candidats et candidates doivent rencontrer les qualifications essentielles. De plus, afin d’identifier les candidats et candidates qui seront invités à participer aux prochaines étapes d'évaluation, nous chercherons d'abord une combinaison globale de facteurs pouvant inclure:

• Intérêt démontré pour le droit public et la fonction publique
• Combinaison d'éducation, de travail, de formation ou autre expérience pertinente (par exemple bénévolat, etc.)
• Bons résultats académiques, avec une attention particulière pour les résultats obtenus à la faculté de droit
• Bonnes lettres de référence

ÉTAPES DU PROCESSUS

Étape 1 : PARLEZ-NOUS DE VOUS!

Pour la PRÉ-SÉLECTION, vous DEVEZ postuler en ligne via GC Jobs (www.canada.ca/emplois-gouvernment). Répondez aux questions de présélection et enregistrez vos réponses au plus tard le 31 mai 2022, à 23 h 59, heure du Pacifique.

De plus, afin d'être considéré pour la PRÉ-SÉLECTION, vous devez fournir les documents suivants par courriel à :

1. Lettre d'accompagnement (à l'attention du Programme d'excellence en droit)
2. Curriculum Vitae
3. Copie de votre plus récent relevé de notes de la faculté de droit
4. Deux (2) lettres de recommandation signées (à l'attention de «À qui de droit»)

Tous ces documents doivent être soumis au plus tard le 31 mai 2022 à 23 h 59, heure du Pacifique.

Les candidatures qui ne contiennent pas une demande d' Emploi GC et TOUS les documents susmentionnés (cinq documents au total) seront considérées comme incomplètes. Les demandes incomplètes ou tardives ne seront pas prises en considération.

INSTRUCTIONS RELATIVES À LA LETTRE D'ACCOMPAGNEMENT

Nous sommes impatients d'en savoir plus sur vous ! Dans votre lettre d'accompagnement, vous devez vous présenter, démontrer votre intérêt pour le droit public et la fonction publique et expliquer pourquoi vous seriez un candidat idéal pour un stage au ministère de la Justice. Votre lettre de présentation devra être rédigée en caractère de 12 points. La longueur maximale de cette lettre ne doit pas dépasser 2 pages au total (avec un espacement et des en-têtes standard). La lettre d'accompagnement servira d'outil pour évaluer la QUALIFICATION ESSENTIELLE suivante : Capacité de communiquer efficacement par écrit.

REMARQUE : Afin d'identifier les candidats qui seront sélectionnés pour une entrevue, les candidats seront évalués globalement en fonction de leur capacité à communiquer efficacement par écrit, de la moyenne cumulative des notes obtenues dans les cours suivis pour leur diplôme en droit ainsi que d'une combinaison d'études, de formation, de stage et de toute autre expérience pertinente.

Étape 2 : RENCONTREZ-NOUS!

Les candidats ayant réussi l'étape de pré-sélection pourraient être convoqués à une entrevue.

Les invitations à l’ENTREVUE seront envoyées entre le 8 juin 2022 et les ENTREVUES auront lieu par vidéoconférence du 13 au 22 juin 2022. Lors de cette rencontre, vous devez apporter :

1.Une preuve d’identité canadienne (passeport, certificat de naissance ou de citoyenneté) ou de résident permanent.

Tâches

Le Programme d’excellence pour les stagiaires en droit vous permet d’effectuer divers stages enrichissants dans le cadre de trois rotations et d’acquérir de l’expérience en matière de contentieux, d’élaboration de politiques juridiques et de prestation de conseils juridiques aux ministères et aux organismes clients. Les stagiaires bénéficient de l’expérience et de l’expertise des mentors assignés, qui leur offrent soutien et conseils professionnels pendant les trois stages rotatifs. Un esprit de collégialité, une grande diversité des domaines juridiques stimulants et un milieu de travail excitant, voici quelques-uns des avantages que vous offre le Programme d'excellence pour les stagiaires en droit. Tout au long de vos stages, vous aurez l’occasion d’acquérir les connaissances, les compétences et l’expérience essentielles à la pratique du droit dans le secteur public.

Milieu de travail

Pourquoi vous joindre à l'équipe de Justice?

Le ministère de la Justice Canada peut vous offrir une carrière enrichissante au sein d’une équipe qui veille à ce que le système de justice du Canada soit aussi équitable, accessible et efficace que possible.

Le ministère de la Justice Canada appuie le ministre de la Justice et le procureur général du Canada dans pratiquement tous les domaines du droit, de l'élaboration de politiques à la rédaction des lois, en passant par le litige et par la prestation de conseils juridiques aux ministères et aux organismes clients. Les avocats du ministère de la Justice Canada sont appelés à traiter au quotidien des questions qui sont à l’avant-garde des tendances juridiques et qui ont une grande incidence sur la société canadienne.

La tradition du ministère de la Justice Canada s'incarne dans sa culture, qui valorise l'équité, la justice, l'excellence ainsi que le respect du système juridique canadien.

Une carrière au ministère de la Justice Canada offre des possibilités uniques comme une expérience devant les tribunaux et en rédaction législative, une possibilité de formation et de développement professionnels ainsi qu'un accès au vaste réseau de ressources juridiques. Les avocats du ministère de la Justice Canada travaillent dans un esprit de collégialité et de soutien et peuvent se spécialiser dans un domaine particulier du droit ou pourraient encore tirer parti des excellentes occasions qui leur sont offertes de toucher à une gamme diversifiée de paramètres juridiques au cours de leur carrière. Vous trouverez de plus amples renseignements sur nos domaines de pratique sur notre site Web à : http://www.justice.gc.ca/carrieres.

Intention du processus

Un bassin de candidats entièrement qualifiés sera établi pour doter des postes de stagiaires en droit principalement au sein du ministère de la Justice Canada dans la région de la capitale nationale (Ottawa/Gatineau).

Les nominations résultant de ce processus seront effectuées dans le cadre du Programme de formation et de perfectionnement LP-01 de Justice Canada. Ce programme prévoit la progression des participants de LP-00 (stagiaire en droit) à LP-02 (avocat) sur une période d'environ 5 ans. Ainsi, on s'attend à ce qu'une première nomination à ce programme se traduise au final par une nomination non annoncée LP-02 pour une période indéterminée (sous réserve de satisfaire à toutes les exigences du programme).

Une fois que les nominations initiales seront complétées, le bassin de candidats qualifiés pourrait être disponible pour pourvoir des postes de stagiaires en droit au sein d'autres organisations gouvernementales fédérales, ministères, agences, sociétés de la Couronne, Commission d'examen des plaintes concernant la police militaire du Canada et divers tribunaux qui se retrouvent sous le chapeau du Service canadien d'appui aux tribunaux administratifs, etc.

Postes à pourvoir : 15

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

QUALIFICATION ESSENTIELLE (Obligatoire) - Éducation

CERTIFICATION PROFESSIONNELLE ET ÉTUDES
Lors de la nomination, le candidat ou la candidate doit être admissible au stage conformément aux règlements du Barreau de l'une des provinces ou territoires du Canada et doit être titulaire d'un baccalauréat en droit décerné par une université canadienne.

Le candidat ou la candidate pourrait être titulaire d'un baccalauréat en droit décerné par une université étrangère (veuillez noter les exigences supplémentaires indiquées dans le lien "Équivalence des diplômes" ci-dessous.), ainsi que d'un certificat émis par le Comité national sur les équivalences des diplômes de droit (voir https://nca.legal/fr/).

Note : Pour les stagiaires en droit (pas encore admissible au barreau de l'une des provinces ou de l'un des territoires du Canada), la norme minimale est un baccalauréat en droit (LL.B.) ou un Juris Doctor (J.D.).

Équivalence des diplômes

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
QUALIFICATIONS ESSENTIELLES (Obligatoires)
Anglais ou français essentiel ou Bilingue impératif, selon le poste à doter.

Renseignements sur les exigences linguistiques

QUALIFICATIONS ESSENTIELLES (Obligatoires) - Capacités et Compétences clés

CAPACITÉS:
Capacité à analyser des problèmes juridiques
Capacité à communiquer efficacement de vive voix
Capacité à communiquer efficacement par écrit

COMPÉTENCES CLÉS:
Faire preuve d'intégrité et de respect
Réflexion approfondie
Travailler efficacement avec les autres
Faire preuve d'initiative et être orienté vers l'action

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

QUALIFICATION CONSTITUANT UN ATOUT (Optionnel) -
Expérience de travail dans un domaine juridique à Justice Canada ou au sein d’une unité de services juridiques ministérielle.

Connaissance du ministère de la Justice Canada et son mandat.

BESOINS DE L’ORGANISATION

Le ministère de la Justice Canada estime que pour être en mesure de servir efficacement le public, son effectif doit refléter la diversité de la population canadienne. La diversité est une grande source de force qui motive l'équipe juridique du Canada à faire en sorte que le système de justice du Canada soit aussi équitable, accessible et efficace que possible. Le ministère s'est engagé à ce que son effectif soit représentatif de la population canadienne qu'il sert. Si vous êtes un Autochtone, une personne en situation de handicap, un membre d’un groupe racialisé* et/ou une femme et que vous souhaitez apporter des perspectives et des points de vue différents, nous vous encourageons à faire une autodéclaration dans le cadre de ce processus de dotation. Ces renseignements d’autodéclaration peuvent être pris en compte dans les stratégies ministérielles et les décisions de sélection afin de respecter notre engagement à éliminer les écarts pour ces groupes.

* Veuillez noter que ce groupe est désigné en ce moment comme les membres des minorités visibles dans la Loi sur l'équité en matière d'emploi et le formulaire d'autodéclaration.

EXIGENCE OPÉRATIONNELLE

Les candidats et candidates pourraient avoir à voyager occasionnellement, selon le poste à combler.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Secret - Lors de la nomination, le candidat ou la candidate doit satisfaire cette condition d'emploi et maintenir cette condition pendant toute la durée de leur emploi.

Tous les employés et employées de l'Administration publique centrale sont tenus d'être entièrement vaccinés contre la COVID-19 et d'attester de leur statut vaccinal, à moins que des mesures d'adaptation ne soient prises en raison d'une contre-indication médicale, de la religion ou d'un autre motif de distinction illicite tel que défini par la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

COURRIER ÉLECTRONIQUE - NOTE IMPORTANTE:
Dans le cadre de ce processus de sélection, le courriel est le moyen le plus efficace de communiquer avec vous et pour vous convoquer aux évaluations. Il incombe aux candidats de s'assurer que leurs coordonnées sont exactes et mises à jour, au besoin. Les candidats qui posent leur candidature doivent fournir une adresse électronique qui accepte les courriels transmis par des utilisateurs inconnus (certains systèmes de courriel bloquent ce type de messages). Il est donc de votre responsabilité de vérifier régulièrement votre compte de courrier électronique et/ou votre compte du Emploi GC pour connaître tous les nouveaux renseignements concernant ce processus de sélection.

Aucun accusé de réception des demandes ne sera envoyé. Nous communiquerons avec les candidats retenus une fois que la présélection sera terminée.

INFORMATION RELATIVE À L'ÉVALUATION:

Une entrevue fera partie du processus d’évaluation.

Toute l’information recueillie tout au long du processus de sélection, du moment de la présentation de la demande jusqu’à la fin du processus, pourrait être utilisée pour évaluer les candidats et candidates.

En raison du nombre de candidatures et des délais serrés, il est possible que nous imposions une limite quant au nombre de candidats qui obtiendront une entrevue et passeront à la prochaine étape du processus de sélection (sélection descendante).

Les candidats et candidates pourraient être tenus de satisfaire aux qualifications constituant un atout ou aux besoins organisationnels selon les exigences du poste spécifique à doter.

D'autres qualifications pourraient être utilisées dans le cadre de la décision de sélection.

Toute personne peut participer au processus de nomination dans la langue officielle de son choix.

Le ministère de la Justice Canada encourage les bénéficiaires d'une priorité à poser eux-mêmes leur candidature aux processus de nomination du ministère lorsqu'ils croient posséder les qualifications essentielles pour le poste annoncé.

En postulant à ce processus, vous consentez à ce que votre candidature et les informations relatives à votre évaluation soient partagées avec d'autres organisations fédérales au cas où ils en feraient la demande, afin d'examiner votre candidature pour doter un poste similaire au sein de leur organisation.

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.