Architecte

Messages importants

Pour vous donner les meilleures chances de réussir !
À Services publics et Approvisionnement Canada (SPAC), nous nous engageons à mettre en place des processus de recrutement inclusifs et sans obstacles.

Si vous avez une limitation qui peut avoir un impact sur votre performance à n'importe quelle étape du processus d'évaluation (tel que pendant un test écrit ou une entrevue), vous pouvez demander des mesures d’adaptation. Les mesures d’adaptation dans le cadre des évaluations sont conçues pour éliminer les obstacles et pour s’assurer que les candidats ayant des limitations peuvent pleinement démontrer leurs capacités. Si vous souhaitez avoir recours aux mesures d’adaptation, veuillez adresser votre demande à la personne-ressource identifiée au bas de cette affiche. Toutes les informations reçues concernant les mesures d’adaptation resteront confidentielles.

Pour plus d'informations sur les mesures d’adaptation en matière d'évaluation, visitez le site Web suivant: https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/services/mesures-d-adaptation-matiere-evaluation.html

Vous devrez démontrer que vous possédez les qualifications essentielles (c.-à-d. l’expérience) en répondant aux questions de présélection en ligne. Vous devrez donner des exemples concrets et détaillés qui illustrent clairement en quoi vous satisfaites aux critères d’études et d’expérience qui figurent dans la rubrique « Qualifications essentielles ». Le comité de présélection ne peut présumer de l’expérience des candidats. Il ne suffit pas de dire que vous possédez les qualifications requises ou de donner la liste de vos tâches actuelles.

Les renseignements que vous fournissez sur vos compétences, votre expérience, etc. dans vos réponses aux questions de présélection doivent être confirmés dans votre curriculum vitae.

Si vous ne fournissez pas l’information susmentionnée, votre candidature pourrait être rejetée de ce processus.

Tâches

Notre bureau de Vancouver est à la recherche d’un architecte professionnel ou d’une architecte professionnelle qui mettra à contribution ses compétences techniques et analytiques. Vous devrez assurer la prestation d’un large éventail de services d’expertise et de conception architecturales à l’interne et par l’entremise d’experts-conseils pour SPAC et d’autres ministères.

Services publics et Approvisionnement Canada (SPAC) gère l’un des portefeuilles immobiliers les plus vastes et les plus diversifiés au pays, et est l’expert du gouvernement du Canada dans le domaine de l’immobilier. La Région du Pacifique s’étend de la frontière canado-américaine à l’Arctique et comprend la Colombie-Britannique et le territoire du Yukon. Notre équipe de professionnels de l’immobilier est composée d’experts en aménagement de bureaux, d’architectes, d’ingénieurs, de scientifiques de l’environnement, d’experts en immobilier et de gestionnaires des biens et des installations. Les services que nous offrons sont tout aussi diversifiés : construction et réparation d’établissements correctionnels fédéraux, de laboratoires de recherche, de postes frontaliers et de ports en régions éloignées, et aménagement de bureaux dans des installations louées par l’État ou appartenant à celui-ci.

Milieu de travail

Nous sommes Un seul SPAC !
Services publics et Approvisionnement Canada (SPAC) aide le gouvernement du Canada à servir la population canadienne. Grâce à des principes fortement axés sur la prestation de services de qualité aux clients, nous fournissons à d’autres ministères, organismes et sociétés d’État des services novateurs dans des domaines comme la gestion des biens immobiliers, les achats, les opérations bancaires, la paye et les pensions et la traduction. En dispensant ces services centralisés aux ministères et organismes, nous leur permettons de concentrer leur énergie sur ce qu’ils font de mieux : la prestation de programmes et de services aux Canadiens.

À SPAC, nous nous engageons à créer une main-d'œuvre compétente et représentative qui reflète la diversité de la population canadienne. Nous travaillons fort pour créer un milieu de travail accueillant, respectueux et inclusif grâce à une variété de programmes et d'initiatives. D’ailleurs, nous avons été nommés l’un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada pour la cinquième année consécutive et voici une liste de certaines de nos réalisations en matière de diversité et d’inclusion :
• cinq réseaux de la diversité;
• un Groupe de travail sur l’antiracisme, la culture organisationnelle et l’équité;
• l’Unité nationale de la réconciliation et de la mobilisation des Autochtones;
• un Bureau de l’ombudsman de la santé mentale (premier en son genre au sein du gouvernement);
• un Bureau de l’accessibilité et;
• un centre d’expertise sur l’analyse comparative entre les sexes plus (ACS+).

Bien que plusieurs programmes et initiatives ont déjà été mis sur pied en lien avec nos engagements en matière de diversité et d’inclusion, nous aspirons à devenir meilleurs! C’est pourquoi nous vous invitons vous aussi à faire partie du changement en joignant une organisation où les différences individuelles sont reconnues, appréciées et respectées. Faites partie de la solution

Intention du processus

Il y a un (1) poste à doter au bureau de Vancouver. Un bassin de candidats qualifiés sera établi dans le cadre de ce processus de dotation et il pourrait être utilisé par SPAC pour pourvoir des postes semblables de durées variées (permanents ou temporaires), selon le poste à doter. Si le candidat choisi est déjà un fonctionnaire, le bassin pourrait également servir à des nominations intérimaires.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Une lettre d'accompagnement

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ATTESTATION PROFESSIONNELLE :
Titre d’architecte professionnel/architecte professionnelle au Canada.

EXPÉRIENCE :
Expérience récente et appréciable* de la prestation d’une gamme complète de services en architecture au cours des diverses étapes d’un projet en biens immobiliers** (p. ex. planification préliminaire, conception, développement du concept, élaboration des documents de construction).

Expérience récente et appréciable* de la coordination et de l’examen de conceptions élaborées par d’autres professionnels de la conception de façon à en assurer la qualité et la conformité aux normes, et à respecter les critères du projet (p. ex. coûts, délais et portée).

*Définition d’« expérience récente et appréciable » : On entend par « expérience récente » une expérience de quatre (4) ans acquise au cours des sept (7) dernières années. On entend par « expérience appréciable » une expérience à titre d’architecte principal dans le cadre de projets de plus de 10 M$, de programmes de travaux regroupant divers projets d’une valeur totale de plus de 20 M$ ou de projets très complexes (c.-à-d. de projets ayant un haut niveau de difficulté technique, regroupant un grand nombre d’intervenants, etc.).
**On entend par « projets de biens immobiliers » la construction nouvelle ou la rénovation (p. ex. l’aménagement intérieur) d’immeubles, de structures, d’améliorations et d’autres installations de services publics de surface, de sous sol ou en surplomb.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCES :
Connaissance de la prestation de services d’architecture dans tous les aspects de la conception architecturale.

COMPÉTENCES :
Capacité de communiquer efficacement par écrit.
Capacité de communiquer efficacement de vive voix.
Faire preuve d’intégrité et de respect.
Réflexion approfondie.
Travailler efficacement avec les autres.
Faire preuve d’initiative et être orienté vers l’action.
Service à la clientèle – Niveau 1.
Pour obtenir des renseignements sur les compétences en service à la clientèle, consultez le lien https://www.tpsgc-pwgsc.gc.ca/sc-cs/csc-fra.html

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

QUALITÉS CONSTITUANT UN ATOUT

CERTIFICATS/ATTESTATIONS :
Attestation de professionnel en gestion de projet (PMP).
Titre de professionnel certifié selon la norme LEED ou WELL.
Programme professionnel certifié.

EXPÉRIENCE :
Expérience de la prestation de services de conservation du patrimoine.
Expérience de travail dans des disciplines complémentaires (p. ex. architecture de paysage, estimation des coûts, mesures relatives à la lutte contre les changements climatiques et conception durable, conception urbaine, planification).
Expérience de la réalisation ou de la gestion de projets au moyen d’autres formes de prestation de services : gestion de travaux de construction, conception-construction, partenariats public-privé, etc.

Conditions d'emploi

Attestation de sécurité : Cote de fiabilité.
Consentir à obtenir ultérieurement et à maintenir une cote de sécurité supplémentaire, comme celle de niveaux secret et très secret, afin de satisfaire aux besoins du gouvernement et des clients, et être en mesure de le faire.
Être membre en règle de l’association ou des associations provinciales d’architectes du Canada où ont lieu le projet ou les projets.
Consentir à faire des heures supplémentaires et être en mesure de le faire.
Consentir à travailler sur des chantiers de construction ou dans les environs de chantiers, ce qui comprend des établissements correctionnels fédéraux, et être en mesure de le faire.
Consentir à porter un équipement de protection, et être en mesure de le faire.
Consentir à voyager fréquemment en voiture, en bateau ou dans un petit avion, et être en mesure de le faire.
Être titulaire d’un permis de conduire valide.

Tous les employés de l’administration publique centrale doivent être entièrement vaccinés contre la COVID-19 et attester de leur statut vaccinal, à moins que des mesures d’adaptation soient prises en fonction d’une contre-indication médicale, de leur religion ou de tout autre motif de distinction illicite au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

REMARQUE : Les candidats retenus doivent répondre aux conditions d’emploi susmentionnées pendant toute la durée de l’emploi.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Nous prévoyons communiquer avec les candidats par courriel. Vous devez inclure dans votre candidature une adresse électronique valide et vous assurer qu’elle fonctionne en permanence et qu’elle accepte les courriels provenant d’utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie électronique bloquent ce genre de message). Les candidats ont la responsabilité de signaler tout changement dans leurs renseignements personnels à la personne-ressource dont le nom est indiqué dans la présente annonce d’emploi.

Les candidats peuvent participer au processus de nomination dans la langue officielle de leur choix.

Vous devez fournir une preuve de vos titres professionnels.

Les candidats pourraient avoir à passer un examen.

Veuillez noter qu’en plus des méthodes d’évaluation, la correspondance et les communications concernant le processus de sélection peuvent aussi servir à évaluer certaines des qualifications requises.

Les candidats pourraient être appelés à passer une entrevue.

Les références des candidats pourraient faire l’objet d’une vérification.

Une sélection aléatoire et/ou descendante pourrait être utilisée pour déterminer les candidatures qui seront évaluées aux étapes subséquentes du processus de sélection.

Aucun accusé de réception ne sera envoyé.

VACCINATION :
Le 6 octobre 2021, le gouvernement du Canada a annoncé les détails de son intention d'exiger la vaccination dans l'ensemble de la fonction publique fédérale.
Conformément à la nouvelle Politique sur la vaccination contre la COVID-19 applicable à l'administration publique centrale, y compris à la Gendarmerie royale du Canada, les fonctionnaires fédéraux de l'administration publique centrale et les membres de la GRC doivent attester de leur statut vaccinal. L'obligation pour les employés d'être entièrement vaccinés s'applique qu’ils fassent du télétravail, qu'ils travaillent à distance ou sur place. Il s'agit d'une condition d'emploi et elle s'applique à l'embauche pour une période indéterminée (permanente), déterminée (durée déterminée), occasionnelle et aux étudiants. Si vous arrivez à un point du processus de sélection où il est nécessaire de vérifier les conditions d'emploi, le gestionnaire responsable de l’embauche ou un représentant des ressources humaines vous contactera afin de remplir une attestation.

Nous remercions d’avance ceux et celles qui auront soumis une demande d’emploi.

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.