Divers postes de commis administratif

Mise à jour : Veuillez noter que la date de clôture a été prolongée jusqu’au 25 avril, 2022.

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Lors de la soumission de votre candidature, vous devez répondre aux questions liées aux études et aux expériences requises (tant pour les qualifications essentielles que pour celles constituant un atout). Vous devez clairement démontrer comment vous rencontrez chacune de ces qualifications en répondant aux questions. Il n'est pas suffisant d'indiquer que vous possédez les qualifications requises ou de fournir une liste de vos responsabilités antérieures ou actuelles.

Vous devez plutôt démontrer QUAND (mois-année à mois-année), OÙ et COMMENT vous avez acquis chacune de ces qualifications en donnant des exemples concrets. Les renseignements fournis dans vos réponses quant à vos études et vos experiences doivent être corroborés dans votre curriculum vitæ. Si vous ne fournissez pas les renseignements ci-dessus de la façon indiquée, votre candidature pourrait être rejetée de ce processus. L'information que vous fournissez dans le questionnaire doit être vraie.

Selon les exigences du poste ou des postes à pourvoir, l'ensemble ou une
partie des qualifications constituant un atout, pourrait être pris en compte à n'importe quelle étape du processus. Ces critères pourraient constituer un facteur déterminant dans le choix des personnes à nommer. Par conséquent, il est IMPORTANT que vous répondiez à chacune des questions liées à ces exigences.

Milieu de travail

À la Commission des libérations conditionnelle du Canada (CLCC), vous pouvez être au cœur des efforts déployés à l’échelle nationale pour contribuer à la protection de la société en favorisant la réintégration en temps opportun des délinquants comme citoyens respectueux des lois.

La fierté que ressentent nos employés face à leur travail et leurs realisations font de la CLCC un employeur de choix alors que nous nous efforçons d’appuyer l’objective du gouvernement du Canada visant à assurer la sécurité et la sûreté du Canada.

Il n’y a pas meilleur temps pour travailler à la CLCC et contribuer à l’agenda de la Sécurité publique et de la Protection civile.

Joignez-vous à nous !

Intention du processus

Le besoin immédiat est de doter un poste de façon temporaire pour une période d'un an avec la possibilité de prolongation. Un bassin de candidats entièrement ou partiellement qualifiés pourrait être établi pour doter des postes CR-04 semblables avec des durées d'emploi variées (indéterminée, mutation, nomination pour une période déterminée, intérimaire, affectation ou détachement) au sein de la Commission des libérations conditionnelles du Canada de la region de Pacifique.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉDUCATION:
ED1. La réussite de deux années d’études secondaires ou les alternatives approuvées par l’employeur (Remarque).

Remarque : Les alternatives à deux années d’études secondaires approuvées par l’employeur sont :
• Des résultats satisfaisants au test approuvé par la Commission de la fonction publique à titre d’alternative à deux années d’études secondaires; ou
• Un agencement acceptable d’études, de formation et (ou) d’expérience.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE:
EX1. Expérience dans la prestation de services de soutien administratif liés à ce qui suit :
• La tenue de dossiers électroniques;
• Le service à la clientèle; et
• Le traitement du courrier entrant et sortant.

EX2. Expérience de l'utilisation de Microsoft Office (en particulier Word, Excel et Outlook).

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

QUALITÉS PERSONNELLES:
QP1. Initiative;
QP2. Fiabilité;
QP3. Jugement.

CAPACITÉS:
CA1. Capacité à planifier et à organiser les priorités;
CA2. Capacité de communiquer efficacement de vive voix.
CA3. Capacité de communiquer efficacement par écrit;
CA4. Capacité à examiner et à vérifier les données avec precision.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT
EXPÉRIENCE:
AEX1. Expérience de travail dans le système de justice pénale dans le secteur public.

AEX2. Expérience dans l'organisation et/ou l’animation de réunions avec des plateformes vidéo en ligne telles que Webex, Teams ou Zoom.

AEX3. Expérience de l'utilisation de logiciels PDF tels qu'Adobe Acrobat ou Foxit Phantom.

Conditions d'emploi

- Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité.

- Tous les employés de l'Administration publique centrale sont tenus d'être entièrement vaccinés contre la COVID-19 et d'attester de leur statut vaccinal, à moins que des mesures d'adaptation ne soient prises en raison d'une contre-indication médicale, de la religion ou d'un autre motif de distinction illicite tel que défini par la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.