Spécialiste systèmes mécaniques (EG-06) / Spécialiste principal(e) Systèmes mécaniques (EG-07)

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

AUCUNE APPLICATION ENVOYÉE PAR COURRIEL NE SERA ACCEPTÉE. VOUS DEVEZ APPLIQUER VIA WWW.JOBS-EMPLOIS.GC.CA

NOTE TRÈS IMPORTANTE: Les candidat(e)s doivent démontrer clairement dans le questionnaire sur l'expérience comment ils/elles rencontrent les critères d'études et d'expérience, essentielles et constituant un atout, se retrouvant dans l'énoncé de critères de mérite. Pour ce faire, les candidat(e)s doivent écrire un ou deux paragraphes démontrant comment ils/elles rencontrent le critère, appuyé par des exemples concrets. Notez qu'il ne sera pas suffisant de seulement mentionner que le critère est rencontré ou de fournir une liste de responsabilités passées ou présentes. Le curriculum vitae sera utilisé en second lieu afin de valider l'information fournie dans le questionnaire sur l’expérience. Si les critères d'études et d'expérience, essentielles et constituant un atout ne sont pas démontrés clairement, votre dossier de candidature pourrait être rejeté. Nous ne communiquerons pas avec les candidat(e)s pour leur demander de fournir ou de clarifier des informations qui auraient pu être omises.

Un(e) candidat(e) pourrait se voir offrir l'opportunité même si il/elle ne rencontre pas un ou plusieurs des critères constituant un atout. Cependant, les atouts sont souhaitables et peuvent être invoqués à tout moment du processus de sélection, y compris pour la sélection de la bonne personne.

Milieu de travail

Notre équipe fournit de l'expertises en la matière (EM) tout au long du cycle de vie des projets en travaillant en étroite collaboration avec les parties prenantes du projet pour créer des conceptions innovantes, pratiques et constructibles. Nous travaillons avec des architectes, des entrepreneurs et d'autres consultants au Canada et à l'étranger. Nous travaillons à assurer la sûreté, sécurité, efficacité et habitabilité des bâtiments pour tous les employés d'Affaires mondiales Canada.

Intention du processus

Besoin immédiat: Doter un (1) postes sur une base indéterminée avec un profil linguistique bilingue impératif BBB/BBB ou CBC/CBC. Ce processus pourrait servir à créer un bassin de candidates et candidats qualifié(e)s ainsi qu'à combler des postes identiques ou semblables avec des profils linguistiques variés au sein du Ministère des Affaires mondiales Canada.

Volet 1:Spécialiste, systèmes mécaniques (EG-06) - taux de rémunération annuels (en dollars) pour ce groupe et niveau : 77 098$ à 93 799$
Volet 2:Spécialiste principal, Systèmes mécaniques (EG-07) - taux de rémunération annuels (en dollars) pour ce groupe et niveau : 84 808 à 103 181$

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES

Pour les deux volets :
Diplôme d'études postsecondaires en Technologie du génie mécanique d'un collège reconnu, OU

Une combinaison acceptable d’éducation, de formation et d’expérience comme concepteur mécanique.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE:

Pour les deux volets :

Un minimum de cinq (5) à dix (10) ans d’expérience dans la mise en service de systèmes mécaniques tel que des systèmes de chauffage, de ventilation et de climatisation (CVC) et de sécurité des personnes.

Un minimum de cinq (5) à dix (10) ans d’expérience dans la conception et la révision des systèmes mécaniques du bâtiment : CVC, plomberie, qualité de l’air intérieur (QAI), sécurité des personnes et régie de la construction / Système de gestion des immeubles (SGI).

Pour volet 2 seulement:

Expérience dans l'analyse des besoins et de fournir des conseils et des recommandations (écrites et orales) sur des questions techniques à différents intervenants tels que nos clients et la direction.

Expérience de gestion du personnel technique.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

ÉTUDES:

Pour les deux volets :
Accréditation provinciale comme technologue en mécanique ou compagnon dans le domaine de la réfrigération ou des systèmes mécaniques.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE:

Pour les deux volets:

Expérience à effectuer des revues d'assurance de qualité et de mise en service pour des systèmes mécaniques et de sécurité des personnes.

Expérience de la mise en œuvre de projets de construction à l’extérieur du Canada.

Expérience en développement de processus de mise en service pour des projets LEED.

Pour volet 2 seulement :

Expérience de la gestion des ressources financière.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
BBB/BBB Bilingue impératif
CBC/CBC Bilingue impératif
Anglais essentiel et/ou français essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCE

Pour les deux volets :
Connaissance des normes et codes relatifs à la mécanique et les systèmes de protection incendie pour les biens immobiliers.

Connaissance de la conception de systèmes mécaniques et de la sécurité des personnes pour les biens immobiliers.

COMPÉTENCES

Pour les deux volets :
Considérer les affaires dans tous leurs détails - innover grâce à l'analyse et des idées.

Engagement - travailler efficacement avec les gens, les organisations et les partenaires.

Préserver l’intégrité et le respect

CAPACITÉS

Pour les deux volets :
Capacité de communiquer efficacement de vive voix.

Capacité de communiquer efficacement par écrit.

Capacité et créativité pour résoudre des problèmes lorsque toutes les informations ne sont pas facilement accessible.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

CONNAISSANCE

Pour les deux volets :
Connaissance des certifications de construction écologique, telles que LEED.

Connaissance des processus de mise en service et des livrables couverts par les exigences de mise en service ASHRAE et LEED.

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES

Pour les deux volets :
Consentir à voyager à l'étranger et être en mesure de le faire

Consentir à travailler dans des conditions de chantier de construction

Consentir à travailler en espaces clos

Consentir à faire des heures supplémentaires

Conditions d'emploi

CONDITIONS D'EMPLOI

Pour les deux volets :
Autorisation sécuritaire Secret

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Votre curriculum vitae doit clairement démontrer que vous rencontrez les exigences liées aux études et à l'expérience, faute de quoi votre demande sera rejetée à la présélection.

Seuls les candidats ayant atteint la note de passage requise pour chaque qualification pourront poursuivre le processus de sélection.

Les candidats handicapés : si vous avez besoin d'une aide technique ou d'une autre méthode d'évaluation afin de garantir une évaluation équitable de vos qualifications, veuillez l'indiquer dans votre demande.

Preuve de votre éducation doit être soumise à l'entrevue.

Les candidats ayant des titres de compétence étrangers doivent fournir une attestation de leur équivalence au Canada. Pour obtenir de plus amples renseignements, consulter le Centre d'information canadien sur les diplômes internationaux à http://www.cicic.ca/

Tous les employés de l'Administration publique centrale sont tenus d'être entièrement vaccinés contre la COVID-19 et d'attester de leur statut vaccinal, à moins que des mesures d'adaptation ne soient prises en raison d'une contre-indication médicale, de la religion ou d'un autre motif de distinction illicite tel que défini par la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Le 6 octobre 2021, le gouvernement du Canada a annoncé les détails de son intention d'exiger la vaccination dans l'ensemble de la fonction publique fédérale.

Conformément à la nouvelle Politique sur la vaccination contre la COVID-19 applicable à l'administration publique centrale, y compris à la Gendarmerie royale du Canada, les fonctionnaires fédéraux de l'administration publique centrale et les membres de la GRC doivent attester de leur statut vaccinal. L'obligation pour les employés d'être entièrement vaccinés s'applique qu’ils fassent du télétravail, qu'ils travaillent à distance ou sur place. Il s'agit d'une condition d'emploi et elle s'applique à l'embauche pour une période indéterminée (permanente), déterminée (durée déterminée), occasionnelle et aux étudiants. Si vous arrivez à un point du processus de sélection où il est nécessaire de vérifier les conditions d'emploi, le gestionnaire responsable de l’embauche ou un représentant des ressources humaines vous contactera afin de remplir une attestation.

Un bassin de candidats qualifiés pourra être établi et utilisé pour servir à combler des postes similaires temporaires et/ou permanents.

Les personnes retenues doivent satisfaire à ces conditions d'emploi et les conserver pendant toute la durée de leur emploi.

L'organisme acceptera uniquement les demandes d'emploi en ligne. Toutes les demandes d'emploi doivent être soumises en utilisant le Système de ressourcement de la fonction publique. Il est nettement à votre avantage de postuler en direct car:
Vous pouvez ainsi créer un profil de candidature et un curriculum vitae que vous pourrez réutiliser pour postuler d'autres emplois au lieu de remplir chaque fois une nouvelle demande.

Vous pourrez modifier votre demande d'emploi et votre curriculum vitae à tout moment AVANT la date limite indiquée dans l'annonce d'emploi. Vous pourrez vérifier la situation de votre demande d'emploi à tout moment. Vous pourrez être avisés électroniquement des examens et des entrevues ainsi que de vos résultats. Pour certains emplois, vous pourrez aussi trouver ainsi des renseignements importants qui sont uniquement accessibles si vous postulez en ligne (incluant le questionnaire d'emploi et l'énoncé des critères de mérite).

Pour soumettre votre demande d'emploi en ligne, sélectionnez "Postulez" ci-dessous.
Les personnes handicapées qui ne peuvent pas postuler en ligne sont priées de communiquer avec 1-800-645-5605.

VEUILLEZ NOTEZ: Dans le cas du présent processus de sélection, nous avons l'intention de communiquer avec les postulants par courriel aux fins de présélection/évaluation (y compris l'envoi d'invitations aux tests écrits et aux entrevues).

Les postulants qui font une demande à l'égard de ce processus de sélection doivent indiquer dans leur demande une adresse électronique valide et s'assurer que cette adresse est fonctionnelle en tout temps et qu'elle accepte les messages d'utilisateurs inconnus.

Un ou des examens écrits pourraient être administrés.

Des entrevues pourraient être menées.

Une vérification des références pourrait être menée.

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.