Numéro de réference
RSN22J-040095-000077
Numéro du processus de sélection
2022-RSN-EA-CFS-210938
Organization
Ressources naturelles Canada
Année
2022-2023
Jours d'ouverture
2
Classification
Ville
Victoria
Taper
Externe
Total
0
Équité en matière d'emploi
0
(0%)
Exclu
0
(0%)
Projeté dans
0
(0%)
Équité en matière d'emploi 0% 0
Éliminé 0% 0
Projeté 0% 0
Femmes 0% 0
Minorité visible 0% 0
Autochtone 0% 0
Personnes handicapées 0% 0
Anglais 0% 0
Français 0% 0
Citoyens 0% 0
Résidents permanents 0% 0
Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Mesures d’adaptation en matière d’évaluation
Ce projet comprend des études nationales et régionales sur les contributions du feu au carbone noir du sol et des sédiments (charbon de bois) et les changements dans la fréquence du pollen des plantes. Au cours des 5 dernières années, alors que les parcelles de terrain de l'Inventaire forestier national étaient rééchantillonnées, les profils pédologiques des sites boréaux étaient traités pour déterminer la quantité de C noir dans les couches organiques et minérales correspondantes. Cette étude vise à aider à compléter la quantification du charbon à partir des échantillons de sol restants. Le charbon de bois sera quantifié dans des échantillons de sol par microscopie. Les données résultantes et les données NFI existantes sur le C total du sol pour les échantillons seront ensuite analysées pour un rapport préliminaire sur la fraction du C du sol qui est du C noir. Des sous-échantillons de charbon de bois seront également prélevés pour déterminer les dates %C et C14 afin d'examiner le charbon de bois. réservoir de stockage de carbone. L'étudiant effectuera une revue de la littérature sur le stockage du carbone noir dans les sols, qui sera combinée avec toutes les données pour contribuer à un prochain manuscrit. Le projet fournira quelques-unes des premières informations sur les quantités de carbone dérivé du feu dans les sols des sites de la forêt boréale des Territoires du Nord-Ouest et sur l'âge du carbone carbonique dans les sols. Il s'appuie sur une vaste campagne d'échantillonnage en cours par le NFI sur des sites éloignés qui ne sont souvent accessibles que par hélicoptère.
Ce projet est en collaboration avec le Dr Real Roy du Centre de biologie forestière de l'Université de Victoria.
L'intention est de doter un poste d'étudiant engagé dans la recherche pour un baccalauréat ès sciences en biologie forestière à l'Université de Victoria.
Postes à pourvoir : 1
Votre curriculum vitae.
Une lettre d'accompagnement "Une lettre d'accompagnement décrivant brièvement votre intérêt pour le poste et votre formation/expérience pertinente."
Education:
Actuellement inscrit à l'Université de Victoria dans un programme de baccalauréat ès sciences en biologie forestière avec une spécialisation pertinente aux fonctions du poste.
Une lettre d'inscription positive de l'Université suffira.
Expérience:
• Expérience en microtechnique et microscopie dans un laboratoire de recherche.
Dans le cadre du recrutement d'étudiants dans la fonction publique fédérale, l'expérience peut être acquise par des études, une expérience professionnelle ou des activités bénévoles.
Connaissance:
• Connaissance de la biologie forestière
Qualités personnelles:
• Adaptabilité
• Initiative et
• Jugement
• Auto-motivation
Anglais essentiel
Renseignements sur les exigences linguistiques
La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes.
Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité - Cet élément n'est pas utilisé à l'étape de présélection. L'autorisation de sécurité est la responsabilité du ministère d'embauche.
Tous les employés de l'Administration publique centrale sont tenus d'être entièrement vaccinés contre la COVID-19 et d'attester de leur statut vaccinal, à moins que des mesures d'adaptation ne soient prises en raison d'une contre-indication médicale, de la religion ou d'un autre motif de distinction illicite tel que défini par la Loi canadienne sur les droits de la personne
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Nous remercions les candidat(e)s de leur intérêt pour notre ou nos postes. Nous communiquerons seulement avec les personnes choisies pour la prochaine étape du présent processus de sélection.
Pour le présent processus de sélection, nous avons l’intention de communiquer avec les candidat(e)s par courriel. Les candidat(e)s doivent inclure une adresse électronique valide dans leur demande. Il incombe aux candidat(e)s de s’assurer que cette adresse est fonctionnelle et qu’elle accepte les messages d’utilisateurs inconnus (certains systèmes de courrier électronique bloquent ce type de message).
Une entrevue peut être administré.
Vous devez fournir des attestations d'études.
Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.
Vous devez indiquer sur votre demande si vous avez besoin d'une aide technique ou d'une autre méthode d'évaluation.
Les candidat(e)s de l’extérieur de la fonction publique peuvent devoir assumer les frais de déplacement ou de réinstallation liés au processus de sélection.
Compléter avec succès votre terme étudiant PAR et votre programme d'études peut mener à une nomination à un poste temporaire ou permanent, au sein de la fonction publique fédérale, pour lequel vous répondez aux critères de mérite et aux conditions d'emploi.
La préférence sera accordée aux citoyens canadiens.
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.