Spécialiste régional du Système de gestion des actifs (SGA) – Navires

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Lorsque vous présentez une demande pour ce processus de sélection, vous ne postulez pas pour un poste particulier, mais à un répertoire dans l'éventualité de postes à pourvoir. Au fur et à mesure que des postes seront disponibles, les postulants pourraient être contactés aux fins d'examen.

L’équité en matière d’emploi contribue à une fonction publique forte et durable en faisant en sorte que l’effectif reflète la riche diversité de la population canadienne. À la Garde côtière canadienne, nous apprécions et célébrons les contributions d'un effectif représentatif à la réalisation des objectifs de la Garde côtière. Une main-d'œuvre où la diversité de pensée, de culture, d'ethnicité, d'âge, d'orientation sexuelle et d'expériences est considérée comme un atout inestimable permettant à la Garde côtière de relever de nouveaux défis, d'alimenter l'innovation, de contribuer à la prospérité et d'avoir des répercussions positives sur le lieu de travail et pour les Canadiens que nous servons. Nous encourageons et apprécions de l’inclusion de toutes les personnes, y compris les membres de la communauté LGBTQ2+ et les quatre groupes d'équité en matière d'emploi. Par conséquent, nous vous encourageons à poser votre candidature si vous croyez que vous êtes qualifié.

Lorsque vous présenterez une demande dans le cadre de ce processus de sélection, on vous demandera de répondre à des questions de présélection concernant les qualifications essentielles relatives aux études et à l'expérience ainsi que les qualifications en matière d'expérience constituant un atout. C'est votre responsabilité de fournir des exemples clairs et concrets dans vos réponses à chacune des questions, y compris quand (de-à), où (titre professionnel, organisation) et comment vous avez obtenu votre formation et votre expérience. Il est recommandé de décrire les exemples d'expérience en termes spécifiques en fournissant suffisamment de détails sur la situation/tâche, l'action que vous avez entreprise, ce que vous avez accompli et ce que vous avez appris, permettant ainsi au comité d'évaluation d'évaluer équitablement votre candidature. Le contenu de votre réponse doit être étayé par votre curriculum vitae (CV) ou votre résumé, car vos réponses à ces questions seront utilisées comme source primaire d'information et votre CV/résumé ne sera utilisé que pour valider ces informations. Si vous indiquez dans votre réponse "veuillez-vous référer au CV/résumé", votre candidature sera rejetée. Un manque d'exemples et de détails fera en sorte que votre application ne soit pas retenue car les membres du comité de sélection n'auront pas suffisamment d'information pour déterminer si vous répondez à ces critères.

Tâches

Le projet de mise en œuvre de MAXIMO* de l’Ingénierie navale de la Région du Centre permettra de mettre en œuvre la base de données MAXIMO pour le suivi de l’entretien des navires, de l’entretien à terre des ateliers de bateaux et des stocks des ateliers de bateaux dans les secteurs des Grands Lacs et du Saint-Laurent.

*MAXIMO est un système de gestion des actifs d’entreprise commercialisé par IBM.

Ce poste comprend le rôle de gestionnaire de projet, qui est responsable de la réalisation réussie de la portée du projet, du calendrier et des produits livrables de qualité dans chaque secteur.

Voici les responsabilités principales rattachées à ce poste :

• Attribuer et coordonner les tâches individuelles dans le cadre de la portée et du calendrier du projet de mise en œuvre.
• Organiser des réunions régulières et ad hoc pour permettre une gestion efficace du projet.
• Mettre à jour le registre des problèmes.
• Gérer les principaux problèmes et risques.
• Mettre au point et documenter les processus détaillés d’assurance qualité.
• Participer à la coordination des activités d’assurance qualité afin d’obtenir des produits livrables de contrôle de la qualité.
• Collaborer avec la Direction de la gestion technique pour fournir la formation nécessaire au personnel du projet et aux équipages des navires après la mise en œuvre.
• Superviser jusqu’à trois (3) administrateurs du SGA relevant de ce poste.

Milieu de travail

La Garde côtière canadienne (GCC) a une incidence directe et profonde sur la vie des Canadiens. Nous contribuons à assurer l’utilisation sécuritaire des voies navigables canadiennes et nous facilitons le bon fonctionnement de l’économie canadienne.

Un symbole de sécurité et de service reconnu à l’échelle du pays, la Garde côtière dessert trois océans, le fleuve Saint‑Laurent, les Grands Lacs et d’autres voies navigables importantes. Ayant une présence le long du plus long littoral du monde et dans certaines de ses conditions météorologiques les plus difficiles, la GCC mène ses activités 24 heures sur 24, tous les jours de l’année. La prestation d’un service de ce niveau nécessite un effectif qualifié, tant à terre qu’en mer.

L’Ingénierie navale est une branche de la Direction des services techniques intégrés de la GCC qui consiste en une équipe nationale de professionnels qui planifient, gèrent et font rapport sur l’entretien, les réparations et les modifications des navires de la GCC.

Nous offrons :
• Une formation pour faire progresser votre carrière;
• Des salaires et des avantages compétitifs, tels que l’assurance maladie et dentaire;
• Des modalités de travail souples, des journées de bénévolat et des congés pour obligations familiales.

Intention du processus

Le but de ce processus est de doter un (1) spécialiste régional du Système de gestion des actifs (SGA) GT05 – Navires dans le secteur des Grands Lacs (Burlington, Ontario) et un (1) autre dans le secteur du Saint-Laurent (Québec, Québec). Un bassin de candidats qualifiés sera créé à partir de ce processus et pourra être utilisé pour doter des postes similaires sur une base temporaire ou permanente dans la Garde côtière canadienne - Région centrale.

Nous prévoyons que le premier tirage au sort des candidatures pour ce processus aura lieu le 15 juin 2022. Veuillez vous assurer que votre candidature est soumise avant la date susmentionnée si vous souhaitez être pris en compte pour le premier tirage au sort. Après cette date, des tirages supplémentaires pourront être effectués sur les candidatures disponibles afin de pourvoir les postes vacants si nécessaire.

Postes à pourvoir : 2

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

► Un diplôme d’études secondaires ou une combinaison acceptable d’études, de formation et d’expérience.

Équivalence des diplômes

► Expérience de la gestion de projets.
► Expérience récente* dans la réalisation d’activités de maintenance ou de gestion des stocks dans un système informatisé de gestion des actifs.
► Expérience en tant que superviseur.

*On entend par « expérience récente » une expérience acquise au cours des cinq dernières années.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

► Expérience de l’utilisation de la suite de logiciels MS Office, tels que Word, Excel, PowerPoint et Teams.
► Expérience récente* de l’utilisation de MS Project pour gérer le calendrier d’un projet.
► Expérience récente* en gestion de la chaîne d’approvisionnement, y compris l’identification du matériel et la gestion des stocks.
► Expérience de travail en milieu marin**.

*On entend par « expérience récente » une expérience acquise au cours des cinq dernières années.

**On entend par « milieu marin » les activités à bord d’un navire ou le travail dans une industrie directement portant sur l’entretien, la remise en état ou la réparation de navires à propulsion mécanique ou de petites embarcations.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
► Anglais Essentiel - Burlington, ON
► Français Essentiel - Québec, QC

Renseignements sur les exigences linguistiques

► Mobiliser les personnes.
► Obtenir des résultats.
► Collaborer avec les partenaires et les intervenants.

► Capacité de communiquer efficacement, de vive voix et par écrit.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

► Attestation de Professional Management Professionnel (PMP) obtenue auprès du Project Management Institute (PMI).
► Certificat de collaborateur accrédité en gestion de projet (CAPM) décerné par le PMI.
► Certificat de praticien agréé Agile du PMI.

► Brevets de capacité maritime comprenant un ou plusieurs des éléments suivants :
A) Officier mécanicien de quatrième classe, navire à moteur de Transports Canada, ou niveau plus élevé;
B) Officier électricien de la Garde côtière canadienne;
C) Officier mécanicien d’aéroglisseur, classe I de Transports Canada;
D) Officier de pont de quart de Transports Canada, ou niveau plus élevé; OU
E) Autre certificat de compétence lié à la marine, avec une explication de la manière dont ce certificat se rapporte à l’entretien et à la réparation de l’équipement marin.

► Connaissance des principes des structures de répartition des actifs (SRA).

Afin d’appuyer nos efforts visant à atteindre un effectif diversifié, la priorité pourrait être accordée aux candidats qui ont déclaré appartenir à l’un des groupes suivants visés par l’équité en matière d’emploi: femmes, Autochtones, personnes handicapées ou minorités visibles.

Conditions d'emploi

► Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité
► Permis de conduire valide d’une province ou d’un territoire canadien équivalent à un permis de conduire de classe G de l’Ontario ou moyen de transport pouvant être utilisé avec un permis de conduire valide.
► Doit porter et maintenir un équipement de protection individuelle approuvé, selon les besoins.
► Heures supplémentaires.
► Déplacements.

► Tous les employés de l'Administration publique centrale sont tenus d'être entièrement vaccinés contre la COVID-19 et d'attester de leur statut vaccinal, à moins que des mesures d'adaptation ne soient prises en raison d'une contre-indication médicale, de la religion ou d'un autre motif de distinction illicite tel que défini par la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Le 6 octobre 2021, le gouvernement du Canada a annoncé les détails de son intention d'exiger la vaccination dans l'ensemble de la fonction publique fédérale.

Conformément à la nouvelle Politique sur la vaccination contre la COVID-19 applicable à l'administration publique centrale, y compris à la Gendarmerie royale du Canada, les fonctionnaires fédéraux de l'administration publique centrale et les membres de la GRC doivent attester de leur statut vaccinal. L'obligation pour les employés d'être entièrement vaccinés s'applique qu’ils fassent du télétravail, qu'ils travaillent à distance ou sur place. Il s'agit d'une condition d'emploi et elle s'applique à l'embauche pour une période indéterminée (permanente), déterminée (durée déterminée), occasionnelle et aux étudiants. Si vous arrivez à un point du processus de sélection où il est nécessaire de vérifier les conditions d'emploi, le gestionnaire responsable de l’embauche ou un représentant des ressources humaines vous contactera afin de remplir une attestation.

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.