Adjoint(e) à l’analyse des carburants - Date limite prolongée

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Le gouvernement du Canada est déterminé à former une main-d’oeuvre compétente qui soit représentative de la diversité du Canada, ce qui inclut les vétérans et les militaires en voie d’être libérés des Forces armées canadiennes : https://www.canada.ca/fr/commissionfonctionpublique/emplois/services/emplois-fonction-publique/ancienscombattantsmilitaires.html

Nous encourageons les candidats à identifier les aptitudes, les compétences et/ou les expériences acquises par l’entremise des emplois avec les Forces armées canadiennes, si applicable.

Tâches

Le Laboratoire de caractérisation offre un soutien à l’analyse dans le cadre des projets de recherche sur l’énergie menés dans les installations de recherche de CanmetÉNERGIE à Ottawa et par des clients externes. En sa qualité de membre de l’équipe d’analyse, le candidat participera à la prestation de services analytiques aux clients (chercheurs et ingénieurs scientifiques, techniciens/technologues).

Le candidat consacrera environ un tiers de son temps à l’utilisation des données du système de gestion de l’information des laboratoires (SGIL) pour aider à classer par ordre de priorité le travail des analystes du Laboratoire de caractérisation, ainsi qu’à la préparation de rapports d’analyse destinés aux clients. Le reste du temps, il effectuera des analyses physiques et chimiques. Quant à ses responsabilités analytiques spécialisées, elles comprennent d’effectuer des analyses physiques et chimiques pour faire suite à des mises à l’essai normalisées, de s’occuper de l’étalonnage et de l’entretien de l’équipement d’analyse, et de participer à l’élaboration de méthodes d’essai modifiées et à l’évaluation des méthodes d’essai existantes.

Le Laboratoire de caractérisation procède notamment à l’analyse d’échantillons des produits suivants : produits pétroliers, lubrifiants, biocombustibles, charbon, coke, résidus de la combustion, produits de la biomasse, combustibles et catalyseurs tirés de déchets. Voici quelques exemples d’analyses qui seraient effectuées par le candidat : dosage de l’eau par la méthode de Karl Fischer, viscosité cinétique, densité, pH, indice d’acide, détermination du soufre, valeur calorifique, analyse immédiate et la préparation des échantillons.

Milieu de travail

CanmetÉNERGIE est la principale organisation de recherche et de technologie du gouvernement du Canada œuvrant dans le domaine de l’énergie propre. Son expertise, ses projets et ses installations uniques favorisent la mise au point de solutions de production d’énergie propre et d’utilisation de ressources énergétiques. CanmetÉNERGIE-Ottawa entreprend des activités de recherche et de développement dans les domaines de l’efficacité énergétique, des combustibles fossiles propres et des sources d’énergie renouvelable et de rechange dans le cadre de la transition vers un avenir sobre en carbone. Notre objectif est de veiller à ce que le Canada fasse figure de chef de file en matière de développement de technologies énergétiques propres et de réduction des gaz à effet de serre. Nous faisons partie des quatre laboratoires nationaux régis par le ministre des Ressources naturelles spécialisés dans la recherche, l’élaboration et le déploiement de solutions énergétiques scientifiques et technologiques pour le Canada.

La mission de CanmetÉNERGIE-Ottawa soutient le mandat du ministre en dirigeant l’élaboration de solutions énergétiques scientifiques et technologiques en vue de créer des avantages environnementaux et économiques pour les Canadiens. Nous favorisons une vaste gamme de partenariats de recherche fructueux avec des fabricants, des universités, des planificateurs, des constructeurs et tous les échelons du gouvernement en travaillant de concert pour mettre au point et mettre à l’essai des produits et des processus novateurs avantageux pour les Canadiens.

CanmetÉNERGIE-Ottawa s’efforce d’atteindre l’excellence organisationnelle et de démontrer son engagement en obtenant la certification de niveau d’Or de la norme Excellence, Innovation et Mieux-être formulée par Excellence Canada. CanmetÉNERGIE-Ottawa soutient également ses employés à atteindre un équilibre travail-vie personnelle en leur permettant d’obtenir du succès dans leur carrière tout en maintenant un mode de vie sain. En 2020, CanmetÉNERGIE Ottawa a reçu le Prix d’employeur hors pair décerné par Excellence Canada et Canada Vie dans le cadre du Mois de la santé au travail au CanadaMD, pour la deuxième année consécutive (2019 et 2020)!

http://www.globenewswire.com/news-release/2020/12/15/2145196/0/en/Excellence-Canada-and-Canada-Life-announce-the-2020-Canada-s-Healthy-Workplace-Month-Great-Employers.html
Ce poste est situé au complexe Bells Corners, dans la ceinture verte d’Ottawa, près de restaurants et de magasins dans le quartier Bells Corners. Situé entre Nepean et Kanata, le bâtiment se trouve à proximité de la station d’autobus Bayshore et du parc de stationnement incitatif Eagleson/Terry Fox, qui offre un accès en autobus au complexe. Cet emplacement est également doté de sentiers et offre des programmes de mieux-être en milieu de travail, y compris des initiatives de course, d’entraînement et de santé mentale, pour stimuler le moral des employés et favoriser l’équilibre travail-vie personnelle.

https://www.youtube.com/watch?v=g8aAzjwfass

Intention du processus

L'intention de ce processus est de combler un poste EG-02 pour une période de 1 an.

Un bassin de candidat(e)s qualifié(e)s peut être établi par le biais du présent processus en vue de pourvoir à des postes identiques ou similaires au groupe et au niveau EG-02 à Ressources naturelles Canada de durée variable (durée déterminée ou indéterminée), dont les exigences linguistiques (anglais essentiel, français essentiel, anglais ou français essentiel ou bilingue), et le(s) profil(s) linguistique(s) (BBB/BBB, CBC/CBC, CCC/CCC, etc.) peuvent varier, dont les exigences relatives à la sécurité peuvent varier (Cote de fiabilité ou Secret) et dont les conditions d’emploi et les lieux de travail peuvent varier.

Le bassin sera partiellement évalué (en fonction d'avoir complété les études avec succès), donc les étudiants qui anticipent compléter leurs études avant le 30 juin 2022, sont encouragés à soumettre leur candidature.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Avoir réussi un programme de trois ans (ou plus) menant à un diplôme, d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu, dans un domaine lié aux fonctions du poste, tel qu’en technologie chimique ou biotechnologie.

Équivalence des diplômes

Expérience appréciable et récente* de travail en laboratoire dans le domaine de la technologie chimique ou biologique (ou un domaine semblable) (cette expérience peut être acquise dans un milieu de travail ou dans un milieu académique).

Expérience de travail avec des produits chimiques dangereux.

Expérience à utiliser Microsoft Excel et Word pour organiser des données et produire des rapports.

Expérience à utiliser de l’équipement d’analyse informatique pour déterminer des caractéristiques chimiques et physiques.

* Expérience appréciable et récente : expérience d’au moins un an, acquise au cours des six dernières années.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissances sur la chimie générale et analytique
Connaissance des procédures de santé et sécurité en laboratoire

Capacité à exécuter des opérations de laboratoire de base
Capacité à communiquer efficacement de vive voix
Capacité à communiquer efficacement par écrit

Fiabilité
Relations interpersonnelles efficaces
Sens de l’organisation
Esprit d’équipe
Minutie

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Expérience pratique de travail récente** dans un laboratoire chimique ou biotechnique.

Expérience à utiliser des bases de données comme un système de gestion de l’information des laboratoires (SGIL).

** Récente est défini comme une expérience acquises au cours des cinq dernières années.

Ressources naturelles Canada est déterminée à établir et à maintenir un effectif représentatif. Ce besoin organisationnel peut être un facteur pris en compte dans la décision de nomination. Dans de tels cas, les candidats qualifiés qui se déclarent membres d’une minorité visible, Autochtones, handicapés ou femmes (emplois non traditionnels) pourraient être pris en considération en priorité.

Doit être capable de travailler debout ou à partir des tabourets de laboratoire pendant des périodes prolongées.
Doit être capable de soulever entre 10 à 25 livres (environ 4,5 à 11 kilogrammes)

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Doit être capable de travailler avec différents produits chimiques dangereux

Doit être capable de porter l'EPI nécessaire, y compris le N-95 et les respirateurs purificateurs d'air pour se protéger des risques chimiques et physiques dans le laboratoire, le cas échéant

Tous les employés de l'Administration publique centrale sont tenus d'être entièrement vaccinés contre la COVID-19 et d'attester de leur statut vaccinal, à moins que des mesures d'adaptation ne soient prises en raison d'une contre-indication médicale, de la religion ou d'un autre motif de distinction illicite tel que défini par la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

L’organisme acceptera uniquement les demandes d’emploi en ligne. Toutes les demandes d’emploi doivent être soumises par l'entremise du site internet Emplois au gouvernement du Canada. Pour soumettre votre demande d’emploi en ligne, sélectionnez "Postulez" ci-dessous. Les personnes handicapées qui ne peuvent pas postuler en ligne sont priées de communiquer avec la personne nommé ci-dessous.

Nous avons l’intention de communiquer avec les candidat(e)s par courriel au sujet de l’évaluation. Cela comprend la communication des invitations à se présenter aux examens écrits et à des entrevues. À cette fin, les candidat(e)s doivent inclure une adresse électronique valide dans leur demande. Il incombe aux candidat (e)s de s'assurer que cette adresse est fonctionnelle et qu'elle accepte les messages d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de courriel électronique bloquent ce type de message). Ils doivent aussi veiller à ce que les renseignements fournis soient exacts et à jour.

Les candidat(e)s ont le droit de participer au processus de nomination dans la langue officielle de leur choix. Les candidat(e)s doivent indiquer la langue officielle préférée dans leur demande.

Les candidat(e)s convoqué(e)s à une entrevue devront apporter des attestations de leurs études, sous forme d'un diplôme ou d'un relevé de notes officiel (documents originaux seulement). Les candidats ayant des titres de compétence étrangers doivent fournir une attestation de leur équivalence au Canada. Pour obtenir de plus amples renseignements, consulter le Centre d'information canadien sur les diplômes internationaux à http://www.cicdi.ca.

Les candidat(e)s de l’extérieur de la fonction publique peuvent devoir assumer les frais de déplacement ou de réinstallation liés au processus de sélection.

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.