Divers postes d'agent(e)s spécialistes de programme (PM-04)

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

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Lieu de travail :

Au moment de publier cette opportunité d’emploi, les employé·e·s de Services aux Autochtones Canada (SAC) n’avaient toujours pas réintégré leur lieu de travail en raison du contexte relatif à la COVID-19. Les candidat·e·s retenus·es pourraient donc avoir à travailler à distance jusqu’à nouvel ordre.

Le lieu de travail officiel du poste d’agent·e de programme est situé dans la ville de Montréal. Selon les besoins et les nécessités du service, la possibilité de convenir d’une entente de télétravail pourrait être considérée. La demande sera évaluée conformément aux dispositions prévues dans la Directive sur le télétravail.
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Questions de présélection :

Les candidat·e·s doivent soumettre leur demande en ligne au moyen du site Web Emplois GC, puisqu'ils/elles doivent compléter des questions de présélection dans lesquelles ils/elles doivent clairement démontrer en quoi ils/elles répondent à chaque critère relatif aux études et expérience faisant partie des qualifications essentielles et des autres qualifications (atout).

La réponse doit clairement identifier le rôle ainsi qu'expliquer les responsabilités et/ou les actions pertinentes que les candidat·e·s ont prises. De plus, ils/elles doivent s'assurer de fournir suffisamment d'information en ce qui concerne les dates et la durée, la portée des tâches de même que complexité du projet ou de l'emploi (le cas échéant). Si applicable, les candidat·e·s doivent répondre aux questions de présélection relatives aux autres qualifications (atout). Ils/elles ne sont pas tenus de posséder les autres qualifications, mais elles pourraient être un facteur décisif dans le choix de la personne à nommer.

Tâches

En tant qu’agent·e spécialiste de programme, vous ferez la planification, la gestion et/ou l’élaboration de programmes, projets et initiatives. SAC offre une variété de programmes destinés aux Premières nations et Inuits à travers le Canada, notamment:
• Programme Services de Santé Non Assurés (SSNA)
• Stratégie Nationale de Prévention du suicide chez les Jeunes Autochtones (SNPSJA)
• Principe de Jordan
• Programme national de lutte contre l'abus de l'alcool et des drogues chez les Autochtones (PNLAADA)
• Nutrition Nord Canada
• et plusieurs autres.

Nous sommes d’avis que le travail que nous faisons ne se définit pas simplement par un titre de poste. Nous encourageons nos employé·e·s à faire preuve de créativité et d'innovation. Nous offrons des possibilités d’avancement professionnel puisque le perfectionnement de notre personnel nous tient à cœur

Milieu de travail

Vous souhaitez faire partie d’une organisation dynamique et stimulante? Joignez-vous à notre équipe pour faire une différence.

À Services aux Autochtones Canada (SAC), notre engagement envers nos employé·e·s se traduit par un milieu de travail enrichissant, avec d’excellents avantages sociaux, des possibilités d’avancement, où l’accent est mis sur l’apprentissage et le développement.

SAC est très fier de ses accomplissements :
• Le Ministère travaille en collaboration avec ses partenaires pour améliorer l’accès des Premières Nations, des Inuit et des Métis à des services de grande qualité. Sa vision consiste à appuyer les peuples autochtones et à leur donner les moyens de fournir indépendamment des services et de gérer les conditions socioéconomiques dans leurs communautés.
• Il participe à l’important travail qui contribue à la réconciliation avec les Autochtones.
• Il joue un rôle dans le soutien des services et des programmes dans les communautés comme l’éducation, le développement économique, le logement, les infrastructures communautaires et le soutien social.

Nous avons hâte de faire votre connaissance!

Intention du processus

Ce processus peut servir à établir une liste de candidats qualifiés qui pourra être utilisée pour pourvoir divers postes au sein de la Direction générale de la santé des Premières Nations et des Inuits, Services aux Autochtones Canada, Région du Québec.

S’il s’avérait que le·la candidat·e choisi·e soit un·e fonctionnaire, nous pourrions également nous servir de cette liste pour effectuer des nominations intérimaires, mutations, détachements, etc.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES
Grade d'une université reconnue ou un agencement acceptable d'études, de formation et d'expérience.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE :
Expérience dans la coordination de projets ou de programmes.
Expérience dans la formulation de recommandations auprès de la gestion ou des clients.
Expérience dans la révision ou le suivi de rapports (financiers ou d’activités) visant des projets ou des programmes.
Expérience à transiger, collaborer et maintenir des relations avec différents intervenants internes ou externes.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

EXPÉRIENCES EN ATOUT :
Expérience récente et significative* dans le domaine de la santé tel que la santé communautaire, la toxicomanie, la santé mentale, la prévention du suicide, le développement de l’enfant ou des familles, les saines habitudes de vie, les maladies chroniques, les enjeux relatifs à la santé des Premières Nations et des Inuits, etc.
Expérience dans le domaine des finances tel que la gestion financière, l’analyse financière, la comptabilité de gestion, la conformité des principes comptables généralement reconnus (PCGR), la vérification financière, les activités d’assurance de la qualité et plans d’actions de gestion, etc.

*L’expérience récente et significative désigne l’étendue et la portée de l’expérience associées à l’exercice de ces fonctions soit 2 années d'expérience au cours des 5 dernières années.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Bilingue - Impératif (BBB/BBB)

Renseignements sur les exigences linguistiques

COMPÉTENCES :
Capacité à analyser en vue d'élaborer des options et formuler des recommandations.
Capacité à gérer un programme ou un projet (ex. programme de contribution).
Capacité à travailler efficacement avec des Premières Nations, des Inuits ou des Métis.
Capacité à communiquer de vive voix.
Capacité à communiquer par écrit.

Faire preuve d'intégrité et respect.
Réflexion approfondie.
Travailler efficacement avec les autres.
Faire preuve d'initiative et être orienté vers l'action.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

BESOINS ORGANISATIONNELS :
Services aux Autochtones Canada s’est engagé à se doter d’un effectif compétent et diversifié représentatif de la population qu’il sert. Afin d’appuyer notre stratégie visant à atteindre nos objectifs d’emploi de personnes autochtones, la préférence peut être accordée aux candidats, qui, au moment de postuler, indiquent être une personne autochtone (auto-déclaration).

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES :
Être disposé(e) à faire des heures supplémentaires.
Être disposé(e) à modifier son horaire de travail occasionnellement.

Conditions d'emploi

Cote de fiabilité.

Autres conditions d’emploi qui pourraient être applicables à certains postes :

Détenir un permis de conduire valide dans la province de Québec.
Être disposé(e) à voyager occasionnellement dans les communautés autochtones du Québec.
Être disposé(e) à voyager fréquemment dans les communautés autochtones du Québec.
Être disposé(e) à voyager occasionnellement au Québec et(ou) au Canada.
Tous les employés de l'Administration publique centrale sont tenus d'être entièrement vaccinés contre la COVID-19 et d'attester de leur statut vaccinal, à moins que des mesures d'adaptation ne soient prises en raison d'une contre-indication médicale, de la religion ou d'un autre motif de distinction illicite tel que défini par la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Le 6 octobre 2021, le gouvernement du Canada a annoncé les détails de son intention d'exiger la vaccination dans l'ensemble de la fonction publique fédérale. Conformément à la nouvelle Politique sur la vaccination contre la COVID-19 applicable à l'administration publique centrale, y compris à la Gendarmerie royale du Canada, les fonctionnaires fédéraux de l'administration publique centrale et les membres de la GRC doivent attester de leur statut vaccinal. L'obligation pour les employés d'être entièrement vaccinés s'applique qu’ils fassent du télétravail, qu'ils travaillent à distance ou sur place. Il s'agit d'une condition d'emploi et elle s'applique à l'embauche pour une période indéterminée (permanente), déterminée (durée déterminée), occasionnelle et aux étudiants. Si vous arrivez à un point du processus de sélection où il est nécessaire de vérifier les conditions d'emploi, le gestionnaire responsable de l’embauche ou un représentant des ressources humaines vous contactera afin de remplir une attestation.

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.