Technicien/technicienne en biologie moléculaire

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Nous voulons que vous réussissiez! Nous visons à identifier les candidats qualifiés. par une évaluation équitable des capacités. Les mesures d’adaptation en matière d’évaluation visent à éliminer les obstacles sans modifier les critères évalués, de sorte que tous les candidats puissent faire valoir leurs capacités.

Veuillez nous aider à respecter notre engagement à fournir un environnement inclusif et sans obstacles en nous faisant savoir si vous avez besoin de mesures d'adaptation en matière d'évaluation, y compris de l’aide concernant le processus de demande. Des informations supplémentaires sur le(s) format(s) d'évaluation (par exemple, examen, entrevues) seront fournies à chaque étape de l'évaluation.

Étant l’un des meilleurs employeurs du Canada sur le plan de la diversité, Agriculture et Agroalimentaire Canada (AAC) est fier de célébrer nos réalisations en créant un milieu de travail diversifié, respectueux et positif où tous les employés sont valorisés et reconnus pour leurs qualités uniques, leurs idées et leurs points de vue. Nous sommes déterminés à promouvoir la mise en place d’une main-d’œuvre axée sur la diversité, l’équité et l’inclusion qui soit représentative de tous les Canadiens, peu importe la race, l’ethnicité, la couleur, la religion, le sexe, l’âge, le handicap, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, le statut socio-économique ou le vécu. En acceptant la diversité et l’inclusion, notre ministère pourra élargir les discussions, prendre de meilleures décisions et accroître la positivité au travail.

Nous acceptons les demandes de tous les candidats, dont les Autochtones, les personnes noires ou appartenant à un autre groupe racisé, les personnes handicapées ainsi que les membres de la communauté LGBTQ2+ et nous encourageons fortement les candidats à déclarer leur appartenance à un groupe visé par l’équité en matière d’emploi (c.-à-d. Autochtones; personnes handicapées; femmes ou minorités visibles – Noirs et autres groupes racisés..

*Le terme « Autochtone » est utilisé dans la présente offre d’emploi conformément aux exigences de la Loi sur l’équité en matière d’emploi et d’autres cadres législatifs. Ce terme est également utilisé, dans la mesure du possible, conformément à la Déclaration des Nations Unies sur les droits des peuples autochtones.

Tâches

Au sein d'une équipe expérimentée, le candidat retenu participera aux recherches liées à la sélection des plantes, au développement du germoplasme et aux interactions hôte-pathogène dans les cultures horticoles. Les tâches comprennent la réalisation d'études moléculaires sur les plantes et les microbes en mettant l'accent sur le séquençage de l'ADN, l'expression des gènes, la cartographie génétique, le clonage des gènes et la métagénomique. Le candidat retenu contribuera à générer de nouvelles connaissances en recueillant des données expérimentales, en effectuant des analyses de données, en aidant à la préparation de rapports et de présentations, et en soutenant les activités de transfert de technologie. Ses autres tâches comprendront la formation, l'entretien du laboratoire et la coordination des activités avec le personnel/collaborateurs.

Milieu de travail

À Agriculture et Agroalimentaire Canada (AAC), nous cultivons beaucoup plus que vous ne le pensez. Comme vous pouvez vous y attendre, AAC aide les agriculteurs canadiens et l'industrie agroalimentaire à nourrir notre pays. Un éventail de professionnels contribue à aider et à soutenir la compétitivité de nos exportations canadiennes, tout en développant une industrie agricole et agroalimentaire canadienne innovatrice, sécuritaire et durable sur le plan environnemental. Voulez-vous évoluer avec nous ? Ce rôle est plus qu'un emploi, c'est le début d'un cheminement de carrière rempli d'expériences de travail significatives et de possibilités d'apprentissage. Vous serez intégré à une équipe de professionnels scientifiques expérimentés, où vous contribuerez en participant à des projets de recherche. À AAC, nous sommes fiers d'avoir reçu le titre de " meilleur employeur pour la diversité " au Canada pendant plusieurs années consécutives et nous continuons d'être un chef de file dans ce domaine. Nous avons cinq réseaux actifs sur la diversité qui coordonnent de nombreuses initiatives, programmes, événements et activités d'apprentissage afin de promouvoir un environnement accueillant, diversifié, respectueux et inclusif pour tous les employés. Parmi les exemples notables, citons le Cercle du réseau autochtone et le Réseau des personnes handicapées.

Intention du processus

Un bassin de candidats qualifiés et partiellement qualifiés pourrait être établi et pourrait être utilisé afin de doter des postes similaires, avec des diverses tenures, ainsi que des exigences linguistiques diverses.

Dans l’éventualité où un employé de la fonction publique est qualifié dans le cadre de ce processus, la candidature de cet employé peut être prise en considération pour une nomination intérimaire, une mutation, une affectation ou un détachement

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES:
Baccalauréat en sciences d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation en biologie, en biochimie, en botanique, en microbiologie ou en biologie moléculaire OU une combinaison acceptable d’études, de formation et d’expérience.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE:
►Expérience de la planification et de la réalisation d’expériences en laboratoire ou sur le terrain.
►Expérience de la réalisation d’observations scientifiques, de la collecte de données et de la consignation précise des données.
►Expérience de l’analyse moléculaire ou biochimique d’ADN, d’ARN et de protéines ( telle que: l’analyse et la purification d’ADN et d’ARN, l’électrophorèse sur gel, l’analyse PCR, PCR avec transcription inverse, PCR en temps réel, la purification et la caractérisation des protéines, le transfert de Western).
►Expérience de l’entretien de plantes dans des cabinets de croissance ou des serres, ou de la culture de tissus.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

ATOUT-ÉTUDES:
Maîtrise ès sciences d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu en génétique, en phytopathologie, en biologie moléculaire des végétaux, en biochimie ou dans une autre discipline scientifique liée au poste.

Équivalence des diplômes

ATOUTS-EXPÉRIENCES:
►Expérience du génotypage et de l’analyse des marqueurs moléculaires.
► Expérience de la culture de tissus végétaux au moyen des techniques avancées.
►Expérience de l’utilisation de la microscopie en cytogénétique.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCES:
►Connaissance de l’analyse de données à l’aide de statistiques de base.
►Connaissance des pratiques de sécurité relatives au travail en laboratoire.
►Connaissance dans un ou plusieurs domaines, dont la biologie végétale générale, la génétique, la microbiologie ou la phytopathologie.
►Connaissance des pratiques de laboratoire ou de terrain liées à la recherche en sciences biologiques et agricoles des plantes cultivées.

COMPÉTENCES:
►Communication interactive
►Sens de la planification et de l’organisation
►Capacité de résoudre des problèmes
►Esprit d’équipe
►Esprit d’initiative

CAPACITÉ:
►Capacité de préparer des solutions chimiques et d’effectuer des calculs mathématiques.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

ATOUTS-CONNAISSANCES:
►Connaissance de la sélection des végétaux.
►Connaissance de la phytopathologie, notamment le dépistage des maladies causées par des bactéries et des virus pathogènes.
►Connaissance de la microbiologie et de la métagénomique du sol.
►Connaissance de la physiologie des plantes.
►Connaissance de la génomique des plantes, notamment le séquençage de tout le génome.

Agriculture et Agroalimentaire Canada reconnaît que la diversité de son personnel contribue à son dynamisme et à son intégrité. Elle souscrit au principe d'équité en matière d'emploi et vise à se doter d'un personnel compétent et représentatif de la société canadienne. C'est pourquoi elle invite les femmes (surtout celles qui travaillent dans des domaines non traditionnellement féminins), les Autochtones, les personnes handicapées et les membres de minorités visibles à postuler et à signaler leur appartenance à l'un des groupes désignés d'équité en d'emploi, car la sélection peut être limitée aux candidats qui s'auto-identifient comme appartenant aux candidats appartenant à un ou plusieurs de ces groupes.

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

Conditions d'emploi

• Sécurité : Cote de fiabilité

AUTRES CONDITIONS:
• Posséder un permis de conduire valide
• Être apte et disposé à faire des heures supplémentaires, y compris les soirs et les fins de
semaine.
• Être apte et disposé à contrôler ses allergies en utilisant de l’équipement de protection
individuelle ou en prenant des médicaments, sans que cela nuise à l’accomplissement des
tâches à faire.
• Être apte et disposé à voyager.
• Être en mesure d’effectuer des tâches exigeantes physiquement, y compris des travaux
manuels d’intensité moyenne à élevée, comme soulever d’importantes charges jusqu’à 20 kg.
• Lorsque les mesures de sécurité appropriées sont en place, être apte et disposé à travailler
avec des matières dangereuses.
• Lorsque les mesures de sécurité appropriées sont en place, être apte et disposé à travailler
dans un laboratoire, dans une serre ou au champ pendant de longues périodes.
• Tous les employés de l’administration publique centrale sont tenus d’être entièrement vaccinés
contre la COVID-19 et de déclarer leur statut vaccinal, à moins que des mesures d’adaptation
n’aient été prises en raison d’une contre-indication médicale, de croyances religieuses ou d’un
autre motif de distinction illicite prévu par la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

INFORMATION SUR L’ÉVALUATION:

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Divers outils d'évaluation peuvent être utilisés, tels que des tests standardisés, des entretiens, des références, les connaissances des membres du comité de sélection.

Toutes les communications associées à ce processus, y compris la correspondance par courriel, peuvent être utilisées pour évaluer les qualifications.

Une sélection aléatoire ou descendante des candidats pourrait être utilisée pour déterminer ceux qui pourrait être pris en considération dans le processus d'évaluation.

Les décisions relatives à une nomination peuvent être fondées sur un ou plusieurs des critères suivants :
- Jumeler l'expérience ou les qualifications du candidat aux forces et aux faiblesses de
l'équipe de travail.
- Jumeler l'expérience ou les qualifications du candidat aux tâches du poste à pourvoir.
- Profondeur, étendue, type d'expérience relative au travail.
- Niveau/degré d'une ou de plusieurs compétences/qualifications.

Un examen peut être administré.

Une entrevue peut être faite.

Une vérification de références peut être faite.

Vous devez fournir des attestations d'études.

Il se peut qu’on ait recours à une sélection utilisant des qualifications constituant un atout pour déterminer qui avancera à la prochaine étape du processus d'évaluation.

RENSEIGNEMENTS SUR LA DEMANDE D’EMPLOI ET LA CORRESPONDANCE:

Les demandes soumises par courriel ne seront pas acceptées. Vous devez postuler en ligne sur le site https://www.canada.ca/fr/services/emplois/opportunites/gouvernement.html.

Les personnes handicapées qui ne peuvent pas postuler en ligne sont priées de contacter l'adresse électronique mentionnée ci-dessous sous la rubrique "Personnes-ressources".

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.

Les communications relatives au processus de sélection se feront par courriel. Il incombe aux candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin. Ils devraient s'assurer par ailleurs de fournir une adresse électronique qui accepte les courriels provenant d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ce genre de courriels).

Le 6 octobre 2021, le gouvernement du Canada a annoncé les détails de son intention d'exiger la vaccination dans l'ensemble de la fonction publique fédérale. Les détails se trouvent sur ce site : https://www.canada.ca/fr/secretariat-conseil-tresor/nouvelles/2021/10/document-dinformation--exigence-de-vaccination-contre-la-covid-19-pour-les-fonctionnaires-federaux.html

Conformément à la nouvelle Politique sur la vaccination contre la COVID-19 applicable à l'administration publique centrale, y compris à la Gendarmerie royale du Canada, les fonctionnaires fédéraux de l'administration publique centrale et les membres de la GRC doivent attester de leur statut vaccinal. L'obligation pour les employés d'être entièrement vaccinés s'applique qu’ils fassent du télétravail, qu'ils travaillent à distance ou sur place. Il s'agit d'une condition d'emploi et elle s'applique à l'embauche pour une période indéterminée (permanente), déterminée (durée déterminée), occasionnelle et aux étudiants. Si vous arrivez à un point du processus de sélection où il est nécessaire de vérifier les conditions d'emploi, le gestionnaire responsable de l’embauche ou un représentant des ressources humaines vous contactera afin de remplir une attestation. La Politique se trouve sur ce site : https://www.tbs-sct.gc.ca/pol/doc-fra.aspx?id=32694

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.