Examinateur(trice) (Propriété intellectuelle) - RÉPERTOIRE

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Lorsque vous présentez une demande pour ce processus de sélection, vous ne postulez pas pour un poste particulier, mais à un répertoire dans l'éventualité de postes à pourvoir. Au fur et à mesure que des postes seront disponibles, les postulants pourraient être contactés aux fins d'examen.

Nous nous engageons à fournir un environnement de travail inclusif et sans obstacle, en commençant par le processus d'embauche. Si vous avez besoin d'être hébergé pendant une phase du processus d'évaluation, veuillez utiliser les coordonnées ci-dessous pour demander un hébergement spécialisé. Toutes les informations reçues concernant l'hébergement resteront confidentielles.

Accommodement pour l'évaluation : https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/services/mesures-d-adaptation-matiere-evaluation/comment-faire-une-demande-de-mesures-dadaptation.html

Lorsque vous postulez à ce processus de sélection, vous ne postulez pas pour un emploi spécifique, mais pour un inventaire des futurs postes vacants. Au fur et à mesure que des postes se libèrent, les candidats qui satisfont aux qualifications peuvent être contactés pour une évaluation plus approfondie.

Vous n'êtes pas familier avec les répertoires? Aucun problème! Nous avons créé une section « Foire aux questions » au bas de l'affiche pour clarifier le tout.

Le répertoire sera mis à jour tous les 30 jours. Vous recevrez une notification dans votre compte de postulant 7 jours avant la fin de votre période active afin de déterminer si vous désirez ou non continuer à être considéré pour une autre période de 30 jours.

Si vous souhaitez présenter une nouvelle demande à ce processus de sélection d'examinateur ou d'examinatrice de marques de commerce à l’Office de la propriété intellectuelle du Canada (OPIC), la période d’attente pour être réévalué(e) est de 180 jours à compter de la date où vous avez été éliminé(e) du processus de sélection, que ce soit à l'étape des examens écrits ou de l'entrevue/référence. Par conséquent, vous ne serez pas évalué(e) plus d’une fois.

VIDÉO – COMMENT SE PRÉPARER À UN PROCESSUS DE NOMINATION
https://www.youtube.com/watch?app=desktop&v=M8rW0272JT0

Tâches

Croyez-vous posséder les compétences nécessaires pour devenir un examinateur ou une examinatrice de marques de commerce ou de dessins industriels à l’Office de la propriété intellectuelle du Canada (OPIC)? Si vous possédez une expérience récente de l’application de lois ou de règlements ainsi que de solides compétences en rédaction et en raisonnement, cette possibilité d’emploi pourrait vous intéresser! Joignez-vous à nous et devenez un contributeur clé à l'innovation et l'économie du Canada.

Vous êtes passionné(e) par les entreprises canadiennes et/ou la propriété intellectuelle (PI)? Vous souhaitez vivement être au service du public dans un domaine dynamique, complexe et intéressant où chaque dossier est différent ? Les examinateurs de la propriété intellectuelle de la direction générale des marques de commerce et des dessins industriels (DGMCDI) sont responsables d'évaluer et de traiter les demandes d'enregistrement de marques de commerce et de dessins industriels au Canada déposées par des particuliers et des entreprises. Cela signifie que chaque demande est examinée pour déterminer si elle peut être enregistrée conformément aux lois et règlements applicables, sur la base de politiques et de pratiques définies. Les examinateurs communiquent avec les clients par écrit et par téléphone. L'examinateur idéal est très attentif aux détails, axé sur le client, capable de s'adapter aux changements et de gérer facilement un gros volume de dossiers.

Milieu de travail

Qui sommes-nous ?

L’OPIC est un organisme de service spécial au sein d’ISDE. Nous sommes situés près de la Promenade du Portage, à Gatineau (Québec) (accessible à pied depuis le centre-ville d’Ottawa). L’immeuble est situé au centre-ville de Gatineau et vous trouverez des restaurants et des boutiques à proximité. Il est également facile d’accéder aux transports en commun et à diverses options de stationnement payant.

LA DGMCDI EST UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL DE PRODUCTION AVEC DES VOLUMES ÉLEVÉS AINSI QUE DES OBJECTIFS DE PRODUCTION ÉTABLIS. Chaque année, nous recevons jusqu'à 84 000 demandes de marques de commerce et de dessins industriels, et notre mission consiste à les examiner le plus efficacement possible. Le rôle de l'examinateur est très indépendant et autonome dans la gestion des tâches quotidiennes, après une période de formation et d'encadrement par les pairs (généralement jusqu'à sept mois à compter de l'embauche).

Nous sommes une organisation qui met l’accent sur les personnes. Dans ce contexte, nous appuyons notre personnel en lui offrant des salaires et des avantages sociaux concurrentiels, des possibilités de formation continue et d’amélioration continue ainsi qu’une culture de respect et de bien-être.

En raison de la COVID-19, les employés de la DGMCDI travaillent actuellement à distance là où les besoins opérationnels ne nécessitent pas une présence physique au bureau. Une formation et un encadrement sont offerts virtuellement pendant les restrictions de la COVID-19. Les examinateurs ont diverses tâches qui doivent être effectuées dans le bureau et, en général, se présentent à tour de rôle une fois par semaine en suivant toutes les consignes applicables en matière de santé et de sécurité.

Intention du processus

Nous anticipons combler environ 50 postes permanents (de durée indéterminée) à temps plein.

Les premières nominations devraient avoir lieu au printemps 2022. Pour cette raison, les candidats qualifiés qui recevront une offre d'emploi doivent être disponibles pour commencer une formation intensive sur les marques de commerce ou les dessins industriels à ces dates.

De plus, un bassin de candidats et candidates qualifié(e)s sera établi pour répondre aux besoins futurs de l'organisation.

Postes à pourvoir : 50

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES :
- Un grade(1) d'un établissement d'enseignement postsecondaire reconnu (déjà obtenu ou en voie d'obtention d'ici le 30 juin 2022) OU un agencement acceptable d’études et d’expérience(2).

Remarques :
(1)Le terme « grade » fait référence à un baccalauréat, tel qu’établi par les autorités scolaires compétentes.

(2)Par agencement acceptable d’études et d’expérience, nous entendons la réussite de deux années d’un programme acceptable d’études postsecondaires d'un établissement d'enseignement postsecondaire reconnu (CÉGEP, collège communautaire ou université) ET une expérience* dans l’application de lois ou de règlements** en lien avec l’un des domaines de la propriété intellectuelle comme les marques de commerce, les dessins industriels, les brevets, les droits d’auteur, etc.

*L’expérience peut être démontrée par l’intermédiaire d’un emploi, d'une activité de bénévolat, d'un emploi pour étudiants ou d'une activité ou d'une réussite scolaire.

**Les règlements sont des règles de procédures ayant force de loi.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE (E) :
E1 : Expérience* dans l'interprétation et l’application de lois ou de règlements**.

Remarques :
*L’expérience peut être démontrée par l’intermédiaire d’un emploi, d'une activité de bénévolat, d'un emploi pour étudiants ou d'une activité ou d'une réussite scolaire.

**Les règlements sont des règles de procédures ayant force de loi.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
- Bilingue impératif : CCC/CCC
- Anglais essentiel
- Français essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

COMPÉTENCES (CO) :
CO1 : Capacité à analyser et interpréter de l’information
CO2 : Communication écrite
CO3 : Souci du détail
CO4 : Gestion du temps
CO5 : Excellence du service
CO6 : Fiabilité
CO7 : Relations interpersonnelles efficaces
CO8 : Jugement
CO9 : Communication orale

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT

EXPÉRIENCE (AE) :
AE1 : Posséder un minimum de deux ans d’expérience dans les marques de commerce et être un(e) agent(e) de marques de commerce agréé(e) au Canada.

BESOINS ORGANISATIONNELS :
À ISDE, la diversité est notre force. Si vous êtes une femme, une personne autochtone, membre d’une minorité visible, ou une personne handicapée, veuillez-nous le faire savoir en remplissant la section sur l’équité en matière d’emploi (EE) de votre demande d’emploi. La nomination de membres de ces groupes désignés au titre de l’EE garantit que notre main-d’œuvre est inclusive et représentative du public canadien que nous servons.

L’office de la propriété intellectuelle de Canada s’est engagé à se doter d’un effectif compétent et diversifié représentatif de la population qu’il sert. Afin d’appuyer notre stratégie visant à atteindre nos objectifs d’équité en emploi, la préférence pourrait être accordée aux candidats qui, au moment de postuler, se sont auto-déclarés comme étant dans un des groupes d’équité en emploi suivants : peuples autochtones, personnes handicapées.

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES :
- Disposé(e) et apte à faire des heures supplémentaires au besoin.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

RÉINSTALLATION :
- Consentement à se réinstaller.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

LA DGMCDI EST UN ENVIRONNEMENT DE PRODUCTION À HAUT VOLUME, CE QUI SIGNIFIE QU'IL Y A DES ATTENTES CLAIRES ET SPÉCIFIQUES CONCERNANT LA QUALITÉ ET LA QUANTITÉ DU TRAVAIL QUOTIDIEN (QUOTAS).

VEUILLEZ PRENDRE LE TEMPS de lire attentivement l’information qui suit, car elle pourrait avoir des répercussions sur l’issue de votre candidature.

Pour être nommé(e) à l’un des postes à combler, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. Certaines qualifications essentielles seront évaluées à la lumière des renseignements fournis dans votre demande et d’autres au moyen d’examens écrits, d’entrevues, etc. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant en quoi vous répondez aux qualifications d'études et d'expérience. Si vous omettez de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Dépendamment du nombre de candidats, des besoins et/ou des plans de ressources humaines, des stratégies de gestion de volume comme la sélection aléatoire, l'approche descendante et/ou établissement de points de coupure POURRAIENT ÊTRE UTILISÉS aux fins de la gestion des demandes.

Nous accepterons les demandes en ligne seulement par l’entremise du Système de ressourcement de la fonction publique (SRFP). Toutefois, les personnes ayant des invalidités qui les empêchent de présenter une demande en ligne sont priées de composer le 1-800-645-5605.

Pour ce processus, nous pensons que le moyen le plus efficace de communiquer avec vous est le courriel. Les personnes qui présenteront leur candidature à ce processus de sélection devront fournir une adresse de courriel qui accepte des courriels d’expéditeurs inconnus (certains systèmes bloquent ce type de courriels). Si vous changez d’adresse de courriel pendant le processus, il sera de votre responsabilité de nous en informer.

Des preuves d’études et de citoyenneté seront demandées à l’étape de l’évaluation.

Chaque personne a le droit de participer au processus de nomination dans la langue officielle de son choix. Les candidats et les candidates sont invités à indiquer la langue officielle de leur choix dans leur demande.

Si vous n’êtes pas en mesure de faire une demande en ligne, veuillez communiquer avec la personne ci-dessous pour obtenir de l’aide.

RÉPERTOIRE FOIRE AUX QUESTIONS

- Comment communiquerez-vous avec moi ?
Nous communiquerons avec vous par courriel ou via votre compte sur Emplois GC. Prière de vous assurer que votre courriel est valide et qu'il accepte les messages d'utilisateurs inconnus. Il est de votre responsabilité de vérifier régulièrement votre boîte courriel, courrier indésirable et votre compte Emplois GC pour connaître tous les renseignements concernant ce répertoire.

- Pourquoi ma demande d’emploi a été automatiquement rejetée lorsque je l’ai soumise ?
Afin d’être inscrit au répertoire, vous devez rencontrer la qualification essentielle de l'éducation au moment où vous soumettez votre demande d’emploi. Si vous recevez un message « Demande rejetée à la présélection » immédiatement après avoir soumis votre candidature, vous avez probablement répondu « Non » à la question de présélection évaluant la qualification essentielle de l’éducation. Si vous avez incorrectement indiqué « Non » pour cette qualification, il suffit de récupérer votre candidature et de mettre à jour votre/vos réponse(s).

- Que signifie « Inscrit au répertoire » ?
Lorsque votre demande d’emploi a été soumise avec succès au répertoire, votre statut peut être : « Date de divulgation des résultats : Inscrit au répertoire ». Ce message généré automatiquement par le système signifie que votre demande d’emploi peut être considérée. Vous serez informé dans l’éventualité où votre demande d’emploi serait considérée dans le cadre d’un processus issu de ce répertoire.

- Qu’arrive-t-il si ma demande d’emploi expire ?
Votre demande sera conservée au répertoire pendant 90 jours. Un préavis sera affiché au menu « Mon dossier de postes » de votre compte 12 jours avant l'expiration de votre demande. Si vous n'en tenez pas compte, votre demande sera désactivée et votre candidature ne pourra plus être prise en considération pour les présentations à partir de ce répertoire. Advenant l'expiration de votre demande pendant la durée d'effet de ce répertoire, un préavis sera affiché dans votre compte. Si vous désirez confirmer votre intérêt et réactiver votre demande, sélectionnez le lien « Renouvellement de ma demande ».

- Mes renseignements personnels ont changé, que dois-je faire ?
Il suffit de les mettre à jour dans la section « Renseignements personnels », dans le menu « Mon dossier de postes » de votre compte. Ceci nous permettra d’avoir vos coordonnées actuelles et d’assurer un suivi adéquat dans le cas où votre candidature serait considérée dans le cadre d’un processus issu de ce répertoire.

- J’ai un handicap qui ne me permet pas de postuler en ligne, qui dois-je contacter pour m'aider avec la soumission de ma demande d'emploi ?
Vous pouvez communiquer avec un agent de la ligne d'information sur les annonces d'emploi dans la fonction publique fédérale en composant le 1-800-645-5605.

- Qui puis-je contacter si j’éprouve des difficultés techniques avec le site web Emplois GC?
Vous pouvez communiquer avec le centre de soutien de la Commission de la fonction publique du Canada en sélectionnant le lien « Contactez-nous » ci-dessous, au coin gauche de cette fenêtre, ou en composant le 1-888-780-4444.

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.